崗位職責:1、負責直播講解中醫藥養生，包括但不限于經絡系統、經絡穴位按摩等方面的的中醫科普講解。2.通過線上課程直播，會營銷.會演繹.會講故事，制作ppt等3.直播視頻號和快手等平臺，上班地址可選:1、番禺新造，2、花都花山，3、白云鶴邊（兼職全職都可以）

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黃女士

實名企業

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崗位職責：1、負責微信社群運營工作，做好微信號、微信群、朋友圈、小程序等運營工作;2、接待微信顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售，通過有效的營銷策略提高社群活躍度，推動用戶互動，營造良好的社群氛圍，隨時應對社群各類客戶問題，跟進解決問題;3、分析用戶后臺數據，主動和用戶交流，激勵用戶產生優質UGC(用戶原創內容)，負責社群拉新、管理，迭代運營流程/規則，創新社群運營活動;4、負責做好貨品銷售記錄、換貨，退貨盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作;5、完成商品的到貨簽收登記;6、做好所負責微信的客群維護工作，挖掘用戶需求并反饋，為運營效率、產品改進提供建議；7、與組長保持良好的協作，提升運營效率，完成業績目標，完成上級領導交辦的其他任務。任職資格:1、熱愛Nike品牌并致力于零售行業長期發展;2、有社群運營同崗位1年及以上工作經驗;3、有想法、有創意，有一定抗壓性并具有自我驅動力，具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞;4、有相關工作經驗者優先。福利:入職后即購買社保，生日福利，業績激勵獎，節假日福利，下午茶福利團建活動本公司在擁有品牌優勢的同時，提供同行業具有競爭力的薪酬，豐富的員工活動，完善的晉升體系以及完整的培訓體系，歡迎您的加入原標題:《微信私域社群小程序Nike店員/營業員》

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周先生

實名企業

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工作內容：1、負責蝦皮、LAZADA、TEMU店鋪運營，維護店鋪的安全健康發展；2、負責產品標題資料圖片等編輯上傳，撰寫產品的買點文案，搜集產品相關的熱搜關鍵詞，維護與優化Listing；3、熟悉蝦皮、LAZADA、temu平臺的規則及營銷方案規劃，根據產品的銷售與排名變化及時調整銷售策略，做好數據分析統計工作；4、負責店鋪銷量統計與庫存管理，根據銷售情況合理安排備貨，保持良好的庫存周轉率和庫存數量，保證店鋪產品正常銷售；5、負責管理平臺客戶咨詢，及時回復評價、問題，妥善處理客訴，提升客戶的滿意度，獲得客戶好評；6、積極主動處理運營工作中發生的問題，做問題總結和解決方案，維護店鋪正常運營。職位要求：1、大專及以上學歷，英語能力讀寫熟練，有證書者優先。2、外貿及跨境電商一年或以上工作經驗，熟悉平臺規則和流程。3、有較強的的執行力，做事認真細致，有責任心，有較好的溝通能力和團隊合作能力。4、熟練掌握office文檔表格等辦公軟件，會PS軟件優先。工作要求：工作時間9.00-18.00，中午休息一個小時。工作地點：【廣州市白云區鶴龍一路380號，新時代廣場A209】

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高先生

實名企業

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崗位職責:1.負責公司的直播，直播中展示和介紹商品，解答粉絲疑問，促進直播轉化2.增加店鋪粉絲數量，維護直播線上粉絲，促進店鋪知名度的提升3.負責對銷售產品的價格，用途，特色等重要信息的全面了解4.跟進直播中的咨詢、投訴、建議，反饋，提出合理工作內容:1.負責在抖音平臺直播產品講解，新品推薦:2.維護直播間粉絲，吸引新客戶，與粉絲互動，引導粉絲購買推薦產品，活躍直播氣氛，增強粉絲粘性;3.配合攝影師完成短視頻拍攝任務:4.負責直播間樣品/設備管理;5.不斷提升直播間轉化率，提升老客戶的回訪率崗位要求:1:年齡20-30歲之間，皮膚狀態好可放置35歲2:口齒清晰，普通話流利，表達能力強，對直播帶貨行業感興趣，擁有銷售經驗是加分項，3:接受無經驗小白和優秀畢業生，有系統的崗前培訓，培訓期間包住宿帶薪，月休四天自由調休。福利待遇:1:包住宿2:薪資(2月起)7-12k加提成，提成點是1%-5%，具體面談為準3:上班時間自由，是彈性的打卡制度4:品類較為豐富，選擇更為廣闊

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李女士

實名企業

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崗位職責1.根據公司要求，獨立或協同團隊完成視頻的內容制作；2.負責完成視頻的剪輯.編輯.后期制作，及各類型所需短視頻.小視頻剪輯等工作，視頻作品符合抖音/小紅書等等電商視頻平臺網感要求；3.能獨立完成視頻后期剪輯.合成.音樂.字幕等制作，熟練運用各種軟件及設備；任職要求1.大專以上學歷，影視制作.影視傳播.電視編導.編輯.數字媒體.廣告等相關專業等相關專業優先；2.具有良好的審美和創新能力，具有創新型的畫面感和節奏感，對鏡頭.節奏.光景等元素有良好的把握能力，視覺效果表達能力強；3.具備視頻創作思路，善于溝通和表達自己的制作想法，能獨立完成相應的視頻制作工作；

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孫先生

實名企業

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工作內容：1.負責公司國內外電商平臺銷售產品的相關主圖、功能圖、場景圖等圖片的拍攝，精修，設計，制作，優化和后期處理。2.負責產品圖片與實物的色彩、構圖、細節等方面的校對、美化和處理工作。3.結合運營的要求和產品特點進行詳情頁的設計、A+頁面的設計和制作、店鋪首頁的設計。4.進行產品的拍攝和產品視頻錄制以及后期剪輯工作。5.負責產品外觀設計，產品包裝盒的設計。6.協助運營對現有產品圖片進行優化，提高顧客點擊的用戶體驗，實現購買的欲望，提高產品的轉化。7.對產品的賣點和展示角度有獨特的見解，良好的將賣點體現到圖片設計當中。任職要求：1.半年或一年以上的工作經驗，有亞馬遜平臺美工相關工作經驗的優先。美術設計相關專業的優先考慮。2.熟悉使用后期軟件，如PS、AI、PR、CDR等，具有較好的精修圖片能力。3.需要會攝影、會剪輯，對燈光器材了解，能夠獨立完成拍攝產品圖的工作。4.要有一定的審美，有創意構思能力和綜合視覺把握能力，勇于提出自己的創作靈感。5.有良好的溝通能力，較強的團隊合作精神和協調能力，工作認真負責，細心。工作時間：大小周工作制，早上9-12，下午13.45-18.30福利待遇：1.薪資結構：基本工資+全勤獎+績效獎+社保+年終獎。2.公司下午茶，團建活動，各種節日福利。3.辦公室環境舒適，位于商圈中心，交通方便。工作氛圍輕松，團隊都是95后，同事間工作氛圍融洽。

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李先生

實名企業

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根據市場規劃，開發全國代理商，按時完全區域銷售任務。具備三年以上美發專業線渠道運營，有美業資源者優先。品行端正~有遠見和喜歡調挑戰有認知的年輕人

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鐘女士

實名企業

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工作地址：廣州市區工作內容：1.專業技能-熟悉頭療、頭皮護理、經絡按摩等專業知識。-掌握常見頭療儀器的使用（如頭皮檢測儀、導入儀等）。-了解頭皮問題（如脫發、頭屑、敏感等）的成因及護理方案。崗位職責示1.為顧客提供專業的頭療、頭皮護理服務。2.協助店長完成產品推廣和業績目標。3.維護顧客關系，定期跟進護理效果。4.保持工作區域整潔，消毒工具設備。任職要求服務與溝通能力**-熱情主動，服務意識強，能耐心解答顧客問題。-具備銷售能力，能推薦頭療產品或套餐服務。-善于觀察顧客需求，提供個性化護理建議。-有美容、養生、頭療、SPA等行業經驗者優先，無經驗者可提供培訓。-身體健康，無傳染性疾病。職業素養-有團隊合作精神，服從管理，形象好，氣質佳，有親和力者。-工作細致，責任心強，注重衛生與安全。-能適應排班制（包括周末或節假日）。

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鐘女士

實名企業

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廣州招日結小時工（白云）目前大量需求人員400-500主要是從事超市室內商品的揀貨和打包理貨目前大量需求人員400-500上班地址：廣州各區就近安排

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紀先生

實名企業

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廣州市白云區黃邊附近，招空調安裝學徒。(學期兩個月，每單40塊)。后再加工資。學徒年齡18歲到40，可提供住宿。有保險。需自己有電動車只招學徒。

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8月3日 07:42

郭先生

實名

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崗位職責：1.負責公司門頭招牌，企業文化墻等設計及報價2.根據客戶需求，完成創意設計及修改工作；3.參與設計項目的策劃與執行，確保設計風格與品牌形象一致。任職要求：1.中專以上學歷；2.熟練掌握CDRPhotoshop、Illustrator等設計軟件；3.有良好的創意思維和審美能力，能夠獨立完成設計任務；4.具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能承受一定的工作壓力。5.至少具備2以上廣告門店工作經驗福利待遇：1.基本工資：5000-8000元/月；2.餐補1餐,月休4天3.自主開發業務10%提成

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汪女士

實名企業

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工作內容：1.我們公司主營京東金融收銀全系列產品2.通過線下渠道去跟商戶溝通合作薪資待遇6k+提成，上不封頂固定周日單休

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朱女士

實名企業

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此崗位需要有服裝平面設計經驗，過往無此項經驗的勿擾，謝謝！崗位職責：1、負責公司購物平臺店鋪的整體視覺規劃與設計，包括店鋪首頁、活動承接頁、詳情頁、產品圖片等；2、負責品牌推廣及營銷的視覺調性和設計；3、負責服裝拍攝、選圖、圖片精修、調色、頁面排版等工作；3、完成運營需求的有關購物平臺的一切服裝視覺設計工作。任職要求：1、大專以上學歷，服裝、設計相關專業；2、3年以上電商美工、服裝平面設計工作經驗，熟悉AI技術優先考慮；3、具有良好的色彩敏銳度及美術功底，對于色彩的搭配有著獨到的見解和體會。4、精通各類制作軟件，精通PS、AI等網頁設計和圖像處理軟件，有一定的美學知識。雙休，上班時間10：00-17：00，購買五險，節假日福利

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葉女士

實名企業

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主要崗位職責1.**銷售目標制定與達成:***根據公司整體戰略和市場情況，負責制定所轄區域/渠道的年度、季度、月度銷售目標與預算。*制定并執行有效的銷售策略與行動計劃，確保銷售目標的達成或超額完成。*持續監控銷售業績，分析銷售數據（銷售額、銷量、市場份額、庫存周轉率等），及時發現問題并采取調整措施。2.**銷售團隊管理:***負責招聘、培訓、指導、激勵和評估所轄銷售團隊（如區域銷售代表、渠道專員等）。*設定清晰的團隊和個人績效指標，并進行定期回顧與輔導。*營造積極高效的團隊氛圍，提升團隊凝聚力和戰斗力。*管理銷售團隊的日常活動，包括拜訪計劃、費用預算等。3.**渠道開發與管理:***負責現有銷售渠道（如KA大賣場、連鎖超市、便利店、化妝品專營店（CS）、百貨專柜、經銷商、電商平臺、新興渠道等）的維護、深耕與業績提升。*積極開拓新的銷售渠道和客戶資源，擴大市場覆蓋范圍。*制定并執行針對不同渠道特性的銷售策略、促銷方案和貿易條款。*管理與渠道客戶（特別是重點客戶）的長期戰略合作關系，進行高層級談判。4.**客戶關系管理:***建立并維護與關鍵客戶（KA客戶、大經銷商、重要零售商等）的緊密合作關系。*定期拜訪客戶，了解客戶需求、市場反饋和競爭動態，及時解決客戶問題與投訴。*協調公司內部資源（市場部、供應鏈、財務等）支持客戶需求，提升客戶滿意度。5.**市場策略執行與反饋:***在公司市場策略指導下，負責在所轄區域/渠道有效執行新產品上市、促銷活動、品牌推廣計劃等。*收集一線市場信息（包括消費者洞察、競品動態、價格走勢、渠道變化等），及時、準確地向公司反饋，為市場策略調整提供決策依據。*監控競爭對手活動，并提出應對策略。6.**銷售運營與后臺支持:***負責銷售預測的準確性和及時性。*監控和管理區域/渠道內的庫存水平，確保合理庫存，防止缺貨或積壓。*管理銷售訂單流程、應收賬款，確保回款及時。*控制銷售費用預算，合理使用市場投入資源。*確保銷售團隊遵守公司各項政策、流程和合規要求。7.**數據分析與報告:***熟練運用銷售數據分析工具（如CRM系統、ERP系統、Excel等），定期生成銷售報告、市場分析報告和業績回顧報告。*基于數據分析，發現銷售機會和潛在風險，提出改進建議。8.**其他職責:***代表公司參加行業會議、展會等活動。*完成上級領導交辦的其他相關工作。##關鍵能力要求（通常隱含在職責中）***領導力與團隊管理能力*****優秀的溝通、談判和人際交往能力*****結果導向和強烈的目標達成驅動力*****敏銳的市場洞察力和分析能力*****

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萊女士

實名企業

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1.人力資源體系搭建與優化?依據企業戰略制定人力資源規劃（如人員編制、招聘計劃、薪酬策略等），完善人事制度（考勤、績效、獎懲、員工關系等）并推動執行。?優化人力資源流程（如招聘、入職、離職、異動等），提升管理效率，確保合規性（符合勞動法及地方政策）。2.招聘與人才配置?主導關鍵崗位招聘，制定招聘策略，拓展招聘渠道（獵頭、網絡招聘、內部推薦等），篩選簡歷、組織面試及錄用談判。?統籌部門招聘需求，協調用人部門與候選人對接，把控招聘質量與時效，建立人才儲備庫。3.員工培訓與發展?搭建培訓體系，制定年度培訓計劃（如新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理層培訓等），組織實施并評估效果。?推動員工職業發展通道建設，結合績效評估結果，協助員工制定成長計劃，提升團隊專業能力。4.績效管理與薪酬福利?設計并推行績效管理體系（如KPI、OKR等），組織各部門開展績效目標設定、過程跟蹤、考核評估及結果應用（與薪酬、晉升掛鉤）。?負責薪酬結構設計與調整，核算員工薪資、獎金及福利（社保、公積金、團建等），確保薪酬的公平性與市場競爭力。5.員工關系管理?處理員工入離職、勞動合同簽訂/續訂/解除等手續，解答員工關于制度、福利的咨詢。?協調解決員工糾紛（如勞動爭議、團隊矛盾），組織員工關懷活動（生日會、團建、調研訪談），提升員工滿意度與歸屬感。?負責員工檔案的規范管理，確保人事信息準確完整。6.團隊管理與協作?領導人力資源團隊開展工作，分配任務、培訓下屬，提升團隊專業能力。?與各部門負責人溝通協作，理解業務需求，提供人力資源支持（如人員配置建議、團隊激勵方案等）。7.數據統計與匯報?統計人力資源關鍵數據（如人員流動率、招聘完成率、培訓覆蓋率等），分析現狀并提出改進建議，定期向管理層匯報。任職要求（通常）：?具備3-5年以上人力資源全模塊工作經驗，有團隊管理經驗者優先。?熟悉勞動法律法規及人力資源管理工具（如HR系統、招聘平臺），具備制度設計與落地能力。?優秀的溝通協調能力、組織能力及問題解決能力，能平衡企業與員工需求。?具備一定的戰略思維，能將人力資源工作與企業發展目標結合。人力資源主管的核心價值在于通過“選、育、用、留”全鏈條管理，打造高效穩定的團隊，為企業可持續發展提供人才支撐。

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劉先生

實名企業

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上班時間上午10點：12點下午13點：18點雙休核心職責1.訪客接待與登記?熱情接待來訪人員，詢問來訪目的，核對身份信息并進行登記，引導至指定區域或聯系相關人員對接。?負責訪客的臨時指引（如會議室、衛生間、電梯位置等），提供基礎咨詢服務（如公司業務簡介、聯系方式等）。2.電話與信息處理?接聽并轉接各類來電，準確記錄留言信息（包括來電人、事由、聯系方式等），及時傳達給相關人員。?處理傳真、郵件（紙質/電子）的收發、登記與分發，確保信息傳遞準確及時。3.前臺區域管理?維護前臺及接待區的整潔有序，管理茶水、報刊、宣傳資料等物品的補充與擺放。?負責前臺設備（如電話、打印機、飲水機、門禁系統等）的日常檢查與簡單故障處理，故障時及時聯系維修。4.行政事務協助?協助管理會議室預約，協調使用時間并做好登記，會前準備（如投影、茶水、資料擺放）及會后整理。?負責快遞、信件的收發與登記，分發至各部門或個人，協助處理寄件流程（如打包、填寫信息、對接快遞員）。?協助行政部門完成簡單文書工作（如打印、復印、裝訂文件）、辦公用品申領登記等。5.內外溝通協調?作為內外聯絡的樞紐，及時響應內部員工的前臺相關需求（如鑰匙借用、臨時通知傳達等）。?配合安保或物業，協助管理門禁、監控等安全事項，對異常情況及時上報。6.其他臨時事務?完成領導或行政部門交辦的其他臨時工作（如數據統計、活動協助等）。任職要求（通常）：?具備良好的溝通表達能力與服務意識，形象得體，態度親和。?熟練使用辦公軟件（如Word、Excel）及前臺設備（電話、打印機等）。?細心嚴謹，責任心強，能高效處理多線程事務。?具備一定的應急處理能力，面對突發情況（如訪客糾紛、設備故障）能冷靜應對。前臺工作的核心是通過高效、細致的服務，展現企業形象，保障日常運轉的順暢性。

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劉先生

實名企業

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上班時間上午10點：12點下午13點：18點雙休核心職責：1.人力資源體系搭建與優化?依據企業戰略制定人力資源規劃（如人員編制、招聘計劃、薪酬策略等），完善人事制度（考勤、績效、獎懲、員工關系等）并推動執行。?優化人力資源流程（如招聘、入職、離職、異動等），提升管理效率，確保合規性（符合勞動法及地方政策）。2.招聘與人才配置?主導關鍵崗位招聘，制定招聘策略，拓展招聘渠道（獵頭、網絡招聘、內部推薦等），篩選簡歷、組織面試及錄用談判。?統籌部門招聘需求，協調用人部門與候選人對接，把控招聘質量與時效，建立人才儲備庫。3.員工培訓與發展?搭建培訓體系，制定年度培訓計劃（如新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理層培訓等），組織實施并評估效果。?推動員工職業發展通道建設，結合績效評估結果，協助員工制定成長計劃，提升團隊專業能力。4.績效管理與薪酬福利?設計并推行績效管理體系（如KPI、OKR等），組織各部門開展績效目標設定、過程跟蹤、考核評估及結果應用（與薪酬、晉升掛鉤）。?負責薪酬結構設計與調整，核算員工薪資、獎金及福利（社保、公積金、團建等），確保薪酬的公平性與市場競爭力。5.員工關系管理?處理員工入離職、勞動合同簽訂/續訂/解除等手續，解答員工關于制度、福利的咨詢。?協調解決員工糾紛（如勞動爭議、團隊矛盾），組織員工關懷活動（生日會、團建、調研訪談），提升員工滿意度與歸屬感。?負責員工檔案的規范管理，確保人事信息準確完整。6.團隊管理與協作?領導人力資源團隊開展工作，分配任務、培訓下屬，提升團隊專業能力。?與各部門負責人溝通協作，理解業務需求，提供人力資源支持（如人員配置建議、團隊激勵方案等）。7.數據統計與匯報?統計人力資源關鍵數據（如人員流動率、招聘完成率、培訓覆蓋率等），分析現狀并提出改進建議，定期向管理層匯報。任職要求（通常）：?具備3-5年以上人力資源全模塊工作經驗，有團隊管理經驗者優先。?熟悉勞動法律法規及人力資源管理工具（如HR系統、招聘平臺），具備制度設計與落地能力。?優秀的溝通協調能力、組織能力及問題解決能力，能平衡企業與員工需求。?具備一定的戰略思維，能將人力資源工作與企業發展目標結合。人力資源主管的核心價值在于通過“選、育、用、留”全鏈條管理，打造高效穩定的團隊，為企業可持續發展提供人才支撐。

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劉先生

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