崗位內(nèi)容：1.提供嫻熟的帶貨直播服務(wù)，為客戶提供專業(yè)的購物體驗，實現(xiàn)銷售目標(biāo)。2.定期進行數(shù)據(jù)分析和反饋，根據(jù)管理層指導(dǎo)不斷優(yōu)化直播效果，提升客戶滿意度和品牌口碑。3.建立并維護良好的客戶關(guān)系和社交媒體影響力，促進二次銷售和用戶裂變。任職要求：1.在帶貨直播領(lǐng)域具備出眾的表現(xiàn)，能夠快速吸引和留住觀眾。2.擅長數(shù)據(jù)分析和總結(jié)，具備敏銳的市場洞察力和商業(yè)度。3.對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于自我激勵和持續(xù)學(xué)習(xí)，愿意投入更多的時間和精力。

畢節(jié)·大方縣

4月24日 17:11

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

畢節(jié)市大方縣招屋頂光伏安裝隊伍，要求：必須懂天合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，懂天合報裝。不懂勿擾！早上8點前、晚上11點后不要打我電話！

畢節(jié)·大方縣

4月20日 12:09

曹先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

畢節(jié)市大方縣招屋頂光伏安裝隊伍，要求：必須懂天合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，懂天合報裝。不懂勿擾！早上8點前、晚上11點后不要打我電話！

畢節(jié)·大方縣

4月10日 10:59

曹先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

畢節(jié)市大方縣招建筑承包,貼磚大方新一中辦公樓貼磚600?600地磚2.0卡子縫統(tǒng)包衛(wèi)生間樓梯踏步地角線都包含在內(nèi)價格電話談面談工資公司打款每個月按進度百分之70付進度款中途可預(yù)支生活費

畢節(jié)·大方縣

5月29日 07:58

楊先生

實名

立即聯(lián)系

室內(nèi)電梯安裝中工:會基本東西的安裝如導(dǎo)軌廳門轎廂等機械部位能帶領(lǐng)小工完成部分工作，工資待遇為200至260一天包吃住、預(yù)計招聘10人。大工:機械全會從進場開箱到主體完工的所有流程，包括放樣線。電氣不會沒關(guān)系但基本施工電得會，工資待遇為260到320一天包吃住、預(yù)計招聘4/5人，熟悉OTIS，杭州西奧安裝工藝和一線品牌者優(yōu)先，2025年正月初五能進場。打游擊的、混日子的、干活喜歡偷懶的不要聯(lián)系，上述工作崗位長期招聘，要求服從安排，有團隊意識。工作地點：西南區(qū)都能去的

畢節(jié)·大方縣

5月11日 16:22

先生

實名

立即聯(lián)系

招聘銷售大方麒龍招聘銷售員10名待遇：底薪2500—5000提成：3—9.6福利：繳納五險一金，節(jié)假日有補貼，包吃住地點：杜鵑大道麒龍香山美域營銷中心聯(lián)系方式：張經(jīng)理

畢節(jié)·大方縣

2月27日 15:32

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求：1,本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2,5年以上人力工作經(jīng)驗，2年以上人力總監(jiān)同崗經(jīng)驗；有從0到1的操盤經(jīng)歷；3,良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力，熟練操作Word,Excel,PowerPoint,Outlook等辦公室計算機軟件4,具有很強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃和組織能力,較強的責(zé)任意識和公正性，良好的溝通能力、應(yīng)變能力及熟練掌握人力資源專業(yè)技能。5,熟悉人力資源日常管理工作，在人才招聘、薪酬績效設(shè)計和激勵員工等方面有系統(tǒng)的經(jīng)驗；6，出色的對外溝通、協(xié)調(diào)談判能力、較強的分析判斷能力，處事靈活，目標(biāo)性強；?崗位職責(zé)：1，招聘與人才管理：制定明確的崗位分析、招聘及錄用模式，并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)建立公司的人才儲備管理體系，組織和實施招聘工作，確保招聘流程的高效和合規(guī)。2，薪酬與績效管理：統(tǒng)籌參與和完善優(yōu)化薪酬管理方案并實施，對薪酬外部數(shù)據(jù)進行調(diào)研和對內(nèi)部崗位價值進行評估。組織制定和執(zhí)行公司的績效考核機制，確保績效管理的公正和有效。通過體系設(shè)計、過程實施，科學(xué)評估匹配崗位貢獻及價值回報，激發(fā)工作能動性，實現(xiàn)企業(yè)業(yè)績、員工回報、人力成本的和諧統(tǒng)一；3，培訓(xùn)與發(fā)展：優(yōu)化企業(yè)培訓(xùn)體系，健全以勝任素質(zhì)為導(dǎo)向的企業(yè)培訓(xùn)模式。完善公司培訓(xùn)體系、人才梯隊搭建，分析員工培訓(xùn)與發(fā)展需求，組織領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)工作，提高員工的綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力；并協(xié)助培訓(xùn)部門實施4，商務(wù)與聯(lián)絡(luò)協(xié)助總經(jīng)理制定市場拓展，商務(wù)開展等具體方案并實施；負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的商務(wù)活動，項目接洽和客戶聯(lián)絡(luò)工作；協(xié)助總經(jīng)理拓展、維護和管理政府部門、行業(yè)主管單位及各類行業(yè)機構(gòu)的關(guān)系，打造良好的政企溝通渠道，挖掘與潛在客戶及其他公共關(guān)系對象的長期深度合作機會。

畢節(jié)·大方縣

1月30日 21:02

呂先生

實名

立即聯(lián)系

任職要求：1,本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2,5年以上人力工作經(jīng)驗，2年以上人力總監(jiān)同崗經(jīng)驗；有從0到1的操盤經(jīng)歷；3,良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力，熟練操作Word,Excel,PowerPoint,Outlook等辦公室計算機軟件4,具有很強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃和組織能力,較強的責(zé)任意識和公正性，良好的溝通能力、應(yīng)變能力及熟練掌握人力資源專業(yè)技能。5,熟悉人力資源日常管理工作，在人才招聘、薪酬績效設(shè)計和激勵員工等方面有系統(tǒng)的經(jīng)驗；6，出色的對外溝通、協(xié)調(diào)談判能力、較強的分析判斷能力，處事靈活，目標(biāo)性強；?崗位職責(zé)：1，招聘與人才管理：制定明確的崗位分析、招聘及錄用模式，并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)建立公司的人才儲備管理體系，組織和實施招聘工作，確保招聘流程的高效和合規(guī)。2，薪酬與績效管理：統(tǒng)籌參與和完善優(yōu)化薪酬管理方案并實施，對薪酬外部數(shù)據(jù)進行調(diào)研和對內(nèi)部崗位價值進行評估。組織制定和執(zhí)行公司的績效考核機制，確保績效管理的公正和有效。通過體系設(shè)計、過程實施，科學(xué)評估匹配崗位貢獻及價值回報，激發(fā)工作能動性，實現(xiàn)企業(yè)業(yè)績、員工回報、人力成本的和諧統(tǒng)一；3，培訓(xùn)與發(fā)展：優(yōu)化企業(yè)培訓(xùn)體系，健全以勝任素質(zhì)為導(dǎo)向的企業(yè)培訓(xùn)模式。完善公司培訓(xùn)體系、人才梯隊搭建，分析員工培訓(xùn)與發(fā)展需求，組織領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)工作，提高員工的綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力；并協(xié)助培訓(xùn)部門實施4，商務(wù)與聯(lián)絡(luò)協(xié)助總經(jīng)理制定市場拓展，商務(wù)開展等具體方案并實施；負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的商務(wù)活動，項目接洽和客戶聯(lián)絡(luò)工作；協(xié)助總經(jīng)理拓展、維護和管理政府部門、行業(yè)主管單位及各類行業(yè)機構(gòu)的關(guān)系，打造良好的政企溝通渠道，挖掘與潛在客戶及其他公共關(guān)系對象的長期深度合作機會。

畢節(jié)·大方縣

2月9日 00:12

呂先生

實名

立即聯(lián)系