五糧液1618.瀘州老窖，特曲，頭曲，建發酒業琴娜系列，張裕華堂，青島啤酒臺福飲料(誠聘銷售精英:任職要求：1、酒水，有快銷品經驗者優先；中專及以上學歷；40歲以內2、做事積極主動，具備吃苦耐勞的精神；3、良好的溝通能力和表達能力，工作積極主動有沖勁；4、具備團隊合作精神和較強的執行力，會開車的優先考慮；5、工作地點:仙游市場，6、薪資福利：基本工資+績效+餐補+交通補+話費補貼，7，走餐飲，酒行聯系電話：微信同號嘉騰酒業，招聘一名。

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葉先生

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崗位職責：1.戰略規劃-制定人力資源規劃，確保與公司戰略一致。-預測人才需求，設計招聘、培訓、績效管理計劃。2.人才管理-建立招聘體系，選拔核心人才。-設計培訓體系，支持員工技能與職業發展。-搭建績效管理體系，驅動組織目標實現。3.組織發展-優化組織架構，提升效率。-推動企業文化建設，增強凝聚力。-處理勞動爭議，維護和諧勞動關系。4.薪酬福利-制定薪酬福利政策，確保內部公平與外部競爭力。-管理社保、公積金等福利。5.HR信息化-推動HR系統建設，提升管理效率。-分析HR數據，支持決策。6.團隊管理-領導HR團隊，提升專業能力。-制定部門工作計劃并執行。任職要求：-教育背景：大專及以上。-5年以上HR工作經驗，其中2年以上擔任人力資源總監或同等職位。能力要求：-專業技能：具備戰略思維、全局觀，精通組織發展與人才管理。-核心能力：優秀的溝通協調力、領導力、學習能力。-業務適配：熟悉電商業人力資源痛點，能快速融入電商團隊。

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吳女士

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一、工作職責：1.產品全周期管理?主導新品開發與老品迭代規劃，優化庫存周轉率，制定成本定價模型，執行動態調價策略；2.供應鏈效能保障?掌控包材工藝與生產流程，確保準時交付，基于銷售預測建立安全庫存模型；3.數據驅動決策?監控gmv/轉化率/客單價等核心指標，通過銷售趨勢分析平衡斷貨與滯銷風險；4.全域流程優化?驅動供應鏈/運營/設計團隊，優化“選品-上架-爆款”全鏈路，實時響應平臺政策變化，制定合規預案。二、任職要求專科及以上學歷；2年以上電商產品管理經驗（含1年團隊管理經驗）；美妝洗護類目或爆款打造成功案例者優先；能力突出者經驗標準可浮動。三、核心能力具備優秀的溝通協調能力、市場洞察及創新思維；成本意識強，具備風險防范能力；熟悉電商中臺系統（如erp、oms）。

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吳女士

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●【必備條件】1.專科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先；2.辦公技能基礎：掌握Excel等辦公軟件；3.1年以上HR工作經驗，有電商/互聯網/媒體行業人事管理經驗優先；4、有團隊性，性格開朗活潑，積極主動●【你的職責】1、對簡歷進行篩選及通知，確定面試名單并安排面試；2、輔助人事主管完成招聘計劃；3、及時發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；4、定期總結招聘工作結果，整理數據；●【你可得到的】1、上崗有專人教導培養，用心學習就能提升2、員工活動豐富多彩，95后、00后團隊歡樂多，工作氛圍好3、定期組織全國人事團隊培訓，有外出學習機會.4、崗位晉升：人事助理-人事專員-人事主管-人事經理-人事總監5、能力越高，薪資越高，人事崗位也設有獎金分紅6、五險+下午茶+帶薪年假+節日禮盒+生日會+彈性假期+不開心假+團建+周年慶禮物●【上班時間】上午9:00-12:00，13:30-18:00。單休+法定休

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1、負責抖音店鋪的運營規劃和日常管理，包括選品上架、售后、推廣、活動等基礎工作。2、負責部門抖音品牌全面推廣和運營，做好商品卡、短視頻、信息流等投放推廣，落地轉化效果，實現銷售目標。3、跟蹤賬號推廣效果，分析數據并反饋，總結經驗，采取有效運營方式為賬號增加粉絲量和關注量，提升粉絲活躍度，最終達成變現轉化。4、結合平臺特色制定抖音各KOL的調性定位和運營計劃，達成運營指標。崗位要求:1、經驗技能：熟悉抖音電商平臺的運營規則和操作流程，需要具備抖店推廣經驗，有電商運營相關經驗者優先；熟練使用辦公軟件，如Excel、Word等，具備基本的數據處理和分析能力；了解基礎的圖片處理和視頻剪輯軟件者優先。2、個人素質：具備較強的學習能力和責任心，工作認真細致，有良好的團隊合作精神和溝通協調能力；對電商行業充滿熱情，有較強的抗壓能力和創新意識，能夠適應快速變化的工作環境。1、有1-3年品牌經驗，運營過抖音小店(天貓或淘寶)及熟悉后臺操作2、有較強的數據分析和整合能力，熟悉店鋪的各種工具軟件操作3、熟悉抖店的產品上架規則及推廣營銷，做事認真仔細，工作踏實穩定4、擁有千川推廣經驗

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吳女士

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莆田云啟信息科技公司【高薪職位，等你來挑戰！】崗位：人事專員、客服專員、產品經理上班時間：7.5小時福利：高薪+提成、身股激勵、年度旅游、超多福利！聯系：（同）地址：仙游縣宋橋小區1號樓301室

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