一：面試要求：18-58周歲，吃苦耐勞，有無經驗均可，無犯罪記錄，會騎電瓶車，會使用智能手機二：薪資待遇1.綜合薪資：6500-9000元以上2.新手無憂，站長培訓，老員工帶領，新人即便無經驗，也完全可以勝任3.有車自帶，沒車公司安排4.上班時間10.00-14.00，下午17.00-21.00八小時左右5.工資按時發放不拖欠，可以預支工資6.可以兼職，時間自由，工資日結300-500一天多勞多得7.提供住宿有飯票

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唐女士

實名企業

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1、崗位介紹：游戲代練員（外部版）2、收益說明：每小時8-20米，根據游戲熟練度有差異3、結算周期：日結4、游戲類型：三角洲、原神、鳴潮、絕區零、無限暖暖、崩壞星穹鐵道、暗區突圍5、扶持力度：客服培訓游戲攻略6、設備需求：千元手機或者1060顯卡以上的電腦都可以7、時間要求：接單自由，完單時間比較寬松，通常為攻略的2-3倍時間，不同的長短訂單1小時至30天的都有，自由選擇！8、適合人群：會玩游戲的學生、寶媽、有穩定工作想做個兼職的都可以9.結算方式：支付寶結算，微信結算

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常先生

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成都武侯招沖筋打點做大面，我這邊是做軟筋，就是沖上去直接用魚線拉下來的那一種，每個月保證有23天活，沒有活耽誤一個工加200，會做的聯系不會做的不要打擾，大家看好再打電話，是家裝活，19一平方，活可以做今年，和不超過方圓30公里，要十到20人的團隊，每個月結85%，15%年前結清，

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7月25日 11:02

姚先生

實名

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、有無經驗均可（我們只看你是否有意愿）公司配備電動車，有師傅帶2、學歷不是你的硬指標（我們只看能力，只認付出，夠狠你就來）3、有良好的服務意識、綜合素質（有快遞行業經驗者更加適合）4、能吃苦耐勞、熟悉區域地形、有強烈的企圖心（目標需要靠自己的付出去實現）【薪資待遇】：薪資計算方式：直接派單，不需搶單，每天派單量40-60單以上，一單提成6-11塊錢之間不等，根據高峰期、下班加班的情況每一單的提成都會有所上漲，多勞多得。輕松干：6000+元/月（日均30單）工資不封頂。正常干：8000+元/月（日均40單）工資不封頂。努力干：10000元/月（日均單量在50單左右）。拼命干：12000-15000+元/月（日單量60單以上）。【福利待遇】：高溫補貼、入職首月單量補貼、較高11元/單提成，每月不定時舉行生日派對、節日發放紅包、聚餐等各項福利，綜合薪資在8000-12000元,更有甚者月入過萬，公司提供帶薪培訓及廣闊的發展、晉升空間。【工作時間】：

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單女士

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【崗位職責】主要負責門崗，坐崗，巡邏崗，監控崗，給外賣和快遞人員開門。【工作福利】包吃包住，不扣錢，購買社保，接受短期長期。【任職要求】身高168以上即可。男女不限。【薪資待遇】4500-5800（不等）或者單價180-220/天退伍軍人有額外補貼最高可6000以上不體檢，不收費，免費服裝，沒有押金。

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沈女士

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1、崗位介紹：游戲代練員（外部版）2、收益說明：每小時8-20米，根據游戲熟練度有差異3、結算周期：日結4、游戲類型：三角洲、原神、鳴潮、絕區零、無限暖暖、崩壞星穹鐵道、暗區突圍5、扶持力度：客服培訓游戲攻略6、設備需求：千元手機或者1060顯卡以上的電腦都可以7、時間要求：接單自由，完單時間比較寬松，通常為攻略的2-3倍時間，不同的長短訂單1小時至30天的都有，自由選擇！8、適合人群：會玩游戲的學生、寶媽、有穩定工作想做個兼職的都可以9.結算方式：支付寶結算，微信結算

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龔先生

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水上光伏，2000一組，52張板580的板子，用腳扣或者竹樓梯上組件掛鉤踩板上光伏板，黑浮漂鏈接搭建作業平臺，樁高5.5---6米，水深只有30-40公分。工地在江西。有類似工作經驗的班組聯系，非誠勿擾。

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7月21日 18:18

慕先生

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1、客戶日常關系的維護，處理客戶的訂貨、發貨、退貨需求；2、負責公司銷售合同、及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；3、對銷售合同的執行情況進行跟蹤、督促，根據需要，合同執行情況及時反饋給顧客；

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楊先生

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成都武侯招沖筋打點做大面，我這邊是做軟筋，就是沖上去直接用魚線拉下來的那一種，每個月保證有23天活，沒有活耽誤一個工加200，會做的聯系不會做的不要打擾，大家看好再打電話，是家裝活，19一平方，活可以做今年，和不超過方圓30公里，要十到20人的團隊，每個月結85%，15%年前結清，

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7月13日 18:51

姚先生

實名

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1、市場調研與戰略規劃：開展市場調研，洞察市場趨勢、用戶需求及競品動態，制定契合市場與公司戰略的產品規劃與長期戰略。協同多部門，明確產品定位、目標用戶及核心功能，確保產品競爭力與市場潛力。2、產品設計與開發：主導產品功能設計，繪制原型圖與流程圖，定義功能特性、交互流程與界面設計，為開發團隊提3、項目管理與推進：制定產品開發計劃，明確里程碑與交付物，協調多部門資源，確保項目按節點與質量標準推進。組織項目會議，匯報進展，識別并化解風險，保障項目順利實施。4、產品運營與優化：關注產品運營數據，分析用戶行為與反饋，識別問題與優化點，制定并實施優化策略。協同市場與運營團隊，開展推廣活動，提升市場占有率與用戶活躍度，實現商業價值最大化。5、跨部門溝通協作：作為產品核心負責人，與各部門建立良好溝通機制，確保信息暢通，推動產品全流程高效協同。協調解決部門間沖突與矛盾，營造團隊合作氛圍，共同實現產品目標。

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劉女士

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