崗位職責:1.為潛在學員提供專業的課程規劃與咨詢服務，確保客戶需求得到滿足；2.維護和增強與客戶的溝通，確保服務質量；3.對教育行業充滿熱情，能夠在變化的環境中適應并取得良好表現；4.參與課程的設計和更新，以滿足市場需求和學員期望。任職要求：1.具備出色的溝通能力和顧問技巧；2.能夠獨立處理和解決客戶咨詢中的問題；3.對教育行業有濃厚興趣，能夠在快節奏環境中適應并取得良好表現；4.具有團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。薪資情況：該崗位屬咨詢規劃銷售崗，優秀者年度均20W-60W左右，屬積累型崗位，逐年提升且穩定。易好學集團創始團隊有教育行業17年的深耕歷史，過去17年在江蘇、安徽、浙江三省創立超百家校區，并建立了良好的的市場口碑。2021-2022年因特殊原因有序閉校，僅在安徽和江蘇部分區域保留小部分校區。2025年，我們重新起航，等待你的加入。常州區域目前有3個校區，未來3-5年常州區域將以每年1-3個校區的計劃重建校區，總計劃10-15個校區，我們歡迎優秀人才的加入，希望未來的你能成為學生眼中的好老師，一個校區的頂梁柱負責人。我們崇尚快樂工作，快樂生活的理念，希望你也是生活中快樂的人，工作中也是快樂的伙伴，在工作中努力的提升，在生活中有品質的要求。我們的文化1.幫扶文化教育是一種情懷，無論對于孩子還是我們的老師，我們都很愿意幫助大家不斷的成長，不定時的組織培訓，日常中不斷的隨時指導。伴隨著日復一日的積累，能力也會水漲船高，讓大家都能得到自己想要的，無論是生活還是能力，都得到快速的提升。同時也幫助后面更多的人，相互幫助，相互促進成長。2.學習文化我們崇尚不斷的學習和進步，這是習慣也是能力，也是進步的根本。能力學到后，是無法被剝奪的，也是為我們所有的老師提供了更為廣闊的事業空間，同時也是把生活的品質提升到更高。3.福利文化我們希望工作的同時，能為大家提供更好的福利，比如生日會，下午茶，入職禮物，國內外旅游，團建聚餐，，節假日禮品等等，希望能為大家提供舒適又有溫度的集體。4.晉升文化我們希望每個人都有機會成長，我們盡力為我們的優秀老師創造條件，盡快的成長和進步，正常的晉升路徑是:1-3個月【實習期】3-12個月【學習成長期】12-24個月【校區主管】24個月后【校區負責人】未來【區域負責人】

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韓先生

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自營平臺高薪聘司機，多勞多得，目前我司日平均流水300+一、工作內容1幫公司接送乘客，公司派單，不用自己搶單或者找單。不限制區域，不限制時長和公里數2.純上班模式，不租車不買車，公司提供新能源車輛車子不用每天歸還，自己保管，可公用可私用，開回老家耽誤兩天也沒事，3.公司負責維修、保養、保險、道路救援等4.公司有專門的司管和車管24小時在線，本公司為司機提供一站式服務，為司機提供崗前培訓、接單培訓，協助司機日常運營5.薪資:底薪+平臺激勵，一個月7000到11000左右，多勞多得二、職位要求11.有C1及以上駕照1年以上。2.3.年滿21周歲以上、60周歲以下

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李女士

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崗位職責:1，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；2，負責做好貨品銷售記錄、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作；3，執行公司下達的促銷活動，并做好售后服務工作；4，積極配合店長完成業績目標和各項指標；5，負責店內收銀、收貨、補貨、上架陳列、清潔（賣場及設備）、防損等日常營業工作；6，協助店長定期檢查商品保質期并將逾期產品下架；7，配合店長及時處理店鋪出現的相關問題；8，完成店長安排的其他工作事項；9，配合商場各項工作，維護好商超人員關系。任職資格1，初中以上學歷；2，有1年以上零售工作經驗者優先考慮；3，具備辦公軟件簡單操作能力；4，能接受適當培訓；5，性格開朗，口齒伶俐，熱情大方，有親和力，有責任感；6，執行力和溝通力強，能吃苦耐勞，敬業有團隊精神；7，18-35歲，身體健康，五官端正，形象佳，品行好；8，動手能力強，有陳列經驗優先。9，銷售經驗豐富，主推能力強，會員維護力強。三班倒：07：30——16：0015：30——24：0011：30——08：00可長期夜班（有夜班補貼）誠心找工作可以直接到店面聊！看好要求，有工作的別來

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先生

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常州市武進區招弱電/安防公司業務發展需招弱電安裝長期工，要求能獨立完成網絡，監控攝像頭，門禁道閘等，布管穿線，安裝橋架，后端錄像機等設備調試，要有工廠車間弱電項目相關工作經驗2年以上，有登高證，再有低壓電工證優先考慮，住橫林周邊或者能常住橫林最好，薪資待遇面議.不能做長期的，不符要求勿擾

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7月10日 11:13

先生

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