人事專員崗位要求1.招聘執行：根據公司及部門用人需求，執行基礎崗位及部分職能崗的招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試、初試溝通，做好面試管理工作（完成每日邀約臺賬），高效完成人員到崗目標，保障門店運營人力需求。2.入職與檔案管理：負責新員工入職手續辦理，包括合同簽訂、資料收集、工牌制作等；建立并維護員工電子及紙質檔案，確保信息完整、準確，定期進行檔案更新與整理。3.考勤與薪酬輔助：協助完成員工考勤統計，核對門店排班與打卡數據，處理考勤異常情況；收集績效數據、補貼申請等資料，協助核算員工工資，確保薪酬發放準確、及時。4.員工關系維護：協助解答員工關于社保、福利、考勤等基礎人事問題；組織新員工入職培訓、員工關懷活動（生日會、節日福利發放等），提升員工滿意度與歸屬感。5.數據與報表：定期統計分析招聘、離職、考勤等人事數據，編制相關報表；為管理層決策提供數據支持，及時反饋用工異常趨勢。6.政策執行：嚴格落實公司人事制度與流程，確保門店及職能部門執行到位；協助宣傳勞動法規與企業制度，保障用工合規性。任職資格1.教育背景：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先；優秀應屆畢業生可放寬條件。2.工作經驗：1年以上人力資源工作經驗，有餐飲、零售等服務行業工作經驗者優先；熟悉基層崗位招聘流程與特點。3.專業技能：熟練使用Excel、Word等辦公軟件，具備基礎數據處理與報表制作能力；了解勞動法律法規及人事管理基礎流程。4.個人特質：工作細致耐心，責任心強，具備良好的溝通協調能力與服務意識；能適應餐飲行業靈活的工作時間，接受短期門店輪崗學習。5.加分項：持有企業人力資源管理師證書，或有招聘平臺操作經驗者優先。工作地點：長春市綠園區吾悅廣場

長春·綠園區·錦江

5月14日 16:05

于先生

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招聘地鐵維護檢修工6名招聘信息：年齡18-37，身體健康，無不良記錄工資待遇:基本工資1780元200元滿勤每天15元餐補績效（根據實際操作為準），綜合工資3500元-4000元模式一：早八晚五，周六周日雙休，所有年節假日都休息（隨機分配）模式二:白夜休休招聘第一天早八晚五第二天晚五早八第三天休息第四天休息（隨機分配）

長春·綠園區·錦江

5月7日 12:23

郭先生

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