上海緊急招募小車司機4到10名，有駕駛證會開車就行，每天開車10個小時左，工資8000/月，完成任務指標給2000電補+3000平臺獎勵。公司提供新能源純電年高續航，無需租車帶車無需買車，公司提供酒店公寓!配有冰箱空調洗衣機電磁爐等，多跑多得。能來上海跑的抓緊時機

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秦先生

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7000-10000管樁車間想掙高工資不怕辛苦的看過來了，主要生產預制建筑材料（高端預制樁及綠色住宅裝配式構件生產）管樁車間：新員工入職第一個月培訓期，個人頂崗程度，焊工/行車：7000-10000需有證件，能熟練操作！生產普工:6500-9000以上崗位招聘年齡:男20--50歲，女工46歲內，身體健康條件優秀者可放寬年齡，，要求認識字！工作時間：06:00-18:0018:00-06:0012小時兩班倒，10天倒班一次，每天實際工作時間11小時左右，月休2-3天吃飯早餐2/元，中餐4/元，晚餐4/元，夜宵免費五菜一湯伙食非常好.第一個月伙食費廠區給予補貼！面試通過，第二天公司福利：1.提供床上用品4人間廠內宿舍2.夫妻員工在外租房提供300元/月補貼3.員工享有工齡獎，崗位津貼，全勤獎，高溫補貼及福利4.每月15號準時發薪

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張女士

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薪資→保底5500+當月送的訂單算提成+新人補貼，月薪資打醬油7000多，努力干9000多上班時間→一天工作8小時，中午休息3小時。月休息→3-4天調休面試準備→有本人有效證件，會騎車，會導航，身體良好年齡→18-50周歲，男生。18-40周歲，女生。

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馮女士

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信用代碼：MAEAXXGF68招工地址：泉州豐澤區連捷國際中心2901-02崗位職責：崗位職責：一、門店配貨與執行1、根據銷售數據、門店等級、區域消費特點，制定各店配貨方案（SKU、數量、尺碼占比）。2、結合新品上市、促銷活動調整配貨策略。3、通過ERP系統生成配貨單，協調物流部門確保準時到店。4、發起店鋪之間的調撥，減少整體滯銷，處理緊急補貨需求。5、賽事/團購訂單，配貨與調撥等備貨工作。二、商品管理1、鞋服配商品的上市計劃制定，包括鋪貨時間、渠道分配、庫存深度預估。2、跟蹤銷售數據（售罄率、周轉率），提出促銷調價或補貨建議，優化庫存結構。三、數據分析與報表輸出1、定期輸出《商品運營周報/月報》，分析TOP款/滯銷款，為設計、生產部門提供反饋。2、監控競品動態（價格、爆款策略），制定應對方案。四、跨部門協作1、聯動設計部：參與新品評審，提供市場需求數據支持。2、協同供應鏈：跟進大貨生產進度，確保按期交付。3、協同零售部：提供門店商品陳列策略（如主推款搭配方案、促銷活動、庫存化解），提升轉化率。4、提供庫存周轉數據，支持財務預算與成本核算。3年以上鞋服行業商品管理經驗，精通ERP系統操作（如SAP、金蝶等）；具備敏銳市場洞察力，擅長客戶談判與跨部門資源協調4；邏輯思維強，熟練使用Excel/PowerBI等分析工具；抗壓能力強，適應快節奏工作，具有團隊目標導向意識。我們提供：超優工作節奏：周末雙休，朝九晚六彈性打卡，午休2小時自由支配；頂配辦公環境：高層海景CBD甲級寫字樓；成長型平臺：背靠大廠，股東資金雄厚；人文關懷：定期團建，助力工作生活平衡。

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先生

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