山西信通聯物業管理有限公司招聘以下崗位：1、保潔員，年齡:60周歲以下，身體健康，吃苦耐勞工資：2000元每周休息一天半.（周六全天和周日上午），節假日正常休息。工作地址：太原市小店區平陽路140號山西長途電信線務有限公司

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銷售業務25-45歲。對大健康行業有興趣，工作內容簡單，時間相對自由，就近工作，不當誤接孩子，寶媽的不二選擇，工資不設上限，給你一展宏圖的平臺薪資福利:工資不設上限

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王先生

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職位名稱：飯店:收銀:服務員（全職）招聘人數:10名工作地點：太原市小店區徽府家宴地址：長治路89號徽府家宴薪資待遇底薪:3000-4500元/月（具體面議）提成:酒水/菜品提成（或績效獎金）-福利:包吃（或包吃住）、節日福利、員工聚餐、帶薪培訓崗位職責1.接待顧客：熱情迎賓、安排座位、遞送菜單、介紹菜品。2.點餐服務：準確記錄顧客點單，及時傳達至后廚。3.上菜與餐間服務：確保菜品正確上桌，關注顧客需求（如加水、換骨碟等）。4.收銀協助：部分餐廳可能需要協助收銀或核對賬單。5.清潔整理：保持餐桌、餐具整潔，協助餐后收拾及翻臺。6.團隊協作：配合廚房、收銀等崗位，確保用餐流程順暢。任職要求1.年齡：18-45歲（可根據實際情況調整）。2.經驗：有無經驗均可（有經驗者優先，無經驗可培訓上崗）。3.能力要求-性格開朗，服務意識強，有耐心。-能適應早晚班（如排班制），高峰期工作節奏。-基本溝通能力，會簡單普通話（或當地方言）。工作時間-全職早班：9:30—2:30晚班：5:00－－10:30月休4天（如4天，或輪休制）。

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平面設計師的職責?品牌與形象設計：負責品牌VI設計，包括標志、色彩體系、字體規范等，確保品牌形象的一致性和獨特性。展示成功品牌的VI設計案例，分析其設計思路和市場影響。?宣傳物料設計：設計海報、傳單、宣傳冊、活動等各類宣傳物料，吸引目標受眾的注意力，傳達關鍵信息。展示不同風格和主題的宣傳物料作品，講解設計要點。?包裝設計：進行產品包裝設計，展示具有創意和市場競爭力的包裝設計作品。必備技能與素質?軟件技能：熟練掌握Photoshop、Illustrator、InDesign等設計軟件，基本功能和實際操作技巧。會3d類、cad任一軟件的優先，?美術基礎：具備扎實的素描、色彩、構圖等美術基礎，展示相關美術作品，說明其對平面設計的支撐作用。?創意思維：培養獨特的創意思維，能夠從不同角度思考問題，提出新穎的設計概念。通過創意激發的案例和方法，引導觀眾拓展思維。?審美能力：不斷提升審美水平，敏銳感知美的形式和規律，選擇優秀設計作品進行審美分析。?溝通能力：良好的溝通能力，與客戶、團隊成員有效溝通，理解需求，準確傳達設計理念。分享溝通技巧和成功溝通的案例。工作流程?需求溝通：與客戶或團隊深入溝通，了解項目背景、目標、受眾、預算等需求，明確設計方向。展示溝通清單和溝通記錄模板。?創意構思：進行頭腦風暴，收集靈感，繪制草圖，提出多個創意方案。分享創意構思的方法和工具，如思維導圖。?設計執行：使用設計軟件將創意方案轉化為實際設計作品，進行細節調整和優化。展示設計過程中的圖層管理、元素調整等操作。?反饋修改：根據客戶或團隊反饋，對設計作品進行修改完善，確保滿足需求。說明如何處理反饋意見，平衡客戶需求和設計創意。?交付成果：將最終設計作品交付給客戶，提供源文件和相關說明，確保項目順利完成。展示交付成果的規范和注意事項。職業發展路徑?初級設計師：積累經驗，提升基礎技能，學習設計規范和流程。介紹初級設計師的主要工作內容和成長建議。?中級設計師：獨立承擔項目，拓展創意和設計能力，參與團隊協作和項目管理。分享中級設計師的職業發展瓶頸和突破方法。?高級設計師：引領設計方向，具備深厚的設計功底和行業洞察力，指導團隊工作。分析高級設計師的職責和能力要求。?設計主管/經理：負責團隊管理、項目規劃、客戶關系維護等工作，具備領導和管理能力

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杜先生

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太原小店招行政專員/助理招聘啦急聘助理3人主管3人年齡:30歲—50歲要求:具有親和力、溝通力底薪：2400＋提成＋時間：早8:30～10:30，下午:14:30～16:00法定節假日休息地址：長治路永康街陽光國際商務大廈聯系人：曹馨月

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曹女士

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