招聘：組長-豪晟電子（資興）薪資：面議崗位要求：有1年以上工作經驗，品行端正，對待工作的態度端正，團隊協作能力強，熟悉公司產品，有較強的分析解決問題能力。

郴州·資興市

5月13日 14:12

先生

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一、崗位基本信息崗位名稱:成本專員(工程建筑方向)所屬部門:成本控制部/項目部工作地點:資興市資興工業園加油站便利店南150米(資五路南)匯報對象:成本經理/項目經理二、崗位職責1.成本核算與控制負責工程項目全周期成本測算、動態監控及偏差分析，編制成本報表。審核施工合同、分包結算單，確保條款符合成本目標。2.預算與結算管理參與編制項目預算，跟蹤實際支出，提出優化建議。協助完成竣工結算，整理工程量清單及簽證咨料3.材料與租賃管理監控鋼模、爬架等周轉材料的使用效率及租賃成本，協調生產與租賃板塊數據對接。4.勞務成本審核核對勞務分包工程量及費用，杜絕超付風險。5.新農村建設項目支持熟悉政府專項資金使用規范，協助申報流程中的成本合規性審查。三、任職資格1.硬性條件學歷:工程造價、工程管理、士木工程等相關專業大專及以上學歷。經驗:2年以上建筑行業成本/預算經驗，有鋼模爬架或勞務分包成本管理經驗優先。技能:熟練使用廣聯達、CAD、Excel(需掌握VLOOKUP、數據透視表等);熟悉清單計價規范(如《建設工程工程量清單計價規范》)2.軟性素質嚴謹細致，對數據敏感，具備風險防控意識適應工地巡查及短期出差(如新農村建設項目)3.加分項持有造價員/二級造價師證書:了解BIM技術應用。四、薪資與福利薪資范圍:5-8K/月(根據經驗面議，需標注是否含績效/項目獎金)福利:五險一金、項目補貼、職稱津貼、定期培訓。五、招聘流程1.簡歷篩選→2.專業筆試(成本測算實操題)→3.部門面試→4.終面(HR+高管)

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5月14日 11:10

先生

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全職工作內容：每天去線下門店找老板推廣我們的AI數字人7×24自動化直播系統。崗位要求：要有較強的溝通能力，有銷售經驗的優先，要有吃苦耐勞的精神。崗位待遇：1500底薪+百分之30的提成。包吃不包住。一套系統成交大概能拿到一千多的提成。熟練以后月薪輕松過萬。任職要求:服從公司管理和安排。每天準時上下班，有責任心！兼職：沒有底薪，成交一單拿百分之40成交額提成，工作時間自由！

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4月14日 21:49

陳先生

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具備出色的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同類型的客戶進行有效的溝通，了解客戶需求并提供優質的服務。通過各種渠道開發新客戶，如線上推廣、線下活動、熟人介紹等。維護與老客戶的良好關系，定期回訪，了解需求，提高客戶滿意度和忠誠度。

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5月17日 00:16

先生

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郴州白露塘耳機廠，在加兩條新線全部長白班部門，男女不限！??.5??元小時（入職滿7天可以借支）個別上夜班額外30每天補貼！（此單價限5月18日—5月21號入職，5月19日-5月22日上班）溫馨提示：15+1.5（1.5元為穩崗獎勵）必須做到9月10日，工廠直簽，，不體檢?坐班，空調車間，不體檢員工??.5??元/小時包住不包吃，宿舍有空調，獨立衛生間，熱水器，水電平攤。每月休息2－4天，人性化管理，公司環境好，空調車間，普通工衣。生產產品：藍牙耳機，手表等電子產品16-45歲，身份證原件，紅底照片2張。?

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3月13日 10:03

陳先生

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1:年齡18-35歲，面貌端正，會電腦2:負責接聽電話，為客戶辦理入住，退房，開發票3:完成領導安排工作，月休4天上班時間2班，8:00-4:00,4:00-00:00包吃住開房提成+化妝補貼+夜班補貼+會員卡提成試用期2000，綜合薪資3000-5000本酒店招聘客房服務員、前臺接待！

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1月6日 15:48

先生

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該崗位職責一、前臺運營管理1.統籌前臺工作-制定前臺工作流程、服務標準及排班計劃，確保24小時高效運轉。-監督入住、退房、換房等手續的規范性，處理特殊需求（如VIP接待、延遲退房等）。2.系統與數據管理-確保酒店管理系統（PMS）數據準確，監控房態、房價及預訂情況，及時調整策略。-審核每日報表（收入、房態、客賬等），確保賬目無誤。二、團隊管理與培訓1.人員管理-招聘、培訓、考核前臺員工，提升團隊業務技能（如溝通技巧、應急處理、多語言能力等）。-協調排班，解決員工工作中的問題，營造積極的工作氛圍。2.服務質量監督-定期評估員工表現，通過神秘客人或客戶反饋優化服務流程。三、客戶服務與投訴處理1.提升客戶體驗-確保前臺提供熱情、專業的服務，處理客人個性化需求（如紀念日布置、接送機等）。-主動收集客戶意見，推動服務改進。2.投訴與危機處理-直接處理重大投訴或突發事件（如超額預訂、系統故障等），制定補救方案并跟進。四、跨部門協作1.與其他部門聯動-與客房部協調房態清潔進度，與銷售部溝通團隊預訂需求，與財務部對接賬目問題。2.安全與合規-確保遵守公安系統登記要求，協助安保部門處理可疑情況或緊急事件（如火災、醫療救助）。五、收益與成本控制1.增收策略-推廣酒店會員計劃、升級銷售，客房或附加服務（如早餐）。2.成本管理-控制前臺物資消耗（房卡、文具等），減少運營浪費。六、其他職責-參與酒店營銷活動策劃（如節假日促銷）。-執行店總安排的其它工作。&關鍵能力要求1，3年以上酒店前臺或同崗位經驗，熟悉管理系統優先。2，技能：有出色的溝通能力、多任務處理能力及抗壓能力，熟練使用辦公軟件。前臺經理需兼具管理能力和服務意識，既是酒店形象的“門面擔當”，也是保障運營順暢的“中樞角色”。

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3月29日 13:26

蔡女士

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招聘：電商經理-歐派大家居（資興）薪資：6000-10000元/月崗位職責：面議崗位要求：1、中專及以上學歷,有3-5年電商工作經驗優先考慮；2、具備較強的數據分析能力，有親和力，溝通表達能力強，會基礎電腦操作,，任心強。

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5月14日 10:18

先生

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