工作內容，不是中介，不收中介費。中介勿擾。工資日結，工作時間自由工資多勞多得上不封頂，公司提供住宿。就近分配想在哪都可以上班時間:自由安排有無經驗均可，全天干300-400干完就結不墨跡新人上崗，免培訓.寬城區，綠園區，朝陽區，二道區，南關區家附近都可就近分配公司直招絕不收取押金以及費用。當日就能結算，不壓工資也沒有押金面試要來正規公司，請勿相信中介第三方

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3月28日 11:41

王女士

實名企業

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人力資源總監崗位要求1. 戰略規劃：深度參與企業戰略制定，結合互聯網餐飲行業特性，制定符合企業發展目標的人力資源戰略規劃，涵蓋組織架構優化、人才梯隊建設、人力成本管控等核心模塊，支撐業務快速拓展與門店規模化運營。2. 團隊管理：統籌HR全模塊工作，負責團隊成員的日常管理、績效考核、專業培訓與職業發展規劃，打造高效協作的HR專業團隊，提升整體人力資源管理效能。3. 招聘配置：建立完善的招聘體系，針對餐飲行業高頻次的基層崗位及中高層管理崗位需求，制定多元化招聘策略，確保人才及時、精準匹配，保障各項目各門店及職能部門用人需求。4. 薪酬績效：設計科學合理的薪酬福利體系，結合行業薪酬水平、地域差異、崗位特性制定具有競爭力的薪資方案；搭建符合餐飲業務特點的績效考核體系，強化員工激勵，提升人效比。5. 員工關系：完善員工溝通渠道，建立和諧的勞動關系，妥善處理勞動糾紛；策劃豐富的員工關懷活動，提升員工滿意度與歸屬感，降低員工流失率。6. 培訓發展：搭建覆蓋全員的培訓體系，針對餐飲行業員工技能提升需求，設計標準化培訓課程（如服務禮儀、食品安全、門店運營管理等），并通過線上線下結合的方式推動培訓落地，助力員工成長與企業人才儲備。7. 行業洞察：密切關注行業動態、政策法規變化，及時調整人力資源管理策略，確保企業在勞動用工、合規管理等方面合法合規，規避潛在風險。任職資格1. 教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先；具有人力資源管理師一級者優先。2. 工作經驗：8年以上人力資源工作經驗，其中3年以上餐飲行業HR管理經驗，有連鎖餐飲企業、大型餐飲集團HR總監或負責人工作經歷者優先；熟悉餐飲行業門店運營模式、業務流程及用工特點。3. 專業能力：精通人力資源六大模塊，具備優秀的戰略規劃能力、組織協調能力和數據分析能力；熟悉勞動法律法規，具備豐富的勞動糾紛處理經驗；熟練使用HR相關軟件及辦公軟件。4. 管理能力：具備卓越的領導能力、團隊建設能力和跨部門協作能力；能夠有效推動人力資源管理變革與創新，適應餐飲行業快速發展的節奏。5. 個人特質：具備高度的責任心、敏銳的洞察力和良好的職業操守；善于溝通，親和力強，能適應餐飲行業高頻出差及靈活的工作時間安排。工作地點：長春市綠園區吾悅廣場月薪：8000-16000

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5月12日 16:31

于先生

實名企業

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山東煙臺蓬萊船廠誠聘以下崗位數名，長年有活，加班多！錢準！主營舾裝件制作，（就是一些平臺，欄桿，設備底座，圖紙簡單，有個別不會的現場有人指導）鉚工8小時300-350學徒工8小時200-240要求：身體健康，無三高疾病，年齡55周歲以下，混日子的勿擾！

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5月17日 08:01

葛先生

實名

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人事專員崗位要求1.招聘執行：根據公司及部門用人需求，執行基礎崗位及部分職能崗的招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試、初試溝通，做好面試管理工作（完成每日邀約臺賬），高效完成人員到崗目標，保障門店運營人力需求。2.入職與檔案管理：負責新員工入職手續辦理，包括合同簽訂、資料收集、工牌制作等；建立并維護員工電子及紙質檔案，確保信息完整、準確，定期進行檔案更新與整理。3.考勤與薪酬輔助：協助完成員工考勤統計，核對門店排班與打卡數據，處理考勤異常情況；收集績效數據、補貼申請等資料，協助核算員工工資，確保薪酬發放準確、及時。4.員工關系維護：協助解答員工關于社保、福利、考勤等基礎人事問題；組織新員工入職培訓、員工關懷活動（生日會、節日福利發放等），提升員工滿意度與歸屬感。5.數據與報表：定期統計分析招聘、離職、考勤等人事數據，編制相關報表；為管理層決策提供數據支持，及時反饋用工異常趨勢。6.政策執行：嚴格落實公司人事制度與流程，確保門店及職能部門執行到位；協助宣傳勞動法規與企業制度，保障用工合規性。任職資格1.教育背景：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先；優秀應屆畢業生可放寬條件。2.工作經驗：1年以上人力資源工作經驗，有餐飲、零售等服務行業工作經驗者優先；熟悉基層崗位招聘流程與特點。3.專業技能：熟練使用Excel、Word等辦公軟件，具備基礎數據處理與報表制作能力；了解勞動法律法規及人事管理基礎流程。4.個人特質：工作細致耐心，責任心強，具備良好的溝通協調能力與服務意識；能適應餐飲行業靈活的工作時間，接受短期門店輪崗學習。5.加分項：持有企業人力資源管理師證書，或有招聘平臺操作經驗者優先。工作地點：長春市綠園區吾悅廣場

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5月14日 16:05

于先生

實名企業

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臺球室服務生：3600加200滿勤三班倒11小時工作干滿3月漲100六個月漲300一年500封頂月休兩天周五六日不能休息臺球室收銀員：3600加200滿勤加辦卡提成兩班倒11小時工作干滿3月漲100六個月漲300一年500封頂月休兩天周五六日不能休息

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2月27日 08:30

徐女士

實名企業

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人事專員崗位要求1.招聘執行：根據公司及部門用人需求，執行基礎崗位及部分職能崗的招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試、初試溝通，做好面試管理工作（完成每日邀約臺賬），高效完成人員到崗目標，保障門店運營人力需求。2.入職與檔案管理：負責新員工入職手續辦理，包括合同簽訂、資料收集、工牌制作等；建立并維護員工電子及紙質檔案，確保信息完整、準確，定期進行檔案更新與整理。3.考勤與薪酬輔助：協助完成員工考勤統計，核對門店排班與打卡數據，處理考勤異常情況；收集績效數據、補貼申請等資料，協助核算員工工資，確保薪酬發放準確、及時。4.員工關系維護：協助解答員工關于社保、福利、考勤等基礎人事問題；組織新員工入職培訓、員工關懷活動（生日會、節日福利發放等），提升員工滿意度與歸屬感。5.數據與報表：定期統計分析招聘、離職、考勤等人事數據，編制相關報表；為管理層決策提供數據支持，及時反饋用工異常趨勢。6.政策執行：嚴格落實公司人事制度與流程，確保門店及職能部門執行到位；協助宣傳勞動法規與企業制度，保障用工合規性。任職資格1.教育背景：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先；優秀應屆畢業生可放寬條件。2.工作經驗：1年以上人力資源工作經驗，有餐飲、零售等服務行業工作經驗者優先；熟悉基層崗位招聘流程與特點。3.專業技能：熟練使用Excel、Word等辦公軟件，具備基礎數據處理與報表制作能力；了解勞動法律法規及人事管理基礎流程。4.個人特質：工作細致耐心，責任心強，具備良好的溝通協調能力與服務意識；能適應餐飲行業靈活的工作時間，接受短期門店輪崗學習。5.加分項：持有企業人力資源管理師證書，或有招聘平臺操作經驗者優先。工作地點：長春市綠園區吾悅廣場

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5月12日 16:38

于先生

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