一、核心職責(zé)1.配方研發(fā)與優(yōu)化-根據(jù)不同植物需求（如多肉、蔬菜、花卉）研發(fā)專用營養(yǎng)土配方，調(diào)整有機(jī)質(zhì)（泥炭、椰糠）、無機(jī)質(zhì)（珍珠巖、蛭石）、肥料（緩釋肥、微生物菌劑）等成分比例。-跟蹤行業(yè)新技術(shù)（如秸稈發(fā)酵、廢棄菌棒再利用），試驗低成本環(huán)保替代材料。2.生產(chǎn)流程管理-監(jiān)督原料預(yù)處理（如腐熟、消毒）、混合攪拌、濕度調(diào)節(jié)等生產(chǎn)環(huán)節(jié)，確保工藝標(biāo)準(zhǔn)化。-制定生產(chǎn)SOP（標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序），避免交叉污染或成分不均勻。3.質(zhì)量控制與檢測-對原料及成品進(jìn)行理化性質(zhì)檢測（pH值、EC值、孔隙度、重金屬含量），符合國家/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如NY/T2118-2022《育苗基質(zhì)》）。-建立質(zhì)量追溯體系，記錄每批次產(chǎn)品的原料來源、配比及檢測數(shù)據(jù)。4.技術(shù)問題解決-分析用戶反饋的種植問題（如爛根、板結(jié)），優(yōu)化配方或提出使用建議（如澆水頻率調(diào)整）。-協(xié)助售后團(tuán)隊處理技術(shù)類客訴（如肥害、病蟲害滋生原因）。二、具體工作內(nèi)容-原料管理-評估供應(yīng)商提供的原料（如泥炭的纖維長度、椰糠的鹽分殘留），確保符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。-測試新原料的穩(wěn)定性（如發(fā)酵樹皮是否充分腐熟）。-實驗與記錄-開展盆栽對比試驗，驗證配方效果（如植物生長速度、成活率）。-記錄環(huán)境變量（溫度、濕度）對營養(yǎng)土性能的影響。-技術(shù)文檔編寫-撰寫產(chǎn)品說明書，標(biāo)注成分、適用植物及使用方法。-為銷售團(tuán)隊提供技術(shù)支持（如制作種植教程、FAQ手冊）。-環(huán)保與成本控制-研究廢棄物再利用方案（如園林垃圾堆肥），降低生產(chǎn)成本。-優(yōu)化配方成本，平衡性能與價格（如減少進(jìn)口泥炭依賴）。三、關(guān)鍵能力要求-專業(yè)知識：熟悉土壤理化性質(zhì)、植物營養(yǎng)學(xué)（N/P/K需求）、有機(jī)質(zhì)發(fā)酵工藝。-實操技能：能操作檢測設(shè)備（pH計、分光光度計）、小型生產(chǎn)設(shè)備（攪拌機(jī)、分裝機(jī)）。-問題解決：通過實驗快速定位配方或生產(chǎn)環(huán)節(jié)的問題。四、績效考核指標(biāo)1.配方研發(fā)成功率（如新品上市后用戶好評率≥90%）。2.產(chǎn)品合格率（如批次檢測不合格率≤1%）。3.生產(chǎn)成本控制（如單位成本同比下降5%）。4.技術(shù)文檔完整性（如100%產(chǎn)品配備檢測報告）。五、協(xié)作關(guān)系-與生產(chǎn)部：指導(dǎo)工人按配方生產(chǎn)，避免操作誤差。-與電商團(tuán)隊：提供技術(shù)賣點（如“透氣性提升30%”），協(xié)助內(nèi)容創(chuàng)作。-與采購部：反饋原料質(zhì)量問題，參與供應(yīng)商篩選。備注該崗位需兼顧實驗室研究與車間實踐，例如：針對南方潮濕氣候調(diào)整配方防霉，或為大型種植定制大包裝低成本基質(zhì)。

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職位名稱：渠道銷售經(jīng)理（京津冀地區(qū)）工作范圍：北京、天津、石家莊區(qū)域招聘人數(shù)：1工作性質(zhì)：全職崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)京津冀地區(qū)農(nóng)資市場、花卉市場、園藝中心等線下渠道的開發(fā)與維護(hù)；2.執(zhí)行公司銷售策略，完成月度/年度銷售目標(biāo)；3.定期拜訪客戶，推廣營養(yǎng)土產(chǎn)品，建立長期合作關(guān)系；4.收集市場競品信息及客戶反饋，協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品與營銷方案.任職要求1.年齡22-40歲，大專及以上學(xué)歷（農(nóng)學(xué)、園藝、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；2.兩年以上銷售經(jīng)驗，有農(nóng)資、快消品、建材等線下渠道經(jīng)驗者優(yōu)先；3.有車輛優(yōu)先（公司提供里程補(bǔ)貼）；4.熟悉京津冀地區(qū)農(nóng)資/花卉市場分布者加分；5.接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。薪資福利底薪（4K-6K）+提成（上不封頂）+油補(bǔ)/交通補(bǔ)貼；五險一金、帶薪培訓(xùn)、節(jié)日福利、業(yè)績獎金；部門負(fù)責(zé)人帶隊培養(yǎng)，市場廣闊，有長遠(yuǎn)的發(fā)展空間

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一、核心職責(zé)1.配方研發(fā)與優(yōu)化-根據(jù)不同植物需求（如多肉、蔬菜、花卉）研發(fā)專用營養(yǎng)土配方，調(diào)整有機(jī)質(zhì)（泥炭、椰糠）、無機(jī)質(zhì)（珍珠巖、蛭石）、肥料（緩釋肥、微生物菌劑）等成分比例。-跟蹤行業(yè)新技術(shù)（如秸稈發(fā)酵、廢棄菌棒再利用），試驗低成本環(huán)保替代材料。2.生產(chǎn)流程管理-監(jiān)督原料預(yù)處理（如腐熟、消毒）、混合攪拌、濕度調(diào)節(jié)等生產(chǎn)環(huán)節(jié)，確保工藝標(biāo)準(zhǔn)化。-制定生產(chǎn)SOP（標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序），避免交叉污染或成分不均勻。3.質(zhì)量控制與檢測-對原料及成品進(jìn)行理化性質(zhì)檢測（pH值、EC值、孔隙度、重金屬含量），符合國家/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如NY/T2118-2022《育苗基質(zhì)》）。-建立質(zhì)量追溯體系，記錄每批次產(chǎn)品的原料來源、配比及檢測數(shù)據(jù)。4.技術(shù)問題解決-分析用戶反饋的種植問題（如爛根、板結(jié)），優(yōu)化配方或提出使用建議（如澆水頻率調(diào)整）。-協(xié)助售后團(tuán)隊處理技術(shù)類客訴（如肥害、病蟲害滋生原因）。二、具體工作內(nèi)容-原料管理-評估供應(yīng)商提供的原料（如泥炭的纖維長度、椰糠的鹽分殘留），確保符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。-測試新原料的穩(wěn)定性（如發(fā)酵樹皮是否充分腐熟）。-實驗與記錄-開展盆栽對比試驗，驗證配方效果（如植物生長速度、成活率）。-記錄環(huán)境變量（溫度、濕度）對營養(yǎng)土性能的影響。-技術(shù)文檔編寫-撰寫產(chǎn)品說明書，標(biāo)注成分、適用植物及使用方法。-為銷售團(tuán)隊提供技術(shù)支持（如制作種植教程、FAQ手冊）。-環(huán)保與成本控制-研究廢棄物再利用方案（如園林垃圾堆肥），降低生產(chǎn)成本。-優(yōu)化配方成本，平衡性能與價格（如減少進(jìn)口泥炭依賴）。三、關(guān)鍵能力要求-專業(yè)知識：熟悉土壤理化性質(zhì)、植物營養(yǎng)學(xué)（N/P/K需求）、有機(jī)質(zhì)發(fā)酵工藝。-實操技能：能操作檢測設(shè)備（pH計、分光光度計）、小型生產(chǎn)設(shè)備（攪拌機(jī)、分裝機(jī)）。-問題解決：通過實驗快速定位配方或生產(chǎn)環(huán)節(jié)的問題。四、績效考核指標(biāo)1.配方研發(fā)成功率（如新品上市后用戶好評率≥90%）。2.產(chǎn)品合格率（如批次檢測不合格率≤1%）。3.生產(chǎn)成本控制（如單位成本同比下降5%）。4.技術(shù)文檔完整性（如100%產(chǎn)品配備檢測報告）。五、協(xié)作關(guān)系-與生產(chǎn)部：指導(dǎo)工人按配方生產(chǎn)，避免操作誤差。-與電商團(tuán)隊：提供技術(shù)賣點（如“透氣性提升30%”），協(xié)助內(nèi)容創(chuàng)作。-與采購部：反饋原料質(zhì)量問題，參與供應(yīng)商篩選。備注該崗位需兼顧實驗室研究與車間實踐，例如：針對南方潮濕氣候調(diào)整配方防霉，或為大型種植定制大包裝低成本基質(zhì)。

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職位名稱：渠道銷售經(jīng)理（京津冀地區(qū)）工作范圍：北京、天津、石家莊區(qū)域招聘人數(shù)：1工作性質(zhì)：全職崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)京津冀地區(qū)農(nóng)資市場、花卉市場、園藝中心等線下渠道的開發(fā)與維護(hù)；2.執(zhí)行公司銷售策略，完成月度/年度銷售目標(biāo)；3.定期拜訪客戶，推廣營養(yǎng)土產(chǎn)品，建立長期合作關(guān)系；4.收集市場競品信息及客戶反饋，協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品與營銷方案.任職要求1.年齡22-40歲，大專及以上學(xué)歷（農(nóng)學(xué)、園藝、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；2.兩年以上銷售經(jīng)驗，有農(nóng)資、快消品、建材等線下渠道經(jīng)驗者優(yōu)先；3.有車輛優(yōu)先（公司提供里程補(bǔ)貼）；4.熟悉京津冀地區(qū)農(nóng)資/花卉市場分布者加分；5.接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。薪資福利底薪（4K-6K）+提成（上不封頂）+油補(bǔ)/交通補(bǔ)貼；五險一金、帶薪培訓(xùn)、節(jié)日福利、業(yè)績獎金；部門負(fù)責(zé)人帶隊培養(yǎng)，市場廣闊，有長遠(yuǎn)的發(fā)展空間

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6月2日 08:06

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找渣車司機(jī)，必須自帶渣車，急需前四后八車300輛，工作地址雄安新區(qū)，運距85公里路辦甲方的，油甲方加，24小時雙班，24小時跑四趟。 前期甲方出。 日結(jié)2200 電話

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2月19日 14:31

先生

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