明星企業房產銷售招聘：1、薪資待遇：無責任底薪4000~10000元，傭金35-40%提，五險一金。（業務員平均年薪30萬-50萬）2、工作環境：高端寫字樓，售樓處，環境優雅，不是傳統中介公司，不做門店！3、學習晉升：公司有統一培訓教程，從0基礎開始，不同階段不同提升培訓。10位經理3位總監虛位以待，不空降，不看資歷，只要你有能力，就可以無限展示你自己的才能！4、公司福利：月度組別人出游+季度周邊游+年度精英出國游開單獎+月度現金獎+季度現金獎+年度大獎公司地址：鄭州市鄭東新區楷林IFC20層2002

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5月18日 14:54

孟先生

實名企業

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1、薪資待遇：無責任底薪4000~10000元，傭金35-40%提，五險一金都有薪資情況:目前業務部門銷售崗位平均提成月度3萬左右!年薪30-50萬左右 2023年4月:月度銷冠業績36萬，提成13萬!2023年5月:月度銷冠業績53萬，提成20萬!2023年6月：截止1-15號最高業績90萬提成34.7萬！年齡要求:22-30周歲形象要求:五官端正，形象好者優先!學歷要求:大專及以上學歷(退軍人，有房產經驗優先且學歷可以放寬工資發放:每月10號發放，25號發放提成!帶看獎勵:100-500不等，當天現金形式發放!簽單獎勵:500-1000元現金，當天發放!2、工作環境：高端寫字樓，售樓處，環境優雅，不是傳統中介公司，不做門店！3、學習晉升：公司有統一培訓教程，從0基礎開始，不同階段不同提升培訓。2023年，10位經理3位總監虛位以待，不空降，不看資歷，只要你有能力，就可以無限展示你自己的才能！4、公司福利：月度組別人出游+季度周邊游+年度精英出國游開單獎+月度現金獎+季度現金獎+年度大獎公司地址：鄭州楷林IFCD座2002聯系人：

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5月18日 14:57

劉先生

實名企業

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1、薪資待遇：永久無責底薪4000+獎勵（1000-3000）+傭金提成35-40%+五險一金2、工作環境：高端寫字樓，環境優雅，樓下0距離5號線地鐵口金水東路站。3、學習晉升：公司有統一培訓教程，從0基礎開始，不同階段不同提升培訓，入職一對一安排老人帶，不怕沒經驗沒方向不知道咋干，2025年，7位經理2位總監虛位以待，不空降，不看資歷，只要你有能力，就可以無限展示你自己的才能！4、公司福利：月度組別人出游+季度北京周邊游+年度精英出國游開單獎+月度現金獎+季度現金獎+年度大獎

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5月18日 14:56

藏先生

實名企業

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高薪招聘新媒體銷售，有直播剪輯經驗，房地產銷售，電話銷售，只要你想賺錢，能吃苦耐勞，我來滿足你年薪30-50萬起步的神仙公司他來了無責任底薪輕松上萬，五險一金，超高提成。免費提供線上拓客，新媒體，電話資源每周休息，午休，下午茶，團隊聚餐，季度團建，年底出國游。各種現金獎勵。公司九大中心城市北京，上海，天津，武漢，鄭州，成都均有公司，歡迎加入。有銷售經驗，直播經驗，退伍軍人優先。

鄭州·金水區

5月18日 15:01

毛先生

實名企業

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福利待遇：1、無責任底薪（4000-10000），底薪一直有另每季度考核底薪標準。提成：35%-40%（起提基數高）2、公司五險一金提供社保服務。3、國家法定節假日上班，實行三倍工資。4、每月度團隊聚餐一次，增加團隊榮譽感。5、公司每季度組織一次團建，省內+省外。6、季度百萬經紀人，次季度可以享受7天國內游玩（可帶父母7、年度前三名、單數第一名可享受年度出國游榮譽。（一切費用公司承擔）。8、每年春節實行5+7休假制度，另滿3年以上員工，額外+5天。工作內容：我們是做商業地產的，主要是負責銷售鄭州一手（二手）商鋪，與各大開發商或業主合作，合作開發商有（萬科、中海、招商、亞星、美盛、華瑞等各大開發商），市場占有率能達到65-80%左右，可以說同行業無競爭壓力，公司提供資源，匹配客戶，不同于其他地產行業，不收取客戶。公司實行雁陣精神、互幫互助沒有任何勾心斗角、輕松辦公環境不做門店銷售、實行老帶新政策不分各種業績提成、有培訓！職位要求：1.男、女不限，年齡22-30歲2.有房產經驗者要求高中及以上學歷、無房產經驗者要求全日制大專及以上3.五官端正，善于與人溝通，理解能力強，有團隊意識，有想法的你！4.退伍軍人優先，可放寬條件。工作時間：早8.40-晚8:00中午休息一個半小時.【月團隊聚餐，每季度團隊活動拓展出游＋年底出國游】創造奇跡，引領未來！2025年一起奮斗，等你來挑戰

鄭州·金水區

5月18日 14:59

毛先生

實名企業

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餐飲外賣會用導航騎車配送快遞日結、周結，可預支可寒假工、兼職、短期、臨時工都可!!!上班時間:上午10點--2點，下午5點--9點，其他時間自由綜合收入:正常干:6000-8000左右努力干:8000-10000左右使勁干:10000-13000左右上不封頂，多勞多得!!!工作內容:配送商家訂單，無技術含量，上手簡單易學，新人有老人帶。年齡滿18周歲，會騎電車會導航，會使用智能手機

鄭州·金水區

5月18日 14:52

周女士

實名企業

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工作內容：我們是做商業地產的，主要是負責銷售鄭州一手（二手）商鋪，與各大開發商或業主合作，合作開發商有（萬科、永威、建業、中海、美盛、招商等各大開發商），市場占有率能達到65-80%左右，可以說同行業無競爭壓力，公司提供資源，匹配客戶，不同于其他地產行業，不收取客戶。公司實行雁陣精神、互幫互助沒有任何勾心斗角、輕松辦公環境不做門店銷售、實行老帶新政策不分各種業績提成、有培訓！提成：35%-40%福利待遇：1、公司五險一金提供社保服務。2、國家法定節假日上班，實行三倍工資。3、每月度團隊聚餐一次，增加團隊榮譽感。4、公司每季度組織一次團建，省內+省外。5、季度百萬經紀人，次季度可以享受7天國內游玩（可帶父母）公司報銷一切費用。6、年度前三名、單數第一名可享受年度出國游榮譽。（一切費用公司承擔）。7、每年春節實行5+7休假制度，另滿3年以上員工，額外+5天。職位要求：1.男、女不限，年齡22-30歲2.有房產經驗者要求高中及以上學歷、無房產經驗者要求全日制大專及以上3.五官端正，善于與人溝通，理解能力強，有團隊意識，有想法的你！4.退伍軍人優先，可放寬條件。工作時間：早9:00-晚8:00中午休息一個半小時.【月團隊聚餐，每季度團隊活動拓展出游＋年底出國游】創造奇跡，引領未來！2025年一起奮斗，等你來挑戰

鄭州·金水區

5月18日 15:00

張女士

實名企業

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2024年年度第一銷售提成91萬，第二銷售提成82萬，第三銷售提成80萬，前十提升50萬以上，10-20名提成30-50萬.........福利待遇：1、底薪一直有，無責任底薪（4000-10000）每季度考核底薪標準。提成：35%-40%（起提基數高）2、公司五險一金提供社保服務。3、國家法定節假日上班，實行三倍工資。4、每月度團隊聚餐一次，增加團隊榮譽感。5、公司每季度組織一次團建，省內+省外。6、季度百萬經紀人，次季度可以享受7天國內游玩（可帶父母）7、年度前三名、單數第一名可享受年度出國游榮譽。（一切費用公司承擔）。8、每年春節實行5+7休假制度，另滿3年以上員工，額外+5天。工作內容：我們是做商業地產的，主要是負責銷售鄭州一手（二手）商鋪，與各大開發商或業主合作，合作開發商有（萬科、保利、招商、朗悅、美盛、金地、泉舜、亞星、謙祥、華瑞等各大開發商），市場占有率能達到70-80%左右，可以說同行業無競爭壓力，公司提供資源，匹配客戶，不同于其他地產行業，不收取客戶。公司實行雁陣精神、互幫互助沒有任何勾心斗角、輕松辦公環境不做門店銷售、實行老帶新政策不分各種業績提成、有培訓！職位要求：1.男、女不限，年齡22-30歲（1995年-2003年）。2.有房產經驗者要求高中及以上學歷、無房產經驗者要求全日制大專及以上。3.五官端正，善于與人溝通，理解能力強，有團隊意識，有想法的你！4.退伍軍人優先，有長期銷售經驗，拿公司銷冠者，可放寬條件。【晉升空間】實習資管顧問一資管顧問一組別主管一經理一總監一部長一城市負責人（晉升機制透明、不空降、全憑實力）超大發展空問，完善、成熟、透明的晉升制度，公司，怎么經營在于自己，不甘平凡的，想要改變現狀的，想要長期發展的，只要你有能力就可以來挑戰！工作時間：早9:00-晚8:00中午休息一個半小時.【月團隊聚餐，每季度團隊活動拓展出游＋年底出國游】創造奇跡，引領未來！2025年一起奮斗，可以當事業去干的工作。

鄭州·金水區

5月15日 13:00

薛女士

實名企業

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工作要求：1、大專及以上學歷（有半年以上工作經驗高中以上學歷即可）2、年齡22-30周歲（1995-2003年）3、高薪職業，需求具有優秀的表達溝通能力（責任感強優先）福利待遇：1、無責底薪：4000-5000元2、量化獎勵：1000-5000元3、月業績達標獎勵：5000-20000元4、年業績達標獎勵：20000元起3、業績提成35-40%（貨值50萬起）4、五險一金、年終獎、季度國內游、

鄭州·金水區

5月15日 10:15

王女士

實名企業

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2024年年度第一銷售提成91萬，第二銷售提成82萬，第三銷售提成80萬，前十提升50萬以上，10-20名提成30-50萬.........福利待遇：1、底薪一直有，無責任底薪（4000-10000）每季度考核底薪標準。提成：35%-40% （起提基數高）2、公司五險一金提供社保服務。3、國家法定節假日上班，實行三倍工資。4、每月度團隊聚餐一次，增加團隊榮譽感。5、公司每季度組織一次團建，省內+省外。6、季度百萬經紀人，次季度可以享受7天國內游玩（可帶父母）公司報銷一切費用。7、年度前三名、單數第一名可享受年度出國游榮譽。（一切費用公司承擔）。8、每年春節實行5+7休假制度，另滿3年以上員工，額外+5天。工作內容：現在是新媒體時代，公司主要客戶來源：1，公司內部提供優質客戶資源（精準度達80%）2，開通網絡一個58商業端口全報銷。3，公司有專門的多媒體運營團隊，一對一教如何發布抖音、視頻號、小紅書等（流量超百萬，一條視頻可獲50-100個有效客戶）簽單不愁。我們是做商業地產的，主要是負責銷售鄭州一手（二手）商鋪，與各大開發商或業主合作，合作開發商有（萬科、保利、招商、朗悅、美盛、金地、泉舜、亞星、謙祥、華瑞等各大開發商）， 市場占有率能達到70-80%左右，可以說同行業無競爭壓力，公司提供資源，匹配客戶，不同于其他地產行業，不收取客戶。公司實行雁陣精神、互幫互助沒有任何勾心斗角、輕松辦公環境不做門店銷售、實行老帶新政策不分各種業績提成、有培訓！職位要求：1.男、女不限，年齡22-30歲（1995年-2003年）。2.有房產經驗者要求高中及以上學歷、無房產經驗者要求全日制大專及以上。3.五官端正，善于與人溝通，理解能力強，有團隊意識，有想法的你！4.退伍軍人優先，有長期銷售經驗，拿公司銷冠者，可放寬條件。【晉升空間】實習資管顧問一資管顧問一組別主管一經理一總監一部長一城市負責人（晉升機制透明、不空降、全憑實力）超大發展空問，完善、成熟、透明的晉升制度，公司，怎么經營在于自己，不甘平凡的，想要改變現狀的，想要長期發展的，只要你有能力就可以來挑戰！工作時間：早9:00-晚8:00 中午休息一個半小時.【月團隊聚餐，每季度團隊活動 拓展出游＋年底出國游】創造奇跡，引領未來！2025年一起奮斗，可以當事業去干的工作。

鄭州·金水區

5月13日 16:20

李女士

實名企業

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營信商業地產銷售招聘：1，公司理念：經營誠信，贏得信譽2，企業文化：雁陣精神，同事之間互幫互助，沒有勾心斗角搶客戶分業績等情況商業地產領域NO.1，龍頭企業2，薪資待遇：無責任底薪4000~10000元、行業內最高傭金25-40%通提五險一金。（業務員平均年薪40萬-60萬）3，招聘要求：年齡2002～1994年（23～30歲），有地產經驗高中以上學歷，無地產經驗大專以上學歷4，工作環境：高端寫字樓，做線上營銷和推廣，環境優雅，不是傳統中介公司，不做門店！不用跑業務，也不做發傳單等低級體力勞動5，產品信息：鄭州各區域優質商業樓盤，直接跟開發商合作，沒有中間環節，高于同行，接觸的都是高端的客戶群體。和各大開發商合作不收取客戶傭金，容易成交，開發商返傭。6，學習晉升：公司有系統化培訓教程，從0基礎開始，不同階段不同提升培訓，只要你有能力，踏實肯干，做事用心，就可以無限展示你自己的才能！7，公司福利：月度組別出游，季度公司全體全國游，年度精英出國游開單獎，月度現金獎，季度現金獎，年度豪華神秘大獎。

鄭州·金水區

5月15日 10:36

王先生

實名企業

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工作內容：我們是做商業地產的，主要是負責銷售鄭州一手（二手）商鋪，與各大開發商或業主合作，合作開發商有（萬科、永威、建業、中海、美盛、招商等各大開發商），市場占有率能達到65-80%左右，可以說同行業無競爭壓力，公司提供資源，匹配客戶，不同于其他地產行業，不收取客戶。公司實行雁陣精神、互幫互助沒有任何勾心斗角、輕松辦公環境不做門店銷售、實行老帶新政策不分各種業績提成、有培訓！提成：35%-40%福利待遇：1、公司五險一金提供社保服務。2、國家法定節假日上班，實行三倍工資。3、每月度團隊聚餐一次，增加團隊榮譽感。4、公司每季度組織一次團建，省內+省外。6、年度前三名、單數第一名可享受年度出國游榮譽。（一切費用公司承擔）。7、每年春節實行5+7休假制度，另滿3年以上員工，額外+5天。職位要求：1.男、女不限，年齡22-30歲2.有房產經驗者要求高中及以上學歷、無房產經驗者要求全日制大專及以上3.五官端正，善于與人溝通，理解能力強，有團隊意識，有想法的你！4.退伍軍人優先，可放寬條件。工作時間：早9:00-晚8:00中午休息一個半小時.【月團隊聚餐，每季度團隊活動拓展出游＋年底出國游】創造奇跡，引領未來！2025年一起奮斗，等你來挑戰

鄭州·金水區

5月15日 10:42

張女士

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薪資待遇：實實在在的做事，實實在在的賺錢，絕對保真啊！2025年4月到手：第一名：提成578843元第二名：提成75254元第三名：提成432551.無責底薪4000-5500元/月，提成35-40%，法定假日加班三薪，五險一金；2.公司年度銷冠出國游，季度100萬經紀人帶父母國內5-7日游；3.季度公司團建，月度組別聚餐；4.試用期6個月，給你足夠的適應期；崗位職責：1.通過新媒體和網絡開發客戶，電話維護；2.邀約客戶到售樓處看房，對比市場；3.通過項目價值講解，及時逼定；4.公司有師傅和經理全程陪同，手把手教，手把手帶；任職要求：1.有經驗者優先；2.不看學歷看能力，能說會道優先；3.能吃苦耐勞，抗壓能力強優先；4.想提升想進步，一定竭盡全力幫助你，共同努力，并肩作戰；更多的詳細信息歡迎電話咨詢

鄭州·金水區

5月15日 10:25

李先生

實名企業

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福利待遇：1、無責任底薪（4000-10000），底薪一直有另每季度考核底薪標準。提成：35%-40%（起提基數高）2、公司五險一金提供社保服務。3、國家法定節假日上班，實行三倍工資。4、每月度團隊聚餐一次，增加團隊榮譽感。5、公司每季度組織一次團建，省內+省外。6、季度百萬經紀人，次季度可以享受7天國內游玩（可帶父母）公司報銷一切費用。7、年度前三名、單數第一名可享受年度出國游榮譽。（一切費用公司承擔）。8、每年春節實行5+7休假制度，另滿3年以上員工，額外+5天。工作內容：我們是做商業地產的，主要是負責銷售鄭州一手（二手）商鋪，與各大開發商或業主合作，合作開發商有（萬科、中海、招商、亞星、美盛、華瑞等各大開發商），市場占有率能達到65-80%左右，可以說同行業無競爭壓力，公司提供資源，匹配客戶，不同于其他地產行業，不收取客戶。公司實行雁陣精神、互幫互助沒有任何勾心斗角、輕松辦公環境不做門店銷售、實行老帶新政策不分各種業績提成、有培訓！職位要求：1.男、女不限，年齡22-30歲2.有房產經驗者要求高中及以上學歷、無房產經驗者要求全日制大專及以上3.五官端正，善于與人溝通，理解能力強，有團隊意識，有想法的你！4.退伍軍人優先，可放寬條件。工作時間：早8.40-晚8:00中午休息一個半小時.【月團隊聚餐，每季度團隊活動拓展出游＋年底出國游】創造奇跡，引領未來！2025年一起奮斗，等你來挑戰

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5月13日 15:47

毛先生

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工作內容：我們是做商業地產的，主要是負責銷售鄭州一手（二手）商鋪，與各大開發商或業主合作，合作開發商有（萬科、永威、建業、中海、美盛、招商等各大開發商），市場占有率能達到65-80%左右，可以說同行業無競爭壓力，公司提供資源，匹配客戶，不同于其他地產行業，不收取客戶。公司實行雁陣精神、互幫互助沒有任何勾心斗角、輕松辦公環境不做門店銷售、實行老帶新政策不分各種業績提成、有培訓！提成：35%-40%福利待遇：無責任底薪4千-1萬。1、公司五險一金提供社保服務。2、國家法定節假日上班，實行三倍工資。3、每月度團隊聚餐一次，增加團隊榮譽感。4、公司每季度組織一次團建，省內+省外。5、季度百萬經紀人，次季度可以享受7天國內游玩（可帶父母）6、年度前三名、單數第一名可享受年度出國游榮譽。7、每年春節實行5+7休假制度，另滿3年以上員工，額外+5天。職位要求：1.男、女不限，年齡22-30歲2.有房產經驗者要求高中及以上學歷、無房產經驗者要求全日制大專及以上3.五官端正，善于與人溝通，理解能力強，有團隊意識，有想法的你！4.退伍軍人優先，可放寬條件。工作時間：早9:00-晚8:00中午休息一個半小時.【月團隊聚餐，每季度團隊活動拓展出游＋年底出國游】創造奇跡，引領未來！2024年一起奮斗，等你來挑戰

鄭州·金水區

5月13日 16:28

張先生

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1、薪資待遇：無責任底薪4000~10000元，傭金35-40%提，五險一金都有薪資情況:目前業務部門銷售崗位平均提成月度3萬左右!年薪30-50萬左右?2024年12月:月度銷冠業績158萬，提成61萬!2024年11月:月度銷冠業績53萬，提成20萬!年齡要求:22-30周歲形象要求:五官端正，形象好者優先!學歷要求:大專及以上學歷(退軍人，有房產經驗優先且學歷可以放寬工資發放:每月10號發放，25號發放提成!帶看獎勵:100-500不等，當天現金形式發放!簽單獎勵:500-1000元現金，當天發放!2、工作環境：高端寫字樓，售樓處，環境優雅，不是傳統中介公司，不做門店！3、學習晉升：公司有統一培訓教程，從0基礎開始，不同階段不同提升培訓。2024年，10位經理3位總監虛位以待，不空降，不看資歷，只要你有能力，就可以無限展示你自己的才能！4、公司福利：月度組別人出游+季度周邊游+年度精英出國游開單獎+月度現金獎+季度現金獎+年度大獎

鄭州·滎陽市

5月13日 15:55

王先生

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明星企業房產銷售招聘：1、薪資待遇：無責任底薪3500~10000元，傭金35-40%提，五險一金。（業務員平均年薪30萬-50萬）2、工作環境：高端寫字樓，售樓處，環境優雅，不是傳統中介公司，不做門店！3、學習晉升：公司有統一培訓教程，從0基礎開始，不同階段不同提升培訓。2025年，10位經理3位總監虛位以待，不空降，不看資歷，只要你有能力，就可以無限展示你自己的才能！4、公司福利：月度組別人出游+季度周邊游+年度精英出國游開單獎+月度現金獎+季度現金獎+年度大獎公司地址：鄭州市鄭東新區楷林IFC20層2002

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5月15日 10:26

孟先生

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每個月3W＋最快速買奔馳的工作身邊都是年入100萬以上的同事解決眼前問題的【最好工作】奔馳寶馬奧迪隨便買！！！！！=================================你對現在的收入滿意嗎？想要在20多歲的年級有所提升么？電話聯系我，最多耽誤3分鐘！嘗試下！了解下！溝通下！萬一感興趣呢？我能做到所描述絕對真實！！=================================工作時間：長白班，9：00—20：00年齡要求：22—30周歲工資發放：每月10號發放基本工資，每月25號發放提成1.產品：公司主要銷售產品為鄭州市內一手二手底商，其中一手為主力產品。2.客戶群體：對應的全部為高端客戶，客戶在武漢已經完全解決了剛需問題，房源只要能達到客戶的投資回報標準，就能促成成交，成交主流房源貨值200-2000萬，成交難度低于住宅市場！3.在公司單套成交最小貨值80萬起，單套稅前提成最低20000元起步！2024年最大單貨值5000萬，單套提成80萬（稅前）4.新人首單開單周期1-2個月，新人最快開單記錄1天！5.公司整體收入水平：2024年個人銷冠年收入100萬稅前，公司整體業務2021年平均收入水平25.8萬！工作概述：1.首先熟悉公司目前在鄭州在做項目，了解項目地點，優勢！2.公司有內部資源，都是有購買經歷的客戶，會平均分配給每位經紀人3.公司內部有嚴格的客戶制度，無切單，撬單行為發生！4.公司秉承雁陣文化，團結互助，入職之后有老人經理帶，前期幫忙帶看，幫忙簽單，不分業績5.真實案例：2024年年初入職應屆大學生畢業生，歷經10個月，在公司雁陣精神的幫助下，開了9單，做到百萬業績，喜提奔馳結傭速度：商業地產結傭速度快，比住宅快的多，90%的房子首月簽單，次月結傭！最難速度也是次次月！炫富篇：1.薪水篇：公司全年業務層面50萬年薪以上能達到30%！全公司2024年平均年薪25.82.座駕篇：2024年新提車輛最低檔次邁騰起！公司有寶馬車隊10輛，其中5系為主。公司有奧迪車隊8輛，A8兩輛、A6三輛其余為A4。公司奔馳車隊6輛，起步e260員工入職結婚在鄭州舉辦可以使用自家車隊

鄭州·金水區

5月15日 10:49

王先生

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2024年年度第一銷售提成91萬，第二銷售提成82萬，第三銷售提成80萬，前十提升50萬以上，10-20名提成30-50萬.........福利待遇：1、底薪一直有，無責任底薪（4000-10000）每季度考核底薪標準。提成：35%-40%（起提基數高）2、公司五險一金提供社保服務。3、國家法定節假日上班，實行三倍工資。4、每月度團隊聚餐一次，增加團隊榮譽感。5、公司每季度組織一次團建，省內+省外。6、季度百萬經紀人，次季度可以享受7天國內游玩（可帶父母）公司報銷一切費用。7、年度前五名、單數第一名可享受年度出國游榮譽。（一切費用公司承擔）。8、每年春節實行5+8休假制度，另滿3年以上員工，額外+5天。工作內容：我們是做商業地產的，主要是負責銷售鄭州一手（二手）商鋪，與各大開發商或業主合作，合作開發商有（萬科、保利、招商、朗悅、美盛、金地、泉舜、亞星、謙祥、華瑞等各大開發商），市場占有率能達到70-80%左右，可以說同行業無競爭壓力，公司提供資源，匹配客戶，不同于其他地產行業，不收取客戶。公司實行雁陣精神、互幫互助沒有任何勾心斗角、輕松辦公環境不做門店銷售、實行老帶新政策不分各種業績提成、有培訓！職位要求：1.男、女不限，年齡22-30歲（1995年-2003年）。2.有房產經驗者要求高中及以上學歷、無房產經驗者要求全日制大專及以上。3.五官端正，善于與人溝通，理解能力強，有團隊意識，有想法的你！4.退伍軍人優先，有長期銷售經驗，拿公司銷冠者，可放寬條件。【晉升空間】實習資管顧問一資管顧問一組別主管一經理一總監一部長一城市負責人（晉升機制透明、不空降、全憑實力）超大發展空問，完善、成熟、透明的晉升制度，公司提供平臺，怎么經營在于自己，不甘平凡的，想要改變現狀的，想要長期發展的，只要你有能力就可以來挑戰！工作時間：早9:00-晚8:00中午休息一個半小時.【月團隊聚餐，每季度團隊活動拓展出游＋年底出國游】創造奇跡，引領未來！2025年一起奮斗，可以當事業去干的工作。

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5月18日 10:59

任先生

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2024年年度第一銷售提成91萬，第二銷售提成82萬，第三銷售提成80萬，前十提升50萬以上，10-20名提成30-50萬.........福利待遇：1、底薪一直有，無責任底薪（4000-10000）每季度考核底薪標準。提成：35%-40%（起提基數高）2、公司五險一金提供社保服務。3、國家法定節假日上班，實行三倍工資。4、每月度團隊聚餐一次，增加團隊榮譽感。5、公司每季度組織一次團建，省內+省外。6、季度百萬經紀人，次季度可以享受7天國內游玩（可帶父母）7、年度前三名、單數第一名可享受年度出國游榮譽。（）。8、每年春節實行5+7休假制度，另滿3年以上員工，額外+5天。工作內容：我們是做商業地產的，主要是負責銷售鄭州一手（二手）商鋪，與各大開發商或業主合作，合作開發商有（萬科、保利、招商、朗悅、美盛、金地、泉舜、亞星、謙祥、華瑞等各大開發商），市場占有率能達到70-80%左右，可以說同行業無競爭壓力，公司提供資源，匹配客戶，不同于其他地產行業，不收取客戶。公司實行雁陣精神、互幫互助沒有任何勾心斗角、輕松辦公環境不做門店銷售、實行老帶新政策不分各種業績提成、有培訓！職位要求：1.男、女不限，年齡22-30歲（1995年-2003年）。2.有房產經驗者要求高中及以上學歷、無房產經驗者要求全日制大專及以上。3.五官端正，善于與人溝通，理解能力強，有團隊意識，有想法的你！4.退伍軍人優先，有長期銷售經驗，拿公司銷冠者，可放寬條件。【晉升空間】實習資管顧問一資管顧問一組別主管一經理一總監一部長一城市負責人（晉升機制透明、不空降、全憑實力）超大發展空問，完善、成熟、透明的晉升制度，公司，怎么經營在于自己，不甘平凡的，想要改變現狀的，想要長期發展的，只要你有能力就可以來挑戰！工作時間：早9:00-晚8:00中午休息一個半小時.【月團隊聚餐，每季度團隊活動拓展出游＋年底出國游】創造奇跡，引領未來！2025年一起奮斗，可以當事業去干的工作。

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5月15日 12:00

杜先生

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2024年年度第一銷售提成91萬，第二銷售提成82萬，第三銷售提成80萬，前十提升50萬以上，10-20名提成30-50萬.........福利待遇：1、底薪一直有，無責任底薪（4000-10000）每季度考核底薪標準。提成：35%-40%（起提基數高）2、公司五險一金提供社保服務。3、國家法定節假日上班，實行三倍工資。4、每月度團隊聚餐一次，增加團隊榮譽感。5、公司每季度組織一次團建，省內+省外。6、季度百萬經紀人，次季度可以享受7天國內游玩（可帶父母）7、年度前三名、單數第一名可享受年度出國游榮譽。（）。8、每年春節實行5+7休假制度，另滿3年以上員工，額外+5天。工作內容：我們是做商業地產的，主要是負責銷售鄭州一手（二手）商鋪，與各大開發商或業主合作，合作開發商有（萬科、保利、招商、朗悅、美盛、金地、泉舜、亞星、謙祥、華瑞等各大開發商），市場占有率能達到70-80%左右，可以說同行業無競爭壓力，公司提供資源，匹配客戶，不同于其他地產行業，不收取客戶。公司實行雁陣精神、互幫互助沒有任何勾心斗角、輕松辦公環境不做門店銷售、實行老帶新政策不分各種業績提成、有培訓！職位要求：1.男、女不限，年齡22-30歲（1995年-2003年）。2.有房產經驗者要求高中及以上學歷、無房產經驗者要求全日制大專及以上。3.五官端正，善于與人溝通，理解能力強，有團隊意識，有想法的你！4.退伍軍人優先，有長期銷售經驗，拿公司銷冠者，可放寬條件。【晉升空間】實習資管顧問一資管顧問一組別主管一經理一總監一部長一城市負責人（晉升機制透明、不空降、全憑實力）超大發展空問，完善、成熟、透明的晉升制度，公司，怎么經營在于自己，不甘平凡的，想要改變現狀的，想要長期發展的，只要你有能力就可以來挑戰！工作時間：早9:00-晚8:00中午休息一個半小時.【月團隊聚餐，每季度團隊活動拓展出游＋年底出國游】創造奇跡，引領未來！2025年一起奮斗，可以當事業去干的工作。

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5月18日 14:58

杜先生

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2024年年度第一銷售提成91萬，第二銷售提成82萬，第三銷售提成80萬，前十提升50萬以上，10-20名提成30-50萬.........福利待遇：1、底薪一直有，無責任底薪（4000-10000）每季度考核底薪標準。提成：35%-40%（起提基數高）2、公司五險一金提供社保服務。3、國家法定節假日上班，實行三倍工資。4、每月度團隊聚餐一次，增加團隊榮譽感。5、公司每季度組織一次團建，省內+省外。6、季度百萬經紀人，次季度可以享受7天國內游玩（可帶父母）。7、年度前三名、單數第一名可享受年度出國游榮譽。（一切費用公司承擔）。8、每年春節實行5+7休假制度，另滿3年以上員工，額外+5天。工作內容：我們是做商業地產的，主要是負責銷售鄭州一手（二手）商鋪，與各大開發商或業主合作，合作開發商有（萬科、保利、招商、朗悅、美盛、金地、泉舜、亞星、謙祥、華瑞等各大開發商），市場占有率能達到70-80%左右，可以說同行業無競爭壓力，公司提供資源，匹配客戶，不同于其他地產行業，不收取客戶。公司實行雁陣精神、互幫互助沒有任何勾心斗角、輕松辦公環境不做門店銷售、實行老帶新政策不分各種業績提成、有培訓！職位要求：1.男、女不限，年齡22-30歲（1995年-2003年）。2.有房產經驗者要求高中及以上學歷、無房產經驗者要求全日制大專及以上。3.五官端正，善于與人溝通，理解能力強，有團隊意識，有想法的你！4.退伍軍人優先，有長期銷售經驗，拿公司銷冠者，可放寬條件。【晉升空間】實習資管顧問一資管顧問一組別主管一經理一總監一部長一城市負責人（晉升機制透明、不空降、全憑實力）超大發展空問，完善、成熟、透明的晉升制度，公司提供平臺，怎么經營在于自己，不甘平凡的，想要改變現狀的，想要長期發展的，只要你有能力就可以來挑戰！工作時間：早9:00-晚8:00中午休息一個半小時.【月團隊聚餐，每季度團隊活動拓展出游＋年底出國游】創造奇跡，引領未來！2025年一起奮斗，可以當事業去干的工作。

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5月18日 15:02

劉先生

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鄭州營信地產銷售行業超高薪資：底薪4000提成加獎金，悄悄努力月入過萬，非常努力月入10萬工作環境:高端寫字樓，中央空調冬暖夏涼，能直接看到玉米樓，打卡拍照，環境舒適，同事互相幫助不圖回報福利待遇：五險一金、帶薪培訓、團建旅游、職位晉升、獎金福利優質資源:頭部房企客戶池、精準客戶源支持，簽約高效轉化崗位職責：1??開發房產新客戶，維護長期合作關系，完成銷售目標2??分析客戶需求，提供專業購房方案，促成交易閉環3??收集市場信息，優化銷售策略，提升客戶滿意度入職條件1??22-30周歲，大專以上學歷，有房產銷售可放寬到高中學歷2??有強烈的目標感，有挑戰高薪的決心，有晉升的目標以上都是加入營信地產從中獲得的財富期待你的到來#招業務員#企業招聘#招聘銷售

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5月18日 15:00

楊先生

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工作內容：我們是做商業地產的，主要是負責銷售鄭州一手（二手）商鋪，與各大開發商或業主合作，合作開發商有（萬科、永威、建業、中海、美盛、招商等各大開發商），市場占有率能達到65-80%左右，可以說同行業無競爭壓力，公司提供資源，匹配客戶，不同于其他地產行業，。公司實行雁陣精神、互幫互助沒有任何勾心斗角、輕松辦公環境不做門店銷售、實行老帶新政策不分各種業績提成、有培訓！提成：35%-40%福利待遇：無責任底薪4千-1萬。1、公司五險一金提供社保服務。2、國家法定節假日上班，實行三倍工資。3、每月度團隊聚餐一次，增加團隊榮譽感。4、公司每季度組織一次團建，省內+省外。5、季度百萬經紀人，次季度可以享受7天國內游玩（可帶父母）7、每年春節實行5+7休假制度，另滿3年以上員工，額外+5天。職位要求：1.男、女不限，年齡22-30歲2.有房產經驗者要求高中及以上學歷、無房產經驗者要求全日制大專及以上3.五官端正，善于與人溝通，理解能力強，有團隊意識，有想法的你！4.退伍軍人優先，可放寬條件。工作時間：早9:00-晚8:00中午休息一個半小時.【月團隊聚餐，每季度團隊活動拓展出游】創造奇跡，引領未來！2025年一起奮斗，等你來挑戰

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5月18日 14:57

張先生

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2024年年度第一銷售提成91萬，第二銷售提成82萬，第三銷售提成80萬，前十提升50萬以上，10-20名提成30-50萬.........崗位福利：1、底薪一直有，無責任底薪（4000-10000）每季度考核底薪標準。提成：35%-40%（起提基數高）2、公司五險一金提供社保服務。3、國家法定節假日上班，實行三倍工資。4、每月度團隊聚餐一次，增加團隊榮譽感。5、公司每季度組織一次團建，省內+省外。6、季度百萬經紀人，次季度可以享受7天國內游玩（可帶父母）。7、年度前三名、單數第一名可享受年度出國游榮譽。（一切費用公司承擔）。8、每年春節實行5+7休假制度，另滿3年以上員工，額外+5天。崗位職責：我們是做商業地產的，主要是負責銷售鄭州一手（二手）商鋪，與各大開發商或業主合作，合作開發商有（萬科、保利、招商、朗悅、美盛、金地、泉舜、亞星、謙祥、華瑞等各大開發商），市場占有率能達到70-80%左右，可以說同行業無競爭壓力，公司提供資源，匹配客戶，不同于其他地產行業，不收取客戶。公司實行雁陣精神、互幫互助沒有任何勾心斗角、輕松辦公環境不做門店銷售、實行老帶新政策不分各種業績提成、有培訓！任職要求：1.男、女不限，年齡22-30歲（1995年-2003年）。2.有房產經驗者要求高中及以上學歷、無房產經驗者要求全日制大專及以上。3.五官端正，善于與人溝通，理解能力強，有團隊意識，有想法的你！4.退伍軍人優先，有長期銷售經驗，拿公司銷冠者，可放寬條件。【晉升空間】實習資管顧問一資管顧問一組別主管一經理一總監一部長一城市負責人（晉升機制透明、不空降、全憑實力）超大發展空問，完善、成熟、透明的晉升制度，公司，怎么經營在于自己，不甘平凡的，想要改變現狀的，想要長期發展的，只要你有能力就可以來挑戰！工作時間：早9:00-晚8:00中午休息一個半小時.【月團隊聚餐，每季度團隊活動拓展出游＋年底出國游】創造奇跡，引領未來！2025年一起奮斗，可以當事業去干的工作。

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5月11日 09:30

李先生

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鄭州營信地產銷售行業超高薪資：底薪4000提成加獎金，稍稍努力月入過萬，非常努力月入10萬工作環境:高端寫字樓，中央空調冬暖夏涼，能直接看到玉米樓，打卡拍照，環境舒適，同事互相幫助不圖回報福利待遇：五險一金、帶薪培訓、團建旅游、職位晉升、獎金福利優質資源:頭部房企客戶池、精準客戶源支持，簽約高效轉化崗位職責：1??開發房產新客戶，維護長期合作關系，完成銷售目標2??分析客戶需求，提供專業購房方案，促成交易閉環3??收集市場信息，優化銷售策略，提升客戶滿意度入職條件1??22-30周歲，大專以上學歷，有房產銷售可放寬到高中學歷2??有強烈的目標感，有挑戰高薪的決心，有晉升的目標以上都是加入營信地產從中獲得的財富期待你的到來

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5月18日 14:58

賈先生

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