從事中醫(yī)推拿行業(yè)的工作，主要負(fù)責(zé)推拿，艾灸，拔罐等項(xiàng)目，有中醫(yī)推拿行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮，沒有經(jīng)驗(yàn)的可以免費(fèi)培訓(xùn)。沒有特殊要求，，只要做到顧客滿意就行。

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4月9日 18:47

孫先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

地鐵??正常接待??獨(dú)家地鐵安檢巡檢員暑假工單招生工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)各個(gè)區(qū)域地鐵口安全檢查工作時(shí)間：05:30～14:3014:30～23:30?小時(shí)一個(gè)班次中間?吃飯休息時(shí)間可以上一個(gè)班次少量安排兩個(gè)班次年齡要求：18-30歲工資待遇：一個(gè)班次100元/包吃【食宿情況】提供住宿/空調(diào)/熱水器/洗衣機(jī)/水電費(fèi)平攤地址：合肥各地鐵3號4號5號線

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6月4日 08:09

郝先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

語音廳新廳試播，誠邀熱愛音樂的你加入抖音資深運(yùn)營團(tuán)隊(duì)新廳招募，竭誠歡迎懷揣音樂夢想，渴望以歌手身份為起點(diǎn)，在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域拓展無限可能的你的加盟！作為一個(gè)試運(yùn)營階段的語音廳，我們降低了招募門檻，無論你實(shí)力出眾，還是初出茅廬，只要有志于在音樂事業(yè)上有所成就，我們都將為你敞開大門。這里不設(shè)經(jīng)驗(yàn)門檻，只看重你的可培養(yǎng)潛力，后續(xù)資源分配和扶持力度，都將依據(jù)你的認(rèn)真態(tài)度和積極付出而定。并且，我們鄭重承諾，全程不會(huì)以任何名義收取任何費(fèi)用。試播階段，不會(huì)簽署任何限制性合同，來去自由。九宮格語音廳直播模式獨(dú)具魅力，收入空間極具彈性，月收入從幾千元到幾十萬元不等。作為一個(gè)試運(yùn)營的語音廳，由年?duì)I收過億個(gè)運(yùn)營老師專業(yè)指導(dǎo)，我們愿意投入時(shí)間、精力和成本，從起步階段開始，陪伴大家一路成長和探索，共同進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)無限可能。期待與各路才華橫溢的伙伴攜手，共同在抖音語音廳書寫新的傳奇篇章。任職要求：1.基本條件：年滿18周歲，擁有獨(dú)特聲線與一定的歌曲儲(chǔ)備。性格開朗外向，樂于主動(dòng)與粉絲互動(dòng)者優(yōu)先。2.心理素質(zhì)：具備較強(qiáng)的堅(jiān)持能力和一定的心理承受能力，在直播初始階段，粉絲積累需要耐心與毅力。3.設(shè)備要求：需配備專業(yè)直播設(shè)備，尤其是聲卡。若暫時(shí)沒有，試營業(yè)階段也可用手機(jī)直播，但直播效果會(huì)受到影響。4.直播時(shí)間：試營業(yè)期間，每晚23:00至次日01:00固定直播兩小時(shí)。后續(xù)會(huì)根據(jù)試營業(yè)情況，在午夜檔基礎(chǔ)上，將直播時(shí)長調(diào)整為3-5小時(shí)。若當(dāng)前時(shí)間不合適，也可先加入，待歌手團(tuán)隊(duì)擴(kuò)充、檔時(shí)增加后，再選擇適合自己的檔期。5.形象要求：直播全程無需露臉，對身高、體型和外貌無硬性要求。不過，坦誠地說，外形條件或氣質(zhì)出眾者為加分項(xiàng)，后續(xù)制作個(gè)人MV視頻時(shí)更具優(yōu)勢，有望踏上偶像發(fā)展路線。6.考核與收益：整個(gè)試營業(yè)階段不設(shè)任何業(yè)績考核，主播每日收益可通過直播后臺自行結(jié)算。試營業(yè)結(jié)束進(jìn)入正式營業(yè)后，需與工會(huì)簽訂合約，按月領(lǐng)取提點(diǎn)和補(bǔ)點(diǎn)。7.專業(yè)扶持：從試營業(yè)階段起，我們將為你接入專業(yè)幕后團(tuán)隊(duì)，提供全方位服務(wù)，包括直播培訓(xùn)、形象打造和內(nèi)容輸出，為每位主播量身定制專屬發(fā)展路徑。幕后團(tuán)隊(duì)的資源投入，將與主播的職業(yè)態(tài)度和努力程度緊密關(guān)聯(lián)。8.保底政策：試營業(yè)期間，因人員流動(dòng)較大，主播收益完全取決于個(gè)人業(yè)務(wù)能力，除平臺（抖音）抽成和納稅外，其余收入全部歸個(gè)人所有。特別優(yōu)秀且有長期合作意向，試營業(yè)結(jié)束后轉(zhuǎn)為正式合作的主播，特別優(yōu)秀者提點(diǎn)可協(xié)商。

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3月10日 20:41

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

不需要來工作地點(diǎn)要求1.抖音粉絲1000以上2.華映livehouse、貓、芳華等等，后面也會(huì)有餐飲時(shí)間根據(jù)自己情況來拍攝，15s視頻就這么簡單聯(lián)系我可以給你看對標(biāo)視頻

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5月2日 12:17

陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

<純網(wǎng)銷！想打電話的勿??薪資范圍：7000-12000元/月職位底薪：4000元/月職位詳情福利待遇多多~繳納社保固定團(tuán)建下午茶網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗(yàn)客戶關(guān)系維護(hù)【崗位職責(zé)】公司提供精準(zhǔn)客源，負(fù)責(zé)企微在線與客戶溝通就行，不用自己找客戶，不需要打電話，入職有培訓(xùn)，簡單易上手。【工作時(shí)間】9:00-12:00,13:30-18:30，周末單雙休，法定節(jié)假日正常放假。不加班【薪資待遇】底薪+提成＋績效獎(jiǎng)金，綜合8K+，上不封頂，購買五險(xiǎn)。【福利待遇】帶薪培訓(xùn)，生日福利，不定時(shí)下午茶和團(tuán)建，節(jié)假日禮品，不定時(shí)現(xiàn)金轉(zhuǎn)賬紅包，公司規(guī)模大，同事都是90、00后，工作氛圍相對年輕化，比較好相處，歡迎加入我們的大家庭哦！！立即溝通

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5月8日 14:43

宋先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、綠色平臺直播，經(jīng)驗(yàn)不限，每天開播6小時(shí)，分時(shí)間段直播。2、與觀眾粉絲互動(dòng)，引導(dǎo)粉絲活躍度，增加粉絲的粘度任職要求:1.熱愛、認(rèn)可直播行業(yè)，專業(yè)學(xué)歷不限，年齡滿18周歲。2、活潑外向、樂觀積極、有團(tuán)隊(duì)精神、肯努力提升自己。3、有無經(jīng)驗(yàn)均可，接受新人小白，形象好、氣質(zhì)佳(直播美顏功能強(qiáng)大，自信最重要)4、鏡頭感強(qiáng)，敢于面對鏡頭。主播待遇:1、保底8k-1.5w+，條件優(yōu)異面談時(shí)薪資可以大膽開價(jià)，不簽約，不用擔(dān)心有任何約束。工資可日結(jié)！！！有房補(bǔ)！2、有專業(yè)經(jīng)紀(jì)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，提供專業(yè)直播設(shè)備、場地，提供專業(yè)才藝培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用，有舞蹈師，有化妝師提供服裝，公司會(huì)不定時(shí)團(tuán)建。都是00后，公司氛圍好。3.有完善的提成獎(jiǎng)勵(lì)制度，只要你有能力，各種獎(jiǎng)勵(lì)拿不停

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3月6日 16:13

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

酒店值班經(jīng)理職責(zé)酒店值班經(jīng)理作為酒店運(yùn)營在特定時(shí)段的核心負(fù)責(zé)人，承擔(dān)著確保酒店服務(wù)質(zhì)量、處理突發(fā)事件以及協(xié)調(diào)各部門工作等重要職責(zé)，具體如下：一、運(yùn)營管理1.監(jiān)督各部門運(yùn)作?對酒店前臺、客房、餐飲、安保等各部門的日常運(yùn)營情況進(jìn)行定時(shí)巡查，確保各部門按照既定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程開展工作。例如，檢查前臺接待是否熱情、高效，客房衛(wèi)生是否達(dá)標(biāo)，餐飲服務(wù)是否及時(shí)周到等。?查看各部門的工作記錄，如入住登記、客房清潔報(bào)表、餐飲訂單等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在問題并督促整改。2.協(xié)調(diào)部門間工作?當(dāng)不同部門之間出現(xiàn)工作銜接問題或資源調(diào)配需求時(shí)，值班經(jīng)理需及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)。比如，若客房部門因客人提前入住，急需清潔房間，而清潔人員不足，值班經(jīng)理可協(xié)調(diào)其他部門暫時(shí)閑置人員予以支援。?組織跨部門溝通會(huì)議，促進(jìn)信息共享，確保各部門在應(yīng)對復(fù)雜業(yè)務(wù)或突發(fā)事件時(shí)能夠緊密配合，提高整體運(yùn)營效率。二、賓客服務(wù)1.處理賓客投訴?當(dāng)接到賓客投訴時(shí)，第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場，以熱情、耐心、專業(yè)的態(tài)度傾聽賓客訴求，表達(dá)對賓客感受的理解和歉意。例如，若賓客反映房間空調(diào)制冷不佳，值班經(jīng)理應(yīng)立即安排工程人員前往查看，并向賓客承諾解決時(shí)間。?迅速評估投訴問題的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，制定解決方案，確保賓客的合理需求得到滿足。對于較為復(fù)雜的投訴，需及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并跟進(jìn)處理進(jìn)度，直至賓客滿意。2.提升賓客滿意度?在酒店公共區(qū)域主動(dòng)與賓客交流，收集賓客對酒店服務(wù)、設(shè)施等方面的意見和建議，如詢問賓客對早餐菜品的喜好、對酒店休閑設(shè)施的使用體驗(yàn)等。?根據(jù)賓客反饋，及時(shí)調(diào)整服務(wù)策略或安排相關(guān)部門進(jìn)行改進(jìn)，以不斷提升賓客的滿意度和忠誠度。例如，若多位賓客提出希望增加健身房的器材種類，值班經(jīng)理可整理反饋給相關(guān)部門，推動(dòng)器材的更新與補(bǔ)充。三、安全與應(yīng)急管理1.安全保障?檢查酒店的安全設(shè)施設(shè)備，如消防器材、監(jiān)控系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)等是否正常運(yùn)行，確保酒店為賓客和員工提供一個(gè)安全的環(huán)境。?督促安保人員履行職責(zé)，加強(qiáng)對酒店各區(qū)域的巡邏檢查，尤其是在夜間等關(guān)鍵時(shí)段，防止安全事故和違法犯罪行為的發(fā)生。2.應(yīng)急處理?制定并熟悉各類應(yīng)急預(yù)案，如火災(zāi)、地震、突發(fā)疾病等。當(dāng)遇到突發(fā)事件時(shí)，立即啟動(dòng)相應(yīng)預(yù)案，迅速組織各部門員工進(jìn)行應(yīng)急處理，確保人員生命安全，盡量減少財(cái)產(chǎn)損失。?在應(yīng)急事件處理過程中，作為現(xiàn)場指揮，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各方資源，及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門報(bào)告事件進(jìn)展情況，并按照指示進(jìn)行后續(xù)處理。事件結(jié)束后，組織相關(guān)人員進(jìn)行總結(jié)復(fù)盤，完善應(yīng)急預(yù)案。四、員工管理與培訓(xùn)1.員工工作監(jiān)督?觀察員工的工作表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、服務(wù)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工及時(shí)給予表揚(yáng)和鼓勵(lì)，對存在問題的員工進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)和糾正。例如，若發(fā)現(xiàn)前臺員工在接待賓客時(shí)不夠熱情，值班經(jīng)理應(yīng)在事后及時(shí)與其溝通，傳授接待技巧和服務(wù)要點(diǎn)。?監(jiān)督員工的出勤情況和工作紀(jì)律，確保員工遵守酒店的規(guī)章制度，杜絕遲到、早退、擅自離崗等現(xiàn)象發(fā)生。2.臨時(shí)培訓(xùn)與指導(dǎo)?根據(jù)酒店運(yùn)營的實(shí)際情況和員工的技能需求，利用工作間隙或交接班時(shí)間，對員工進(jìn)行簡短的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能指導(dǎo)。例如，針對近期新推出的酒店套餐，向餐飲服務(wù)人員詳細(xì)講解套餐內(nèi)容和推銷技巧。?分享行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀服務(wù)案例和經(jīng)驗(yàn)，拓寬員工視野，提升員工整體服務(wù)水平。五、特殊情況處理與報(bào)告1.特殊情況處理?處理酒店運(yùn)營過程中出現(xiàn)的各類特殊情況，如重要客人的特殊需求、設(shè)施設(shè)備突發(fā)故障影響正常營業(yè)等。對于特

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2月24日 10:11

先生

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