職位：倉庫直招司機，公司提供車輛要求:20到55歲，無犯罪記錄，吃苦耐勞，熟悉導航，C1以上駕照，實習期也可以。車型:新能源面包車，小箱貨，4.2箱貨（油車），送食品，日常用品，小件貨物。工作時間:7至9個小時左右，一天一至兩趟，月休4天。薪資待遇:綜合收入8000—13000左右，入職三個月后公司可提供購買社保專人帶跑，先跟車后上崗【少爺勿擾】工作地址:珠三角內可就近安排工作配送范圍：廣東（全省）面試地址：廣州從化聯系人：朱先生

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朱先生

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要求：1.25--40周歲，C1或B2以上的駕駛證（駕齡滿3年），有貨運從業資格證2.兩年以上實際駕齡，能接晚班；日常區域取貨，派貨，需裝卸，工資8000-12000/月（不包吃住），面試成功后有跟崗學習10～15天老帶新，入職后公司會安排系統專業培訓。

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先生

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匯報對象：總經理下屬團隊：生產部、品控部、PMC（計劃與物控）、倉儲物流工作地點：清遠薪酬結構：固定薪資+績效獎金（與交付準時率/良品率掛鉤）+年度利潤分成核心職責1.品質交付管控（核心權重40%）?建立醫療級美容儀器的品質標準（如電氣安全EN60601、外觀不良率≤0.5%等）?推行全流程品控：從原材料入廠檢驗（IQC）到制程管控（IPQC）至成品全檢（OQC）?主導客訴根因分析，建立「24小時響應-72小時解決方案」機制2.工廠精益運營（核心權重30%）?優化生產排期，確保訂單交付準時率≥95%（尤其應對電商大促峰值產能）?推行可視化管理：車間看板數據實時更新（日產量/直通率/設備OEE）?培養多能工團隊，實現關鍵崗位人員備份率100%3.供應鏈體系搭建（核心權重30%）?重構供應商分級：核心零部件（如電機/芯片）備選供應商≥3家?建立動態安全庫存模型，平衡采購周期與資金占用?推動供應鏈數字化：ERP系統實現「采購訂單-生產計劃-庫存水位」自動預警硬性任職要求?行業經驗：5年以上電子/醫療器械工廠管理經驗，熟悉ISO13485體系?技術理解：能看懂美容儀PCB板/射頻電路的基本技術參數?供應鏈資源：有長三角/珠三角電子類供應商資源池者優先?數據能力：能用Excel搭建生產效益分析模型（如工時利用率測算）軟性素質要求√老板思維：能權衡「品質成本」與「客戶體驗」的平衡點√救火隊長：擅長處理突發狀況（如物料斷供時快速切換替代方案）√跨部門推手：能推動研發部簡化設計（DFM）提升生產效率我們提供的獨特價值?參與新產品投產全流程決策，直接影響公司毛利率；?優秀者可獲利潤激勵計劃（需達成連續3年良品率≥98%）；?柔性管理權限：可自主審批XX萬元以內的供應鏈應急采購。

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鐘女士

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清遠市清城區招工地小工/雜工180一天，包吃一餐，上班時間9小時。工期3-5天，做完后現結，主要從事車間門窗安裝調試以及安排其它事情。有意請看清后電話聯系。

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5月30日 14:38

先生

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