誠(chéng)聘；臨時(shí)車工，卷襯衫下擺1.2元一件，裝襯衫領(lǐng)1.2元一件、下機(jī)結(jié)賬工資待遇：計(jì)件招工單位：服裝廠工作地址：萬(wàn)順創(chuàng)意園7棟六樓聯(lián)系人：李

湖州·吳興區(qū)

4月2日 08:57

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

高價(jià)小時(shí)工：300/天，月綜合工資7000-9000左右注：長(zhǎng)短期均是每月10號(hào)發(fā)放薪資不拖不欠【優(yōu)勢(shì)1】：所有崗位操作簡(jiǎn)單手工作業(yè)，無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)人性化管理，員工之間工作氛圍較好【優(yōu)勢(shì)2】：車間內(nèi)設(shè)中央空調(diào)，車間恒溫；當(dāng)天面試，當(dāng)天安排住宿【優(yōu)勢(shì)3】：上班期間可以帶手機(jī)，工廠以兩班倒為主，部分長(zhǎng)白班崗位，入職之后自由挑選【優(yōu)勢(shì)4】：1、公司免費(fèi)提供一日三餐，四菜一湯(2葷2素)，米飯，水餃、拉面、饅頭、雞蛋等2、公司免費(fèi)提供夫妻間以及4人-6人間宿舍，配備獨(dú)立衛(wèi)生間、電視、空調(diào)、24小時(shí)開水、網(wǎng)線、洗衣機(jī)等。3、員工只需攜帶簡(jiǎn)單的生活用品。4、員工入職滿一個(gè)月可申請(qǐng)轉(zhuǎn)正5、企業(yè)里配備圖書館，健身房，乒乓球室娛樂(lè)房等，豐富員工業(yè)余生活招聘要求：1：年齡要求16-48周歲；學(xué)歷不限；身體健康無(wú)傳染性疾病

湖州·吳興區(qū)

5月29日 08:19

高先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1. 市場(chǎng)開拓與銷售目標(biāo)達(dá)成：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定ERP產(chǎn)品銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)在目標(biāo)市場(chǎng)的推廣與銷售，完成既定的銷售任務(wù)和業(yè)績(jī)指標(biāo)，通過(guò)電話溝通、客戶拜訪等多種渠道，積極挖掘潛在客戶資源，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。2. 客戶需求分析與方案定制：深入了解客戶的業(yè)務(wù)流程、管理痛點(diǎn)和信息化需求，結(jié)合公司ERP產(chǎn)品的功能特點(diǎn)，為客戶提供專業(yè)的解決方案和產(chǎn)品演示，準(zhǔn)確把握客戶需求，為客戶提供個(gè)性化的產(chǎn)品配置和實(shí)施建議，確保方案符合客戶實(shí)際需求3. 客戶關(guān)系維護(hù)與管理：與客戶建立并保持長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶使用產(chǎn)品后的反饋，及時(shí)解決客戶在銷售及售后過(guò)程中遇到的問(wèn)題，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度，通過(guò)良好的客戶服務(wù)，促進(jìn)客戶二次購(gòu)買和口碑傳播，挖掘客戶的潛在需求，推動(dòng)與客戶的長(zhǎng)期合作。4. 競(jìng)爭(zhēng)分析與市場(chǎng)洞察：密切關(guān)注ERP市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，收集市場(chǎng)信息和行業(yè)數(shù)據(jù)，分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，為公司產(chǎn)品優(yōu)化、定價(jià)策略和市場(chǎng)推廣活動(dòng)提供有價(jià)值的參考建議，根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整銷售策略，保持公司產(chǎn)品在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。5. 內(nèi)部協(xié)作與溝通：與公司內(nèi)部的產(chǎn)品研發(fā)、實(shí)施交付、售后服務(wù)等部門保持密切溝通與協(xié)作，及時(shí)反饋客戶需求和市場(chǎng)信息，確保產(chǎn)品改進(jìn)和服務(wù)優(yōu)化方向符合市場(chǎng)需求，共同推動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行，保障客戶成功上線使用ERP系統(tǒng)。

湖州·吳興區(qū)

5月29日 08:21

賴先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1. 市場(chǎng)開拓與銷售目標(biāo)達(dá)成：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定ERP產(chǎn)品銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)在目標(biāo)市場(chǎng)的推廣與銷售，完成既定的銷售任務(wù)和業(yè)績(jī)指標(biāo)，通過(guò)電話溝通、客戶拜訪等多種渠道，積極挖掘潛在客戶資源，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。2. 客戶需求分析與方案定制：深入了解客戶的業(yè)務(wù)流程、管理痛點(diǎn)和信息化需求，結(jié)合公司ERP產(chǎn)品的功能特點(diǎn)，為客戶提供專業(yè)的解決方案和產(chǎn)品演示，準(zhǔn)確把握客戶需求，為客戶提供個(gè)性化的產(chǎn)品配置和實(shí)施建議，確保方案符合客戶實(shí)際需求3. 客戶關(guān)系維護(hù)與管理：與客戶建立并保持長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶使用產(chǎn)品后的反饋，及時(shí)解決客戶在銷售及售后過(guò)程中遇到的問(wèn)題，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度，通過(guò)良好的客戶服務(wù)，促進(jìn)客戶二次購(gòu)買和口碑傳播，挖掘客戶的潛在需求，推動(dòng)與客戶的長(zhǎng)期合作。4. 競(jìng)爭(zhēng)分析與市場(chǎng)洞察：密切關(guān)注ERP市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，收集市場(chǎng)信息和行業(yè)數(shù)據(jù)，分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，為公司產(chǎn)品優(yōu)化、定價(jià)策略和市場(chǎng)推廣活動(dòng)提供有價(jià)值的參考建議，根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整銷售策略，保持公司產(chǎn)品在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。5. 內(nèi)部協(xié)作與溝通：與公司內(nèi)部的產(chǎn)品研發(fā)、實(shí)施交付、售后服務(wù)等部門保持密切溝通與協(xié)作，及時(shí)反饋客戶需求和市場(chǎng)信息，確保產(chǎn)品改進(jìn)和服務(wù)優(yōu)化方向符合市場(chǎng)需求，共同推動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行，保障客戶成功上線使用ERP系統(tǒng)。

湖州·吳興區(qū)

5月26日 11:06

賴先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資待遇：1：綜合工資6500-8500，加班績(jī)效全勤優(yōu)秀員工500，表現(xiàn)好加上各種補(bǔ)貼2：招聘年齡16-52歲，身體健康，男女不限，不限學(xué)歷，不限經(jīng)驗(yàn)。3：住宿及其他情況:4~6人間，免費(fèi)工作餐三餐，空調(diào)，洗浴，獨(dú)立衛(wèi)浴齊全，水電費(fèi)均攤。4:工作內(nèi)容及工作時(shí)間:早8晚8每天工作10小時(shí)（早上跟中午各1小時(shí)吃飯時(shí)間）；主要生產(chǎn)新能源汽車零配件、汽車內(nèi)飾、汽車大燈等等，電子零配件無(wú)須經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)單易操作.5：招聘崗位：普工，操作工等基礎(chǔ)崗位（沒(méi)做過(guò)的不用擔(dān)心，老員工手把手教一下就會(huì)了）工作地點(diǎn)在江蘇無(wú)錫惠山區(qū)6:廠區(qū)統(tǒng)一安排面試需帶自己的隨身物品和行李+身份證件+四大銀行卡任意一張即可，不限地區(qū)（提供卡號(hào)也行）當(dāng)天安排住宿及入職7:每月10號(hào)發(fā)薪；離職需提前15天打辭職報(bào)告，工資正常發(fā)放。

湖州·吳興區(qū)

5月22日 09:34

梁先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系