因業(yè)務(wù)發(fā)展，現(xiàn)需要天然氣施工人員數(shù)名：一、高空輔助15名，工作內(nèi)容：倉庫切管、套絲、施工現(xiàn)場遞管送管，工資：計(jì)件7元/戶，或者200元/天，月工資在8000-10000左右。二、高空師傅10名，工作內(nèi)容：施工現(xiàn)場戶外打支架立管對接、戶外配合師傅入戶，工資：計(jì)件13元/戶，或者400元/天，（高空師傅必須要有應(yīng)急局發(fā)的高空作業(yè)證且有效），月工資在10000-15000左右。三、入戶裝表師傅50名，工作內(nèi)容：從主供氣管接分支管到燃?xì)獗淼奈恢茫べY：計(jì)件60元/戶或者300元/天，預(yù)估量每天在10戶左右，月工資10000-15000左右。四、開槽師傅10名，工作內(nèi)容：開槽、預(yù)埋，工資：計(jì)件70-100元一戶，或者300元/天，月工資10000-15000左右。五、天然氣工程預(yù)結(jié)算人員，具體面談。工作地點(diǎn)：泉州市、南安市要求：有天然氣工作經(jīng)驗(yàn)、水電基礎(chǔ)、消防工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡55周歲內(nèi)，吃苦耐勞，服從安排，服務(wù)意識強(qiáng)。工資發(fā)放：每個月月底之前發(fā)上個月工資。以上所有職位試用期3天，！聯(lián)系人：廖小姐曾先生

泉州·豐澤區(qū)

8月13日 20:26

曾先生

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé):1、規(guī)范運(yùn)營店鋪，確保賬戶安全;2、負(fù)責(zé)亞馬遜平臺的產(chǎn)品信息編輯、上架，日常維護(hù)以及站內(nèi)推廣;3、分析、優(yōu)化廣告及l(fā)isting，提高listing的自然搜索排名和廣告排名;4、提高店鋪利潤和庫存的周轉(zhuǎn)率;5、做好銷售計(jì)劃，進(jìn)行銷售分析，并做出優(yōu)化方案;6、積極主動發(fā)現(xiàn)并反饋運(yùn)營中出現(xiàn)的環(huán)節(jié)問題;7、拓展其他站外銷售渠道。二、職位要求:1、大專以上學(xué)歷，1年以上亞馬遜精品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);2、工作態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作意識，工作溝通坦誠順暢;3、英語四級及以上，電腦操作熟練，熟練使用Excel等辦公軟件;4、有社媒、搜索引擎、短視頻推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。三、關(guān)于我們1、加入我們后，你有機(jī)會接觸得全盤操局，得到全面發(fā)展;2、我們沒有太多的規(guī)章限制，氛圍好，自由發(fā)揮的空間大;3、我們崇尚員工與公司共同發(fā)展;4、業(yè)績提成，上不封頂;5、每天8小時，周末雙休，上班打卡時間靈活。

泉州·豐澤區(qū)

黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

泉州豐澤區(qū)泰禾廣場洲際酒店招聘PA領(lǐng)班，石材技工，PA保潔員，60歲以下，工作餐，月休四天，國家法定節(jié)假日雙倍，工資面議：聯(lián)系電話：羅經(jīng)理

泉州·豐澤區(qū)

8月10日 15:29

先生

立即聯(lián)系

1.設(shè)施維護(hù)與檢測：負(fù)責(zé)客戶單位消防設(shè)施（如火災(zāi)自動報警系統(tǒng)、自動噴水滅火系統(tǒng)、消火栓系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng)、應(yīng)急照明與疏散指示系統(tǒng)等）的日常巡檢、定期維護(hù)及功能測試.2.故障診斷與處理：及時發(fā)現(xiàn)并排查消防設(shè)施故障（如探測器誤報、閥門漏水、線路老化等），分析原因并完成維修或更換；對于復(fù)雜故障，需協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)制定解決方案并跟進(jìn)落實(shí)。3.客戶提供消防設(shè)施操作指導(dǎo)，配合客戶完成消防驗(yàn)收、檢查等工作。

泉州·豐澤區(qū)

7月12日 08:01

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

輕松兼職，快手掛播掛著不用管，可以做自己的事情，不需要說話不用打字不用聊天不用露臉，簡單好做，沒有門檻單賬號10一小時，一天可做15小時，人人可做一小時一結(jié)算一天200-500另歡迎有大量人力資源的前來合作，價格美麗

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何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘：北京市京師（泉州）律師事務(wù)所人事總監(jiān)日常工作內(nèi)容：1.員工培訓(xùn)、員工能力提升；2.薪酬績效；3.員工福利；4.人事中心工作人員管理；5.制定年度、月度工作計(jì)劃；6.召開部門會議；7.對接管委會主任或其指定的管理人員；8.熟悉招聘版塊、員工關(guān)系版塊管理職能；9.人事中心整體發(fā)展規(guī)劃和制度設(shè)計(jì)與組織實(shí)施落地；10.人事中心工作人員晉升標(biāo)準(zhǔn)和程序設(shè)定；11.超級替補(bǔ)；12.建立人事中心工作表格、進(jìn)人流程、開人流程、面試流程、設(shè)計(jì)招聘、員工關(guān)系版塊的工作流程和制度，制作相關(guān)工作表格、臺賬。職位勝任要點(diǎn)：1.需要熟悉勞動合同法；2.熟悉人力資源培訓(xùn)課程和經(jīng)典提升書籍；3.思維系統(tǒng)性，能建立閉環(huán)流程；4.有效薪酬激勵機(jī)制設(shè)計(jì)能力；5.團(tuán)隊(duì)凝聚能力；6.較強(qiáng)的溝通能力；7.設(shè)計(jì)律所行政職能工作部門的集合式勞動合同的能力；8.認(rèn)可曾國藩六戒。晉升通道為律所執(zhí)行主任。

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胡女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系