企業年前小時工/暑假工/長期正式工均可，無需工作經驗，直接入職上崗，包教包會報名請點下方的【立即溝通】在線咨詢詳談!我會詳細給你解答你的問題并發給你定位!-、薪資待遇:【薪資結算可周結、可月結】模式-:月結工資:26x12時x26個工作日=8000+保底模式二:周結工資:300-天一周一結月保底78002、【發薪準時】薪資準時發放，節假日提前，薪資必須打到本人薪資卡，.保證人走賬清，各崗位工資不低于每月保底8000元。3、年底如果回家過年，所有上班工資，不拖欠不扣押!4、【返費獎金優厚】①第一筆，工作滿30個工作日獎勵反費2000②第二筆，過年不回家在職到2月15日，當天再發留任反費6000[共計返費】==【8000元】二、工作內容:1、普工、操作工、均無須經驗一學就會，活不累簡單活，坐著上班，不穿無塵衣2、崗位很多組裝、測試、檢驗、包裝，品檢，物料倉管等三、入職要求:1、男女不限，不限學歷，不限經驗，無須考試、工作輕松容易一看就會。2、年齡16-45周歲，無門檻，來100%入職，四、包吃住:公司提供免費住宿，標準4人間(獨立衛生間、陽臺空調、洗衣機免費提供提供1日3餐，四菜一湯米飯饅頭吃飽為止

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5月29日 08:19

趙女士

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?1.招聘專員需要根據公司的業務發展需求，制定并執行招聘計劃。這包括發布職位信息、篩選簡歷、安排面試、進行初步面試考核，并最終確定擬錄用人員。?2.渠道維護與拓展?：招聘專員需要維護和拓展各種招聘渠道，確保人才信息的豐富性和高質量。這包括利用各種招聘網站、社交媒體、校園招聘等多種方式來吸引和篩選合適的候選人。?3.數據分析與報告?：招聘專員需要收集和整理招聘數據，定期輸出招聘報表，評估招聘效果，并提出優化建議。這有助于提升招聘效率和效果。?員工關系與檔案管理?：負責員工的人事檔案管理，包括入職、離職手續的辦理，以及員工的績效考核和薪酬管理。?4.其他人力資源相關工作?：協助完成培訓發展、文化共建等其它人力資源方面的工作，參與人力資源項目的推進，如薪酬、績效、人才發展等。

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2月18日 15:16

李先生

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山西省境內，招長期工，要求：1，年齡30-45之間。2，技能要求：4種工人。第1種，主要水電+次要刮白+木工（石膏板吊頂和隔斷要會做會修）第2種，主要木工+次要鋪磚+刮白（墻面要會修補修白）第3種，主要鋪磚+次要刮白+水電（臨時電路要會接，穿管穿線要會）第4種，主要刮白+次要鋪磚+木工（石膏板吊頂和隔斷要會做會修）3，經歷要求：有過商場施工經驗者優先，有過帶班經驗者優先，能看懂圖紙，說話思路要清楚，可以出差外地者優先。4，有意者聯系，聯系時間早8點—晚7點，長期有效，薪資面議。

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4月22日 09:46

張先生

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會使用CAD，三維家，酷家樂等設計軟件，熟悉全屋定制工藝結構，仔細認真有責任心，有自己獨特審美設計能力，能直接上手。工作內容:工地測量-出圖-和客戶溝通方案-復尺下單-配合安裝師傅對圖紙落地。

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2月21日 05:52

程先生

實名企業

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會使用CAD，三維家酷家樂等設計軟件，熟悉全屋定制工藝結構，有獨特設計審美能力，認真仔細，可直接上手的。工作內容:測量出圖和客戶溝通方案，復尺下單，對接工廠

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2月21日 05:57

程先生

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【崗位要求】：年齡18~50周歲，穿鞋身高163cm以上均可，五官端正，無犯罪不良記錄，無精神類疾病，【鄭重聲明】：入職上崗簽合同！工資說多少發多少！只會多不會少！沒有相關經驗不用怕，班長隊長手把手帶你教你！【入職流程】：當天安排入職到崗分配宿舍！能來鄭州報名

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5月27日 08:25

王女士

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