一、日常運營管理1.**門店運營**-確保門店正常營業(yè)（如開門/閉店流程、設備檢查、衛(wèi)生清潔）。-監(jiān)督商品陳列，保持貨架整潔、標簽清晰，定期調(diào)整促銷區(qū)域。-管理庫存，定期盤點并優(yōu)化訂貨計劃，避免缺貨或積壓。2.合規(guī)與安全-檢查商品保質(zhì)期，及時處理臨期或過期產(chǎn)品。-確保宣傳資料、銷售話術符合《廣告法》《食品安全法》等法規(guī)要求。-處理門店安全事務（如防火防盜、員工操作規(guī)范）。二、銷售與客戶服務1.**業(yè)績達成**-分解公司下達的銷售目標，制定每日/周/月銷售計劃，跟蹤完成進度。-分析銷售數(shù)據(jù)（如熱銷品、滯銷品），優(yōu)化商品組合和促銷策略。2.客戶服務-提供專業(yè)咨詢，根據(jù)客戶健康狀況推薦合適的保健品，解答功效、禁忌等問題。-處理客戶投訴，維護客訴記錄并改進服務流程。-管理會員體系（如會員日、積分兌換），提升復購率和客戶粘性。3.活動策劃-組織促銷活動（如節(jié)日折扣、滿減、買贈），協(xié)調(diào)物料與人員安排。-開展健康講座、社區(qū)義診等線下活動，吸引潛在客戶。三、團隊管理1.**人員管理**-招聘、培訓新員工（包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務禮儀）。-制定排班表，協(xié)調(diào)員工休假與頂崗安排。-定期考核員工績效，提供反饋與激勵措施（如獎金、晉升建議）。2文化建設-營造積極團隊氛圍，組織例會傳達公司政策與銷售目標。-強調(diào)服務理念，確保團隊以客戶健康需求為核心。四、供應鏈與財務管理1.**庫存管理**-監(jiān)控商品進銷存數(shù)據(jù)，優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率。-與供應商對接，處理退換貨、補貨等事宜。2.**成本控制**-管理門店日常開支（如水電費、耗材），降低運營成本。-分析銷售毛利，提出利潤提升方案（如高毛利商品推薦）。五、數(shù)字化與創(chuàng)新1.**線上運營**-管理線上渠道（如社群、小程序、外賣平臺），處理訂單與客戶咨詢。-利用新媒體（如短視頻、直播）推廣產(chǎn)品，提升品牌曝光。2.**數(shù)據(jù)分析**-使用POS系統(tǒng)分析銷售趨勢，生成日報/周報反饋總部。-根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整營銷策略（如精準推薦、時段促銷）。---六、其他職責-**突發(fā)事件處理**：應對系統(tǒng)故障、客訴升級、緊急缺貨等問題。-**市場調(diào)研**：收集競品信息、客戶反饋，優(yōu)化門店策略。-**品牌維護**：確保門店形象統(tǒng)一，傳遞企業(yè)健康理念。工作特點-**多任務并行**：需同時兼顧銷售、管理、服務等多維度職責。-**健康導向**：需持續(xù)學習健康知識，應對客戶個性化需求。-**靈活性**：根據(jù)節(jié)假日、促銷節(jié)點調(diào)整工作節(jié)奏。一、基本要求1.**學歷背景**-大專及以上學歷，醫(yī)學、藥學、營養(yǎng)學、市場營銷或相關專業(yè)優(yōu)先。2.**工作經(jīng)驗**-3年以上零售行業(yè)經(jīng)驗，1年以上店長或同等管理崗位經(jīng)驗，保健品/健康行業(yè)背景優(yōu)先。3.**年齡要求**-通常25-45歲，成家者更佳。---二、專業(yè)能力1.**產(chǎn)品知識**-熟悉保健品（如維生素、草藥、功能食品）的功效、適用人群及

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停車場上海市浦東新區(qū)招工地保安/小工/雜工要求18~60歲，有無證均可。部分崗位包吃包住，伙食很好！到手薪資：5500元~7000元/月。【具體詳細待遇以面試為準】急缺人數(shù):52

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張先生

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