月薪10000起步1.負責日常展廳車輛銷售工作2.語言溝通能力強有責任心有擔當需要有C1駕照，有汽車銷售經驗3.五險+底薪+績效提成+月度任務獎勵+團隊獎勵+年終獎勵

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3月26日 15:15

王先生

實名企業

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課程顧問的職位描述主要包括以下方面：1.崗位職責：*通過各種社交工具與學員進行溝通交流，建立良好的客戶關系。*專業、準確地解答學員對于課程、專業、院校等方面的疑問。*介紹公司提供的各種課程內容及各類增值服務。*根據學員實際情況提供全程解決方案，推薦適合的課程。*持續有效地跟進客戶，完成售前服務工作。*開辦線上講座或組織線上線下活動進行課程推廣。*運營相關的公眾賬號。*配合其他部門完成公司內部交叉項目內容。*完成當月銷售業績目標。2.崗位要求：*普通話標準，口齒伶俐，表達嚴謹、清晰。*性格開朗，熱愛生活，充滿激情。*思維敏捷，善于引導，有較強的社交能力。*對待工作態度積極，執行力強，敬業。*有良好的抗壓能力，敢于面對挑戰。*熱愛教育事業，有耐心和良好的助人心態。*中專以上學歷，渴望賺取高薪。此外，還有一些公司對課程顧問有特定的要求，例如需要負責客戶的電話溝通和約訪，以及客戶的上門接待等工作。這些要求可能會根據公司的不同而有所變化。總的來說，課程顧問的主要職責是通過與客戶的溝通和交流，推薦適合的課程，并提供相關的售前和售后服務，以達成銷售任務。

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4月23日 10:20

程先生

實名企業

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漳州市龍文區招弱電/安防。漳州支隊考場場地安防設備升級：場地中需要重新鋪設光纖線（約6000米）、電源線（1500米），更換并安裝35個左右攝像頭。光纖匯聚到場地各個機箱并熔接。機箱中配置電源、光纖收發器及交換機等。施工周期7至10天，可承包并簽訂合同，有意者可到現場溝通。

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5月30日 08:01

先生

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漳州上班時間自由安排，按提成一單5-14元左右不等，距離越遠單價越高，一天2-6小時即可，正常工資380-500元，日結工資!(多城，龍文，角美，長泰)

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6月1日 14:50

劉女士

實名企業

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漳州薌城區因業務拓展，誠聘以下崗位；空調專業安裝數名衛浴、燈飾、廚衛安裝師傅數名本公司安裝業務量大且長期穩定，工資8000到一萬多勞多得，靠自己勤快，15天結一次工作地址:薌城區，龍文區，云霄，龍海廈門聯系人:吳先生

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2月21日 11:27

先生

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漳州薌城區因業務拓展，誠聘以下崗位；空調專業安裝數名衛浴、燈飾、廚衛安裝師傅數名本公司安裝業務量大且長期穩定，工資8000到一萬多勞多得，靠自己勤快，15天結一次工作地址:薌城區，龍文區，云霄，龍海廈門聯系人:吳先生

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2月19日 15:00

先生

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歪馬送酒招/營業員配送員職位詳情不需要長時間站立超市/食品（門店直招！就近分配！入職0費用！沒有押金！)【福利待遇】1、無責底薪2700+配送提成5到10元/單+推廣提成1-10元/單，多勞多得，綜合薪資4000-7000兼職為8元一單工作時間17到022、員工福利：團建聚餐不斷，團隊氛圍好【工作內容]1、商品推廣拉新：洽談合作點位，引導客戶關注“歪馬送酒”公眾號，并完成下單2、負責同一家門店酒水產品的配送，附帶做好客情維護【崗位優勢】1、門店直招！！！無需辦理健康證和繳納任何費用，最快當日面試即可入職2、互聯網新平臺，發展空間大，行業紅利期，晉升機會多，發展快【晉升發展]1、全職：店員-儲備店長-店長-儲備主管-主管-經理2、兼職：表現優異者，可轉全職，享受全員工晉

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4月30日 16:57

先生

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我們正在尋找幾位充滿熱情、經驗豐富的人事專員/主管/經理加入我們的團隊。您將負責公司人力資源的各個方面，包括但不限于：招聘與配置:*根據公司發展戰略和部門需求，制定并執行招聘計劃；*負責招聘渠道的開拓和維護，發布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，進行背景調查，辦理入職手續等；*建立和完善公司人才庫，做好人才儲備工作。培訓與發展:*協助制定公司培訓計劃，并組織實施；*負責新員工入職培訓，以及在職員工的技能培訓和發展；*跟蹤評估培訓效果，不斷完善培訓體系。績效管理:*協助制定和完善公司績效考核制度；*組織實施績效考核，并對考核結果進行分析和應用；*協助部門負責人進行績效面談，幫助員工提升績效。

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3月6日 18:29

陳女士

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我們正在尋找一位充滿熱情、經驗豐富的人事專員/主管/經理加入我們的團隊。您將負責公司人力資源的各個方面，包括但不限于：招聘與配置:*根據公司發展戰略和部門需求，制定并執行招聘計劃；*負責招聘渠道的開拓和維護，發布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，進行背景調查，辦理入職手續等；*建立和完善公司人才庫，做好人才儲備工作。培訓與發展:*協助制定公司培訓計劃，并組織實施；*負責新員工入職培訓，以及在職員工的技能培訓和發展；*跟蹤評估培訓效果，不斷完善培訓體系。績效管理:*協助制定和完善公司績效考核制度；*組織實施績效考核，并對考核結果進行分析和應用；*協助部門負責人進行績效面談，幫助員工提升績效。

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3月6日 18:31

陳女士

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