一、店鋪運營管理制定經營計劃根據市場趨勢、季節變化及店鋪定位，制定月度/季度銷售目標、促銷活動方案及進貨計劃。分析銷售數據（如熱銷品類、客單價、庫存周轉率等），調整經營策略以提升盈利能力。商品管理選品與采購：調研市場需求，精選應季水果及高性價比商品，與供應商談判確保貨源穩定、品質達標。庫存管控：定期盤點庫存，合理控制進貨量，避免積壓損耗；對滯銷水果及時調整價格或進行促銷。陳列維護：設計并優化水果陳列布局，遵循色彩搭配、品類分區原則，突出重點商品（如新品、促銷品），提升視覺吸引力。定價與促銷根據成本、市場競爭及顧客消費能力制定合理價格體系，兼顧利潤與競爭力。策劃并執行促銷活動（如節日特惠、會員折扣、滿減活動等），吸引新客、留存老客。二、人員管理與培訓團隊組建與管理負責店員招聘、排班及績效考核，營造積極的工作氛圍，提升團隊凝聚力。協調員工分工，確保收銀、理貨、導購等環節高效銜接。培訓與指導組織產品知識培訓（如水果產地、保鮮方法、食用功效等），提升店員專業度。開展銷售技巧培訓（如顧客溝通、需求挖掘、售后處理等），提高成交率與客戶滿意度。強化食品安全與衛生規范，要求員工遵守操作流程（如水果清洗、刀具消毒等）。三、顧客服務與體驗優化服務品質把控監督店員服務態度，確保顧客接待熱情、專業，及時處理客訴與建議，提升品牌口碑。建立會員體系，記錄顧客偏好，提供個性化服務（如會員專屬優惠、定制果籃等）。體驗升級收集顧客反饋，優化店鋪環境（如通風、溫度、清潔度）及服務細節（如免費試吃、送貨上門）。拓展服務場景，如與周邊企業合作供應下午茶水果、承接宴會果盤訂單等。四、財務管理與成本控制收支管理監督每日收銀流程，確保賬目清晰，定期核對營收與支出，制作財務報表。控制運營成本，如人力成本、物流費用、設備維護費等，合理壓縮非必要開支。損耗管控建立損耗登記制度，分析損耗原因（如運輸破損、存儲不當、過期變質等），制定改進措施（如優化倉儲條件、加強驗收標準）。五、市場調研與競爭分析行業動態跟蹤關注周邊競爭對手（如其他水果店、超市生鮮區）的商品結構、價格策略及促銷活動，針對性調整本店經營策略。研究消費者需求變化（如健康飲食趨勢、網紅水果熱度），及時引入新品或調整品類結構。六、其他職責設備與安全管理：定期檢查店鋪設備（如冷藏柜、電子秤、POS機）運行狀況，確保安全運營；落實防火、防盜等安全措施。政策合規：遵守食品經營相關法規，確保營業執照、衛生許可證等證件齊全，配合監管部門檢查。

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5月30日 11:11

黃先生

實名企業

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因業務需要招拖頭13米平板標載駕駛員多名,熟悉廈漳泉路線能吃苦耐勞,服從管理.工資按時發放,業務穩定。實習生勿擾。聯系

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3月27日 17:00

先生

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2月14日 13:33

林先生

實名企業

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0元入職，正常干:7000-8000，努力干:8000-月入過萬！！【工作介紹】1.直招漳州超市配送員、專送分揀騎手就近安排！！3公里內配送。2、兼職人員工作時間自由安排，全職人員要求:10:00-14:0017:00-21:00在線配送。3、日均單量50-90單以上，系統派單，一單抽成6-15塊不等。4、薪資結算:可日結，可預支，日薪300-400，月薪8千以上。5、補貼福利:入職獎勵，工齡獎，全勤獎，沖單獎，意外險，夜宵補貼，高溫補貼，交通補貼，住宿補貼等。6、入職要求:年滿18周歲，會騎車，會用導航，身體健康！！7、提供員工宿舍，配置電動車，員工飯票，工作裝備等。8、公司統一配備:雨衣，沖鋒衣，護膝，手套，頭盔，工服，餐箱等等。9、老師傅一帶一教你，晉升空間:配送員-隊長-調度-副站-站長-區域經理

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2月8日 10:20

王女士

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角美門窗廠招駐場門窗廠安裝師傅一名，需要安裝三合一斷橋窗、極窄平開門、三聯動、四聯動，有能力的師傅電話聯系

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5月8日 19:11

劉女士

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崗位職責：按照公司提供的電話名單，主動致電客戶，完成公司業務和產品的介紹。接聽客戶咨詢電話，負責引領客戶完成下單。做好電話記錄，及時反饋客戶信息。任職要求1.年齡20-38歲，，五官端正，聲音甜美，普通話標準。2.口齒清晰，語音富有感染力。3.溝通能力強，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力。4.性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。5.有電話銷售經驗者優先，無經驗者可提供培訓。薪資待遇:3500加提成，預計做好的話可以到8k

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3月22日 08:01

陳女士

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（京東騎手配送）身無分文直接上崗，兼職薪資日結！薪資：單價6-30，每日200-500不等。時間：2-6小時自由可靈活安排，不限定時間。要求：18-49歲，會騎車，無案底。提供：公司提供車，不需要費用，0元入職！漳州龍文區薌城區龍海區都可以安排！！！

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5月30日 09:17

廖女士

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