【薪資詳情】薪資構成:無責底薪4000-7000+提成+獎金(包含個人獎，內推獎，團隊獎，激勵獎，年終獎等)發薪日:15日社保類型:六險提成方式:直提提成+加權獎金+年終獎【職位詳情】還款提醒客服，繳納六險【崗位職責】公司提供客戶名單，通過電話聯系銀行逾期3-12個月的信用卡客戶進行提醒，確認按時還款【上班時間】打卡時間：早9：00上班，如有額外加班安排調休【崗位要求】1.普通話標準，大專及以上學歷，能力突出可以放寬到高中，中專；2.征信良好，無逾期記錄，無犯罪記錄；3.年齡22-38歲，有一定學習和適應能力【福利津貼】回款獎品，年終獎，六險，內推獎，帶薪年休5-10天，帶薪病假3天，法定節假日，周年禮，生育禮物，下午茶，團隊團建，部門旅游等。

南昌·西湖區·南浦

4月14日 16:59

伍女士

實名企業

立即聯系

1負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;3、公司內部員工檔案的建立與管理;4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;6、負責考勤及工資績效的核算;7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;10、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行;11、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象;13、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監督執行;

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6月3日 16:18

胡女士

實名

立即聯系

1負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;3、公司內部員工檔案的建立與管理;4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;6、負責考勤及工資績效的核算;7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;10、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行;11、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象;13、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監督執行;

南昌·西湖區·南浦

2月8日 20:48

胡女士

實名

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直招同城遞送員（可日結，可周結）1.工作單價：平均一單單價6-8元，最高50元/單2.工作要求：18~45周歲，會騎車，熟練使用導航軟件，無犯罪記錄和案底3.工作時間：時間自由，早送完早下班4.工作內容：主要遞送鑰匙、藥品、文件、電子產品等小物件5.工作地點：南昌市區可就近安排，根據你居住地就近分配的6.無經驗學歷要求，新手有老師傅帶

南昌·西湖區·系馬樁

6月7日 08:17

鐘女士

實名企業

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負責公司日常行政事務，包括但不限于：來訪客戶的接待工作負責公司文件資料的整理、歸檔和傳遞組織公司的集體團建活動和員工福利發放

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3月24日 11:11

劉女士

實名

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行政助理3000—5000，處理日常行政事物，執行力強，管理制度，統計考核崗位職責：1、起草和修改報告、文稿等；2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱；3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理；4、訂閱年度報刊雜志，收發日常報刊雜志及交換郵件；5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理6、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及等）及費用結算。任職資格：1、文秘、行政管理等相關專業中專以上學歷；2、二年以上相關工作經驗；3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件

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4月2日 11:35

胡女士

實名

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【高端民宿26間客房】一、工作職責（一）服務接待與餐中服務1.以熱情、專業的態度迎接客人，根據酒店標準流程為客人提供領位、拉椅、遞巾、呈遞菜單等服務，主動介紹當日特色菜品、酒水及優惠活動，協助客人完成點餐。2.嚴格按照酒店餐飲服務規范進行上菜、分菜、斟酒、更換骨碟等操作，精準把控上菜節奏，及時滿足客人在就餐過程中的各類需求，如添加茶水、更換餐具、調整座位等。3.時刻關注客人用餐狀態，及時處理客人投訴與特殊需求，無法當場解決的問題，需迅速上報領班或主管，確?？腿双@得良好用餐體驗。（二）餐前餐后工作1.餐前完成餐廳環境衛生清潔，包括臺面、地面、備餐間等區域，按照酒店標準規范布置餐桌，準備充足的餐具、酒水、調味品等物資，檢查音響、燈光、空調等設備運行情況。2.餐后及時清理餐桌，分類回收臟餐具、剩余食品及雜物，將餐具送至指定區域清洗消毒；補充餐桌及服務臺用品，恢復餐廳整潔有序的狀態，為后續服務做好準備。（三）協作與其他事務1.積極與廚房、收銀、傳菜等部門溝通協作，確保出餐效率與菜品質量，及時反饋客人對菜品的意見和建議。2.參加酒店組織的各類培訓、會議及活動，學習新的服務技能與菜品知識，提升個人業務水平；嚴格遵守酒店各項規章制度，服從工作安排，完成上級交辦的其他臨時性任務。二、招聘要求（一）基本條件1.年齡在18-35周歲，身體健康，持有有效健康證明，符合餐飲服務行業健康標準。2.學歷要求高中/中專及以上學歷，部分高端酒店可放寬至大專及以上學歷。（二）外在形象1.形象氣質佳，五官端正，舉止優雅，具有良好的職業形象。2.女性身高一般要求160cm及以上，男性身高170cm及以上，體態勻稱，著裝整潔得體，符合酒店儀容儀表規范。（三）工作經驗與技能1.有1年及以上酒店餐廳服務工作經驗者優先，熟悉酒店餐飲服務流程和服務標準。2.熟練掌握擺臺、折花、斟酒、上菜、分菜等專業服務技能，具備一定的餐飲服務實操能力。3.具備良好的語言表達能力，普通話標準流利；在涉外酒店工作者，需具備一定的英語聽說能力，能夠與外籍客人進行基本交流。4.能熟練操作酒店點餐系統、收銀設備及常用辦公軟件。（四）個人素質1.具有強烈的服務意識和責任感，工作熱情主動，能夠為客人提供細致周到的服務。2.具備較強的應變能力和問題解決能力，能妥善處理餐廳突發狀況及客人投訴。3.性格開朗，團隊協作意識強，能與同事和諧相處，共同完成餐廳服務工作；能適應倒班、節假日加班及高強度工作。

南昌·西湖區·系馬樁

5月25日 14:06

先生

實名企業

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