常州金壇工廠設備項目長白班包吃??！工期六個月左右到年底。【裝配鉗工】20人左右。18-45歲，主要做食品設備總裝，熟悉外六角螺絲，能看圖紙獨立裝配。工資：大工38元/時，中小工30元/時。每月15號發工資可預支。入職做普通體檢，或有近期體檢單可用。

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王先生

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城東物業小區誠聘保安2名，年齡20-42左右，不收任何費用。閑時可坐，工作輕松工作內容：偶爾開關門，巡邏拍照包吃2餐，包住要求：無明顯紋身，兩班倒7點到7點，有宿舍工資:試用期4300/月，上六休一，月休4天，轉正后4600一個月正規企業靠譜，地址：常州市金壇區

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王先生

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常州金壇橡膠廠每周三面試綜合工資6000-12000元主要生產：橡膠制品，輪胎，是中國最大的輪胎生產企業，上市企業。招工條件:男18—45，歲女18-38歲硫化、成型、壓延、煉膠、叉車工（需有叉車證）、中控（熟練操作電腦）初中及以上學歷，吃苦耐勞，踏實肯做。工作時間、及工資待遇：基礎工資+產量工資+績效工資+各類補貼，綜合工資6000-12000元。首月學徒期薪資：3000左右，看情況1、12小時兩班倒，一般月休四天，上班期間可以帶手機，可以來回走動，比較自由。2、包吃工作餐，包住宿，水電費平攤。3、其它：有年終獎，高溫補貼等，節假日發福利。請帶上身份證12:30之前到公司集合面試需帶上身份證原件、黑色水筆、本子（能記資料即可）。

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居先生

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華耀光電新能源工資：22.5/小時，包含餐補（合同直發）[發]一天工資為：247.5/天招聘崗位:普工男20-45歲女20-40歲恒溫車間，12小時兩班倒，有效工時算11，半個月1倒班。住宿：3人間/上下班車接車送【】每月28號發薪（周六日延后）7100！集合時間：11.30公司集合，?昭通?車間嚴禁討論工價，[抱拳]廠門口不接人，11.30門店集合

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居先生

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最新美?能源做電鋰?池的，車恒間?溫車間?不?年齡：16-50要求面：?試員人?會寫大?的26字母吃時飯?間：午中?一個時小?下，?下午一個小時工容作?內?：普作工?操?機輔器?助為主、質外檢?觀免供費?提?廠上車?下班5分鐘，可也?以行自?開車上下舍班?宿?提停供?車場?廠也區?提供免提費?供豪華6人舍宿?有配?洗衣機空調獨生立?衛?間，熱水器、WiF-?i、免健費?房身?，籃球、場?網、吧?超市，菜鳥、食種堂?齊類?全多很?好吃得勒一樓樓二?都

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杜女士

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7500-11000金江苑附近22-45歲電工中工：25-30/小時要求：2年以上電氣裝配經驗;能加班，能出差，能長期穩定工作;電工大工：30-35/小時3年以上電氣裝配經驗;能加班，能出差，能長期穩定工作，鉗電技能均會，有帶班經驗。倉管數名:有叉車證需要加班工資6500-8000工資待遇：包吃，月綜合6000至7000,每月15-20號左右發工資。大專及以上學歷加1.5元/小時工作優勢：-長白班，無需倒班；-公司包吃，節省生活成本；-工作環境輕松，訂單穩定，收入有保障

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任先生

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?找木地板安裝學徒學會了可以長期和我干，老師傅請勿擾，工作地點主要負責金壇溧陽常州吳江，男女即可，再次申請師傅請勿擾，只收徒弟

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6月27日 07:11

先生

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本公司主營燈具、智能家居、監控、網絡、投影等設備，面對客戶是家裝、工裝及各類裝修或意向裝修的客戶。店面環境好，上班壓力不大，成長空間大，能學習真東西。工作時間早上八點到晚上五點半，中午休息兩小時，底薪2500+項目提成+獎金，歡迎有能力的能人異士前來共同發展。我們是一個年輕的團隊，由一群有夢想的年輕人組成，我們正處在飛速發展的階段，現因業務擴展需要，招聘銷售精英數名： 1、學歷不限，形象好，氣質佳。 2、事業心強，責任心強，抗壓心強。 3、良好的溝通表達能力和應變能力，團隊協作精神和客戶服務意識。 4、年齡18-48歲，有銷售經驗或市場營銷經驗優先。 如果你是一位很想證明自己的90后；不甘于現狀不想繼續打工的80后；如果你想通過自己的努力證明自己，如果你想創造自己的事業，那，請加入我們讓我們一起共創輝煌！

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王先生

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常州金壇區招可視采耳學徒要聊一聊嗎專業可視采耳只專注耳部健康只采耳不按摩帶薪學習3-5天可以上崗保底工資+提成5000-15000元每星期休息一天.上班比較輕松無事時可玩手機追劇一天正常做事1-3小時感興趣的話點“我想要”和我私聊吧～

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先生

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崗位職責：統籌項目管理與執行，全面負責客戶服務部管理，落實上級指令并定期召開工作會議，監督項服務指南及公司體系的執行。團隊管理與業務賦能，主導物業管家服務品質考核、業務培訓（每周1次），制定年度工作計劃并推動落地跟蹤。客戶服務與客訴閉環，處理一般/重大投訴并回訪，抽查業主報事報修全流程（錄入→跟進→回訪），提升服務響應效率。社群運營與活動落地，策劃年度社區活動計劃，執行公司標準并推動社群粘性與滿意度提升。收費管理與滿意度優化，催繳，分析欠費原因并制定解決方案，聯動團隊達成收費率與滿意度考核指標。檔案與資產規范管理，監管業主檔案、鑰匙/門禁卡等資產臺賬，確保信息保密性與可追溯性。任職要求核心能力：3年以上住宅項目管理經驗，精通物業體系文件、服務標準及行業法規（如《物業管理條例》）；具備強效催費策略（如分級催繳、訴訟預判）及復雜客訴處理能力（沖突調解、輿情規避）；熟練使用物業管理系統，擅長數據分析（如收費率/投訴率復盤）及年度計劃拆解落地。個人素質：物業管理/工程管理相關專業（專業不強制）大專以上學歷；抗壓性強，溝通協調能力突出，能聯動政府/業委會等多方資源；加分項：持有物業管理師證書或標桿房企/物企同崗位經歷。

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王女士

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