樓宇運營管家1、大專及以上學歷；2、溝通能力：具備良好的溝通能力和服務意識，能夠與業主、租戶及其他部門進行有效的溝通協調；3、問題解決能力：有較強的問題解決能力和應變能力，能及時處理各類突發情況；4、計算機技能：熟練使用常用辦公軟件，如Word、Excel等，能夠操作物業管理軟件。薪資福利:5000-7000元/月，五險一金招工人數:1名

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先生

實名企業

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成都市雙流區招工地清潔/開荒（時間周五家裝開荒加上陽臺贈送面積100平左右）需要自帶吸塵汽，清潔擦玻璃，垃圾打包運走）一天到手700元

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5月29日 12:13

先生

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綠城物業直招：崗位：樓棟管家主要工作：處理客訴、報事報修、開展園區活動、催繳物業費、協助經理一些項目上的事務、催費物業費要求：1、客訴求有及時相應和較好的溝通能力抗壓能力2、學歷為全日制大專及以上男生170以上，女生160以上，福利：綜合月薪4800～5000年終獎、法定節假日3倍工資、高溫補貼、季度團建、加班晚餐車費、回款激勵等

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張女士

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成都市雙流區招工地清潔/開荒（周五家裝開荒保潔需要自帶吸塵器玻璃清潔需要拉走垃圾費用按照4.5一平算產權面積是87.4人工費一共450元

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5月27日 20:12

先生

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工作時間：8：30-18：00，月休4天工作地點：麓山大道二段36號建國汽車園區福利：五險一金、帶薪年假、績效獎金、全勤獎、包吃、員工旅游。崗位職責：1、對汽車之家、懂車帝和易車網站后臺進行維護，圖文編輯發布。2、后臺客戶線索電話回訪，邀約到店。3、輸出有效客戶預約信息至銷售部。任職資格：1、中專/高中學歷，專業不限，2、有客服、銷售相關工作經驗優先，3、聲音甜美，普通話標準，溝通表達能力佳，4、熟練操作辦公軟件。晉升途徑縱向通道：客服-主管-經理橫向通道：售前--售后--職能--衍生（上百個崗位，優秀者可轉崗）公司90%管理層是從一線做起，這里是一個能讓你名利雙收的平臺幾乎每年都引進新品牌、新建店，需要從優秀員工中儲備管理干部。

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何女士

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崗位職責：1、全面負責某一品項的運營管理工作，制定品項發展規劃和年度工作計劃，確保品項目標的實現。2、組建、打造、統籌管理操作老師和咨詢老師團隊，合理安排工作任務、出差線路，明確崗位職責，定期進行工作指導和績效考核，提升團隊整體業務水平和工作效率。?3、關注行業動態和市場需求變化，組織開展市場調研和分析，及時調整品項策略和產品結構，保持品項的市場競爭力。?4、負責品項的成本控制和利潤管理，合理調配資源，優化服務流程，降低運營成本，提高品項盈利能力。5、建立良好的客戶關系，處理顧客投訴和重大客戶問題，維護公司品牌形象和聲譽。?6、與其他部門密切協作，加強跨部門溝通與合作，共同推動公司整體業務發展。任職要求：1、大專及以上學歷，醫學、護理、美容、市場營銷等相關專業優先。2、具有3年以上美容行業工作經驗，1年以上品項管理或團隊管理經驗，熟悉抗衰、養生、光電、私密等某一個品項的運營管理流程。?3、具備扎實的美容專業知識、豐富的市場運營經驗和優秀的團隊管理能力，能夠獨立制定和執行品項發展策略。?4、具有較強的決策能力、溝通協調能力和問題解決能力，能夠有效應對各種復雜的管理問題和市場挑戰。5、具備良好的商業敏感度和數據分析能力，能夠通過數據挖掘和分析，為品項決策提供有力支持。?6、有強烈的責任心和敬業精神，工作積極主動，能夠承受較大的工作壓力，帶領團隊達成業績目標。現公司處于高速發展階段，短期內的發展路徑：縱向發展：品項經理（品項合伙人）——品項總監（高級合伙人）橫向發展：品項經理（品項合伙人）——直營店經理（合伙人）——直營店總監（高級合伙人）；或新業務版塊戰略發展：參與公司戰略規劃，向更高管理層級發展。另，設置新人保護期，資深老師可以根據技能做相應保底

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文先生

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工作職責：1、日常運營： 全面管理門店的日常運作，包括服務流程安排、預約系統維護、衛生標準執行和安全合規檢查，確保高效、專業的運營環境。2、業績達成： 監控門店財務指標（如營業額、成本和利潤），報告業績數據，確保實現月度銷售目標。3、團隊管理： 負責招聘、培訓和督導門店員工，提升團隊協作和服務水平。4、顧客管理： 主動維護客戶關系，處理咨詢和投訴，推動會員計劃與促銷活動，提升客戶忠誠度和回頭率。5、店務管理： 管理產品庫存、耗材采購和預算分配，減少浪費，確保資源高效利用。任職要求：1、高中/中專及以上學歷，年齡不限2、 至少2年以上美容行業或相關服務業的管理經驗，有單店店長或助理店長背景者優先。3、具有超強的目標意識、執行力、責任心，良好的解決問題的能力、團隊管理能力。

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文先生

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1.負責場館日常運營(1)接受客人訂場，信息同步進系統，確定每天訂場信息(2)記錄計算會員儲值余額(3)接引客人進入場館，前臺區域(4)根據訂場信息控制場館所有電器運行時間(5)記錄場館零售信息（庫存），負責客人購物收費，兌換水，冰箱補水，根據售賣情況，進行飲料，零食補充(6)負責場館服務設施添置(7)負責場館群建設（主要為添加顧客，群信息添加），日常運營（場館信息播報（溫度，失物招領）活躍氣氛，發布活動，回答問題，處理問題）(8)負責收集客人問題，整理(9)負責培訓簽到，與培訓機構核對培訓信息，留檔，家長指引(10)負責培訓時場館秩序(11)協助管理人進行場館運營(12)負責網絡平臺顧客咨詢回復，線下核銷(13)視場館運營需要修改2.管理場館秩序及衛生(1)監督指導協助保潔進行場館衛生清理(2)前臺區域物品歸納整理(3)休息區物品歸納整理(4)定時巡視球館（每半小時），及時制止客人不當行為（場館抽煙，踩墻拉伸等）(5)開關穿越燈，條形燈(6)定時（早晨衛生后，交接班點，下午5點半，晚上7點半）巡視顧客動線，檢查衛生，清理。（進門臺階，煙灰缸，樓梯，電梯，單元口）(7)鎖門，關傘(8)開具出門票(9)定時巡視球館（每半小時），及時制止客人不當行為（場館抽煙，觸墻拉伸等）(10)開關穿越燈，條形燈(11)視場館運營需要修改年齡要求：28周歲以下

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張先生

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崗位職責:1.提供專業的項目咨詢服務2.維護客戶關系，邀約客戶到項目現場看房3.協助銷售人員完成銷售目標和流程4.熟悉公司各項目的具體優劣勢何具體參數信息。任職要求：1.具備出色的溝通技巧和客戶服務意識2.能夠在團隊中發揮積極作用，與團隊成員協作、普通話標準3.對房產銷售行業有濃厚興趣，愿意學習并適應行業變化4、有強烈的金錢欲望和有一定的野心

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米先生

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崗位職責:1.通過電話聯系維護公司提供的客戶資源2.維護客戶關系，邀約客戶到項目現場看房3.協助銷售人員完成銷售目標和流程4.熟悉公司各項目的具體優劣勢何具體參數信息。任職要求：1.具備出色的溝通技巧和客戶服務意識2.能夠在團隊中發揮積極作用，與團隊成員協作、普通話標準3.對房產銷售行業有濃厚興趣，愿意學習并適應行業變化4、有強烈的金錢欲望和有一定的野心

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米先生

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招保安3-5名，其中長夜班1名，長白班4名（12小時制周末單休），包吃包住，有空調、熱水洗澡，寒暑假帶薪休假，逢年過節有福利。月工資3000-4000。要求：1、年齡在25-49歲之間；2、無紋身；3能開具無犯罪記錄；4，愛崗敬業，長期穩定…聯系人，劉主管，

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劉先生

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崗位職責:1.實現銷售目標，已經是家居團隊中的銷售精英，能夠獨立拿到結果；2.與平臺合作，共同完成銷售任務；3.持續優化銷售策略，提升銷售效率任職要求：1.同行業、有資源的銷售精英；合伙模式，幫助你實現價值最大化；2、具備出色的溝通技巧和團隊協作能力，能夠快速適應市場變化，調整銷售策略3.對銷售工作充滿熱情，在家居銷售領域取得優異成績

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毛女士

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