人事專員崗位介紹人事專員負責企業人力資源的日常管理工作，是連接員工與公司的重要橋梁。該崗位涉及招聘、培訓、績效評估、員工關系維護等多個方面。具體工作內容包括但不限于：招聘與配置：根據公司需求，發布職位信息，篩選簡歷，組織面試，直至員工入職。員工培訓與發展：制定并執行員工培訓計劃，協助員工職業發展，提高團隊整體素質?？冃Ч芾恚簠f助制定績效考核標準，收集考核數據，分析結果，為員工提供反饋和改進建議。薪酬福利管理：處理員工的薪資結算，管理社保公積金等福利事務。員工關系維護：解決員工在工作中遇到的問題，維護良好的工作氛圍，促進團隊合作。法律法規遵守：確保公司人事政策與相關法律法規保持一致，避免法律風險。人事專員需要具備良好的溝通能力、組織協調能力和細致的工作態度，同時對勞動法等相關法律法規有一定的了解。此外，隨著人力資源管理的數字化趨勢，熟悉使用人力資源信息系統（HRIS）也是必要的技能之一。

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崗位職責：1.負責公司產品的銷售及客戶維護；2.制定和執行市場營銷策略與計劃，并完成業績指標；3.發展并開發新客戶；4.建立和維護良好的客戶關系，提高客戶滿意度，和對店面的認同度4.參與行業調研和分析,為公司決策提供建議性意見。任職要求：1.最好有銷售相關的工作經驗；2.有韌性、有較強的抗壓能力；3.善于與人溝通，可以抓住用戶痛點，共情能力強。薪資待遇：1.各種團建2.定期團隊培訓3.銷售額提成4.月薪3000～7000，具體面議5薪資構成：底薪加全勤加提成加獎金

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崗位職責：1、自覺遵守公司內的各項規章制度，工作安排；2、儀容儀表大方，著裝整潔，準時上班，不遲到不早退3、按要求做好責任區內、餐臺、吧臺的環境衛生；4、做好餐具各項補充，以使替換；5、熟知公司內提供的飲品及特點；6、做好收尾結束工作，嚴格按照經理，店長要求任職資格：1、餐飲小白也可以，到店培訓必須參加。2、有服務員經驗者優先，3、形象好、氣質佳，細心負責，表達能力及溝通能力強；4、有前臺接待或客服方面的工作經驗更好。

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