崗位職責：1.負責生產鞋底的質量檢查工作；2.負責對良品與不良品進行分類；3.保證產品質量合規4.其他領導交代的任務崗位要求：1.年齡18-50周歲，男女不限；2.吃苦耐勞任勞任怨，能夠接受兩班倒工作3.服從生產車間安排，無不良嗜好崗位福利：包住宿、有餐補、五險

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張先生

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崗位職責：1.負責生產鞋底的質量檢查工作；2.負責對良品與不良品進行分類；3.保證產品質量合規4.其他領導交代的任務崗位要求：1.年齡18-50周歲，男女不限；2.吃苦耐勞任勞任怨，能夠接受兩班倒工作3.服從生產車間安排，無不良嗜好崗位福利：包住宿、有餐補、五險

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張先生

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福州閩侯快遞卸車工需卸車工數名20-54歲17一小時工資日結，周結吃飯休息不扣工時，不提供食宿月薪5000-7000夜班時間19:00一6.00保底10小時19:30一1:30保底6小時聯系報名微信同號

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鄭先生

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招聘招聘國六駕駛員。A2證駕駛員，要求年齡30-55歲，證件齊全，吃苦耐勞，有責任心。要求各鋼鐵廠熟悉線路福州閩東閩南非誠勿擾

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先生

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26塊一小時！！！26塊一小時！！！包吃包住，長白班不壓工資，每個月有4到6天休息綜合月薪7000-9500，工作內容：包裝，檢測，物料等包吃包住，坐班，有長白班崗位，普通工衣男女不限18-45宿舍2到4人間一天8到10小時

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劉女士

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招A2司機！證件齊全、吃苦耐勞、有責任心、要求熟悉各鋼鐵廠、工資按時發放！線路福州、晉江泉州！非誠勿擾！電話：.工作地點：福州市、青口鎮！

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林先生

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牛富貴海記·潮汕鮮牛肉火鍋【店長崗位職責】潮汕牛肉火鍋店長作為門店的核心管理者，其職責遠超普通餐廳店長，需對潮汕牛肉火鍋的特色有深刻理解，并圍繞其核心要素（鮮牛肉品質、刀工、湯底、特色蘸料、獨特體驗）進行精細化管理。以下是詳細的崗位職責：核心職責：確保門店高效、盈利運營，并維護品牌形象一、經營管理與業績達成1.目標制定與執行：分解并落實公司下達的營業額、利潤、成本控制等各項經營指標，制定周/月行動計劃。2.經營分析：每日、周、月分析銷售數據（菜品銷售排行、客單價、翻臺率、時段分析）、成本數據（食材、人力、能耗）、顧客反饋等，發現問題，提出并實施改進措施。3.預算與成本控制：食材成本：嚴格控制核心食材（鮮牛肉、牛丸、蔬菜等）的采購、驗收、儲存、加工、損耗環節，尤其確保牛肉的鮮度、部位管理和損耗控制。監督切肉間操作規范，減少浪費。人力成本：科學排班，優化人力配置，控制人工成本在合理范圍內。運營成本：管理水、電、氣、物料消耗等，杜絕浪費。4.庫存管理：監督并執行高效的食材、酒水、物料庫存管理（先進先出原則），確保合理庫存量，避免積壓和斷貨，特別是每日鮮牛肉的訂貨量預測要精準。定期組織盤點。5.財務管理：監督收銀流程、現金管理、票據管理，確保財務制度嚴格執行，保障資金安全。二、人員管理與團隊建設1.團隊組建與優化：負責員工的招聘、面試、入職引導（尤其重視切肉師傅、資深服務員的招聘把關）。2.培訓與發展：制定并實施新員工培訓計劃（企業文化、產品知識、服務流程、安全衛生、潮汕特色介紹）。組織老員工持續培訓（技能提升、新品知識、服務技巧、應急處理）。重點培訓：牛肉部位知識、涮煮時間、特色蘸料介紹、潮汕文化背景。培養關鍵崗位接班人（如領班、切肉主管）。3.排班管理：根據營業預測和員工技能，科學、公平地排班，確保各時段人力充足、高效。4.績效管理：設定員工績效目標，進行日常輔導、定期評估與反饋，實施獎懲制度，激發員工積極性。5.團隊氛圍營造：建立積極、協作、尊重的工作氛圍，及時處理員工沖突，關心員工狀態，組織團隊活動，提升凝聚力和歸屬感。6.考勤與紀律管理：嚴格執行考勤制度，維護良好的工作秩序和紀律。三、運營管理1.食品安全與衛生：嚴格執行國家食品安全法規和公司標準操作程序。監督廚房、切肉間、餐廳、衛生間等區域的清潔消毒工作，確保環境整潔衛生。監督員工個人衛生（尤其后廚和切肉間人員）。管理食材儲存（溫濕度控制、生熟分開、牛肉冷藏保鮮）、加工過程規范。處理食品安全突發事件。2.產品質量控制：核心重點：確保每日供應牛肉的新鮮度、部位齊全、切配標準（厚薄均勻）。監督切肉間操作流程和效率。監督湯底（牛骨湯）熬制的標準化和品質穩定。監督特色蘸料（沙茶醬等）的調配和供應。監督所有菜品、酒水、小吃的出品品質、份量和擺盤。3.服務質量管理：監督并指導服務團隊執行標準服務流程（迎賓、點餐、上菜、涮煮建議、巡臺、結賬、送客）。強化特色服務：確保員工能熟練介紹牛肉部位、最佳涮煮時間、特色蘸料搭配，傳遞潮汕火鍋文化。現場巡視，及時處理客人需求和投訴，確保顧客滿意度。維護良好的就餐秩序和環境（溫度、音樂、燈光）。

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