招聘崗位：前臺收銀/迎賓負責接待顧客、收銀結算、引導分流等工作，要求形象良好、溝通熱情，有服務意識。月休4天，包吃包住，享節日福利、員工培訓、晉升機會等多項福利。歡迎加入活力團隊！

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先生

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崗位職責:1.負責開發并簽約新酒店資源，拓展OTA平臺(如攜程、美團、飛豬等)合作商戶;2.維護現有合作酒店關系，推動酒店上線及優化運營策略;3.分析市場及競對動態，制定區域開發計劃并完成業績目標;4.協調內外部資源，解決酒店合作中的問題，提升合作滿意度;5.完成領導交代的其他事項；任職要求:1.熟悉OTA行業運作模式，了解酒店市場及分銷渠道;2.具備較強的商務談判能力和客戶開發技巧;3.具備獨立開拓市場的能力;4.目標導向，抗壓性強，有團隊協作意識;5.熟練使用Office辦公軟件。

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江女士

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無責底薪一萬，包吃包住崗位要求：1、男女均可不限行業；2、形象較好、氣質佳，品行端正；3、普通話標準，口齒伶俐，會使用電腦，有相關服務經驗者優先;4、做事細心，責任心強，善于溝通，有良好的團隊協作精神。

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王先生

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1、移動通信網絡的測試和網絡優化；2、測試:對網絡可用性、網絡的高效性和網絡安全性進行測試；3、網絡優化:主要是針對測試結果，對網絡拓撲、網絡設備、網絡總體規劃進行優化；4、對網絡充分評估的基礎上,能夠從網絡級層次對網絡進行較全面的合理規劃，包括中長期話務預測、組網策略、覆蓋和容量解決方案、LAC規劃等，能對網絡的長期健康發展提出合理建議，具備良好的團隊合作能力和溝通能力。

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李女士

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崗位要求1.中介經驗豐富，對房地產市場有深入了解;2.形象氣質佳，具備良好的溝通能力和服務意識:3.年齡要求為20-35歲。崗位職責1、了解客戶需要，為客戶提供專業的寫字樓租賃、買賣咨詢服務，2、識別客戶需求，提供資源匹配，進行價格談判;3、負責寫字樓買賣與租賃的全過程，包括帶看、、簽約及過戶等，促成業務成交;4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作。薪資待遇1、80%-90%高提成2、朝九晚六周末雙休，法定節假日正常休息

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趙女士

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誠聘前臺收銀/迎賓熱情迎接顧客，高效完成收銀及引導工作，需形象端正、溝通能力強。每日工作8小時，月休4天，包吃包住，輕松和諧的工作氛圍，助你無憂工作！期待熱情有活力的你加入！

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先生

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老年護理單：【類型】住家阿姨單獨房間【地址】青羊區【待遇】6000+月休四天＋法定假不休另補工資【內容】做飯和做衛生105平，負責一個72歲左右退休老人的日常生活料理【要求】懂科學養老和養生。

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石女士

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工作內容:1、通過電話、微信、信函等方式對逾期未及時還款人員進行提醒，引導其準時還款。2、根據客戶的情況，靈活運用談判策略，制定相應的還款方案。薪資待遇:1、底薪3500:平均薪資稅前8K+，上不封頂。2、具有同行業工作經驗者，入職可直接評級定薪。3、入職即購買五險工作時間:1、早9.00晚6.00，中午休息1個半小時，節假日正常休息。2、加班非常非常少，節假日正常休。任職要求:1.男女不限，18歲-42歲。2.征信基本良好，無犯罪記錄。3.性格開朗，積極向上，溝通表達能力強。5.具有同行業、銷售、電話客服類工作經驗者優先錄用。福利待遇:1、健全的培訓機制，每半年有晉升管理層機會和一次評級定薪機會，底薪可以蹭蹭漲。2、季度旅游激勵、月度業務激勵、手機福利等、團建及下午茶、節假日福利等。

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林先生

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1.夜場營銷人員需在顧客入店時提供熱情的服務，主動迎接并問候，創造友好的氛圍。顧客落座后，應表達感謝，并自我介紹，以便建立良好的客戶關系。2.在酒水送達前，營銷人員應與顧客進行初步交流，了解顧客需求，為后續服務打下良好基礎。3.當酒水準備好后，在場所有服務人員應確保向顧客敬酒時的杯子滿載，以顯示尊重和熱情。包間助理應帶頭敬酒，經理和老總進入包間時，也應跟隨敬酒，以此展現團隊的團結和職業態度。

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孫女士

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想掙錢的趕緊聯系我學歷不限只要你敢說話月入三到五W上不封頂，快手平臺正規直播主播：無責保底6000-12000男女不限超出保底提成包住宿工作內容簡單每個月業績第一第二第三，獎勵依次為2000.1000.500前3個名到公司年底享受公司分紅福利每個月還有不定時團建。崗位職責:1.加入成華區百奕宏文化傳媒工作室，成為我們快手的一員2.與團隊成員協作，完成日常工作任務3.積極參與團隊活動，提升團隊凝聚力任職要求:1.具備良好的溝通能力，能夠有效地與團隊成員交流2.能夠迅速適應工作環境，融入多變的工作團隊3.具有持續學習和改進工作方法的能力，以提高工作效率

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先生

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臺球助教薪資福利！！！1.薪資待遇底薪3500加高額提成，時薪80-100多勞多得，上不封頂，輕松實現“玩著賺錢”2.崗位包吃包住免費入職3.上班時間17:00-2:004.工作氛圍好小白也可免費培訓

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陳先生

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1.負責招聘全流程：發布職位、篩選簡歷、安排面試、發放Offer。2.辦理員工入離調轉手續，管理勞動合同及人事檔案。3.核算考勤、薪資，協助處理社保公積金。4.組織員工活動，維護員工關系，解答人事政策咨詢。

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陳先生

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