工作要求：駕齡滿3年，年齡59歲內，無違法犯罪記錄。工作內容：按照要求接送人工作時間：每天十小時，月休四天薪資待遇：保底7500+提成+獎勵，月收入9000元+，多勞多得。可以根據就近住址安排工作。有意向投簡歷或者電話咨詢。

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陳女士

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公司直招司機！崗位福利：公司提供小車，底薪7000+提成，綜合工資10000+，月休4天崗位職責：負責接送乘客，有C1駕駛證，會看導航。任職要求：C1、C2駕駛證都可以，駕齡滿3年以上，3年內無不良駕駛記錄，無犯罪記錄。感興趣可以投遞簡歷看到及時聯系你。

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劉女士

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公司是做Tiktok 看主播選擇，Tiktok 更賺點工作時間6小時×26（分早晚班）早班時間：8：00到14：00晚班時間：19：00到次日1：00底薪檔位4k-2w分五檔，看個人是否有氣質才藝顏值（可以接受無經驗）有運營或者老主播會教基本稍微認真做一點的都有1到2w以上底薪+抽成+時長+流水還是一句話你不會我們可以教你，但賺多少還是要看主播個人

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何先生

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小超市打包/分揀崗按顧客訂單在倉庫內揀貨打包就近分配崗位，家門口工作，當日面試，次日上崗，提供工作餐/夜班補貼。18-45周歲，男女不限，身體健康1.基本工資：2000/月（你什么都不干，都有）2.績效：800/月，根據績效系數發放。3.計件薪資計件提成:0.13-0.25/件，按照計件階梯算。（多勞多得，比如今日干的越多，你的薪資就越高，不會有干的很累，）《綜合薪資5600-8000》4.補貼無食堂的門店10/餐，有食堂門店吃飯2/餐每個月有一個80-400塊錢的補貼（根據職級補貼最高四百）

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程先生

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崗位類型：電商線上對接類型客服兼職崗位職責：與客戶在線上回復信息與對接無經驗也可以來兼職任職要求：需要滿成年能坐班工作時間：早上八點要到公司正常平均做十個小時左右多勞多得薪資待遇：時薪30-50日結提供包吃包車費

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邱女士

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本公司福鼎時代項目需要2名鐵皮師傅，要求55歲左右，沒有高血壓，冠心病的，有意者聯系我(注:自己能單獨作業，半桶水勿擾，工地安全要求嚴格，一定要能聽從指揮，裝鐵皮要求美觀，牢固

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5月14日 07:46

先生

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負責協助運營對跨境電商平臺店鋪進行運營和推廣等大小周，公司在倉山萬達。要求有一定外語水平，對數字敏感基本ERP知識工作積極主動，有責任心良好的溝通能力學習有經驗者優先稀缺職位，招滿即停。沒經驗者，學習能力強，穩定者優先【崗位職責】1、負責跨境平臺選品，產品上架，維護和優化listing頁面，確保賬號安全；2、跟進、分析競爭對手競品，并對自身具體銷售策略做出調整3、提升賬戶的訂單量及保證賬戶的安全與好評率【任職要求】1、一本學校的25屆應屆生或者大三的實習生2、熟悉基礎辦公軟件EXCEL,WORD等；3、溝通能力強，能獨立解決各種客戶問題；4、有較強的學習能力、抗壓能力、溝通表達能力、客戶服務意識。5、對跨境電商感興趣，并樂于在跨境電商領域長期發展；薪資福利：一經錄用，將享受我公司完善而豐富的福利待遇。1、工作時間：7小時，工作日上班時間為：9：00--12：00，14：00--18：00。2、薪酬結構：實習期：薪資+滿勤獎；轉正后：薪資+滿勤獎+績效抽層3、員工福利：五險4、帶薪假期：法定節假日、年假、婚假等；5、團隊建設：不定期的部門聚餐、公司出游、拓展活動、員工關懷等；6、根據工作表現，每年享有多次調薪的人性化制度。

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邱女士

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崗位職責：1.處理電商訂單，配合倉庫進行商品的打包和整理。2.確保所有工作在指定時間內完成，即9:00-12:00和14:00-18:00。3.積極配合團隊工作。任職要求：1.能吃苦耐勞，具備良好的團隊合作精神。2.能夠在快節奏環境中有效工作。3.對電商訂單處理流程有一定的了解。

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先生

實名企業

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負責協助運營對跨境電商平臺店鋪進行運營和推廣等大小周，公司在倉山萬達。要求有一定外語水平，對數字敏感基本ERP知識工作積極主動，有責任心良好的溝通能力學習有經驗者優先稀缺職位，招滿即停。沒經驗者，學習能力強，穩定者優先【崗位職責】1、負責跨境平臺選品，產品上架，維護和優化listing頁面，確保賬號安全；2、跟進、分析競爭對手競品，并對自身具體銷售策略做出調整3、提升賬戶的訂單量及保證賬戶的安全與好評率【任職要求】1、可接受一本學校的25屆應屆生或者大三的實習生2、熟悉基礎辦公軟件EXCEL,WORD等；3、溝通能力強，能獨立解決各種客戶問題；4、有較強的學習能力、抗壓能力、溝通表達能力、客戶服務意識。5、對跨境電商感興趣，并樂于在跨境電商領域長期發展；薪資福利：一經錄用，將享受我公司完善而豐富的福利待遇。1、工作時間：7小時，工作日上班時間為：9：00--12：00，14：00--18：00。2、薪酬結構：實習期：薪資+滿勤獎；轉正后：薪資+滿勤獎+績效抽層3、員工福利：五險4、帶薪假期：法定節假日、年假、婚假等；5、團隊建設：不定期的部門聚餐、公司出游、拓展活動、員工關懷等；6、根據工作表現，每年享有多次調薪的人性化制度。

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邱女士

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