噴粉廠包吃住職位工作：1.五金產品藥水擦拭及清潔2.五金產品掛件及打包3.五金產品的簡單過氣磨根據個人特點安排具體工作任職要求：年齡25-45歲之間，工人為主，身體健康2.有良好的溝通能力和團隊協作精神3.能承受高強度工作壓力福利待遇；1:薪資：月工資5300元左右，按月發放2:時間每月休息兩天，每天10小時，加班有加班費，法定節假日正常休息3.獎勵：有全勤獎、有加班補助，每個月有考核（廣東老板）4:包吃包住工作地點：東莞市虎門鎮赤崗富家馬五路15號103公司：東莞市鋒潤金屬制品有限公

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張先生

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【崗位職責】1.熟悉鈑金噴粉前處理，有充足經驗；2.熟練打磨、刮灰等工作并且經驗充足，對產品要求較高；3.責任心強，對品質要求高；4.時間觀念強，效率高，按時完成產品工作；5.能適應流水線作業，手腳協調；6.具有良好的團隊合作精神；7.完成部門領導安排的所有工作；【福利待遇】1.薪資:工資面議（根據能力而定），按月發放。2.休息:每月休息兩天，法定節假日正常休息。3.可包吃包住，也可商量工作地點:東莞市虎門鎮赤崗富馬五路，東莞市鋒潤金屬制品有限公司

東莞

先生

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不包吃住，住附近的來白班坐班做事輕松都是簡單臺面手工活薪資待遇：14/時，，第二天下班開始每天結清，。年齡:18～45歲，男女不限。上班時間:8:30-19:00（工時9小時）中午一個半小時休息吃飯【12:00-13:30】主要做:疊衣服，打包，貼標簽，封箱等等

東莞

胡先生

實名企業

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電商倉庫招聘日結工作內容：打包，貼標簽，封箱等簡單活上班時間：8:30-19:00，午休一個半小時薪資待遇：第一個月14/小時，工資從第二天開始每天日結，，年齡18-45

東莞

胡先生

實名企業

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薪資：前7天16/時，第八天開始一直都是17/時第二天開始天天結工資上班時間：8:30-19:00，午休一個半小時（9個工時）主要做，搬箱子貼面單，簡單活，需要有點力氣要求：年齡18-45，，也可長期做注意，不包吃住

東莞

胡先生

實名企業

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年齡：18-22歲學生，18-22歲社會工，有連續1個月以上非寒暑假工資流水可以安排。23歲以上不需要工資流水崗位：組裝，分揀，包裝，裝配，質檢，看機器，掃描小時工：26-28元/小時，包吃包住，綜合工資7000以上，可購買五險一金，10號發工資，每周可借支工資500到1000元，入職當天贈送床上四件套宿舍：公寓標準4-6-人間(獨立衛生間、空調、洗衣機、WIFI等)入職當天贈送床上四件套

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尹女士

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普工 長白班 長白班不用上夜班，上班可帶手機，工作簡單，人性化管理，做事輕松自由，公寓宿舍，包吃住月綜合工資8000元左右。工作內容:產品組裝、包裝、掃描、貼標簽、檢測，工作輕松簡單，沒有經驗要求薪資待遇:300元/天，月綜合工資8000元左右，包吃包住，最少做一個月，也可以長期做工作時間:8:00-20:00，中間休息兩個小時，多勞多得福利待遇:包吃包住，可預支工資，可以開學生實習證明，離職提前7天申請辭職就行，工資是人走帳清的。

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江先生

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高薪招熟手。轉正底薪2980~3480元。8:00~12:00,1:30~5:30,6:00~9:00（加班）試用期最快1個月加班費17.93元/小時，周六日雙倍工資，法定節假日三倍。（月休四天，長白班，無倒班，不穿無塵服，有空調環境好，包吃住電梯房）工資結構為：底薪+加班費+全勤獎+住補+崗位津貼+績效獎金地址：虎門赤崗

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李女士

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核心職責1.評估與計劃評估兒童感覺統合能力，制定個性化訓練方案。2.課程實施通過游戲、器械（如滑板、平衡墊等）開展感統訓練，提升兒童注意力、協調能力及情緒管理。3.家長溝通定期反饋訓練進展，指導家庭延伸訓練方法。4.數據跟蹤記錄訓練效果，優化干預方案。

東莞

張女士

實名

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應聘要求:年齡18-38歲，身體健康，有上進心，學習力強，接受無經驗。薪資待遇:設備技術工7000左右(可接受無經驗)，工程師15000左右上崗后職責描述:1.電氣設備安裝，調試，運行，繪制電路圖，布置電氣線路。2.學習和掌握自動化設備系統的相關知識，協助工程師完成工作。3.參與公司項目工作并學習崗位技術。福利待遇:1.面試當天安排宿舍，免費提供住宿，免費吃住。2.上崗后定期學習，提升個人崗位技能3.每年一次考核通過可以晉升工程師4.公司節假日禮品，禮金發放，年終獎等5.員工工資逐年上漲，漲幅5%-10%，公司適合長期發展。。

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劉女士

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應聘要求:年齡18-38歲，身體健康，有上進心，學習力強，接受無經驗。薪資待遇:設備技術工7000左右(可接受無經驗)，工程師15000左右上崗后職責描述:1.電氣設備安裝，調試，運行，繪制電路圖，布置電氣線路。2.學習和掌握自動化設備系統的相關知識，協助工程師完成工作。3.參與公司項目工作并學習崗位技術。福利待遇:1.面試當天安排宿舍，免費提供住宿，免費吃住。2.上崗后定期學習，提升個人崗位技能3.每年一次考核通過可以晉升工程師4.公司節假日禮品，禮金發放，年終獎等5.員工工資逐年上漲，漲幅5%-10%，公司適合長期發展。。

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劉女士

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