全球-【前三】-無人機企業!現深圳工廠成立本工廠大量招聘新人入職獎勵6000元推薦一人2000元男女18-48歲不看學歷文化包吃包住綜合7500-9800元入職送床上四件套，以及工廠品牌短袖當天入職簽好合同即可預支300元薪資待遇:(小時工)30-36元一個小時，月綜合9000元以上(正式工）底薪3310元,5天8小時制，超出按底薪標準計算加班費。平常加班按1.5倍，為28.53元/小時周末加班按2倍，為38.04元/小時法定節假日3倍，為57.06元/小時另有全勤獎(500元/月)+績效獎（1000元/月)+崗位津貼(800元/月)+生活補貼(600元/月)+工齡獎(150-600累積疊加)+優秀員工獎（300元/月）+晉升空間，月綜合9000元以上。吃住條件:?。喊?，水電平攤，4-6人間，公寓式宿舍，每間宿舍配備、洗衣機、空調、獨立衣柜、獨立衛生間。

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一、薪酬待遇：包吃包住。32-35元/時，月綜合收入8000-13000元，入職可借支，每個星期可以借支500-1000元。二、招聘要求：1、年齡：18-45周歲2、能吃苦耐勞，配合加班，無不良嗜好，服從調配；4、身體健康，無任何傳染性疾?。?、有無經驗均可，到時候有老員工帶，簡單易上手。三、工作內容：1、主要崗位打包、包裝、貼標簽崗位2、穿普通工衣，坐著上班，空調車間，生熟手均可，無需經驗，新員工有老員工教，長白班四、福利待遇：1、每天工作10個小時左右。午餐和晚餐均有1個小時吃飯休息。長白班坐班，月休4天2、食宿方面：企業里面有大型食堂，免費包吃包住，飯后免費贈送水果。宿舍4-6人，熱水器、風扇和免費洗衣房等。

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一、薪酬待遇：包吃包住。32-35元/時，月綜合收入8000-13000元，入職可借支，每個星期可以借支500-1000元。二、招聘要求：1、年齡：18-45周歲2、能吃苦耐勞，配合加班，無不良嗜好，服從調配；4、身體健康，無任何傳染性疾??；5、有無經驗均可，到時候有老員工帶，簡單易上手。三、工作內容：1、主要崗位打包、包裝、貼標簽崗位2、穿普通工衣，坐著上班，空調車間，生熟手均可，無需經驗，新員工有老員工教，長白班四、福利待遇：1、食宿方面：企業里面有大型食堂，免費包吃包住，飯后免費贈送水果。宿舍4-6人，熱水器、風扇和免費洗衣房等。2、每天工作10個小時左右。午餐和晚餐均有1個小時吃飯休息。長白班坐班，月休4天

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工廠直招全程不收取任何費用?。?！重要備注：入職當天可以先去看車間，合適再辦理入職；較少做15天，辭職提前3天即可，離職當天結清所有工資1，新員工福利：入職獎勵5000，2，新員工福利：入職。3，內部推薦獎勵1500元/人【作業模式】：長白班，早上８點開始上班，一天8-10個小時，月休四天?！境宰∏闆r】：包吃住包3餐，標準的3菜一湯，4-6人公寓宿舍?！拘r工待遇】：30-32元一小時一天收入300-360元（每個月都有全勤獎、小組獎、績效獎等）【正式工待遇】：底薪4200元按照國家勞動發算工資（加上入職獎勵折算小時工30/小時）+加班費+全勤績效+五險一金【年齡要求】：16-45歲,【工期時間】:8:00~12:00,13:00~18:00，可做臨時，可做長期【工作內容】：1、看機器、產品的組裝、檢測、包裝、插件、品質、測試、物料、等崗位2、無需經驗；生手熟手均可；生手進廠后有老員工帶。

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崗位職責：1、負責SaaS軟件等產品特性的系統設計、核心開發與交付及運維，構建軟件工程能力。2、主導或參與客戶原始需求分析、系統設計等，能夠與團隊融洽協作，高質量完成核心交付。3、主導或參與系統核心模塊的技術競爭力構建，跟蹤分析業界發展趨勢并完成競爭力分析。4、負責相關子系統及業務流程的優化，研發過程持續改進。崗位要求：1、統招本科以上學歷，1年以上相關工作經驗；2、JAVA基礎扎實，充分理解面向對象，熟悉io、nio、多線程、設計模式、通信協議等基礎技術；熟悉JVM工作原理并掌握常見性能調優方法；3、熟悉Spring、Springmvc、Mybatis、Hibernate等常用開發框架及特征，熟悉常用中間件Tomcat、Mq、Kafka等；4、熟悉單元測試用例開發；熟悉軟件技術文檔的編寫；5、具備良好的文檔編制習慣和代碼書寫規范。

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工作職責：1、負責SaaS軟件等產品特性的系統設計、核心開發與交付及運維，構建軟件工程能力。2、主導或參與客戶原始需求分析、系統設計等，能夠與團隊融洽協作，高質量完成核心交付。3、主導或參與系統核心模塊的技術競爭力構建，跟蹤分析業界發展趨勢并完成競爭力分析。4、負責相關子系統及業務流程的優化，研發過程持續改進。崗位要求：1、統招本科以上學歷，1年以上相關工作經驗；2、JAVA基礎扎實，充分理解面向對象，熟悉io、nio、多線程、設計模式、通信協議等基礎技術；熟悉JVM工作原理并掌握常見性能調優方法；3、熟悉Spring、Springmvc、Mybatis、Hibernate等常用開發框架及特征，熟悉常用中間件Tomcat、Mq、Kafka等；4、熟悉單元測試用例開發；熟悉軟件技術文檔的編寫；5、具備良好的文檔編制習慣和代碼書寫規范。

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富士康廠內直招內部推薦純工價28H+新人獎800，包吃住長白班。認準直招無套路。由于企業訂單增加，富士康需要急招一批小時工+正式工。本企業應聘不收任何費用。月綜合工資保底7千，加班越多，工資越高，不限制加班。小時工待遇:26元/小時加班穩定，不限制加班。每月保底280-300個小時。平均月薪7000-8000正式工待遇：2650-3000底薪+績效+加班費+補貼保底7000-----------------------------------------------1.18一45歲男女不限，要求做事認真！2.3.每月10號準時發放工資（辭職結清，只需提前三天申請辭職）4.包吃?。好赓M標準三菜一湯，免費空調宿舍，6～8人間，有洗機，WiFi。5.上班時間：8-10小時。中途休息二小時，月休4天，100%白班，星期天休息，自愿申請加班6.工作內容：品牌手機組裝。打包裝。檢測，品質。測試。6.社保：入職第1個月起即買五險一金。。7.保障：入職當天和你簽勞動合同。8.本企業直招，不收任何費用。

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黃先生

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全程免費招聘，無任何押金費用。（1）年齡：18-45歲，男女不限，有無工作經驗均可。（有二代有效身份證原件）（2）學歷：學歷不限，26個英文字母認識，無需工作經驗。（3）面試要求：身體健康薪資待遇：1：綜合工資6500--7500元每月，小時工目前18-22一小時，綜合工資6500-7500，工時穩定2：工時：每月工時穩定，240-280個工時左右，訂單穩定，不分淡旺季3：當天面試，當天安排宿舍，4-6人間，獨立衛浴，空調待遇福利：設施：公司生活區設有商場，臺球廳，網吧，超市，美發廳，洗衣房等生活，設施一站式服務中心娛樂：公司不定期為員工組織聚餐，旅游，多種文藝活動，大型抽獎活動等。衣食住行衣：上班不用穿無塵服，不需要看顯微鏡食：工資提供早中晚三餐，選擇多。住：公司提供住宿，4-6人間，有空調，衛浴，櫥柜等。面試流程：上午面試，下午安排宿舍，第二天培訓入職。職位福利：有同行或者轉介紹朋友一起來上班有推薦紅包職位亮點：純坐班，不穿無塵服，不看顯微鏡，恒溫車間，管理人性化，晉升空間大工資每個月15號發工資！入職每周預支400元，辭職提前3天申請，離職當天當天結清所有工資。以上信息本公司真實描述，非誠勿擾！

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歡迎各類精英咨詢，2025實現共同富裕!!!以下伙伴重點招聘[負債百萬]【想賺錢有野心][創業暫時失敗]【懷才不遇不甘現狀】(一命二運，一次選擇可能就會改變人生)一.我們平臺能給你帶來什么?行業機會→高端美容抗衰行業【幫美容院營銷→中產階級以上高凈值客戶]【PS:想賺錢一定要明白賺誰的錢才更容易]行業潛力→全國獨角獸企業、瞪羚企業、待上市(三年上市計劃)【2年半發展5000人的規模做到美業龍頭]PS：大部分傳統行業提成均3-10%[提成低相應的開單容易]【提成高相應的開單周期長】我們行業既是超高提成40%開單又很容易(為什么?因為我們先幫客戶賺錢，賺錢以后才聊合作，0投資0風險)二.我們工作內容是什么?公司提供全國美容院資源→以「電銷和微信」對接美容院老板娘即可(公司后續會安排「2位交付老師」先幫店家啟動拓客和業績轉化→店里做出業績賺了錢后→再談55分成或者2.58萬加盟合作)三.薪資收入:目前我們團隊已拿到結果的精英:①99年入職8個月提帕拉梅拉目前年薪300W(可查證);②96年入職2年半，1月預定尊界S800、24年全款提911卡雷拉、23年提奔馳GLS、12月提百達翡麗鸚鵡螺、目前年薪8位數(可查證);③02年入職1年完成人生三大事:廣州買房、提保時捷卡宴、白手起家靠自己完成婚姻大事(可查證);從2022年5月啟動項目至今全國商務部5000多位在職同事，目前優秀的同事:李總、劉總月收入穩定50萬+還有很多月入20萬+、10萬+(可查證)【PS:很多人看到這里都會懷疑?是真是假，這里做一個闡釋】1、這個社會很現實人就是被分為三六九等，公司也一樣:二八法則，以上所有拿到結果的都是前20%銷冠，80%的人穩定在及格線2-3萬月薪，所以我存在的意義就是我已經進入前20%，也一定想辦法把你培養到前20%;因為我可以，你也可以!如果你連自己都沒有信心，誰都改變不了;2、公司都是95后，思維都很年輕且活躍有力量，沒有以前老一輩的固化思維:需要畫餅、人情世故等等，如果面試告訴你的內容是虛假的，第一:你完全可以入職第一天就不來了，第二:公司也不會有幾千人在這里陪著大家演戲，深圳精英都不傻，都有自己的主觀判斷，每個人的認知、高度、思維都不一樣，不爭不辯;(我們也沒必要浪費彼此時間，沉沒成本最貴)3、我們團隊能做的就是把我們一年所有走過的彎路、成功的經驗、銷冠開發的思路、管理思路毫無保留的傳授給所有新來的小伙伴，一起成功!我們運營部98年的老大也是2024年底深圳唯一一個晉升公司股東且能做到孵化百人團隊;最后：成年人不教育只篩選，如不感興趣，多有打擾！

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