招聘人數(shù)：5人到崗時間：1周以內(nèi)年齡要求：22-59周歲工作地址：成都市薪資收入7000+提成+獎勵，工作內(nèi)容：只需要開車，負責接送?？勺龆唐谶^渡，工資可月結周結。月到手綜合收入在8000-10000無任何套路，不買車，不以租代購車子自己保管，調度提前一天派單，24小時隨司機走，不用打卡，到期歸還車輛（可以當私家車使用）！?。。∪温氁螅厚{齡3年，無酒駕毒駕一次性扣12分，無犯罪記錄，無拘留，歡迎咨詢了解，期待你的加入?。。?/p>

成都·龍泉驛區(qū)

6月17日 14:44

彭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

制作銷售糕點。負責日常店內(nèi)運營工作，包括但不限于接待顧客、提供優(yōu)質服務。保持店面整潔。確保顧客舒適的購物環(huán)境。任職要求具備具備良好的服務意識，能夠積極主動地為顧客提供幫助。能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，保持工作的熱情和活力。有團隊合作精神，能夠與同事協(xié)作，共同完成工作。

成都·龍泉驛區(qū)·龍泉

4月14日 17:21

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘：?杰克瓊斯龍泉吾悅招導購啦！工資3500-10000福利待遇：1.一年提供8套免費工服JJ、ONLY、VM.2.買社保3.年底有年終獎金。（13薪）4.工作滿一年者，可擁有帶薪年假10天。5.工作時間：早晚班（一周一天休息） 要求:年齡18-35歲工作地址：成都市龍泉驛區(qū)吾悅廣場 二樓杰克瓊斯王女士:（微信同號）

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3月28日 13:25

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

臺球助教的主要職責包括指導顧客的臺球技術、提供擺球和計分服務、門口迎賓接待安排顧客打球等。指導顧客技術：幫助顧客提高臺球技巧，進行球技練習和切磋。擺球和計分：為顧客提供擺球和計分服務，確保比賽的順利進行。門口迎賓：負責門口迎賓，接待顧客并安排他們進行臺球活動。自身技術提升：不斷練習以提高自身的臺球技能，以便更好地指導顧客。臺球助教的崗位要求年齡和形象：要求年齡在18-30歲之間，形象氣質佳。溝通能力：需要具備良好的溝通能力，能夠與顧客良好交流。臺球基礎：有一定的臺球基礎更好，但無基礎者也可以通過培訓上崗。責任心和團隊精神：需要有責任

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2月17日 18:28

高先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

送外賣，超時差評不扣錢，0元入職，提供吃住+電瓶車，薪資準時發(fā)，全成都就近安排。兼職/全職/暑假工均可，沒有做過的有師傅帶，帶個半天就會了，只要你會騎電瓶車，看手機導航。18-54歲內(nèi)。底薪3000左右+跑單提提成6-12塊，提成根據(jù)點單金額大小，距離遠近。月工資7000-13000。想賺錢的，不想進廠，想上班自由的，想工作簡單，事情少的。實習學生。都可以投簡歷。個別站點可周結！：按6/塊每單提成（多勞多得）基礎保障：底薪2930-3200元（含600單有責+車補300+全勤200）輕松增收：基礎單價+各類獎勵+各類補貼=5-8元/單提成↓↓↓每月預估值：新人摸魚干：5000-6000+正常干：7500-8500+努力干：9000-14000+當前伙伴平均薪資：7000-8000元注：工資結構透明，多勞多得，補貼獎金實時疊加！【騎手獎勵補貼大全】基礎獎勵?全勤達標獎：完成600單+全勤，共500元（車補300+全勤200（全勤按天折算7.7元/天））?星級獎勵：每單額外0.06-0.6元（按單計算）?新人專享：未做過美團的新騎手立得180元沖刺獎勵?月度貢獻獎：單月跑滿900單獎150元?工齡獎：滿3月400元/月，滿6月500元/月，滿1年600元/月特殊訂單補貼?大額單：訂單超100元補2-80元/單?遠程單：超3公里補0.5-2元/單?夜班單：21點后訂單補1-2元/單?重物單：超5kg補0.4-58元/單?企客單：肯德基/麥當勞訂單每單+0.2元系統(tǒng)自動補貼?惡劣天氣：雨雪/高溫等預警天氣每單補貼?節(jié)假日：春節(jié)/國慶等特殊節(jié)日每單補貼注：部分補貼由系統(tǒng)自動核算發(fā)放，具體以App顯示為準，有疑問可當面來站點咨詢。

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6月17日 17:21

趙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

成都急招騎手280-500(外賣，超市，星巴克)，包吃住配車配裝備!日結280-500/天，全職月入7000-13000不等，站點直招，0押金0元入職，可預支工資，新人入職獎1200.全成者可就近分配，求職者較多，有意者請直接話聯(lián)系我!微信同步！

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2月5日 10:40

丁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.接待顧客，提供優(yōu)質服務；2.負責客戶的點餐工作，確?？蛻舻狞c餐需求得到滿足；3.負責日常清理衛(wèi)生，確保餐廳環(huán)境整潔。任職要求：1.善于溝通、按時完成上級交給的工作；2.擁有良好的團隊合作精神，能迅速融入團隊；3.具備良好的學習能力，能夠不斷改進工作方法。

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5月11日 08:00

唐先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

上班時間自由。線上線下招生，不用坐班。北京藝書閣書法（梅花影琴棋書畫教學點）本教學點主要是招收:樂器類:鋼琴，古箏，古琴，二胡，琵琶，揚琴，電子琴，薩克斯，口琴，尤克里里，小提琴，吉他，竹笛，非洲鼓、葫蘆絲等口才美術類:硬筆書法，軟筆書法，主持，演講，國畫，素描，剪紙、線描、兒童畫等其他:有家庭教育、心理咨詢，考級，比賽，表演，戶外拓展等完成任務300元/天及以上。詳情打電話咨詢。還有樂器銷售及維修

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3月21日 15:44

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、經(jīng)營管理1.目標與計劃-制定月度/季度營業(yè)額、成本控制、利潤目標。2.日常運營-監(jiān)督門店準時開閉店，確保設備（如煮粉機、空調）正常運行。-管理庫存，定期盤點螺螄粉原料（酸筍、腐竹、米粉等），避免斷貨或浪費。3.財務管理-分析支出（如食材采購、水電費），優(yōu)化成本結構。二、產(chǎn)品與品質管控1.標準化執(zhí)行-確保湯底熬制、配菜分量、辣度調整等符合標準配方。-定期檢查食材新鮮度（如酸筍是否發(fā)酵得當）。-監(jiān)控外賣評價，及時回復外賣平臺消息并對問題進行解決。三、團隊管理1.排班與培訓-店內(nèi)員工進行合理排班，避免員工超時工作。-培訓新員工掌握服務話術及工作技巧。2.績效考核-設定獎懲制度，處理消極怠工情況。-定期團隊溝通，解決矛盾四、顧客服務1.體驗提升-處理投訴（如等餐過長），提供補償方案（送小菜或折扣券）。-維護老顧客（如建立會員群，推送優(yōu)惠活動）。2.衛(wèi)生與安全-確保廚房符合食安標準（如餐具消毒記錄），通過衛(wèi)生部門檢查。五、行政與合規(guī)-確保員工健康證、營業(yè)執(zhí)照齊全，按時繳納稅費。-處理突發(fā)事件（如停電停水），聯(lián)系物業(yè)或供應商解決。關鍵能力要求抗壓性：高峰時段協(xié)調多線任務。嗅覺敏感：通過湯底氣味判斷是否變質。成本意識：精準計算每碗粉的毛利。店長需兼具“細節(jié)控”與“大局觀”，既能盯一碗粉的口感，也能推動門店長期盈利。

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5月25日 12:22

汪先生

實名

立即聯(lián)系

一、經(jīng)營管理1.目標與計劃-制定月度/季度營業(yè)額、成本控制、利潤目標。2.日常運營-監(jiān)督門店準時開閉店，確保設備（如煮粉機、空調）正常運行。-管理庫存，定期盤點螺螄粉原料（酸筍、腐竹、米粉等），避免斷貨或浪費。3.財務管理-分析支出（如食材采購、水電費），優(yōu)化成本結構。二、產(chǎn)品與品質管控1.標準化執(zhí)行-確保湯底熬制、配菜分量、辣度調整等符合標準配方。-定期檢查食材新鮮度（如酸筍是否發(fā)酵得當）。-監(jiān)控外賣評價，及時回復外賣平臺消息并對問題進行解決。三、團隊管理1.排班與培訓-店內(nèi)員工進行合理排班，避免員工超時工作。-培訓新員工掌握服務話術及工作技巧。2.績效考核-設定獎懲制度，處理消極怠工情況。-定期團隊溝通，解決矛盾四、顧客服務1.體驗提升-處理投訴（如等餐過長），提供補償方案（送小菜或折扣券）。-維護老顧客（如建立會員群，推送優(yōu)惠活動）。2.衛(wèi)生與安全-確保廚房符合食安標準（如餐具消毒記錄），通過衛(wèi)生部門檢查。五、行政與合規(guī)-確保員工健康證、營業(yè)執(zhí)照齊全，按時繳納稅費。-處理突發(fā)事件（如停電停水），聯(lián)系物業(yè)或供應商解決。關鍵能力要求抗壓性：高峰時段協(xié)調多線任務。嗅覺敏感：通過湯底氣味判斷是否變質。成本意識：精準計算每碗粉的毛利。店長需兼具“細節(jié)控”與“大局觀”，既能盯一碗粉的口感，也能推動門店長期盈利。

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5月25日 12:21

汪先生

實名

立即聯(lián)系

有無經(jīng)驗均可，師傅從業(yè)經(jīng)驗均7年以上，一對一教學，工資沒有上限玩著干2000-8000認真干8000+努力干15000+拼命干20000+提成60%-80%，公平公正公開晉升體系

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6月1日 08:00

許先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：每日需撥打120通電話；拓展新客戶，維護老客戶；了解客戶需求，提供解決方案；完成銷售目標，跟進訂單執(zhí)行；協(xié)調內(nèi)外部資源，確?？蛻魸M意度。崗位要求：1年以上客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗；良好的溝通能力和談判技巧；強烈的責任心和自我驅動力；出色的客戶關系管理能力。薪資待遇：底薪2800，提成30%起提，提成是階梯式，入職一個月的新人基本工資在6000+，半年后基本過萬。工作時間：早上9點-12點，中午休息2h，下午14-18點，周末雙休，節(jié)假日正常休，從不加班?。。g迎熱情愛學習，做事專一掙錢欲望強的朋友，上崗后一對一指導，不賣保險，不推銷任何產(chǎn)品。24歲以下不考慮。

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5月22日 23:36

黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責1.主導中大型審計項目的全周期運作，負責審計項目的審計計劃編制、調整和執(zhí)行；2.負責項目成員的任務分配與梯隊建設，根據(jù)人員技能合理分工；3.對項目成員進行指導和監(jiān)督，解決項目組工作期間提出的常規(guī)性專業(yè)技術問題；4.對審計風險進行判斷和控制；5.監(jiān)督項目成員工作進展情況，控制項目進度；6.實施項目詳細復核，負責項目的風險控制和質量控制；7.編制審計底稿，執(zhí)行事務所質量控制流程，出具審計業(yè)務報告和其他法定業(yè)務報告。二、職位要求1.財稅相關專業(yè)本科及以上學歷，5年及以上會計師/稅務師事務所工作經(jīng)驗（無類似經(jīng)驗請勿投遞）；具備上市公司、國企或大型企業(yè)集團審計經(jīng)驗者優(yōu)先；2.具有豐富的稅務及財務知識，熟悉國家財稅相關的政策法規(guī)，具有會計師/稅務師執(zhí)業(yè)資格（無資質證書請勿投遞）；3.具備一定的團隊管理能力，較好賦能團隊成員成長并完成工作;4.具備較強的溝通表達能力和寫作技巧，熟練掌握Word、Excel、PPT等各種辦公軟件;5.邏輯思路清晰，具備較強的分析判斷能力和獨立解決問題能力；6.工作踏實，認真細心，積極主動，責任心強，能接受出差、加班等工作壓力。三、薪資待遇1.年收入10--20萬（優(yōu)秀者可根據(jù)實際能力核定）。試用期3個月（優(yōu)秀者可提前轉正）；2.工資+提成+年終獎+六險一金+專業(yè)培訓+雙休+年休假+過節(jié)費+考試假+體檢+其他福利。四、其他要求1.具備注冊會計師、高級會計師、稅務師、中級會計師等資質者；2.有較強的語言表達能力和寫作技巧；3.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，認同公司文化，有較強的團隊意識。五、福利待遇1.五險一金/意外商業(yè)保險/2.年休假/考試假/過年假/節(jié)日費/節(jié)日禮品3.專業(yè)培訓/定期體檢/員工團建4.辦公室吃不完的小零食辦公地址：龍泉吾悅廣場寫字樓，地處地鐵口交通便捷，距離市中心天府廣場僅需半小時。

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6月17日 14:37

周女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系