工作地點：天府新區第一小學校。天府新區興隆湖邊菁蓉北三路89號。工作周期：十多天。要求:20-49歲男女不限；包吃不包住宿，家住附近優先；只上白班每天工作7:00—18:45左右(學生上學時段)，周六周日不上班。包飲用水包三頓工作餐日薪：130一天。表現優異者，學生下期開學可簽長期合同。有意向者請私聊。

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6月13日 21:19

王先生

實名

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招聘成都興隆湖希爾頓逸林酒店保潔工:3名工資待遇：3200元/月工作要求:年齡55-60歲以下，服從工作安排。工作待遇：包吃包住，月休4天工作地址：成都興隆湖旁聯系電話:胡先生

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2月21日 13:09

先生

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【工作薪資】工資待遇28元/小時，保底7000+，名額有限，先到先得!長期工，短期工！【工作內容】質量測試，打包，貼標簽，分揀等簡單輕松的崗位【工作時間】上班時間：8:00~18:00，每天正常上班八小時可以加班2小時上10小時，加班自愿，加班按勞動法平時1.5倍，周末雙倍，節假日三倍簽訂勞動合同，月休息4天【工作要求】男女不限，年齡16歲及以上【宿舍環境】1、飯堂提供早中晚飯三餐還有夜宵，菜式多種多樣，可自行選擇合適自己的口味2、公寓式宿舍，4-6人/間(可分配好友一起)，設備齊全，空調、衣柜、飲水機和熱水器，獨立陽臺及衛生間，24小時WiFi覆蓋

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3月24日 13:06

符女士

實名企業

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招聘秩序員（白班）年齡18-50歲身高：160cm以上工作積極薪資：3800-4200／月月休四天，節假日輪休，無工作餐，提供住宿。時間：7:30-19:30工作地點:天府新區產業園A區聯系電話樊先生：

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2月4日 19:05

先生

實名

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攬收員1.工作內容：上班時間8:30，收完下班。根據系統派單，聯系客戶、上門收取自己負責區域內網購退件，帶回站點打包做信息，工作地點興隆湖中建華府附近片區。2.薪資待遇：吃住自理，計件提成+補貼，浮動提成3元/件（根據指標完成率），月收入7000-10000+上不封頂，多勞多得。車輛及設備公司提供，無押金保證金！可自帶車！

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6月14日 14:50

余女士

實名企業

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LED顯示屏高空更換（有更換過經驗的優先）服從現場領導指揮不聽招呼帶情緒工作動不動撩挑子走人的莫來打擾，浪費大家的時間。工作適合晚上做副業的朋友們。年齡在45歲以下的工作時間為晚上六點到晚上八九左右。工資6500不包吃住日結的小工勿擾覺得工資低的勿擾愛計較的勿擾只招包月的能固定下來的人要晚上做的副業的踏實肯干的勤快的歡迎電聯除此之外的勿擾

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6月8日 12:11

先生

實名

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招聘裝修木工師傅，裝修木工！！！主要工作是墻面無機板縫收口鋁合金裝飾條更換，活路簡單但是只能周末兩天時間施工，請師傅門看清楚再聯系，詳情可以電話聯系謝謝！

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6月13日 11:02

先生

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興隆湖附近園區招聘◆消控室值班員（急缺3名）1、招聘要求：20-40歲，身高170cm以上，身體健康，無明顯紋身，無不良記錄，需取得中級消防證書，有消控室工作經驗！！2.薪資待遇：工資5000元包住不包吃。3.上班時間：12小時（白班8:00-20:00，晚班20：00-8：00，月休四天4.另急招秩序安保人員數名。

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6月14日 08:10

先生

實名

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興隆湖附近園區招聘新建高新科技園區，急需物業安保人員。◆急招秩序部安保人員8名1、招聘要求：20-40歲，身高170cm以上，身體健康，無明顯紋身，無不良記錄，需有安保工作經驗！2.薪資待遇：工資4000元包住包工作午餐。3.上班時間：12小時（白班8:00-20:00，晚班20：00-8：00，月休四天4.另招消防監控崗4名。

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6月14日 08:13

陳先生

實名

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一、職位名稱新中式茶樓主理人年齡：28-35歲二、職位概述全面統籌茶樓日常運營管理工作，提升顧客體驗，打造兼具傳統文化韻味與現代服務品質的茶文化空間，實現茶樓業績增長與口碑建設目標。三、核心職責1.運營管理?制定茶樓月度、季度、年度經營計劃，合理控制運營成本，保障盈利目標達成?監督店內服務流程，優化顧客點單、泡茶、茶點供應等環節，提升服務效率與品質2.團隊管理?負責員工招聘、培訓與績效考核，開展茶藝技能、茶文化知識、服務禮儀等專項培訓?營造積極向上的團隊氛圍，激發員工工作熱情，提升團隊協作能力與服務意識3.客戶維護?建立并完善客戶檔案，定期回訪重要客戶，收集反饋建議，針對性優化服務4.營銷推廣?結合節日、節氣等節點，策劃主題營銷活動，如中秋茶會、春季新茶品鑒會?利用社交媒體、本地生活平臺進行線上宣傳，提升茶樓知名度與客流量5.品質把控?嚴格把控茶葉品質、茶點口味及茶具衛生標準，確保符合食品安全與衛生規范?維護茶樓內環境氛圍，定期檢查設施設備，保障空間的舒適度與安全性四、任職要求1.經驗要求：3年以上餐飲、茶樓或服務行業管理經驗，有茶文化空間運營經驗者優先2.專業知識：熟悉各類茶葉特性、沖泡技藝，具備扎實的茶文化知識儲備3.能力要求：具備優秀的溝通協調能力、團隊管理能力與突發問題處理能力4.其他要求：工作責任心強，有創新意識，對茶文化傳播有熱情，形象氣質佳五、薪資福利1.薪資構成：基本工資+績效獎金+年度分紅（根據經營業績）2.福利待遇：五險一金、帶薪年假、節日福利、定期茶文化培訓

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6月14日 14:42

包先生

實名企業

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一、職位名稱新中式茶樓主理人二、職位概述全面統籌茶樓日常運營管理工作，提升顧客體驗，打造兼具傳統文化韻味與現代服務品質的茶文化空間，實現茶樓業績增長與口碑建設目標。三、核心職責1.運營管理?制定茶樓月度、季度、年度經營計劃，合理控制運營成本，保障盈利目標達成?監督店內服務流程，優化顧客點單、泡茶、茶點供應等環節，提升服務效率與品質2.團隊管理?負責員工招聘、培訓與績效考核，開展茶藝技能、茶文化知識、服務禮儀等專項培訓?營造積極向上的團隊氛圍，激發員工工作熱情，提升團隊協作能力與服務意識3.客戶維護?建立并完善客戶檔案，定期回訪重要客戶，收集反饋建議，針對性優化服務4.營銷推廣?結合節日、節氣等節點，策劃主題營銷活動，如中秋茶會、春季新茶品鑒會?利用社交媒體、本地生活平臺進行線上宣傳，提升茶樓知名度與客流量5.品質把控?嚴格把控茶葉品質、茶點口味及茶具衛生標準，確保符合食品安全與衛生規范?維護茶樓內環境氛圍，定期檢查設施設備，保障空間的舒適度與安全性四、任職要求1.經驗要求：3年以上餐飲、茶樓或服務行業管理經驗，有茶文化空間運營經驗者優先2.專業知識：熟悉各類茶葉特性、沖泡技藝，具備扎實的茶文化知識儲備3.能力要求：具備優秀的溝通協調能力、團隊管理能力與突發問題處理能力4.其他要求：工作責任心強，有創新意識，對茶文化傳播有熱情，形象氣質佳五、薪資福利1.薪資構成：基本工資+績效獎金+年度分紅（根據經營業績）2.福利待遇：五險一金、帶薪年假、節日福利、定期茶文化培訓

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6月4日 13:36

包先生

實名企業

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