急招月子中心洗碗工（包吃住+工作穩定+適合大齡）崗位：廚房洗碗保潔員薪資：3000元/月（月休2天）+免費工作餐+免費提供住宿要求：1.年齡30-55歲，身體健康，能適應廚房工作節奏2.負責餐具清洗、廚房區域清潔，配合后廚簡單雜務3.吃苦耐勞，講究衛生，有無經驗均可。鄭州市廣電南路經三路交叉口博樂詩亞朵酒店18樓伊貝家月子中心有意向者私聊

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6月7日 13:11

先生

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伊貝家月子中心高薪誠聘母嬰顧問【薪資福利】綜合收入4000-8500元=底薪+全勤獎+高績效提成+銷售獎勵福利優厚：月休4天+法定節假日+節日福利【崗位要求】熱愛母嬰行業，有愛心、耐心，擅長與孕媽/新生兒家庭溝通；具備一定抗壓能力，具備服務意識或銷售經驗（有母嬰/教育/健康行業經驗優先）；年齡25-40歲，形象親和。【工作內容】為孕產婦提供專業護理、育兒咨詢；推薦月子中心套餐及增值服務，達成銷售目標；協助客戶關系維護，提升滿意度。加入我們：零經驗可培訓，成熟團隊帶教，晉升空間大！

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6月14日 10:27

楊女士

實名企業

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月子中心高薪誠聘母嬰顧問【薪資福利】綜合收入4000-8500元=底薪+全勤獎+高績效提成+銷售獎勵福利優厚：月休4天+法定節假日+節日福利，繳納五險【崗位要求】熱愛母嬰行業，有愛心、耐心，擅長與孕媽/新生兒家庭溝通；具備一定抗壓能力，具備服務意識或銷售經驗（有母嬰/教育/健康行業經驗優先）；年齡25-40歲，形象親和。【工作內容】為孕產婦提供專業護理、育兒咨詢；推薦月子中心套餐及增值服務，達成銷售目標；協助客戶關系維護，提升滿意度。加入我們：零經驗可培訓，成熟團隊帶教，晉升空間大！

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6月15日 14:51

楊女士

實名企業

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[煙花][煙花]大中農獸藥電商格林國際分部招聘：大中農集團是集研發、生產、銷售、服務為一體的現代化獸藥企業，建廠16年，具有11條生產線，2022年一次通過新版GMP驗收，6年成熟電銷團隊運營經驗，目前擁有電商團隊300多人，擁有成熟水產和畜禽產品300多個，產品正規、結構齊全、客戶認可度高、待遇優厚。招聘內容：優秀水產電話銷售20人要求：能力強，態度端正，有干勁，想通過自己的雙手改變現狀的，缺錢的！薪資待遇：底薪+提成＋獎金＋社保上班時間:上午9:00--12:00，下午13:30--17:30上班地點：經三路廣電南路（格林融熙國際）歡迎附近銷售精英前來加入。[煙花][煙花][煙花][煙花][煙花][煙花][握手][握手][握手][握手][握手][握手]

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4月30日 12:00

郭先生

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崗位職責：1.負責對接tiktok平臺帶貨達人主播，促成優質達人主播與我們的長期合作;2.通過數據判斷達人的帶貨屬性，把適合產品推薦給達人，促成合作；3.跟蹤樣品發貨，收到樣品后聯系達人安排排期直播；4.對合作的達人主播做好日常維護，關注達人的直播情況和產品需求;5.具備優秀的職業素養，工作認真細致，有責任心，能夠積極溝通解決工作中的問題；6.有一定的抗壓能力、目標感，能獨立完成工作目標。任職要求：1.熱愛電商行業，有電商工作經歷。1.18-35歲，大專以上學歷，有相關工作經驗優先;2.具備優秀的職業素養，工作認真細致，責任心，強能夠積極溝通解決工作中的問題;3.熟悉電商平臺規則，擅長維護主播達人合作關系;4.思路清晰和一定的商務溝通技巧，敢于挑戰高薪。5.有一定的抗壓能力，目標感，能獨立完成工作目標;6.完成部門領導分配的指標與任務。崗位福利：1、每月都有加薪評估加晉升的機會；2、享有法定節假日帶薪休假及年假；3、繳納社保，全勤獎，住房補貼，餐補，獎金，團隊獎金；4、公司內提供微波爐，冰箱，不定期下午茶，團建，聚餐，旅游以及豐富的員工活動；

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5月12日 18:32

石先生

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【招聘電梯安裝公司招：安裝工和輔助工，年齡：18歲～45歲，有工地經驗6000起?，中工一天300左右、大工350～450、無工地經驗上下搬運打雜，每月5500起??，管吃管住。安裝班組電話聯系

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2月24日 08:48

楊先生

實名

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崗位職責：1.負責對接tiktok平臺帶貨達人主播，促成優質達人主播與我們的長期合作;2.通過數據判斷達人的帶貨屬性，把適合產品推薦給達人，促成合作；3.跟蹤樣品發貨，收到樣品后聯系達人安排排期直播；4.對合作的達人主播做好日常維護，關注達人的直播情況和產品需求;5.具備優秀的職業素養，工作認真細致，有責任心，能夠積極溝通解決工作中的問題；6.有一定的抗壓能力、目標感，能獨立完成工作目標。任職要求：1.熱愛電商行業，有電商工作經歷。1.18-35歲，大專以上學歷，有相關工作經驗優先;2.具備優秀的職業素養，工作認真細致，責任心，強能夠積極溝通解決工作中的問題;3.熟悉電商平臺規則，擅長維護主播達人合作關系;4.思路清晰和一定的商務溝通技巧，敢于挑戰高薪。5.有一定的抗壓能力，目標感，能獨立完成工作目標;6.完成部門領導分配的指標與任務。崗位福利：1、每月都有加薪評估加晉升的機會；2、享有法定節假日帶薪休假及年假；3、繳納社保，全勤獎，住房補貼，餐補，獎金，團隊獎金；4、公司內提供微波爐，冰箱，不定期下午茶，團建，聚餐，旅游以及豐富的員工活動；

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5月12日 18:34

石先生

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任職資格：1、平面設計相關專業，具有扎實的美術基礎、想象力豐富，富有創意及執行力；2、責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力。3、熟練使用CDR、PS、AI、草圖大師等相關專業軟件。4、具有獨立的創作及創新能力。5、會用deepseek及即夢者優先錄用。

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3月6日 21:34

陳女士

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一、薪資待遇:裝卸搬運工:260-300/天，月綜合7000-9000二、工作時間:8-8.中間有吃飯休息兩個小時，每天工作10個小時，上六休一，可調休或連休。三、招聘要求:年齡18-50歲，不要求經驗、學歷四、吃住待遇:1、公司提供免費工作餐(主食米飯、饅頭、湯隨便吃，吃飽為止);2、公司免費提供住宿，4-6人間，配備空調、熱水、獨立衛生間、洗衣機等基礎設施，朋友一起的可分配到一個宿舍!五、工作保障入職直接簽訂勞動合同，每個月15號發工資(銀行卡、微信、現金均可)

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6月15日 08:01

李女士

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地鐵安檢員招聘簡章一、崗位職責：熟練掌握各種安檢設備的操作及識別方法做好安檢工作，引導乘客進入安檢區域等。二、招聘條件1、男女不限，年齡18--35周歲；2、文化程度：初中以上學歷；3、身體健康，無疾病，無紋身，身體勻稱，五官端正，無色盲，不斜視，無O型腿，無口吃；4、身高：男168cm以上（赤足），女158cm以上（赤足）；5、無違法、犯罪及其他不良記錄。三、工資待遇1.綜合工資3500元左右。2.實行綜合工時制;三班兩運轉，上六天休一天/上兩天休一天（城市不同，上班時間也不同）；免費提供食宿（6—10人間,配備空調）。3.入職交納商業保險（由公司負責）。4..出示工作證件可免費乘坐地鐵。5.工作地點：鄭州,四、職業發展安檢員——安檢班長/小隊長——中隊長——大隊長/副經理——項目經理安檢員工作服（公司統一配發）。1、冬季安檢防寒棉衣（件）2、安檢制式工作服（套）3、長袖、短袖制式襯衫（件）4、夏季制服長褲（條）五、安檢培訓科目1.專業培訓安檢儀器設備使用。2.基礎培訓（1）法律法規基礎知識（2）職業道德和外事常識（3）禮儀和體能隊列訓練（4）地鐵運營有限公司概況（5）安檢分公司概況

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6月15日 08:12

程老師

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【職位描述】1.開發客戶資源，維護客戶關系2.開發新業務，拓寬經營渠道，挖潛潛在客戶3.完成公司交辦的其它工作【職位要求】1.年齡在35周歲以下，中學以上學歷，能熟練操作辦公軟件2.熱愛銷售，性格開朗、上進心強3.表達、溝通能力強，具有銷售意識和一定的談判能力4.有銷售工作經驗或互聯網銷售經驗者優先

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3月2日 08:01

李女士

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崗位職責1.嚴格按照裝配圖紙、工藝文件和操作規范，進行機械電子設備的零部件裝配工作，確保裝配精度和質量。2.熟練使用各類裝配工具，對裝配完成的部件進行初步調試和檢測，及時發現并解決裝配過程中出現的問題，做好記錄并反饋給上級。3.協助工程師進行新產品的樣機裝配和測試工作，提供準確的裝配數據和反饋意見，為產品的優化和改進提供支持。4.對裝配設備和工具進行日常維護和保養，確保設備的正常運行，按照規定填寫設備使用和維護記錄。5.負責工作區域的5S管理，保持工作環境整潔有序，遵守公司的安全操作規程，確保安全生產。6.完成上級領導交辦的其他臨時性工作任務。任職條件1.教育背景：機械電子工程、機電一體化、自動化等相關專業，中專及以上學歷。2.技能水平：熟悉機械電子裝配工藝和流程，能看懂裝配圖紙和技術文件；熟練使用各種裝配工具和測量儀器，如烙鐵、萬用表等；具備一定的數電模電和機械原理知識，能夠進行簡單的故障排查和維修。3.工作經驗：有1年以上機械電子裝配工作經驗者優先，應屆畢業生如有相關實習經驗或扎實的專業技能也可考慮。4.職業素養：工作認真負責，具備較強的責任心和執行力，注重細節；具有良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通和協作；具備較強的學習能力，能夠快速掌握新知識和新技能，適應公司的發展需求。5.其他要求：身體健康，能適應一定的工作壓力和加班安排；具備良好的安全意識，嚴格遵守公司的安全規章制度。1.薪資待遇：具有競爭力的薪資水平，包括基本工資、績效獎金、提成等，具體薪資根據個人能力和業績而定。2.福利保障：完善的福利體系，包括五險及補充商業保險、員工體檢、節日福利、生日福利等。3.培訓與發展：提供豐富的培訓機會，包括入職培訓、專業技能培訓、職業發展規劃等，幫助員工不斷提升自己的能力和素質。公司注重員工的職業發展，為員工提供廣闊的晉升空間和發展機會。4.工作環境：舒適的辦公環境和良好的團隊氛圍，公司注重員工的工作體驗和生活質量，為員工提供良好的工作和生活條件。5.其他福利：不定期組織團隊活動（如聚餐、旅游、拓展訓練等），豐富員工的業余生活，增強團隊凝聚力。

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6月11日 14:14

先生

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