【信用卡客戶經(jīng)理（派遣制）】若干一、工作職責1、負責推廣銀行信用卡業(yè)務，拓展信用卡客戶；2、維護存量信用卡客戶，挖掘客戶的其他業(yè)務需求；3、負責銀行現(xiàn)場大型駐點營銷活動的開展；4、完成領導交辦的其他工作任務。二、崗位要求1、本科及以上學歷，35周歲及以下；2、征信無不良，名下無工商記錄，無犯罪記錄，具有良好的職業(yè)道德和團隊意識，吃苦耐勞，遵紀守法；3、具有一定陌生拜訪工作經(jīng)驗，具備良好的客戶意識、溝通能力、熟悉銀行零售業(yè)務知識，心里承受能力強；4、有相關從業(yè)經(jīng)驗、有一定客戶資源者優(yōu)先考慮。三、薪資待遇：1、薪資組成：底薪+績效+各項活動獎勵；2、提供崗前專業(yè)知識培訓；3、入職購買社保（五險一金）；4、周末雙休、國家規(guī)定節(jié)假日、帶薪年假；5、提供完善晉升機制，優(yōu)先享有內(nèi)部推薦及其他崗位招聘機會。

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陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司直招，不是中介！！不收取任何費用！！！（感興趣可直接投遞簡歷）銷售底薪4500提包住宿＋提成獎金+定時團建+免費下午茶工作內(nèi)容：維護老顧客，開發(fā)新客戶任職資格:1、年齡18-28之間;2、經(jīng)驗不限，退伍軍人優(yōu)先:3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力:4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;5、有責任心，能承受較大的工作壓力;6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。薪資/待遇:1、試用期1~3個月，底薪4500元，入職提供免費培訓;2、轉(zhuǎn)正后綜合5500元-15000元，另有年底獎金，節(jié)假日休息;3、免費公寓住宿(公司附近小區(qū)、設施齊全、無需行李、拎包入住);4、傳統(tǒng)節(jié)日均有禮品發(fā)放;5、豐富多彩的團建活動(BBQ、KTV、拓展活動、爬山、自駕游、溫泉、省內(nèi)外旅游等);6、公司提供省內(nèi)外免費旅游活動，并有國內(nèi)外學習進修機會，擁有巨大快速的發(fā)展空間及晉升機會。不要坐以待斃！屬于我們的雙向奔赴期待你的加入！

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文先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘線上養(yǎng)生理療師年齡：18-40歲要求：正規(guī)服務、有經(jīng)驗者形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先1：上班時間自由安排，自己可設置接單區(qū)域2：提成項目金額的百分之50-703：，只要你認真，收入肯定比實體店高。4：按單提成、每周自己提現(xiàn)。5：全國第一大平臺、賺錢多、安全有保障。6：海量用戶、在線直約。7：隨時隨地，接單賺錢，無業(yè)績壓力，可不上夜班。8：來單實時提醒，兼職全職均可接單。9：多重收益，極速入賬，找工作和需要換工作的即刻安排起來。10：在店里上班的也可以來兼職接單歡迎自薦或者推薦

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陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位目標作為大模型員工智能體機器人源碼OEM全國網(wǎng)銷渠道招商聯(lián)合創(chuàng)始人管理崗，需深度聚焦大模型員工智能體機器人源碼OEM業(yè)務的全國網(wǎng)銷渠道拓展，以“招商+渠道管理+聯(lián)合創(chuàng)始協(xié)同”為核心，構(gòu)建高效網(wǎng)銷渠道網(wǎng)絡，推動業(yè)務規(guī)模化增長，與團隊共筑行業(yè)領先的智能體機器人業(yè)務生態(tài)，實現(xiàn)商業(yè)價值與行業(yè)影響力雙突破。二、崗位職責（一）招商業(yè)務拓展渠道挖掘與合作：基于大模型員工智能體機器人源碼OEM業(yè)務特性，挖掘全國網(wǎng)銷渠道資源，聚焦B端網(wǎng)銷場景（如SaaS源碼銷售平臺、企業(yè)服務電商平臺等），拓展與有網(wǎng)銷經(jīng)驗、渠道商資源的伙伴合作，重點引入有賣SaaS源碼、OEM貼牌、代理經(jīng)驗的渠道商，通過線上洽談、行業(yè)展會對接等方式，搭建廣泛且優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)銷渠道合作網(wǎng)絡。招商流程推進：主導招商全流程，從意向渠道商初步溝通，講解大模型員工智能體機器人源碼OEM業(yè)務的產(chǎn)品優(yōu)勢（如技術適配性、定制化能力、市場應用場景等）、變現(xiàn)模式（源碼授權、貼牌合作分成、代理返點等），到合作細節(jié)磋商（合作期限、權益分配、區(qū)域限制等），再到合作協(xié)議簽署，確保高效推進，達成招商目標。針對新手渠道商，制定標準化培訓體系，涵蓋產(chǎn)品知識、網(wǎng)銷技巧、業(yè)務流程等，助力快速上手開展業(yè)務。（二）渠道管理與協(xié)同渠道運營支持：為合作渠道商提供持續(xù)運營支持，包括定期輸出網(wǎng)銷推廣素材（如產(chǎn)品宣傳文案、演示視頻、成功案例集），協(xié)助制定網(wǎng)銷策略（結(jié)合不同區(qū)域、行業(yè)的市場特點，規(guī)劃推廣節(jié)奏、獲客路徑），解決網(wǎng)銷過程中遇到的技術適配、客戶異議等問題，保障渠道商業(yè)務順暢開展，提升渠道銷售轉(zhuǎn)化率。渠道關系維護：建立渠道商分層管理機制，針對核心渠道商（如業(yè)務貢獻高、資源整合能力強的），開展深度協(xié)同，共同探索業(yè)務創(chuàng)新模式（如聯(lián)合打造行業(yè)定制化解決方案、開展線上營銷活動）；對普通渠道商，通過定期溝通、業(yè)務復盤、激勵政策（如達標返點提升、優(yōu)秀渠道商表彰），維持合作熱度，提升渠道忠誠度，確保網(wǎng)銷渠道網(wǎng)絡的穩(wěn)定與活力。（三）聯(lián)合創(chuàng)始協(xié)同與生態(tài)構(gòu)建業(yè)務戰(zhàn)略協(xié)同：深度參與聯(lián)合創(chuàng)始團隊的業(yè)務戰(zhàn)略制定，基于網(wǎng)銷渠道招商與運營數(shù)據(jù)，洞察市場需求與業(yè)務短板，為大模型員工智能體機器人源碼OEM業(yè)務的產(chǎn)品迭代（如優(yōu)化功能模塊、拓展行業(yè)適配性）、市場策略調(diào)整（如聚焦重點行業(yè)推廣、拓展新興網(wǎng)銷渠道）提供決策依據(jù)，推動業(yè)務戰(zhàn)略落地與優(yōu)化。資源整合與生態(tài)拓展：整合自身及渠道商的行業(yè)資源（如企業(yè)客戶資源、行業(yè)專家資源、網(wǎng)銷平臺資源），協(xié)同聯(lián)合創(chuàng)始團隊構(gòu)建業(yè)務生態(tài)。例如，聯(lián)動渠道商觸達的企業(yè)客戶，開展智能體機器人應用研討會、案例分享會，擴大業(yè)務影響力；引入行業(yè)上下游資源（如智能硬件供應商、企業(yè)服務集成商），完善業(yè)務生態(tài)布局，提升業(yè)務整體競爭力。（四）團隊管理與人才培養(yǎng)（若涉及團隊）若負責招商銷售團隊管理，需搭建招商銷售人才梯隊，招聘、選拔有網(wǎng)銷渠道招商經(jīng)驗或潛力的人才，明確團隊成員職責分工（如招商拓展崗、渠道運營崗、客戶服務崗）；通過定期業(yè)務培訓（行業(yè)趨勢解讀、先進招商技巧學習）、案例復盤會、目標拆解與激勵（設定個人/團隊招商目標，達成給予績效獎勵、晉升機會），提升團隊整體戰(zhàn)斗力，打造高效、專業(yè)的招商銷售團隊，支撐全國網(wǎng)銷渠道招商業(yè)務持續(xù)增長。三、崗位要求（一）經(jīng)驗要求有B端網(wǎng)銷渠道招商經(jīng)驗優(yōu)先，尤其具備SaaS源碼、OEM貼牌、代理合作類業(yè)務招商經(jīng)歷者，熟悉網(wǎng)銷渠道生態(tài)（如電商平臺網(wǎng)銷規(guī)則、企業(yè)服務類產(chǎn)品網(wǎng)銷玩法），了解大模型、智能體機器人相關行業(yè)者更佳；無經(jīng)驗但學習能力強、有強烈業(yè)務開拓意愿，可通過培訓快速適應崗位要求。（二）能力要求溝通談判能力：具備出色的溝通表達與談判技巧，能清晰傳遞業(yè)務價值，精準把握合作方需求與痛點，高效磋商合作細節(jié)，推動合作達成；面對渠道商多樣化訴求、市場復雜異議，能靈活應對，妥善解決。資源整合能力：善于挖掘、整合各類網(wǎng)銷渠道資源、行業(yè)資源，能將分散資源轉(zhuǎn)化為業(yè)務推進助力，構(gòu)建并維護業(yè)務生態(tài)網(wǎng)絡；對資源的價值判斷、協(xié)同運用有清晰思路，可通過資源聯(lián)動創(chuàng)造業(yè)務新增量。學習創(chuàng)新能力：快速學習大模型員工智能體機器人源碼OEM業(yè)務的技術知識、行業(yè)應用動態(tài)，持續(xù)關注網(wǎng)銷渠道新趨勢（如短視頻招商獲客、私域流量運營），主動探索業(yè)務創(chuàng)新模式，為招商銷售與渠道運營注入新活力。（三）其他要求認同大模型員工智能體機器人業(yè)務的發(fā)展前景與企業(yè)價值觀，具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)與團隊協(xié)作精神，能適應全國網(wǎng)銷渠道拓展的出差需求（如參與行業(yè)展會、渠道商現(xiàn)場支持），承受業(yè)務開拓壓力，共同推動聯(lián)合創(chuàng)始業(yè)務邁向新高度。

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謝先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

（包吃住）崗位職責：1、配合醫(yī)療組做好中醫(yī)調(diào)理等方面工作2、登記病例，儀器操作；病情分析講解等3、公司有免費帶薪培訓簡單中醫(yī)方面的知識；4、具體負責事項可以到公司面試了解5、年齡18-30歲工作時間：早8.30-晚6.30，周末雙休，包吃住，享受國家法定節(jié)假日，每年2次旅游職位福利：包住、包吃、國內(nèi)游一次、每年多次調(diào)薪、多次晉升機會、年輕化團隊、午休2小時、試用期提前轉(zhuǎn)正職位亮點：雙休，高薪，包吃住，有夢想你就來試試

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陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責1.核心開發(fā)負責小程序核心交易鏈路開發(fā)（首頁→商品詳情→購物車→訂單支付→個人中心），保障全流程秒開率≥95% 實現(xiàn)復雜交互組件：地圖選址（集成騰訊LBS）、SKU選擇器、促銷規(guī)則計算器、虛擬滾動列表（萬級數(shù)據(jù)） 制定性能優(yōu)化方案：包體積控制（主包≤1.5MB）、setData頻率控制、圖片懶加載策略 2.體驗與穩(wěn)定性保障搭建前端監(jiān)控體系：Sentry異常捕獲、自定義埋點（用戶點擊/頁面停留）、關鍵鏈路性能上報 設計容災機制：弱網(wǎng)緩存訂單數(shù)據(jù)、支付中斷自動恢復、接口超時降級策略 實施多端兼容方案：iOS/Android/WebView安全區(qū)適配，處理微信基礎庫版本差異 3.協(xié)作對接與UI設計師：組件化還原設計稿（像素級精度），輸出DesignToken規(guī)范（色值/間距/動效參數(shù)） 與后端工程師：主導APIDTO定義（最小數(shù)據(jù)字段集），建立Mock異常場景庫（超賣/支付失敗） 與測試工程師：提供可復現(xiàn)的BUG路徑**，修復UI兼容性問題（真機矩陣覆蓋率達100%） 4.工程化建設搭建前端CI/CD流水線：自動化測試（Jest+Cyress）、代碼掃描（ESLint/Sonar）、灰度發(fā)布 維護業(yè)務組件庫：封裝通用組件（如地址選擇器、優(yōu)惠券卡片），私有NPM倉庫管理 沉淀技術文檔：組件使用指南、性能優(yōu)化手冊、線上故障SOP 二、任職要求1.技術棧：精通微信原生開發(fā)+Taro跨端框架，掌握Vue3/React狀態(tài)管理（Pinia/Redux）性能優(yōu)化：有10萬+DAU項目優(yōu)化經(jīng)驗（首屏≤1s，F(xiàn)PS≥55），掌握分包加載/虛擬滾動/骨架屏2.工程化：配置過Webpack5/Vite構(gòu)建鏈，實現(xiàn)自動化測試覆蓋率≥80% |電商經(jīng)驗：獨立開發(fā)過訂單/支付/購物車模塊，處理過促銷規(guī)則解析（滿減/折扣券疊加）業(yè)務理解3.熟悉O2O業(yè)務邏輯：地理位置服務（LBS）、庫存實時更新、多狀態(tài)訂單流（待支付→待使用→退款） 4.具備數(shù)據(jù)敏感度：通過埋點分析轉(zhuǎn)化漏斗（如首頁→支付完成率），提出體驗優(yōu)化方案 5.協(xié)作能力：能用Axure/Figma標注技術難點，推動UI修改不可行方案 6.技術前瞻性：持續(xù)關注微信生態(tài)更新（如最新基礎庫能力） 7.抗壓能力：保障大促期間（如雙11）頁面0崩潰 三、加分項1.主導過日活50萬+小程序前端架構(gòu) 2.有WebAssembly優(yōu)化經(jīng)驗（如地圖頁性能提升） 3.貢獻開源項目（如Taro生態(tài)插件）

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宋女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

▲【我們期待你是這樣的~~】1、18-35歲之間（公司全都是90后，工作溝通無壓力無代溝）；2、性格外向，語言表達能力不錯；3、能吃苦，有上進心，有態(tài)度，有理想，想掙高薪（在這里，你的付出和收獲都是成正比的）；▲▲▲【薪酬福利】無責底薪最高5200+提成+五險一金+獎金；只要有基本的態(tài)度，前三個月平均在6k-8k左右后續(xù)能穩(wěn)定在10K以上▲【我們能給你】1.感覺舒適的辦公環(huán)境2.就喜歡和你談錢的老板3.活力年輕的隊伍4.通透明朗的晉升空間5.可愛有責任心的上司6.不管是中西方的節(jié)假日都有節(jié)假日的禮品~7.最有前景的財稅行業(yè)和平臺助你能追逐到自己的夢想▲【上班時間】早上九點到下午六點（午休1小時30分鐘），周末雙休（從不加班）節(jié)假日正常休每年年底長達15天全額帶薪春節(jié)假期；晉升機制：公司所有管理層都是由內(nèi)部晉升，并且公司正處于發(fā)展上升的階段，很多新在開展，只要你有想法，有態(tài)度那么你就一定有機會

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位詳情崗位職責1、主播露臉直播聆聽粉絲需求，幫助粉絲解決問題提升自我價值，通過精彩內(nèi)容講解提升直播間人氣。2、按照公司要求完成短視頻拍攝、直播間內(nèi)容講解，達成目標。3、關注直播間相關數(shù)據(jù)信息，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋配合運營進行有效直播復盤，優(yōu)化每場直播技巧。4、每天3場，一場一個小時。5、專業(yè)培訓，老師1對1帶播任職要求：1、有主播、教師、講師、播音主持等相關經(jīng)驗優(yōu)先。2、思維清晰、聲音有質(zhì)感、口齒清晰、良好的表達能力、良好的語感、能夠持續(xù)吸引觀眾的注意力，維持觀眾的興趣。3、能敏銳捕捉用戶的情緒，理解其情感需求，避免主觀判斷。4、語言清晰、邏輯性強，能用通俗易懂的方式引導用戶疏導情緒。5、對婚姻和情感有深度的理解和認知，能夠提供專業(yè)的觀點和建議。對婚姻和情感有深度的理解和認知，能夠提供專業(yè)的觀點和建議。薪資：8-12k+留資提成我們能提供：帶薪培訓+專業(yè)運營團隊+專業(yè)直播間+完整晉升

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.負責推進客戶管理與分析，合理對每個客戶做系統(tǒng)的評估2.負責拜訪客戶，商務談判等流程工作3.完成上級交代的其他事情4.做過金融房地產(chǎn)的優(yōu)先崗位福利：1.購買社保2.無責底薪3k-5k（上不封頂）3.享受帶薪年假，上班八小時制，中午午休一個半小時。

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黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作時間：1周末雙休，節(jié)假日全休都正常放假工作要求:1.有目標感，自律性有銷售經(jīng)驗的不限制2.大方開朗，性格活潑，社交能力強3.年齡25-40歲4.做過金融房地產(chǎn)的優(yōu)先崗位：1.帶薪培訓，平時負責為企業(yè)提供咨詢服務2.工作簡單，前期會安排師傅帶教

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黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘抖音團播主播小綜藝舞團根據(jù)流程在主持的引導下表演編排的舞蹈內(nèi)容需要與公屏進行適當?shù)幕尤珖谝粓F播機構(gòu)，代表團隊：天府A計劃云起8131、抖音平臺合作，擁有豐富經(jīng)驗的團隊資源2、直播間互動聊天、搞笑、互動小游戲等3、熱愛媒體事業(yè)，工作態(tài)度積極主動，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守4、形象氣質(zhì)佳，有無才藝都可，招聘新人小白，線上協(xié)助實時指導，并定期組織培訓師培訓、內(nèi)部大主播線上分享會.5、不限經(jīng)驗，公司運營一對一協(xié)助，公司都是以主播為本，絕對尊重主播的個人意見6、待遇，保底6千加1千房補/餐補加1000績效獎金或者是個人流水20—26的提成、公司運營團隊多對一形式專業(yè)孵化，全程跟播及時幫助主播解決任何問題資源服務：1、優(yōu)秀主播每月都會有穩(wěn)定孵化推廣預算和資源，快速過度新主播階段，保證輕松平穩(wěn)的上升。2、官方王牌主播計劃，獲取重點推廣資源曝光(熱門推薦、直播廣場推薦等)。3、團隊保證絕不散養(yǎng)，運營負責跟播協(xié)助主播解決各種線上線下問題。4，公司提供服裝，化妝，攝影，策劃，舞蹈培訓。特別申明：誠信第一，不涉及任何低俗內(nèi)容，同時抵制一切不健康內(nèi)容，不收取任何費用，有無經(jīng)驗均可，期待加入優(yōu)聯(lián)傳媒!電話:薪資詳情薪資范圍：8000-13000元/月發(fā)薪日期：15日職位底薪：8000-13000元/月

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

總經(jīng)理助理12-20K+獎金+年終13-15薪在總經(jīng)理的領導下，負責總裁辦的全面工作，做好總經(jīng)理的參謀助理，起到承上啟下的作用，認真做到全方位的服務。一、業(yè)務管理1、負責協(xié)助總經(jīng)理管理并督促、檢查落實、監(jiān)督各項目組運作執(zhí)行情況，實時匯報現(xiàn)況及問題反饋，并協(xié)助撰寫有關的報告、文件；2、負責協(xié)助總經(jīng)理與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系；二、會務管理1、負責總經(jīng)理會務的組織安排，會議紀要的編寫，并對決議事項進行催辦、查辦和落實；三、商務接洽1、負責協(xié)助總經(jīng)理參與公司相關商務活動，處理公司的對外事務、商務應酬、禮儀服務、接待客戶及公對外的聯(lián)誼聯(lián)絡的工作；四、日常工作1、負責跟進總經(jīng)理每日的工作行程表，為總經(jīng)理安排好相關事宜；2、負責為總經(jīng)理處理出差、外出、商務聚餐等相關的場地、機票等的預定和時間安排提醒3、隨時接受總經(jīng)理的各種指示，完成總經(jīng)理交代的各項任務。五、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析1、協(xié)助總經(jīng)理或是項目負責人處理大量數(shù)據(jù)和匯總資料，將繁瑣復雜數(shù)據(jù)及大量的文件資料做好匯總，化繁為簡，輸出簡單明了的數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表或是分析報告；崗位要求：1、大專以上學歷（不卡學歷，給優(yōu)秀的人才一次機會），國際貿(mào)易、電商、英語、市場營銷、新媒體等相關專業(yè)，有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；2、對外貿(mào)進出口、跨境電商、新媒體行業(yè)有一定的了解，有行業(yè)就業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；2、有較好的文字文書功底，有快速記錄和快速寫作能力者優(yōu)先；3、165+形象氣質(zhì)佳，熟悉商務禮儀和商務應酬，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、應變的能力；4、熟練使用辦公軟件（如PPT/WORD/EXCEL/PS等及常用互聯(lián)網(wǎng)工具，特別是excel、ppt，需要精通各類基本公式，數(shù)據(jù)透視表，有將復雜數(shù)據(jù)簡單明了呈現(xiàn)的實踐經(jīng)驗；5、熱愛本職工作，恪盡職守，嚴守職業(yè)道德；6、工作細致有條理，耐心，善于察言觀色，保密意識和服務意識強；7、性格外向，抗壓能力強，具備較強的邏輯思維，溝通協(xié)調(diào)和文字表達能力，善于學習；8、能夠接受偶爾的突發(fā)工作，應酬不多老板也是能不去就不去！需要的時候不能掉鏈子！

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黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負責公司人事行政相關制度的起草與修訂，確保流程規(guī)范；2.管理員工勞動合同，包括簽訂、續(xù)簽、變更及解除等手續(xù)；3.處理員工日常問題，包括投訴、糾紛調(diào)解及離職面談；4.負責考勤統(tǒng)計、薪資核算及社保公積金的辦理與繳納；5.維護員工檔案，確保信息準確及時更新；6.協(xié)助制定并執(zhí)行績效考核體系，跟蹤效果并提出改進建議；7.組織員工活動，促進企業(yè)文化建設和員工關系的和諧發(fā)展。任職要求：1.精通人力資源管理實務，能夠高效執(zhí)行相關政策；2.具備良好的問題解決能力，能獨立處理員工事務；3.熟悉勞動法律法規(guī)，能夠妥善應對勞動糾紛；4.熟練掌握人事行政日常操作，包括招聘、入職、調(diào)動等手續(xù)；5.有較強的組織協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)助構(gòu)建良好的工作氛圍。任職要求：工作經(jīng)驗3年以上

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘抖音團播主播小綜藝舞團根據(jù)流程在主持的引導下表演編排的舞蹈內(nèi)容需要與公屏進行適當?shù)幕尤珖谝粓F播機構(gòu)，代表團隊：天府A計劃云起8131、抖音平臺合作，擁有豐富經(jīng)驗的團隊資源2、直播間互動聊天、搞笑、互動小游戲等3、熱愛媒體事業(yè)，工作態(tài)度積極主動，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守4、形象氣質(zhì)佳，有無才藝都可，招聘新人小白，線上協(xié)助實時指導，并定期組織培訓師培訓、內(nèi)部大主播線上分享會.5、不限經(jīng)驗，公司運營一對一協(xié)助，公司都是以主播為本，絕對尊重主播的個人意見6、待遇，保底6千加1千房補/餐補加1000績效獎金或者是個人流水20—26的提成、公司運營團隊多對一形式專業(yè)孵化，全程跟播及時幫助主播解決任何問題資源服務：1、優(yōu)秀主播每月都會有穩(wěn)定孵化推廣預算和資源，快速過度新主播階段，保證輕松平穩(wěn)的上升。2、官方王牌主播計劃，獲取重點推廣資源曝光(熱門推薦、直播廣場推薦等)。3、團隊保證絕不散養(yǎng)，運營負責跟播協(xié)助主播解決各種線上線下問題。4，公司提供服裝，化妝，攝影，策劃，舞蹈培訓。特別申明：誠信第一，不涉及任何低俗內(nèi)容，同時抵制一切不健康內(nèi)容，不收取任何費用，有無經(jīng)驗均可，期待加入優(yōu)聯(lián)傳媒!聯(lián)系電話:薪資詳情薪資范圍：8000-13000元/月發(fā)薪日期：15日職位底薪：8000-13000元/月

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