固定一家倉庫上崗有住宿食堂保底250一天拎包入住不需要任何主要是送倉庫的蔬菜水果，全市就近安排,可兼職，可日結，歡迎咨詢!

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6月16日 11:14

吳女士

實名企業

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崗位1：電工主要職責:1.負責公司設備日常維修、計劃檢修、保養；2.及時巡查，發現問題及時處理；3.負責內部所有電氣設備的維護檢修工作；4.完成上級安排的其他相關事務。任職要求:2.持有電工相關證書。崗位2：空調工主要職責:1.空調主機、柜機日常檢查，維護保養。2.分體空調、冷庫、冰箱、雪柜等制冷設備、冷凝器檢查、維護、保養。3.空調風機盤管、電機、接水盤、濾網、保溫材料、檢查、維護、保養。4.熟悉高低壓配電設備、照明燈具、開關、線路控制。配合水電工完成崗位工作任務。5.參與其他工種完成水暖管線、門窗、鎖扣維修工作。6.完成領導交辦的其他工作。任職要求:2.持有空調工相關證書。

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3月24日 19:35

先生

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1.附近2-7公里配送，按公司要求完好將商品配送到客戶手中自裝自卸，送貨上門熟練駕駛三輪車，可自帶車或不帶車2.20-40歲，識字會使用智能手機(安卓)身體健康吃苦耐勞有服務意識月收入7000-12000+多勞多得上不封頂，每月月底發薪出糧準時3.身體健康.吃苦耐勞.積極向上.有責任心（能吃苦耐勞者）4.有無配送經驗都可，有較強的服務意識.服從公司安排5.公司可提供住宿。

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5月15日 11:22

沈先生

實名企業

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簡介：業務覆蓋深圳，廣州，東莞，惠州，佛山固定門店取單，系統派單，不用找商家，送站點周邊3~5公里范圍，配送生鮮蔬果日用品要求：年齡18---45歲，男女不限，身體健康吃苦耐勞，征信良好、無犯罪記錄，不卡學生，會騎電瓶車，不限制名族。底薪+職級工資+計件提成（每單4-4.8元/單）+績效+重量補貼+沖單獎勵+高溫補貼，每月12號發工資，綜合8000-14000元，多勞多得，上不封頂。

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6月16日 20:30

楊女士

實名企業

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廣東龍頭企業擁有100家連鎖品牌店深圳60家門店就近安排薪資架構：保底+提成+獎金+年終獎薪資：前三個月保底6000后三個月保底8000提成：按單提成40%～58%（非常高）其他：提供住宿食堂伙食（環境好.中晚餐）1.不需要自己銷售（客流大）2.客流量大穩定3.工作方式：輪牌4.工作內容：中醫養生美容美體理療SPA采耳足療工具做零基礎可以免費培訓5-7天就可以上崗培訓有3000塊錢補貼大部分同事在第二三個月薪資可以達到8000-15000廣東范圍就近安排入職要求1.心態好不抱怨積極態度2.年齡：18-423.踏實有責任心敬業人品好4.身體好無不良嗜好平時不忙的時候睡覺玩手機都可以或者自己泡個瑤浴做個艾灸汗蒸都是免費的珠海區域有：鈺海拱北金灣龍珠達印象城斗門橫琴

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6月16日 14:44

劉先生

實名企業

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崗位要求：生熟手都可以，沒接觸過的也可以免費培訓，溝通能力強，吃苦耐勞，能服務好每位顧客。踏實本分！無經驗對本行業感興趣無經驗免費培訓上手7-10天可以學會上牌！，培訓期間補貼3000元綜合月薪（10000-15000）福利待遇：包吃住待遇好，提成100-400，每天少4-8個鐘打底，生意好，多勞多得！上班時間11:00-23:0014：00-1：0016：00-2：00三個班次深圳60家直營門店，廣東120+門店，可就近安排

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6月16日 08:24

莫女士

實名企業

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職位詳情個人（ToC）醫療/大健康法律.地產.旅游客戶開發社群運營能力管理，銷售，醫學.客戶數據分析網絡營銷經驗查看全部～崗位要求：1、年齡：25—45周歲；2、學歷：大專及以上；3、素養：具有良好的心理素質及溝通能力；4、優先：具有人力資源、會計，金融，管理，銷售，醫學，法律等行業工作經驗者優先；5、期待：渴望成功但又沒有任何背景和經濟基礎者優先

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6月16日 17:42

陳淑芝

實名企業

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找保潔阿姨（不做飯只做衛生）~工作輕松職責描述：1.負責辦公室，會議室，洗手間，茶水間等公共區域2.當天傾倒垃圾，保持干凈整潔任職要求：1.年齡35-48歲，身體健康，工作積極主動2.熱情開朗，能用普通話進行溝通3.有寫字樓保潔阿姨工作經驗者優先上班時間：9:00前、中午14:00前、晚上18:00前（公司是教培行業，這三個時間點前把衛生做好即可）；一星期休一天（最好不在周末），工資面議，按月結。聯系人：韋小姐公司地址：福田區中投國際商務中心A棟4樓

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2月27日 16:16

韋先生

實名

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【機修員兼開機】（1名）-薪資：11000元/月-職責：設備日常維修、保養，兼顧生產線開機操作。-要求：有機械/機電維修經驗，持相關證書例如焊工證優先，能獨立處理常見故障。-待遇：包吃包住（提供三餐及住宿）社保繳納（公司承擔三分之二）環境穩定，團隊氛圍簡單，晉升空間明確

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4月28日 14:46

先生

實名企業

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【壓濾機操作員】（2名）-職責：負責壓濾設備操作、日常巡檢及簡單維護。-要求：能適應倒班，有設備操作經驗優先，吃苦耐勞。

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4月28日 18:51

馬先生

實名企業

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五險一金包食宿早九晚六交通補貼一、安全生產管理1.制定安全管理制度-編制企業安全生產責任制、操作規程、應急預案等文件。-確保符合《安全生產法》《職業病防治法》等法規要求。2.現場安全管理-監督生產場所的作業安全（如特種作業審批、危險作業監護）。-排查隱患（如設備防護缺陷、電氣安全、化學品存儲問題）。---二、安全風險評估與防控1.危險源辨識與評估-運用HAZOP、LEC法等分析工藝、設備、環境中的風險。-提出管控措施（如增設安全聯鎖裝置、改善通風系統）。2.職業健康管理-監測粉塵、噪聲、有毒有害物質等職業危害因素。-組織員工職業健康檢查，落實防護用品配備。---三、安全培訓與應急管理1.安全教育培訓-組織新員工三級安全教育、特種作業人員專項培訓。-定期開展事故案例警示、應急技能培訓。2.應急演練與處置-編制綜合/專項應急預案，指導演練并評估效果。-參與事故現場救援，協助調查分析原因。---四、安全技術咨詢與合規審查1.建設項目安全評價-參與“三同時”（安全設施與主體工程同時設計、施工、投產）審查。-編制安全預評價、驗收評價報告（如化工項目需通過安監審批）。2.標準化建設-推動企業安全生產標準化（如一級、二級達標創建）。---五、事故調查與整改1.事故處理-按“四不放過”原則（原因未查清不放過、責任未落實不放過等）參與調查。-撰寫事故報告，提出整改措施。2.整改監督-跟蹤隱患整改閉環，避免同類事故重復發生。

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5月7日 09:05

先生

實名

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一、安全生產管理1.制定安全管理制度-編制企業安全生產責任制、操作規程、應急預案等文件。-確保符合《安全生產法》《職業病防治法》等法規要求。2.現場安全管理-監督生產場所的作業安全（如特種作業審批、危險作業監護）。-排查隱患（如設備防護缺陷、電氣安全、化學品存儲問題）。二、安全風險評估與防控1.危險源辨識與評估-運用HAZOP、LEC法等分析工藝、設備、環境中的風險。-提出管控措施（如增設安全聯鎖裝置、改善通風系統）。2.職業健康管理-監測粉塵、噪聲、有毒有害物質等職業危害因素。-組織員工職業健康檢查，落實防護用品配備。三、安全培訓與應急管理1.安全教育培訓-組織新員工三級安全教育、特種作業人員專項培訓。-定期開展事故案例警示、應急技能培訓。2.應急演練與處置-編制綜合/專項應急預案，指導演練并評估效果。-參與事故現場救援，協助調查分析原因。四、安全技術咨詢與合規審查1.建設項目安全評價-參與“三同時”（安全設施與主體工程同時設計、施工、投產）審查。-編制安全預評價、驗收評價報告（如化工項目需通過安監審批）。2.標準化建設-推動企業安全生產標準化（如一級、二級達標創建）。五、事故調查與整改1.事故處理-按“四不放過”原則（原因未查清不放過、責任未落實不放過等）參與調查。-撰寫事故報告，提出整改措施。2.整改監督-跟蹤隱患整改閉環，避免同類事故重復發生。【崗位要求】大專及以上學歷需持有中級注冊安全工程師或一級注冊消防工程師證書。

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5月9日 11:44

李女士

實名

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一、安全生產管理1.制定安全管理制度-編制企業安全生產責任制、操作規程、應急預案等文件。-確保符合《安全生產法》《職業病防治法》等法規要求。2.現場安全管理-監督生產場所的作業安全（如特種作業審批、危險作業監護）。-排查隱患（如設備防護缺陷、電氣安全、化學品存儲問題）。二、安全風險評估與防控1.危險源辨識與評估-運用HAZOP、LEC法等分析工藝、設備、環境中的風險。-提出管控措施（如增設安全聯鎖裝置、改善通風系統）。2.職業健康管理-監測粉塵、噪聲、有毒有害物質等職業危害因素。-組織員工職業健康檢查，落實防護用品配備。三、安全培訓與應急管理1.安全教育培訓-組織新員工三級安全教育、特種作業人員專項培訓。-定期開展事故案例警示、應急技能培訓。2.應急演練與處置-編制綜合/專項應急預案，指導演練并評估效果。-參與事故現場救援，協助調查分析原因。四、安全技術咨詢與合規審查1.建設項目安全評價-參與“三同時”（安全設施與主體工程同時設計、施工、投產）審查。-編制安全預評價、驗收評價報告（如化工項目需通過安監審批）。2.標準化建設-推動企業安全生產標準化（如一級、二級達標創建）。五、事故調查與整改1.事故處理-按“四不放過”原則（原因未查清不放過、責任未落實不放過等）參與調查。-撰寫事故報告，提出整改措施。2.整改監督-跟蹤隱患整改閉環，避免同類事故重復發生。【崗位要求】大專及以上學歷需持有中級注冊安全工程師或一級注冊消防工程師證書。

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5月13日 11:14

李女士

實名

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一、安全生產管理1.制定安全管理制度-編制企業安全生產責任制、操作規程、應急預案等文件。-確保符合《安全生產法》《職業病防治法》等法規要求。2.現場安全管理-監督生產場所的作業安全（如特種作業審批、危險作業監護）。-排查隱患（如設備防護缺陷、電氣安全、化學品存儲問題）。二、安全風險評估與防控1.危險源辨識與評估-運用HAZOP、LEC法等分析工藝、設備、環境中的風險。-提出管控措施（如增設安全聯鎖裝置、改善通風系統）。2.職業健康管理-監測粉塵、噪聲、有毒有害物質等職業危害因素。-組織員工職業健康檢查，落實防護用品配備。三、安全培訓與應急管理1.安全教育培訓-組織新員工三級安全教育、特種作業人員專項培訓。-定期開展事故案例警示、應急技能培訓。2.應急演練與處置-編制綜合/專項應急預案，指導演練并評估效果。-參與事故現場救援，協助調查分析原因。四、安全技術咨詢與合規審查1.建設項目安全評價-參與“三同時”（安全設施與主體工程同時設計、施工、投產）審查。-編制安全預評價、驗收評價報告（如化工項目需通過安監審批）。2.標準化建設-推動企業安全生產標準化（如一級、二級達標創建）。五、事故調查與整改1.事故處理-按“四不放過”原則（原因未查清不放過、責任未落實不放過等）參與調查。-撰寫事故報告，提出整改措施。2.整改監督-跟蹤隱患整改閉環，避免同類事故重復發生。【崗位要求】大專及以上學歷需持有中級注冊安全工程師或一級注冊消防工程師證書。

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5月8日 10:25

李女士

實名

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一、安全生產管理1.制定安全管理制度-編制企業安全生產責任制、操作規程、應急預案等文件。-確保符合《安全生產法》《職業病防治法》等法規要求。2.現場安全管理-監督生產場所的作業安全（如特種作業審批、危險作業監護）。-排查隱患（如設備防護缺陷、電氣安全、化學品存儲問題）。二、安全風險評估與防控1.危險源辨識與評估-運用HAZOP、LEC法等分析工藝、設備、環境中的風險。-提出管控措施（如增設安全聯鎖裝置、改善通風系統）。2.職業健康管理-監測粉塵、噪聲、有毒有害物質等職業危害因素。-組織員工職業健康檢查，落實防護用品配備。三、安全培訓與應急管理1.安全教育培訓-組織新員工三級安全教育、特種作業人員專項培訓。-定期開展事故案例警示、應急技能培訓。2.應急演練與處置-編制綜合/專項應急預案，指導演練并評估效果。-參與事故現場救援，協助調查分析原因。四、安全技術咨詢與合規審查1.建設項目安全評價-參與“三同時”（安全設施與主體工程同時設計、施工、投產）審查。-編制安全預評價、驗收評價報告（如化工項目需通過安監審批）。2.標準化建設-推動企業安全生產標準化（如一級、二級達標創建）。五、事故調查與整改1.事故處理-按“四不放過”原則（原因未查清不放過、責任未落實不放過等）參與調查。-撰寫事故報告，提出整改措施。2.整改監督-跟蹤隱患整改閉環，避免同類事故重復發生。【崗位要求】大專及以上學歷需持有中級注冊安全工程師或一級注冊消防工程師證書。

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5月8日 10:31

李女士

實名

立即聯系

一、安全生產管理1.制定安全管理制度-編制企業安全生產責任制、操作規程、應急預案等文件。-確保符合《安全生產法》《職業病防治法》等法規要求。2.現場安全管理-監督生產場所的作業安全（如特種作業審批、危險作業監護）。-排查隱患（如設備防護缺陷、電氣安全、化學品存儲問題）。二、安全風險評估與防控1.危險源辨識與評估-運用HAZOP、LEC法等分析工藝、設備、環境中的風險。-提出管控措施（如增設安全聯鎖裝置、改善通風系統）。2.職業健康管理-監測粉塵、噪聲、有毒有害物質等職業危害因素。-組織員工職業健康檢查，落實防護用品配備。三、安全培訓與應急管理1.安全教育培訓-組織新員工三級安全教育、特種作業人員專項培訓。-定期開展事故案例警示、應急技能培訓。2.應急演練與處置-編制綜合/專項應急預案，指導演練并評估效果。-參與事故現場救援，協助調查分析原因。四、安全技術咨詢與合規審查1.建設項目安全評價-參與“三同時”（安全設施與主體工程同時設計、施工、投產）審查。-編制安全預評價、驗收評價報告（如化工項目需通過安監審批）。2.標準化建設-推動企業安全生產標準化（如一級、二級達標創建）。五、事故調查與整改1.事故處理-按“四不放過”原則（原因未查清不放過、責任未落實不放過等）參與調查。-撰寫事故報告，提出整改措施。2.整改監督-跟蹤隱患整改閉環，避免同類事故重復發生。【崗位要求】大專及以上學歷需持有中級注冊安全工程師或一級注冊消防工程師證書。

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5月22日 10:13

先生

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一、安全生產管理1.制定安全管理制度-編制企業安全生產責任制、操作規程、應急預案等文件。-確保符合《安全生產法》《職業病防治法》等法規要求。2.現場安全管理-監督生產場所的作業安全（如特種作業審批、危險作業監護）。-排查隱患（如設備防護缺陷、電氣安全、化學品存儲問題）。二、安全風險評估與防控1.危險源辨識與評估-運用HAZOP、LEC法等分析工藝、設備、環境中的風險。-提出管控措施（如增設安全聯鎖裝置、改善通風系統）。2.職業健康管理-監測粉塵、噪聲、有毒有害物質等職業危害因素。-組織員工職業健康檢查，落實防護用品配備。三、安全培訓與應急管理1.安全教育培訓-組織新員工三級安全教育、特種作業人員專項培訓。-定期開展事故案例警示、應急技能培訓。2.應急演練與處置-編制綜合/專項應急預案，指導演練并評估效果。-參與事故現場救援，協助調查分析原因。四、安全技術咨詢與合規審查1.建設項目安全評價-參與“三同時”（安全設施與主體工程同時設計、施工、投產）審查。-編制安全預評價、驗收評價報告（如化工項目需通過安監審批）。2.標準化建設-推動企業安全生產標準化（如一級、二級達標創建）。五、事故調查與整改1.事故處理-按“四不放過”原則（原因未查清不放過、責任未落實不放過等）參與調查。-撰寫事故報告，提出整改措施。2.整改監督-跟蹤隱患整改閉環，避免同類事故重復發生。【崗位要求】大專及以上學歷需持有中級注冊安全工程師或一級注冊消防工程師證書。

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5月7日 17:14

李女士

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##**一、安全生產管理**1.**制定安全管理制度**-編制企業安全生產責任制、操作規程、應急預案等文件。-確保符合《安全生產法》《職業病防治法》等法規要求。2.**現場安全管理**-監督生產場所的作業安全（如特種作業審批、危險作業監護）。-排查隱患（如設備防護缺陷、電氣安全、化學品存儲問題）。---###**二、安全風險評估與防控**1.**危險源辨識與評估**-運用HAZOP、LEC法等分析工藝、設備、環境中的風險。-提出管控措施（如增設安全聯鎖裝置、改善通風系統）。2.**職業健康管理**-監測粉塵、噪聲、有毒有害物質等職業危害因素。-組織員工職業健康檢查，落實防護用品配備。---###**三、安全培訓與應急管理**1.**安全教育培訓**-組織新員工三級安全教育、特種作業人員專項培訓。-定期開展事故案例警示、應急技能培訓。2.**應急演練與處置**-編制綜合/專項應急預案，指導演練并評估效果。-參與事故現場救援，協助調查分析原因。---###**四、安全技術咨詢與合規審查**1.**建設項目安全評價**-參與“三同時”（安全設施與主體工程同時設計、施工、投產）審查。-編制安全預評價、驗收評價報告（如化工項目需通過安監審批）。2.**標準化建設**-推動企業安全生產標準化（如一級、二級達標創建）。---###**五、事故調查與整改**1.**事故處理**-按“四不放過”原則（原因未查清不放過、責任未落實不放過等）參與調查。-撰寫事故報告，提出整改措施。2.**整改監督**-跟蹤隱患整改閉環，避免同類事故重復發生。

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4月29日 09:43

先生

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1.安全隱患監督檢查：監督所屬各部門安全隱患檢查工作的開展，確保檢查全面、深入；管理安全標準化資料，為安全管理提供數據支持與文檔依據；組織并實施隱患排查工作，及時發現潛在安全問題。?2.制度與規程制定：組織制定和修訂公司的安全管理制度、安全技術規程以及環保管理制度，同時編制安全技術措施計劃，并監督各部門嚴格執行。?責任制構建：負責編制各級部門和人員的安全生產與環保責任制，明確各崗位在安全與環保工作中的職責，促進責任落實。?3.安全檢查與隱患整改：組織安全大檢查，對檢查中發現的安全隱患制定詳細的防范措施和整改計劃，并持續跟蹤監督，確保隱患整改工作按時、高質量完成。?特種設備監督：協同生產部門對壓力容器等特種設備進行安全監督檢查，保障特種設備安全運行。?4.特殊作業管理：對生產現場的非正常作業進行安全監督，建立安全作業證的審批制度以及安全措施的管理制度，規范特殊作業流程。?制度執行監督與問題協調：檢查各部門安全管理和環保制度的執行情況，及時糾正違章行為，協調解決安全生產和環保方面的重大問題。?5.應急預案管理：制定安全和環保事故應急救援預案，定期組織演練，并根據演練情況和實際需求及時補充、修訂和完善預案。?6.物資管理與檔案建設：編制公司專用消防器材及勞保用品的配置和采購計劃，負責消防器材的維護保養與修理；建立并健全公司安全生產、職業衛生、防火安全、環保監測等檔案。

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4月11日 18:32

先生

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