1、負責制訂年度、月度營銷目標計劃，并呈報領導；2、負責跟進目標計劃的實施；3、負責營銷實績的管理，并督導所屬文員進行統計、歸類并存檔；4、負責監督所屬部門對于營銷目標的執行情況，并制訂月度營銷實績報告；

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6月17日 14:54

張女士

實名企業

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酒店安保員年齡不超過50歲，服務意識好，有責任心；不限工作經驗。酒店安保員薪資福利:薪資3000+，購買社保，帶薪年假等福利招工人數:1名

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2月12日 11:02

先生

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保潔有相關經驗的優先，眼里有活，細心負責薪資福利:單休，待遇面談或電話聯系工作地址:溫江區南江路668號四川省蓉府藏文典籍博物館

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5月10日 09:22

先生

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【高薪誠聘】娛樂服務業優秀人才加入！職位名稱：VIP賓客接待專員工作地點：成都市溫江區拉菲國際酒店崗位職責：負責為顧客提供優質貼心的接待服務，營造舒適愉快的娛樂環境；維護場內秩序，協助顧客完成包廂預訂、點單等服務流程；配合團隊完成日常運營及節日主題活動執行；注重服務細節，展現專業素養與企業文化形象。任職要求：年滿18周歲，品行端正，溝通能力強，有服務行業經驗者優先；具備良好的應變能力，工作積極主動，能適應輪班制；尊重企業文化，認同團隊協作精神，無不良記錄。我們提供：有競爭力的薪資待遇：底薪+績效獎金+全勤獎（綜合薪資4000-8000元/月）；員工福利：上下班可免費接送+節日禮品+定期團建活動；職業發展：專業培訓體系+晉升通道（服務員→領班→店長）；工作環境：年輕化團隊、標準化管理、安全正規的工作場所。

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4月9日 22:22

先生

實名

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【高薪誠聘】娛樂服務業優秀人才加入！職位名稱：VIP賓客接待專員工作地點：成都市溫江區拉菲國際酒店崗位職責：負責為顧客提供優質貼心的接待服務，營造舒適愉快的娛樂環境；維護場內秩序，協助顧客完成包廂預訂、點單等服務流程；配合團隊完成日常運營及節日主題活動執行；注重服務細節，展現專業素養與企業文化形象。任職要求：年滿18周歲，品行端正，溝通能力強，有服務行業經驗者優先；具備良好的應變能力，工作積極主動，能適應輪班制；尊重企業文化，認同團隊協作精神，無不良記錄。我們提供：有競爭力的薪資待遇：底薪+績效獎金+全勤獎（綜合薪資4000-8000元/月）；員工福利：上下班可免費接送+節日禮品+定期團建活動；職業發展：專業培訓體系+晉升通道（服務員→領班→店長）；工作環境：年輕化團隊、標準化管理、安全正規的工作場所。

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4月12日 08:00

甘女士

實名

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3月26日 08:09

段先生

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【高薪誠聘】娛樂服務業優秀人才加入！職位名稱：VIP賓客接待專員工作地點：成都市溫江區拉菲國際酒店崗位職責：負責為顧客提供優質貼心的接待服務，營造舒適愉快的娛樂環境；維護場內秩序，協助顧客完成包廂預訂、點單等服務流程；配合團隊完成日常運營及節日主題活動執行；注重服務細節，展現專業素養與企業文化形象。任職要求：年滿18周歲，品行端正，溝通能力強，有服務行業經驗者優先；具備良好的應變能力，工作積極主動，能適應輪班制；尊重企業文化，認同團隊協作精神，無不良記錄。我們提供：有競爭力的薪資待遇：底薪+績效獎金+全勤獎（綜合薪資4000-8000元/月）；員工福利：上下班可免費接送+節日禮品+定期團建活動；職業發展：專業培訓體系+晉升通道（服務員→領班→店長）；工作環境：年輕化團隊、標準化管理、安全正規的工作場所。

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6月17日 14:37

段先生

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【高薪誠聘】娛樂服務業優秀人才加入！職位名稱：VIP賓客接待專員工作地點：成都市溫江區拉菲國際酒店崗位職責：負責為顧客提供優質貼心的接待服務，營造舒適愉快的娛樂環境；維護場內秩序，協助顧客完成包廂預訂、點單等服務流程；配合團隊完成日常運營及節日主題活動執行；注重服務細節，展現專業素養與企業文化形象。任職要求：年滿18周歲，品行端正，溝通能力強，有服務行業經驗者優先；具備良好的應變能力，工作積極主動，能適應輪班制；尊重企業文化，認同團隊協作精神，無不良記錄。我們提供：有競爭力的薪資待遇：底薪+績效獎金+全勤獎（綜合薪資4000-8000元/月）；員工福利：上下班可免費接送+節日禮品+定期團建活動；職業發展：專業培訓體系+晉升通道（服務員→領班→店長）；工作環境：年輕化團隊、標準化管理、安全正規的工作場所。

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6月17日 14:37

段先生

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【高薪誠聘】娛樂服務業優秀人才加入！職位名稱：VIP賓客接待專員工作地點：成都市溫江區拉菲國際酒店崗位職責：負責為顧客提供優質貼心的接待服務，營造舒適愉快的娛樂環境；維護場內秩序，協助顧客完成包廂預訂、點單等服務流程；配合團隊完成日常運營及節日主題活動執行；注重服務細節，展現專業素養與企業文化形象。任職要求：年滿18周歲，品行端正，溝通能力強，有服務行業經驗者優先；具備良好的應變能力，工作積極主動，能適應輪班制；尊重企業文化，認同團隊協作精神，無不良記錄。我們提供：有競爭力的薪資待遇：底薪+績效獎金+全勤獎（綜合薪資4000-8000元/月）；員工福利：上下班可免費接送+節日禮品+定期團建活動；職業發展：專業培訓體系+晉升通道（服務員→領班→店長）；工作環境：年輕化團隊、標準化管理、安全正規的工作場所。

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4月17日 12:49

段先生

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店員的工作職責主要包括以下幾個方面：銷售與客戶服務-產品推薦：根據客戶需求和喜好，準確介紹不同紅酒的品種、產地、口感、風味特點及搭配建議，幫助客戶挑選合適的紅酒。-解答疑問：耐心解答客戶關于紅酒的各種問題，包括釀造工藝、儲存方法、品鑒技巧等，提供專業的建議和意見。-處理訂單：負責準確記錄客戶的訂單信息，包括酒款、數量、交付方式等，確保訂單處理的準確性和及時性。庫存管理-貨物盤點：定期對紅酒庫存進行盤點，確保賬實相符，及時記錄庫存數量的變化，為補貨提供準確依據。-貨物陳列：按照一定的規則和美學標準，對紅酒進行陳列展示，確保貨架上的紅酒擺放整齊、美觀，便于客戶選購。同時，要根據銷售情況和促銷活動，及時調整陳列布局。店面維護與運營-環境維護：保持店面的整潔、衛生，包括擦拭貨架、展示柜、酒杯等，營造舒適的購物環境。-協助采購：根據庫存情況和銷售趨勢，協助采購人員進行紅酒的采購工作，提供關于市場需求和客戶反饋的信息，確保店內紅酒的品種豐富、供應充足。其他工作-參與培訓：參加公司組織的紅酒知識培訓和銷售技巧培訓，不斷提升自己的專業水平和服務能力。-市場調研：關注紅酒市場動態和競爭對手信息，收集客戶反饋，為店面的經營策略調整提供參考。

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6月7日 08:01

先生

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紅酒銷售店員工通常有以下工作職責：銷售與客戶服務-產品介紹：向顧客詳細介紹紅酒的品種、產地、口感、釀造工藝等信息，幫助顧客挑選適合的紅酒。-客戶接待：以熱情、專業的態度迎接顧客，解答顧客關于紅酒的疑問，提供優質的客戶服務，促成銷售。-客戶關系維護：建立和維護良好的客戶關系，了解客戶需求，定期回訪老客戶，提供個性化的服務，促進客戶再次購買。商品管理-陳列與整理：負責紅酒的陳列擺放，按照品牌、產地、價格等因素進行分類陳列，確保貨架整潔、美觀，商品擺放整齊有序。-庫存管理：協助盤點庫存，定期檢查紅酒的庫存數量，及時補貨，確保商品不斷貨，同時避免積壓庫存。-商品驗收：對新到貨的紅酒進行驗收，檢查商品的數量、質量、包裝等是否符合要求，確保商品品質。市場推廣-促銷活動執行：參與店內的促銷活動策劃與執行，如打折、買贈、品鑒會等，吸引顧客，提高銷售額。-市場信息收集：了解市場動態和競爭對手信息，收集顧客反饋，為店鋪的經營決策提供參考。店鋪運營-收銀與結算：負責顧客購買紅酒的收銀工作，，開具發票或收據，確保交易的安全和準確

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6月17日 08:19

張女士

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