珠海市香洲區招弱電/安防找持有高空作業證及有購買社保的施工人員，本周南屏某工廠有9個攝像頭需要安裝?？砂ぁ⒖扇战Y。哪個兄弟有經驗、有時間的聯系我

珠?！は阒迏^·南屏

6月12日 08:50

先生

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珠海市香洲區招弱電/安防找持有高空作業證及有購買社保的施工人員，本周南屏某工廠有9個攝像頭需要安裝?？砂?、可日結。哪個兄弟有經驗、有時間的聯系我

珠海·香洲區·南屏

6月12日 11:12

先生

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工作內容：塑膠模具裝配工作。崗位要求：1.高中及以上學歷，模具或機械等相關專業（經驗及能力豐富可放寬要求）；2.具有3年以上的塑膠模具裝配經驗，具備良好的識圖能力；3.掌握各類裝配設備工具、量具的使用，有家電模具裝配經驗優先考慮。崗位實際要求：至少3年+塑膠模具裝配經驗，學歷不限制，能接受做中大型模具

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李女士

實名企業

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崗位職責：1.負責通過APP接收系統自動派發的訂單（無需搶單，日單量40+），完成取餐并準時送達客戶。2.主要承擔午高峰與晚高峰時段配送任務，其余時段可自愿選擇加班（享受加班補貼）。3.保持與客戶、餐廳商家的良好溝通，提供優質的即時配送服務。任職要求：1.年齡18-42周歲，身體健康，能辦理有效健康證，無犯罪記錄。2.熟練駕駛電動車，熟練使用手機導航。3.性格外向，反應敏捷，具備良好的溝通能力、交際技巧及親和力。4.勤奮刻苦，抗壓能力強，具有團隊協作精神和強烈的上進心。薪資待遇：綜合薪資：6000-8000元/月計薪方式：5-10元/單+各類補貼提成（含高峰補貼、加班補貼等）。加班補貼：非高峰時段自愿加班，每單額外補貼1-8元。薪資保障：公司單量資源充足，薪資穩定，每月按時足額發放。上班地點：珠海站點直招，每個區都有站點，可就近安排你的上班地點。福利優勢：1.車輛保障：提供合規換電智能電動車選擇。2.保險保障：。3.休息安排：自由安排月休。發展空間：*清晰的晉升通道：騎手→組長→站長→區域經理→城市經理→業務總監→公司管理類崗位。

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鄧女士

實名企業

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男女不限，年齡50歲以內，身高不低于165，身體健康，無紋身及不良嗜好，能服從管理！負責按照崗位職責，認真執行對人、車、物的門禁流程化管理，要求會電腦基本操作，立足崗位做好防火、防盜、防不安全事故及突發事件的防范和準備工作，能嚴格落實保安服務執勤紀律，做到及時請示匯報和文明熱情服務。薪資福利：含餐補住房補貼4600-5000元，月休2天，購買五險，節假日禮品

珠海·香洲區·前山

吳先生

實名企業

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崗位:汽修中工1.負責車輛的機，電維修;2.負責本工位設備及使用工具的維修管理;3.負責工序質量的自檢;4.負責工位區域環境的清潔及保持;任職資格:1.有駕駛證并熟悉汽車駕駛;2.具有一定的汽車理論知識，豐富的汽車維修經驗;3.能使用電腦檢測設備數據分析判斷故障;會四輪定位。5.嚴格執行公司的規章制度。

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徐女士

實名企業

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招聘崗位：電商運營主管一、核心崗位職責1.店鋪運營與策略制定a.負責抖店等平臺店鋪的日常運營管理，包括商品上架、頁面優化、活動策劃等。b.制定并拆解銷售目標，設計推廣預算和營銷策略，確保達成銷售指標營銷2.活動策劃與執行a.策劃促銷活動(如雙11、618等)，熟練使用直通車、鉆石展位等推廣工具提升轉化率。b.注重“低成本高效果”的活動設計，聚集人氣并提升品牌曝光度。3數據分析與優化a.監控店鋪流量、轉化率、ROI等數據，分析用戶行為及競品動態，調整運營策略。b.定期輸出數據報表，挖掘痛點并提出優化方案。4.平臺資源對接與關系維護a.與電商平臺類目小二建立良好關系，爭取活動資源位和流量支持二、任職資格與技能要求1.經驗與學歷a.經驗要求:普遍要求3年以上抖店等平臺運營經驗，部分管理崗需5年以上經驗及團隊管理能力。b.學歷要求：大專以上2.平臺操作與工具技能a.精通抖店后臺操作、交易規則及推廣工具(如直通車、鉆展)。b:熟悉ERP、OA等系統管理。3.數據分析能力a.數據分析能力:熟練使用Excel、生意參謀等工具，能通過數據驅動決策。4.溝通能力a.營銷策劃能力:擅長活動策劃與執行，具備用戶心理洞察和品牌化運營思維b.溝通協調能力:需對接品牌方、平臺方及團隊內部，推動跨部門協作。5.責任心a.對業務目標與結果負責,認同部門/公司的電商銷售目標、利潤指標、用戶增長等核心KPI，將其視為個人首要責任，主動尋求達成路徑。b.對流程合規與風險管控負責，遵守平臺規則，確保運營動作合法合規。c.要有責任心與擔當精神：深刻理解并勇于承擔電商主管崗位對業務目標、團隊發展、客戶體驗、合規風控及公司整體利益的全方位責任，以主人翁意識驅動工作。6.熟悉抖店的日常運維，千川投流邏輯，并且需對每周數據進行分析與匯報。

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余先生

實名企業

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招聘崗位：電商運營主管一、核心崗位職責1.店鋪運營與策略制定a.負責抖店等平臺店鋪的日常運營管理，包括商品上架、頁面優化、活動策劃等。b.制定并拆解銷售目標，設計推廣預算和營銷策略，確保達成銷售指標營銷2.活動策劃與執行a.策劃促銷活動(如雙11、618等)，熟練使用直通車、鉆石展位等推廣工具提升轉化率。b.注重“低成本高效果”的活動設計，聚集人氣并提升品牌曝光度。3數據分析與優化a.監控店鋪流量、轉化率、ROI等數據，分析用戶行為及競品動態，調整運營策略。b.定期輸出數據報表，挖掘痛點并提出優化方案。4.平臺資源對接與關系維護a.與電商平臺類目小二建立良好關系，爭取活動資源位和流量支持二、任職資格與技能要求1.經驗與學歷a.經驗要求:普遍要求3年以上抖店等平臺運營經驗，部分管理崗需5年以上經驗及團隊管理能力。b.學歷要求：大專以上2.平臺操作與工具技能a.精通抖店后臺操作、交易規則及推廣工具(如直通車、鉆展)。b:熟悉ERP、OA等系統管理。3.數據分析能力a.數據分析能力:熟練使用Excel、生意參謀等工具，能通過數據驅動決策。4.溝通能力a.營銷策劃能力:擅長活動策劃與執行，具備用戶心理洞察和品牌化運營思維b.溝通協調能力:需對接品牌方、平臺方及團隊內部，推動跨部門協作。5.責任心a.對業務目標與結果負責,認同部門/公司的電商銷售目標、利潤指標、用戶增長等核心KPI，將其視為個人首要責任，主動尋求達成路徑。b.對流程合規與風險管控負責，遵守平臺規則，確保運營動作合法合規。c.要有責任心與擔當精神：深刻理解并勇于承擔電商主管崗位對業務目標、團隊發展、客戶體驗、合規風控及公司整體利益的全方位責任，以主人翁意識驅動工作。6.熟悉抖店的日常運維，千川投流邏輯，并且需對每周數據進行分析與匯報。

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余先生

實名企業

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崗位職責：1.負責家庭日常保潔工作，包括但不限于清潔地面、家具、衛生間和廚房等區域。2.使用智能手機及相關應用進行導航和工作安排，確保高效完成工作任務。3.每日工作時間6.6小時，8:00-11:2014:00-17:20可靈活前后調整半小時，需保證工作質量與效率。4.保持工作區域的整潔與衛生，確保提供安全、舒適的居住環境。任職要求：1.年齡要求25-50歲，有無經驗均可。2.能夠熟練操作智能手機，具備基本的導航和應用使用能力。3.工作態度認真，責任心強，能夠承受一定的工作壓力。4.身體健康，，能夠適應日常保潔工作。5.服從公司安排，有團隊合作精神。薪資福利：1.基本工資4500元/月，新人獎首月500元，表現優秀者可享每月獎金200+提成+帶薪假期11天。2.工作地點：珠海市區范圍，公司將根據工作需要進行就近分配。3.提供免費的保潔工具，公司承諾招聘過程中不收取任何費用。4.公司提供良好的晉升機會，從組長助理到保潔組長再到保潔經理，公司管理層均從內部晉升。（無須打卡上班，不用加班，就近安排每日工作，月休4天，正式員工固定底薪，非兼職，無銷售壓力）

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李女士

實名企業

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招服務員（長期），4000元/月，包吃工作餐上班時間：下午17:00-凌晨2:00（下午4:30吃員工餐）月休3天要求：年齡45歲以內，性格好，手腳麻利，溝通表達能力好，熟手優先

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許女士

實名企業

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