小米汽車二期工廠招聘叉車司機工作要求：18-42歲，平叉，杭電叉，必須有證工作時間：早8-晚8晚8早8半個月一倒班上六休一工作內容：全部室內工作，沒有散貨，工作輕松不累薪資待遇：27元/一小時員工每個月食宿待遇:提供住宿，4-6人間獨立衛(wèi)浴，，水電費平攤。廠區(qū)福利食堂，一頓飯8~12工作地址：北京市通州房辛路小米汽車二期工廠

北京·大興區(qū)

王女士

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負責“大興舊宮”抖音號運營工作一、崗位職責：1.負責抖音號賬號運營，包括選題策劃、腳本撰寫、視頻分發(fā)、粉絲運營、活動策略及推廣等；2.負責短視頻內容的策劃與拍攝和剪輯：包括獨立完成選題策劃、內容撰寫、視頻拍攝與后期編輯等工作；3.對各短視頻平臺的熱點內容進行追蹤并分析總結，不斷研究能產出運營爆款內容的手段；4.負責平臺賬號的日常運營、推廣，提高賬號的粉絲增長。二、崗位要求：1.大專或以上學歷；2.有2年以上自媒體達人賬號的內容策劃經驗；3.熟悉起號、孵化IP、編導、前后期等全流程；4.熟練使用剪輯工具剪映、PR、AE等剪輯工具，能獨立完成腳本撰寫，有拍攝經驗。5.網感好，學習能力強，有自己的內容方法論，熱愛潮流文化，喜歡追熱梗、熱點，創(chuàng)意天馬行空；有獨立的思考能力，具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力。

北京·大興區(qū)·舊宮

陳女士

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負責“大興舊宮”抖音號運營工作一、崗位職責：1.負責抖音號賬號運營，包括選題策劃、腳本撰寫、視頻分發(fā)、粉絲運營、活動策略及推廣等；2.負責短視頻內容的策劃與拍攝和剪輯：包括獨立完成選題策劃、內容撰寫、視頻拍攝與后期編輯等工作；3.對各短視頻平臺的熱點內容進行追蹤并分析總結，不斷研究能產出運營爆款內容的手段；4.負責平臺賬號的日常運營、推廣，提高賬號的粉絲增長。二、崗位要求：1.大專或以上學歷；2.有2年以上自媒體達人賬號的內容策劃經驗；3.熟悉起號、孵化IP、編導、前后期等全流程；4.熟練使用剪輯工具剪映、PR、AE等剪輯工具，能獨立完成腳本撰寫，有拍攝經驗。5.網感好，學習能力強，有自己的內容方法論，熱愛潮流文化，喜歡追熱梗、熱點，創(chuàng)意天馬行空；有獨立的思考能力，具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力。

北京·大興區(qū)·舊宮

陳女士

實名企業(yè)

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可根據您的位置就近安排，還有豐厚的新人獎勵入職沒有生活費可以申請預支500-800不等的生活費本公司承諾：站點直招，而且不收取任何費用，可零元入職【工資待遇】底薪+提成+獎金=7000元-15000元/月輕松愉快：7000元-8000元稍微努力：8000元-9000元再加把勁：9000元-15000元足夠努力、上不封頂！【福利待遇】1、全勤獎、話費補貼、用車補貼、餐費補貼、距離補貼、不定期節(jié)氣補貼、高峰補貼、沖單獎、各種慰問活動、入職即買商業(yè)保險。2、站點提供的舒適宿舍，隨時歡迎入住。3、電瓶車公司可為您解決。4、第一時間知曉商家優(yōu)惠折扣，餐費省去大部分。【晉升快】騎手（3個月）—組長（3個月）—站長（6個月）—區(qū)域經理（1年）—大區(qū)經理。【崗位要求】年齡18-50周歲，會使用智能手機，會用電子地圖及導航，會騎電瓶車。職位描述【身份證年齡必須在18—50周歲之間，公司直招，不收取任何費用公司為員工購買商業(yè)保險、提供電動車、住宿。【工作時間】每天在線8小時即可，時間自由本公司承諾：站點直招，而且不收取任何費用，可零元入職，可預支生活費！！！備注：直招直招直招！感謝您的信任備注：做過普工、操作工、送水工，快遞員、搬運工、服務員、保安、司機、后廚、分揀、打包、傳菜員、店員、營業(yè)員、施工員、汽車維修員、物流、物業(yè)管理員、理貨員、配送員、眾包、跑腿、倉庫管理員、客服、銷售、文員、人事、退伍軍人經驗的優(yōu)先錄取！

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黃先生

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我公司專營皮雕刺繡背景墻，軟硬包加工，望有資源人士加入合伙人，共贏。面對市場：零售市場，工裝及家裝：主要針對酒店，辦公樓，精裝樓房。

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關先生

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單位食堂招聘洗碗工一名，為人正直，服從管理，身體健康，沒有三高，沒有案底。管吃住月休四天。男女不限，年紀55歲以下。管吃住，宿舍和餐廳挨著。

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吳先生

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負責點餐收銀、外賣打包等工作，根據顧客所點餐品進行出餐，每天工作10.5小時，每月四天休息。包食宿，正規(guī)居民樓。工資4800元--5500元上班時間：早5：30--13：00晚18：00--21：00下午可以休息5個小時，每天工作十個半小時有工作經驗者優(yōu)先錄用。

北京·大興區(qū)·舊宮

先生

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物業(yè)公司直招:保潔崗位：招聘二人，工資3000元，管吃住月休四天上班時間：上午7-11下午13-17保安崗位2人月薪4075元管吃住月休四天試用期1個月（試用期發(fā)放80%）上班時間7-19（有夜班半個月一倒班）工作地址：北京市大興區(qū)舊宮鎮(zhèn)

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先生

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招保潔，工作簡單，容易上手，政府部門事少，工作時間短，年齡60以下不要超太多，需要一個有工作經驗的，管吃住一天三頓飯，一天就工作七小時左右，每周休息一天。工作地點北京大興吉利路聯系電話

北京·大興區(qū)·舊宮

先生

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【北京大興區(qū)急招】家電清洗技師職位要求：1.有家電清洗經驗者優(yōu)先；2.能適應居家上門服務，全職/兼職均可；3.吃苦耐勞，服務意識強。薪資待遇：-綜合4000～20000元（提成形式，多勞多得）；-就近派單，靈活排班；-月結工資，晉升透明！速聯：（微信號）工作區(qū)域：大興區(qū)及周邊

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李女士

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居家養(yǎng)老銷售員的主要職責：-挖掘潛在客戶，通過多種渠道推廣居家養(yǎng)老產品或服務。-向客戶介紹產品/服務詳情，根據需求推薦合適方案，完成簽約。-維護老客戶，處理反饋，提升滿意度。-收集市場和客戶信息，反饋給公司，助力優(yōu)化產品和策略。-配合內部團隊，確保服務落地，參加培訓提升能力。底薪＋提成4000-20000元/月，單休。

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李女士

實名企業(yè)

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崗位職責：1、負責開拓新客戶市場，維護現有客戶關系；2、提供專業(yè)的課程咨詢與銷售服務，達成銷售目標；3、定期跟進客戶需求，提升客戶滿意度和忠誠度。崗位要求：1、1年以上銷售或相關行業(yè)工作經驗；2、具備優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務意識；3、熟悉教育行業(yè)或相關產品知識；4、能夠獨立完成銷售任務，具備較強的市場分析能力；5、具有良好的團隊合作精神，積極參與團隊活動。我們能提供：1.高底薪+高提成+高獎金；2.豐富的福利：+雙年假+年節(jié)福利+定期團建上班時間早10晚6（可彈性），每周雙休。

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趙女士

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崗位職責：1、負責開拓新客戶市場，維護現有客戶關系；2、提供專業(yè)的課程咨詢與銷售服務，達成銷售目標；3、定期跟進客戶需求，提升客戶滿意度和忠誠度。崗位要求：1、銷售或相關行業(yè)工作經驗；2、具備優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務意識；3、熟悉教育行業(yè)或相關產品知識；4、能夠獨立完成銷售任務，具備較強的市場分析能力；5、具有良好的團隊合作精神，積極參與團隊活動。我們能提供：1.底薪+高提成+高獎金；2.豐富的福利：五險+雙年假+年節(jié)福利+定期團建上班時間早10晚6（可彈性），每周雙休。

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趙女士

實名企業(yè)

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?【薪資待遇】①試用期無責任底薪6000/月，轉正后6000-10000不等保障薪資（行業(yè)最高提點）；入職一年左右平均月薪8000-10000；②提成點是行業(yè)最有競爭力的，40%-90%提；③繳納社保五險一金，公司還有獨有的格林互助金，“家人大病醫(yī)療”可申請公司互助金上線200萬；④租房享受折扣價+免費培訓+帶薪年假+國內外旅游；我們薪資福利在北京地區(qū)是比較可觀的方便發(fā)我一份簡歷嗎？2、銷售工作主要是重提成，輕底薪，試用期3-6個月，底薪6000。轉正后鏈家是30%到90%的提傭，租賃40%起提，是同行業(yè)里收入提成較高的。3、其他福利：春節(jié)10+天帶薪年假、工作滿1年有5天員工年假、節(jié)日禮品、人民大會堂榮譽晚宴（優(yōu)秀員工可帶親人參加）、旅游、公司互助金等。4、【其它福利】：①內部員工租房、買房、租住自如房屋，享受員工折扣價；②內部員工享有免費學歷進修；③老員工享有周年慶定制禮物；④精英社成員享有免費；⑤春節(jié)期間，可將父母接到北京過新年，自如房屋免費住；⑥公司激勵活動，可與父母一起在人民大會堂共進晚餐有經驗者優(yōu)先[微笑]趕緊告訴身邊朋友一起加入吧[握手]

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劉女士

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鏈家成立于2001年，致力于用大數據引領互聯網的新經紀模式，為消費者提供全流程品質服務體驗，打造房地產服務行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務涵蓋二手房、新房、租房、海外房產、旅游地產等房產交易服務，是真正具備大數據處理能力的房產服務品牌。目前，鏈家在全國29個城市已有分公司，北京鏈家現有員工近25000人，門店1500余家，線上成交占比已超過40%，享有1.94億海量樓盤字典的真實房源，線上信息轉化為線下體驗；通過獨有的VR技術，經紀人可以為客戶提供在線講房服務，客戶也可以足不出戶360度全景看房，目前鏈家網用戶平均每日使用VR看房超過2.54萬小時。鏈家創(chuàng)立18年來，一直是行業(yè)的引領者和顛覆者，一直在做推動行業(yè)進步的事。北京鏈家是鏈家和貝殼品質與效率的標桿，是鏈家人才的孵化器和搖籃，北京鏈家為異地城市公司及子品牌乃至整個行業(yè)，培養(yǎng)出了一批又一批捍衛(wèi)品質、擅長賦能、成就他人的管理人才和創(chuàng)業(yè)者。【招聘崗位】置業(yè)顧問——鏈新生代——儲備干部【崗位職責】（1）商圈社區(qū)專家：收集社區(qū)樓盤及相關商圈生活配套信息，提供相關咨詢和解決方案；（2）資產管理顧問：收集、分析和匹配、維護并推廣相關房產信息，提供相關資產管理方案；（3）房產法律咨詢顧問：提供相關房產法律咨詢；（4）社區(qū)公益者：關愛社區(qū)中需要幫助的鄰里。【崗位要求】（1）統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，對房地產、金融、互聯網感興趣者優(yōu)先；（2）氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識；（3）誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；（4）具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強；【薪酬福利——行業(yè)超具競爭力的提傭】入職北京鏈家為非A0的經紀人：1、入職后根據工作量化/業(yè)績/單量等多維指標完成情況，，入職一年后平均薪資8000-10000元/月，提點30%-90%，提傭上不封頂！！2.貼心的保障：實習協(xié)議員工會繳納實習生意外傷害險、勞動合同員工入職當月統(tǒng)一繳納六險一金（其中商業(yè)保險包含補充醫(yī)療、意外傷害險），另外有體檢、公休假、租購房優(yōu)惠、激勵旅游、贏親情（人民大會堂榮譽晚宴）、興趣社團、生活關懷等福利；3.住宿福利：為應屆生提供住宿房源信息，合租員工約1000元左右；4.鏈家互助金，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災害等事件時，向基金會申請救助，給予一定的資金幫助。【完善的培訓體系——覆蓋全職業(yè)生涯】1.崗前新人培訓A計劃：正式上崗前，六天五夜的帶薪專業(yè)知識技能培訓和拓展訓練；2.租賃專業(yè)訓：入職1-3月，進行租賃業(yè)務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓；3.租轉售銜接訓：針對買賣業(yè)務進行流程稅費貸款計算等內容的專業(yè)培訓；4.買賣全級訓：根據業(yè)務不同階段，進行業(yè)主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓“；5.晉升崗位訓：針對儲備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。每年兩次專業(yè)提升測評，幫助置業(yè)顧問不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。【多元化人才晉升發(fā)展路徑——公開透明】Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取，為團隊利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內部透明公開的人才儲備管理池（MVP、SVP、DVP、U俱樂部），70%異地分公司管理者來自北京鏈家。【工作地點】北京【應聘流程】

北京·大興區(qū)·舊宮

劉女士

實名企業(yè)

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職位描述【招聘對象】：本科生【招聘崗位】：房產經紀人（房產置業(yè)顧問）【晉升路線】：助理經紀人—房產經紀人—M店經理—S商圈經理—大區(qū)總監(jiān)【工作職責】1、負責線上渠道的房源維護，打造個人專業(yè)品牌；2、線下維護客戶、業(yè)主，促進成交，增強信任感；2、匹配客戶需求，為客戶提供優(yōu)質的看房體驗；3、促成買賣雙方交易達成，協(xié)同雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。【任職要求】1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限；2、形象氣質佳、溝通能力強、邏輯思維強；3、具有較好的親和力，協(xié)調能力以及抗壓能力；4、積極樂觀開朗，為人誠實守信，工作認真負責，有團隊合作精神。。【優(yōu)厚的薪資福利】1、轉正后享有行業(yè)超高提成30%-75%，入職1年平均工資15000-20000元；努力多，收獲多；2、提供員工住宿房源信息3、，+；4、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內部員工租房、購房優(yōu)惠；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費旅游，年度精英社獎金獎品加免費旅游，迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴；5、實習期員工可以享受最長3個月的論文答辯假（2月—6月）。【人才發(fā)展通道】：1.經紀人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經紀人的專業(yè)路線或管理路線進行發(fā)展。2.管理路線為：房產經紀人/置業(yè)顧問——店經理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經理房產經紀人/置業(yè)顧問——職能專員——職能主管——部門經理——中心總監(jiān)——副總裁3.房產經紀人/置業(yè)顧問——分公司/事業(yè)部管理層Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取，為團隊利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內部儲備管理池（MVP俱樂部），70%異地分公司高管及管理者來自北京鏈家，支持優(yōu)秀的北京總部人員往異地輸出，并且職位晉升一級。【專業(yè)科學的培訓】鏈家擁有鏈家專有培訓基地，鏈家學院，5800多培訓講師。新人訓—在職經紀人能力提升銜接培訓—新任店經理培訓—店經理管理培訓等，一整套完善的培訓機制。一系列人才的標準化培養(yǎng)：經紀人的一天、店經理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，科學的的培訓和輔導讓你在最短時間鍛煉提高、成長為一名自信成熟的年輕人。我們的企業(yè)服務理念：我承諾，我做到我們的核心價值觀：誠實守信、客戶至上、團隊作戰(zhàn)、拼搏進取【加入鏈家】，有任何疑問請電話、微信咨詢，請與我取得聯系。

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牟先生

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