司機招募令1.川渝環線，不超載，全程高速為主，區縣結束。2.不用上下貨，駕駛員只管開車，交接送貨單即可。3.拉普貨，生活必需品為主，不涉及危化品，易燃易爆品。4.調度員每天提前安排行程，按公司要求辦事即可。要求：男女不限，年齡25-55歲，C1駕照，能熟練開手動擋車，能接受流動性大，能吃苦耐勞。聯系人：韓經理

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韓先生

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四川瀘州瀘縣誠招A2拖翻駕駛員30名，聽從公司安排，吃苦耐勞，，熟手優先。工資上萬瀘州拉砂石跑趟趟瀘州3-4個，根據遠近170-180-200一趟，跑滿54車500元獎勵，干滿60車1000元獎勵，一年沒出任何交通事故安置獎3000元招聘人數:30名工期:長期

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先生

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-人員招聘與培訓：招聘到符合崗位要求、具備銷售潛力和專業知識的人員。定期組織培訓，提升銷售人員的產品知識、銷售技巧和客戶服務能力，確保員工能及時掌握最新知識技能。-績效評估與激勵：建立科學合理的績效評估體系，以銷售額、銷售增長率、客戶滿意度等為指標，對銷售人員進行定期評估。設立具有吸引力的激勵機制，如獎金、晉升、榮譽表彰等，激發銷售人員的積極性和創造力。銷售流程優化-流程設計與改進：設計簡潔高效的銷售流程，涵蓋客戶開發、需求溝通、產品推薦、談判簽約、售后服務等環節。持續收集銷售團隊和客戶的反饋，定期審查流程，發現問題及時改進。-自動化與信息化：利用銷售自動化工具和CRM系統，實現客戶信息管理、銷售機會跟蹤、銷售預測等功能的自動化，提高工作效率，減少人為錯誤。客戶關系管理-客戶信息管理：通過CRM系統等工具，全面收集、整理和分析客戶信息，包括基本信息、購買歷史、需求偏好、溝通記錄等，為客戶提供個性化服務。-客戶服務與滿意度提升：建立完善的客戶服務體系，及時響應客戶的咨詢和投訴，解決客戶問題。定期進行客戶滿意度調查，根據調查結果改進產品和服務，提高客戶滿意度和忠誠度。數據分析與決策支持-數據收集與整理：收集涵蓋銷售額、銷售渠道、客戶、產品等方面的銷售數據，確保數據的準確性和完整性。-數據分析與報告：運用數據分析方法，如趨勢分析、對比分析、相關性分析等，深入挖掘數據背后的信息和規律，定期生成銷售報告。-決策支持：基于數據分析結果，為銷售團隊提供決策支持，如制定銷售策略、調整銷售目標、優化資源配置等，助力企業實現銷售目標和提升競爭力

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王女士

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砍竹子倒林砍光，只砍不搬運，捆綁好，我用無人機吊運，220一噸每天現結，也可以只剃丫和捆綁，我叫人在前面砍倒你們只剃和捆綁150一噸，需要5-10人男女不限

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6月26日 09:57

袁先生

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砍竹子慈竹，倒林砍光，只砍不搬運，捆綁好，每天日結過磅就節約，我用無人機吊運，220一噸每天現結需要5-20人男女不限，也可以不用砍有師傅在前面用剪子剪倒，只剃丫支和捆綁好，價格就150一噸，

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4月25日 05:40

袁先生

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