主要職責?戰略規劃：根據組織的發展戰略，制定人力資源戰略規劃，確保人力資源管理與組織戰略目標相一致。?招聘與選拔：領導和管理招聘團隊，制定招聘策略，吸引、選拔和錄用符合組織要求的優秀人才。?培訓與發展：制定員工培訓與發展計劃，組織開展各類培訓活動，提升員工的專業技能和綜合素質。?績效管理：建立和完善績效管理體系，組織實施績效評估，為員工的績效改進和薪酬調整提供依據。?薪酬福利管理：設計和優化薪酬福利體系，確保薪酬福利的公平性和競爭力，激勵員工的工作積極性。?員工關系管理：處理員工投訴和勞動糾紛，維護良好的員工關系，營造和諧的工作氛圍。技能要求?專業知識：精通人力資源管理各個模塊的知識，熟悉勞動法律法規。?領導力：具備較強的領導能力，能夠帶領團隊完成各項工作任務，推動人力資源管理工作的順利開展。?溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與不同層次的人員進行有效的溝通，協調各部門之間的關系。?分析與解決問題能力：能夠對人力資源管理中的問題進行深入分析，提出有效的解決方案。?變革管理能力：在組織變革過程中，能夠推動人力資源管理體系的調整和優化，幫助員工適應變革。辦公地點鞏義市杜浦街道永安路中段（大馬邦.強民乳業

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張女士

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時先生

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趙女士

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崗位職責：1、負責公司平臺各款手機游戲產品在線推廣工作；2、不斷挖掘更多玩家加入公司游戲平臺，減少玩家流失；3、執行產品相關線上活動，組織玩家社群，提高玩家對于游戲的粘度；4、按照要求完成公司規定的業績目標。任職資格：1、熱愛游戲，對手機游戲有一定的了解；2、思維敏捷、具有很強的應變抗壓能力，喜歡挑戰性的工作；3、良好的溝通能力及語言表達能力。4、愛好玩游戲，有致于從事游戲行業的優秀應屆生，也可考慮。5、從事過直播行業或自己有過直播經歷

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張先生

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形象出眾：氣質優雅，面容姣好，體態端莊，不限，年齡18-28歲，自信從容展現品牌形象；熱情親和：笑容感染力強，親和力滿分，能快速拉近距離，為賓客帶來“回家般”溫暖；溝通達人：表達清晰流暢，應變靈活，輕松處理賓客需求與突發情況；服務至上：具備強烈服務意識，細節控，用貼心行動傳遞高品質服務理念；

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戚先生

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