工作職責1.獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務。2.運用E2E（端到端）理念，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區，為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產交易服務解決方案。3.在精耕的社區及商圈，開展走親訪友式的用戶關系維護等工作，服務社區，實地考察房源并提供專業建議，及時促進買賣雙方商務談判。4.在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制新的置業規劃。薪酬福利1、薪酬自主制，行業內超高業績獎核算比例55%-80%，收入無上限！薪酬A1-A4級別可以選擇A1級：最高薪酬4600元：底薪補貼績效4600A2級：最高薪酬6000元：底薪補貼績效6000A3級：最高薪酬6800元：底薪補貼績效6800A4級：最高薪酬7500元：底薪補貼績效7500+超高業績獎比例55%-80%，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！薪酬真實有效，上述底薪補貼不與業績掛鉤！考核優秀還可晉級加薪！2、專屬老員工帶教與免費培訓；3、五險一金、節日大禮包、不定時聚餐團建活動、外出旅游、大學生租房免傭金......超多福利，等你來解鎖！

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王女士

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【崗位職責】1.性格開朗、吃苦耐勞、有服務意識1、負責飲品制作、收銀、顧客接待、店面清潔2、與顧客和同伴保持良好的溝通，為所有顧客提供優質的服務【任職要求】1、性格開朗、吃苦耐勞、有服務意識，年齡18-30歲，優秀可放寬要求2、需持有健康證3、有相關工作經驗者優先工作時間：早班9:00～18:00晚班13:00～22:00月休四天節假日雙倍薪資工作八小時（一小時休息吃飯）試用生底薪2800餐補房補600全勤200績效提成實收營業額10萬起（10萬為例*0.2%）合計（）茶師（轉正式）底薪3000崗位補貼200餐補房補600全勤300績效提成實收營業額10萬起（10萬為例*0.3%）合計（）

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謝先生

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負責區域內快遞的收件、派送工作，確保包裹安全準時送達；協助貨物裝卸、分揀及掃描入庫，保證操作規范；維護客戶關系，提供優質配送服務；配合站點完成其他日常物流任務。

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陳先生

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高薪急聘！快遞員（8000-12000元/月+包住）招聘崗位：快遞員（全職）薪資待遇：8000-12000元/月（月結，收入穩定）工作地點：深圳寶安區信豐物流招聘人數：1-2人職位描述負責區域內快遞的收件、派送工作，確保包裹安全準時送達；協助貨物裝卸、分揀及掃描入庫，保證操作規范；維護客戶關系，提供優質配送服務；配合站點完成其他日常物流任務。福利待遇包住：提供住宿，節省生活成本！高提成：多勞多得，薪資上不封頂；穩定月結：工資按時發放，絕不拖欠；團隊氛圍好：同事互助，工作簡單高效。工作地址：深圳寶安區信豐物流（就近分配）加入我們，一起努力，高薪不是夢！（溫馨提示：直接電話聯系，快速安排面試！

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陳先生

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招聘開汽車吊，或者蜘蛛吊司機，開過隨車吊，汽車吊優先，要求有證，熟手，服從安排，有安全意識，有一定的溝通能力，要求脾氣好，三年以上工地經驗，年齡25到45，小吊車做工地，加班費50一小時?，不壓工資月結8K-9K

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8月2日 08:01

葉工

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開小吊車司機，開過隨車吊優先，要求有證，熟手，服從安排，有安全意識，有一定溝通能力，要求脾氣好，3年以上經驗，年齡25歲到42歲，小吊車做散單，跑流動業務。聯系我葉工

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7月20日 08:02

葉先生

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深圳市南山區南頭街道收派快遞員，要求年齡18-45歲，高中文化，會騎三輪車，能吃苦耐勞，有做過快遞員的優先考慮。待遇:保底6000，月均工資8000-10000左右，多勞多得。

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向女士

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【工作內容】我們的工作模式和你說一下，現在更多的通過互聯網的方式，不需要每天打很多電話或者去外面發傳單，主要是發布房源信息有客戶咨詢我們就進行溝通介紹，如果客戶有意向就邀請客戶實地看房，看重就約客戶業主雙方見面 ，簡單來說就是幫客戶買到想要的房子，幫業主賣出滿意的價格，工作是室內外相結合，不需要出差,我這樣講你可以理解不? 對于這種工作模式可以接受嗎？【工作時間】上班時間可以接受嗎？銷售方向會比較辛苦些，一份付出一分收獲。因為我們是屬于服務類行業，客戶業主最閑的時候就是我們最忙的時候，比如說他們很多人都需要上班，那他們很多人下完班吃個飯后就到了六七點、七八點，那時候可能才有時間出來看房、簽合同等。所以晚上是一個客流高峰期。故我們的工作時間是朝九晚九點半，中午12點到2點午休，下午6點到7點休息吃飯，晚上9點準備下班，9：30門店打烊；當然后續如果你積累了人脈資源經驗，有意向調整到朝九晚六的工作時間也是可以的，建議新人先選擇朝九晚九積累~每周休息1天半，在周一和周二休息完畢，周二下午兩點開始上班，因為我們這個行業是有一定特殊性的，別人最閑的時候就是我們最忙的時候，所以我們統一在周一周二集中調休[太陽]【薪酬結構】---薪酬跟月出勤天數掛鉤前三個月帶薪培訓：統招本科9000，5000底薪補貼（正常上下班打卡即可拿到）+行動量化績效1000（跟日常基本任務相關）+職務績效3000（跟開單量掛鉤），無業績考核；入職一年以上的員工平均月薪2.9w+第四個月轉崗：根據前面三個月能力定級定薪酬 底薪績效補貼+業績獎55%-80%（上不封頂）【公司新人一般都定基本工資6000/6800/7500】

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李先生

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