菜鳥驛站快遞員送一個小區電梯樓有三輪車送貨什么東西都不用買能吃苦的新手也可以另外一個看店每天入庫出庫就行了

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項先生

實名企業

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崗位職責:1.執行日常車輛維護和檢查，確保車輛正常運行；2.診斷車輛故障并提供維修建議，及時更換故障配件；3.保持維修區域的清潔和有序，確保工具和設備的正確使用；4.與客戶溝通，解釋維修內容和費用。任職要求：1.具備良好的機械或汽車維修技能，能夠獨立處理車輛維修工作；2.對待工作認真負責，有強烈的上進心和進取心；3.良好的客戶服務意識，能夠有效地與客戶溝通；4.保持工作場所的清潔和安全。

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李女士

實名企業

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崗位職責 1. 負責公司線上線下活動的全流程策劃與執行，包括活動主題、形式、規則、預算及執行方案的制定，確保活動符合業務目標（如用戶拉新、活躍提升、銷售轉化等）。 2. 協調跨部門資源（設計、市場、銷售等），推動活動落地，跟進活動進度，及時解決執行中的問題，保障活動順利開展。 3. 負責活動數據的跟蹤與分析，包括參與人數、轉化率、用戶反饋等，輸出活動復盤報告，總結經驗并優化后續活動策略。 4. 結合行業熱點、用戶需求及品牌調性，挖掘創意點，設計有吸引力的活動形式，提升用戶參與度和品牌影響力。 5. 維護活動相關物料（文案、圖片、規則說明等），確保信息準確無誤；收集用戶對活動的反饋，持續優化活動體驗。 6. 對接外部合作方（如供應商、KOL等），處理合作細節，保障合作類活動的順利執行。7.有公關與活動策劃、活動、組織、協調、推廣、巡展等操作經驗，熟悉各種活動的大致流程，能夠針對項目要求做出具體執行方案；8.對策劃方案進行落實，對活動流程全程監督；9.撰寫活動執行細案、執行預算、執行流程、項目時間推進表，預估活動現場效果；10.具有創新思維能力，較好的溝通能力，較強的臨場應變能力，有強烈的工作責任心和團隊合作精神，可承擔較大的工作壓力任職要求 1. 本科及以上學歷，3-5年活動運營相關經驗，有商業活動策劃，創意策劃及聯名合作經驗，有品牌資源優先。 2. 具備扎實的活動策劃能力，熟悉線上線下活動流程，能獨立完成活動方案設計與執行。 3. 有基礎數據分析能力，能通過數據洞察活動效果，并調整策略；熟練使用Excel等數據工具者優先。 4. 具備良好的溝通協調能力和抗壓能力，能應對多任務并行及活動中的突發情況。 5. 創意能力強，對熱點敏感，能結合用戶心理設計高參與度的活動；文字表達清晰，有活動文案撰寫經驗者優先。 6. 工作積極主動，有責任心，注重細節，追求活動效果最大化。上海市閔行區滬閔路3045號融圃園藝生活+

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蘇女士

實名企業

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活動運營專員10000-15000閔行顓橋崗位職責 1. 負責公司線上線下活動的全流程策劃與執行，包括活動主題、形式、規則、預算及執行方案的制定，確保活動符合業務目標（如用戶拉新、活躍提升、銷售轉化等）。 2. 協調跨部門資源（設計、市場、銷售等），推動活動落地，跟進活動進度，及時解決執行中的問題，保障活動順利開展。 3. 負責活動數據的跟蹤與分析，包括參與人數、轉化率、用戶反饋等，輸出活動復盤報告，總結經驗并優化后續活動策略。 4. 結合行業熱點、用戶需求及品牌調性，挖掘創意點，設計有吸引力的活動形式，提升用戶參與度和品牌影響力。 5. 維護活動相關物料（文案、圖片、規則說明等），確保信息準確無誤；收集用戶對活動的反饋，持續優化活動體驗。 6. 對接外部合作方（如供應商、KOL等），處理合作細節，保障合作類活動的順利執行。7.有公關與活動策劃、活動、組織、協調、推廣、巡展等操作經驗，熟悉各種活動的大致流程，能夠針對項目要求做出具體執行方案；8.對策劃方案進行落實，對活動流程全程監督；9.撰寫活動執行細案、執行預算、執行流程、項目時間推進表，預估活動現場效果；10.具有創新思維能力，較好的溝通能力，較強的臨場應變能力，有強烈的工作責任心和團隊合作精神，可承擔較大的工作壓力任職要求 1. 本科及以上學歷，3-5年活動運營相關經驗，有商業活動策劃，創意策劃及聯名合作經驗，有品牌資源優先。 2. 具備扎實的活動策劃能力，熟悉線上線下活動流程，能獨立完成活動方案設計與執行。 3. 有基礎數據分析能力，能通過數據洞察活動效果，并調整策略；熟練使用Excel等數據工具者優先。 4. 具備良好的溝通協調能力和抗壓能力，能應對多任務并行及活動中的突發情況。 5. 創意能力強，對熱點敏感，能結合用戶心理設計高參與度的活動；文字表達清晰，有活動文案撰寫經驗者優先。 6. 工作積極主動，有責任心，注重細節，追求活動效果最大化。上海市閔行區滬閔路3045號融圃園藝生活+

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蘇女士

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保安公司直招特保6人，薪資200～220一天1、特保：年齡18一43周歲，身高173以上；2、身體健康，（要有入職體檢報告，或者健康證）無前科（要有無犯罪記錄證明）；3、地址：上海市閔行區滬閔路3210號4、工作時間12小時，節假日597一天，可加班，月工資6000一8000。5、包住不包吃，單位有食堂吃飯便宜6、每月工資15號及時打卡，不拖拉孫經理：微信同號

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孫先生

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保安公司直招特保10人，薪資210一天1、普保：年齡18一43周歲，身高173以上；2、身體健康，（要有入職體檢報告，或者健康證）無前科（要有無犯罪記錄證明）；3、地址：上海市閔行區滬閔路3210號4、工作時間12小時，節假日597一天，可加班，月工資6000一8000。5、包住不包吃，單位有食堂吃飯便宜6、每月工資15號及時打卡，不拖拉

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張先生

實名企業

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保安公司直招普保10人，安檢2人任職要求：1、普保：年齡18一45周歲，身高173以上；2、身體健康，（要有入職體檢報告，或者健康證）無前科（要有無犯罪記錄證明）；3、地址：上海市閔行區滬閔路3210號4、工作時間12小時，節假日556一天，可加班，月工資6000一7000。

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先生

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主要職責戰略規劃：制定并實施與公司戰略目標一致的人力資源規劃，提升人才競爭力和組織效能。與高管團隊協作，分析業務需求，優化人力配置。招聘與人才管理：設計高效的招聘流程，吸引和留住高潛力人才。建立人才梯隊，制定繼任計劃，確保組織持續發展。薪酬與福利：設計公平、透明且具有競爭力的薪酬體系，定期對標行業標準。管理績效評估流程，確保薪酬與文化價值觀和業務成果掛鉤。企業文化建設：推動公司核心價值觀（[如創新、協作]）的落地，通過培訓、活動和激勵機制強化文化。定期評估員工滿意度和文化契合度，提出優化建議。員工關系與合規：處理勞動糾紛，確保員工關系和諧，遵守《勞動合同法》等法規。建立申訴機制，維護公平、包容的工作環境。培訓與發展：設計并實施員工培訓計劃，提升專業技能和領導力。推動HR數字化轉型，優化流程（如使用HRIS系統）。團隊領導：管理HR團隊（[人數，如1-3人]），激勵成員并提升團隊績效。跨部門協作，與業務部門共同解決人才和文化挑戰。任職要求教育背景：統考本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關專業優先。工作經驗：5年以上HR管理經驗，2年以上團隊管理經驗。熟悉[行業，如科技、制造]的人才管理和HR實踐者優先。專業技能：精通招聘、薪酬設計、績效管理、員工關系等HR模塊。熟練使用數據分析。熟悉中國勞動法及相關法規，具備團隊意識。軟技能：優秀的戰略思維和跨部門協作能力，能與高管和員工有效溝通。高情商，擅長沖突管理和團隊激勵。適應快速變化環境，具備創新意識和變革推動力。文化契合：認同公司核心價值觀（[如創新、協作、客戶導向]），有推動文化落地的成功經驗。語言能力：普通話和英語（或涉及簡單的英語郵件）。

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涂女士

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職位描述1.　負責產品篩選、配方優化等應用實驗方案的執行，及時反饋結果并出具報告。2.　協助技術經理進行現場工廠實驗3.協助公司新產品的開發與常規產品的改良4.　支援銷售團隊，提供產品咨詢與技術應用指導等支持服務5.　完成公司分配的其他臨時性職責職位要求：1.化學、高分子、材料類及相關專業，大專以上學歷2.熱愛學習，對新知識、新技術充滿興趣3.1-2年工作經驗（也可以接受優秀的應屆畢業生）4.中英文讀寫良好5.具有良好溝通與團隊協作精神

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先生

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主要職責戰略規劃：制定并實施與公司戰略目標一致的人力資源規劃，提升人才競爭力和組織效能。與高管團隊協作，分析業務需求，優化人力配置。招聘與人才管理：設計高效的招聘流程，吸引和留住高潛力人才。建立人才梯隊，制定繼任計劃，確保組織持續發展。薪酬與福利：設計公平、透明且具有競爭力的薪酬體系，定期對標行業標準。管理績效評估流程，確保薪酬與文化價值觀和業務成果掛鉤。企業文化建設：推動公司核心價值觀（[如創新、協作]）的落地，通過培訓、活動和激勵機制強化文化。定期評估員工滿意度和文化契合度，提出優化建議。員工關系與合規：處理勞動糾紛，確保員工關系和諧，遵守《勞動合同法》等法規。建立申訴機制，維護公平、包容的工作環境。培訓與發展：設計并實施員工培訓計劃，提升專業技能和領導力。推動HR數字化轉型，優化流程（如使用HRIS系統）。團隊領導：管理HR團隊（[人數，如1-3人]），激勵成員并提升團隊績效。跨部門協作，與業務部門共同解決人才和文化挑戰。任職要求教育背景：統考本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關專業優先。工作經驗：5年以上HR管理經驗，2年以上團隊管理經驗。熟悉[行業，如科技、制造]的人才管理和HR實踐者優先。專業技能：精通招聘、薪酬設計、績效管理、員工關系等HR模塊。熟練使用數據分析。熟悉中國勞動法及相關法規，具備團隊意識。軟技能：優秀的戰略思維和跨部門協作能力，能與高管和員工有效溝通。高情商，擅長沖突管理和團隊激勵。適應快速變化環境，具備創新意識和變革推動力。文化契合：認同公司核心價值觀（[如創新、協作、客戶導向]），有推動文化落地的成功經驗。語言能力：普通話和英語（或涉及簡單的英語郵件）。

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涂女士

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1.熟練使用ALIAS /ICEM等A面設計軟件，能按照要求完成產品設計2.工作責任心和溝通能力強，有團隊協作精神3.1-3年實際項目經驗，至少參加兩個以上量產車項目或一個整車項目4.能獨立完成A級曲面，同時滿足制造美學要求和工程制造可行性崗位要求：1.大專以上學歷，工業設計或汽車相關專業2.1-3年以上實際項目經驗，熟練掌握3D建模3.具有團隊協作精神，有很強的學習能力和溝通能力4.有責任心及良好的職業道德5.能適應長期出差。出差地根據項目需求PS:工作地點根據項目需求，上海及周邊江皖地區、北京、廣東、重慶等

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宋女士

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上海市閔行區招門窗維修工人，項目已經交付業主已經入住，后續做售后服務工作時間上午8點到12點，下午1點到6點，當天做完當天結清，日薪400.工具自帶，手槍鉆打膠槍，

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8月12日 18:12

裴先生

實名

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化妝品倉庫，不體檢，直接入職，做過類似的分揀，掃描的優先，長白班9:00-21:00左右提供工作餐?自動化新倉，年齡18-40歲工作內容：收貨，盤點，耗材，要會最簡單電腦，不會可以學?每小時元，免費工作餐，每天扣除吃飯休息時間，以現場通知為準。提供住宿，距離廠區15分鐘左右（宿舍費用自理）注意:須服從現場排班，當月綜合工資：6500左右提供宿舍：離上班地方，走路15

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張先生

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