有其他線上店鋪工作經驗者優先。友好的工作氛圍，有空調的工作環境，有分享心態的老板，有互相溝通的團隊，良好的個人晉升空間，可以學到日后可以自己創業的知識。歡迎你的加入。本店是一個融合了線下便利店，線上美團閃電倉的綜合性百貨商店。招聘店員2名，儲備店長2名。有相關工作經驗者優先，管理店鋪商品庫存，訂貨，安排每天的工作。要求任勞任怨，努力學習店鋪經驗之道，立志長期從事新零售工作，有創業思維，有團隊協作精神，有良好的溝通能力。

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高先生

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深圳樂有家作為本土最大的直營房產中介機構，憑借獨特的經營模式和創新策略，在激烈競爭中構建了多維度的核心優勢，具體如下一、市場地位與規模優勢1.市占率領先連續6年穩居深圳二手房市場占有率首位，粵港澳大灣區多個城市市占率名列前茅，2024年深圳二手房網簽量達8282套（近4年峰值），反映其強大的市場滲透力。2.**規?；季?擁有近1000家直營門店，覆蓋深圳核心區域，形成“社區深耕”網絡，經紀人能精準掌握片區動態（如學區房6小時成交案例），提升服務效率。?二、直營模式構建的服務護城河**1.**強管控標準化體系**通過直營模式統一管理249項服務標準（如房源核驗、合同簽署規范），杜絕加盟模式下服務質量參差的問題，確保交易安全，“找樂有家不怕踩坑”成客戶共識。2.**真房源革命**2015年首創“真的真房源，假一賠百”承諾，投入700人核查團隊，官網房源真實率達99.82%，打破行業虛假房源亂象。**三、人才戰略與組織活力**1.**高素質團隊建設**2013年斥資1.7億組建全國首支純大學生經紀人團隊，目前本科生占比66%（遠超行業），26.7歲平均年齡保障創新活力，客戶滿意度達99.5%。2.**全鏈路培訓與晉升機制**-**培訓體系**：年均投入2億培訓經費，通過“樂學堂”APP及3000+講師提供1000+課程，支持1V1帶教。-**晉升通道**：推行“六不唯”原則（不唯學歷/資歷等），新人最快7天升店長、3個月任區域總監，00后管理者超170人（含55名營業部經理）。3.**行業標桿薪酬福利**-深圳地區80%入職滿1年經紀人月收入超2萬元，店長平均月薪2.8萬元，提成比例高達55%-80%。-創新福利：推出“朝九晚四”社區崗、雙休崗及12項帶薪假（含相親假、孝順日），提升員工幸福感。**四、創新服務與差異化策略**1.**“以舊換新3.0”激活置換需求**-聯合新房項目（如坪山財富城）提供最高11萬補貼（賣舊房補5萬+新房補6萬），支持跨省舊房置換。-配套60天無憂退定、過渡期租房傭金5折及搬家優惠，降低決策風險。2.**公益項目深化社會價值**2018年起推行“大學生租房免傭金”，累計為5.5萬畢業生減免超8000萬元，并入駐政府平臺“i福田”，成為“深夢啟航”計劃重要補充。**五、社會價值與品牌建設**1.**政企協同助力安居**與福田/南山團區委合作“青年驛站”，解決畢業生長期居住難題，發布《深圳青年租房紅寶書》提供實用指南。2.**服務細節提升體驗**從看房戴鞋套、夏季贈冷飲到成交送鮮花，以人文關懷強化客戶黏性，超50%用戶主動推薦服務。**總結**樂有家的優勢本質是**“直營管控+人才資本+創新服務”三位一體**的體系：**直營模式**保障服務可靠性，筑就信任基石；**大學生團隊+高激勵體系**驅動專業服務升級；“以舊換新”“免傭金”等創新精準響應政策與市場需求。這些優勢使其在樓市波動中持續領跑（如2024年Q4成交翻倍），并為行業樹立“服務價值優先”的新范式。

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楊先生

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年齡18-45歲之間，無不良嗜好，有責任心。具有電工操作證，有物業電工工作經驗優先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購買五險一金，有過節費，做滿一年7000元以上獎勵。每天工作8小時。

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8月5日 18:13

先生

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年齡18-45歲之間，無不良嗜好，有責任心。具有電工操作證，有物業電工工作經驗優先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購買五險一金，有過節費，做滿一年7000元以上獎勵。每天工作8小時。

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7月16日 10:48

先生

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年齡18-45歲之間，無不良嗜好，有責任心。具有電工操作證，有物業電工工作經驗優先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購買五險一金，有過節費，。每天工作8小時。

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8月20日 11:37

先生

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年齡18-45歲之間，無不良嗜好，有責任心。具有電工操作證，有物業電工工作經驗優先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購買五險一金，有過節費，。每天工作8小時。

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8月11日 10:29

先生

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年齡18-45歲之間，無不良嗜好，有責任心。具有電工操作證，有物業電工工作經驗優先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購買五險一金，有過節費，做滿一年7000元以上獎勵。每天工作8小時。

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7月12日 18:07

先生

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年齡18-45歲之間，無不良嗜好，有責任心。具有電工操作證，有物業電工工作經驗優先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購買五險一金，有過節費，做滿一年7000元以上獎勵。每天工作8小時。

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7月24日 09:36

先生

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年齡18-45歲之間，無不良嗜好，有責任心。具有電工操作證，有物業電工工作經驗優先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購買五險一金，有過節費，。每天工作8小時。

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8月12日 14:12

先生

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年齡18-45歲之間，無不良嗜好，有責任心。具有電工操作證，有物業電工工作經驗優先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購買五險一金，有過節費，。每天工作8小時。

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7月24日 14:45

先生

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崗位職責：1、負責編制景觀/園林工程項目估算書、概算書和施工圖預算書；2、負責算量、報價，為投標部提供數據，負責各投標項目的成本測算及編制中標項目成本預算表；3、工程竣工后編制各工程項目竣工結算書；4、協助設計方案的審查工作，對方案的經濟合理性進行控制。崗位要求：1、?？萍耙陨蠈W歷，工程、園林、造價等專業；2、熟練使用相應預算軟件，熟悉園林及各類工程預算定額和國家建設工程計價規范；3、1年以上相關經驗，持有全國造價員證或預算員證優先考慮；4、責任心強、較好的溝通協調能力。招熟練應用斯維爾計價軟件，做過3個以上從開工到結算審核完成，施工單位全過程預算、成本管理工作

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林女士

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深圳樂有家作為本土最大的直營房產中介機構，憑借獨特的經營模式和創新策略，在激烈競爭中構建了多維度的核心優勢，具體如下：---###**一、市場地位與規模優勢**1.**市占率領先**連續6年穩居深圳二手房市場占有率首位，粵港澳大灣區多個城市市占率名列前茅，2024年深圳二手房網簽量達8282套（近4年峰值），反映其強大的市場滲透力。2.**規?；季?*擁有近1000家直營門店，覆蓋深圳核心區域，形成“社區深耕”網絡，經紀人能精準掌握片區動態（如學區房6小時成交案例），提升服務效率。---###?**二、直營模式構建的服務護城河**1.**強管控標準化體系**通過直營模式統一管理249項服務標準（如房源核驗、合同簽署規范），杜絕加盟模式下服務質量參差的問題，確保交易安全，“找樂有家不怕踩坑”成客戶共識。2.**真房源革命**2015年首創“真的真房源，假一賠百”承諾，投入700人核查團隊，官網房源真實率達99.82%，打破行業虛假房源亂象。---###**三、人才戰略與組織活力**1.**高素質團隊建設**2013年斥資1.7億組建全國首支純大學生經紀人團隊，目前本科生占比66%（遠超行業），26.7歲平均年齡保障創新活力，客戶滿意度達99.5%。2.**全鏈路培訓與晉升機制**-**培訓體系**：年均投入2億培訓經費，通過“樂學堂”APP及3000+講師提供1000+課程，支持1V1帶教。-**晉升通道**：推行“六不唯”原則（不唯學歷/資歷等），新人最快7天升店長、3個月任區域總監，00后管理者超170人（含55名營業部經理）。3.**行業標桿薪酬福利**-深圳地區80%入職滿1年經紀人月收入超2萬元，店長平均月薪2.8萬元，提成比例高達55%-80%。-創新福利：推出“朝九晚四”社區崗、雙休崗及12項帶薪假（含相親假、孝順日），提升員工幸福感。---###**四、創新服務與差異化策略**1.**“以舊換新3.0”激活置換需求**-聯合新房項目（如坪山財富城）提供最高11萬補貼（賣舊房補5萬+新房補6萬），支持跨省舊房置換。-配套60天無憂退定、過渡期租房傭金5折及搬家優惠，降低決策風險。2.**公益項目深化社會價值**2018年起推行“大學生租房免傭金”，累計為5.5萬畢業生減免超8000萬元，并入駐政府平臺“i福田”，成為“深夢啟航”計劃重要補充。---###**五、社會價值與品牌建設**1.**政企協同助力安居**與福田/南山團區委合作“青年驛站”，解決畢業生長期居住難題，發布《深圳青年租房紅寶書》提供實用指南。2.**服務細節提升體驗**從看房戴鞋套、夏季贈冷飲到成交送鮮花，以人文關懷強化客戶黏性，超50%用戶主動推薦服務。---###**總結**樂有家的優勢本質是**“直營管控+人才資本+創新服務”三位一體**的體系：**直營模式**保障服務可靠性，筑就信任基石；**大學生團隊+高激勵體系**驅動專業服務升級；“以舊換新”“免傭金”等創新精準響應政策與市場需求。這些優勢使其在樓市波動中持續領跑（如2024年Q4成交翻倍），并為行業樹立“服務價值優先”的新范式。

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羅先生

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深圳市南山區招外墻/滑板掛網，龍骨架，鋁單板，打膠填縫。四個工序。方案一吊籃450/天，蜘蛛人600/天。根據實際工作結算。。方案二，90元包干/平方。加微信今天發證明天就干活。非誠勿擾

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5月12日 21:30

先生

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深圳市南山區招外墻/滑板掛網，龍骨架，鋁單板，打膠填縫。四個工序。方案一吊籃450/天，蜘蛛人600/天。根據實際工作結算。。方案二，90元包干/平方。加微信今天發證明天就干活。非誠勿擾

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5月13日 09:34

先生

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【物業維修電工招聘】任職：高中及以上學歷，年齡35歲以下；持有電工證，無需經驗。崗位職責：1、負責小區住戶家中的報單維修。2、負責小區公共區域設施巡視檢查維護保養，報單維修。3、負責小區業主裝修過程巡查監控。4、負責機電設備、消防設施及技防設施的保修檢查工作。薪酬待遇：早九晚六（夜間值班2小時，20:00下班，按加班），月休6天，薪資5-7K；試用期三個月，晉升空間大。福利待遇:公司，每月5日準時發放上月薪金;職員保障(入職即購買)+團體意外險+綜合醫療險+萬科共濟會+年度體檢;現金福利:結婚賀儀+獨生子補貼+防暑溫費+過節費+職務津貼(有一定職務的員工享有)+包住宿，有工作餐。休假福利:帶薪年休假，婚假，產假，喪假，護理假，調動假等假期;公司定期組織各類活動，如:登山、籃球賽、新春聯歡會等;定期組織各類豐富多彩的游園、年度旅游、參觀、聯歡、生日會等活動。歡迎有意向加入。（）

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胡先生

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【樸樸超市直招配送員｜免費配車+高提成】為什么選擇我們？?薪資：7000-15000元/月（單量提成4元/單+超重補貼+沖單激勵）?福利：免費電動車+電池+裝備，高溫補貼，月休4天?優勢：固定3公里配送范圍，單趟可帶5-7單，系統派單不搶單?保障：入職即買商業保險，旺季沖單獎額上不封頂我們需要你：?年齡18-49歲，會騎電動車，會用導航?能吃苦耐勞，服務意識好（有無經驗均可，提供培訓）?入職需健康證（可面試后辦理，門店提供體檢協助）工作地點：[南山區創業路電力花園樸樸超市(樸樸超市后海店)]門店就近分配應聘方式：1.直接投遞簡歷，1小時內回復2.電話/微信：（唐店長）3.到店面試：每日9:00-18:00（建議提前聯系）溫馨提示：本崗位為公司直招，不收取任何費用！

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唐先生

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工作環境:優越自由住宿:小區房三室一廳薪資范圍:9000-12000元/月日薪資400-600周薪資2800-3500可兼職可長期日結周結都可人走賬清工作時間8小時提供吃住沒有押金

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薛女士

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【職位亮點】1、離家近、能存錢、學技術、有保障、受尊敬2、作為儲備店長培養人選【崗位職責】1.認可公司發展理念，并愿意從事大健康行業2.性別不限，年齡在18-48歲。身高不低于155cm3.有頭療館工作經驗優先，有頭部按摩、推拿，理療相關經驗等技能優先考慮。4.具有良好的溝通能力，思維敏捷，性格平和，愛崗敬業，吃苦耐勞5.定期參與專業培訓，提升個人技能和服務質量。6.與客戶建立良好的溝通和互動，確保服務過程中的問題能夠及6.決。7.無手汗、手部殘疾、手部紋身等情況【任職要求】1.對理療行業有濃厚的興趣，愿意不斷學習和提升自我。2.具備良好的溝通能力和服務意識，能夠有效理解客戶需求。3.具有團隊合作精神，能夠與同事協作，共同提高服務質量。4.注重細節，有責任心，能夠確保服務質量。5.保持工作環境的整潔與衛生，確?？蛻舻陌踩c舒適?！拘劫Y詳情】薪資范圍：綜合工資5000-9000元/月社保類型：入職當月五險我們熱忱邀請有志于健康行業，有意向的您加入，一起探索前沿康養藝術，共創健康的美好未來。立即溝通

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李女士

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南山萬科物業招家政維修工1.福利:大小周調休，五險一金，節假日福利，餐補+高溫補貼+話費，綜合收入10000起，上不封頂1.要求電工證，技能:水電工、安裝工、油漆工、多種技能，技能越多收入越高2.服從工作安排，有服務者態度

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8月18日 16:35

先生

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1、綜合薪資：8000-12000元（單量充足，多勞多得）；2、配送區域小，送單快！店內取件，系統派單，不用搶單，送件輕松！3、站點多，就近分配，配送車輛和工裝器具可由公司提供；4、叮咚為直營站點,管理規范，站長全部從一線崗晉升上來,發展空間大！【福利待遇】底薪+送單提成+職級獎勵；【任職要求】18-45周歲，對服務行業充滿熱情，品行端正，愛崗敬業；會使用手機導航、會騎電動車、有良好的交通安全意識；【工作內容】1、在站長的領導下，完成公司的配送工作并做好后勤保障服務。2、根據客戶下單地址，保證客戶訂單安全、及時準確送達客戶手中。

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向先生

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