新鴻園區(qū)一、第六天開始天天可以預(yù)支150臨時工26~29/小時綜合工資7000~9000二、崗位:打包裝、組裝，質(zhì)檢、工作簡單，一看就會,管理寬松三、普工50名:綜合底薪3000+績效+加班費+加獎勵=7000-9000元/月四、早上8:00-晚上20:00，中午下午各一小時吃飯休時間其他福利:包吃住、熱水器WiFi，人走賬清，入職簽訂勞動合同保障雙方權(quán)益《工資結(jié)算》每月15號發(fā)工資(滿7天預(yù)支300-500)，通過現(xiàn)金，微信，銀行卡，支付寶結(jié)算

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帥女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

入職要求1、年齡18-45周歲，男女不限;2、會騎電動車、會使用智能手機(不熟悉路線者有老員工帶，外賣軟件自帶導(dǎo)航)3、沒有犯罪記錄;4、有同行業(yè)(送餐員、快遞、配送員、騎手等等)工作經(jīng)驗，優(yōu)先錄取，沒有經(jīng)驗者老騎手帶跑(車輛及住宿]1、站點配車;2、站點可提供宿舍住宿，有空調(diào)及熱水器等拎包入住。（0元入職）專送站點直招，直接預(yù)約來站點面試和入職，不收取任何費用![職業(yè)晉升]晉升空間:騎手-組長-副站長-站長-主管-區(qū)域經(jīng)理招聘原則:英雄不問出處，不看背景，只看實力，學(xué)歷不限，經(jīng)驗不限，接受應(yīng)屆生，會免費安排師傅帶和教再上崗![薪資待遇]薪資=跑的單數(shù)乘以每單的單價，綜合薪資9000--15000送餐范圍3-5公里，每單8-12元。工作內(nèi)容:通過手機派單，去餐廳取餐，系統(tǒng)自帶導(dǎo)航位置。然后送到客戶位置。簡單輕松，不需要任何技術(shù)，跑腿活。想掙錢都可以干工作時間:中午10:00-14:00，晚上17:00-21:00.時間自由，可調(diào)休。月休4天晉升渠道:騎手--組長--儲備干部--站長--城市負責(zé)人工作地點:本公司在全市設(shè)有眾多站點！

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朱先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負責(zé)對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，并根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果優(yōu)化運營策略；2.負責(zé)協(xié)助團隊制定運營策略，推進線上渠道的優(yōu)化和發(fā)展；3.負責(zé)日常運營工作，包括產(chǎn)品分析、用戶調(diào)研、活動設(shè)計等；4.積極配合團隊成員工作，保持良好的溝通和協(xié)作；5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。任職要求：1.統(tǒng)招本科以上，一本以上優(yōu)先；2.1-3年運營工作經(jīng)驗，具備UI作圖能力，學(xué)習(xí)能力強；3.擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力，溝通能力和團隊協(xié)作能力；4.積極主動，性格外向，有責(zé)任心；5.擁有較強的邏輯思維能力。薪資福利：1.工作時間：周一至周五，9：00-18：00，中午休息2小時，半小時彈性打卡時間，周未雙休；2.帶薪假期：國家法定假日；3.福利待遇：五險一金、績效獎金、年終獎金、零食下午茶等。

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蘇女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【薪資待遇]底薪3700+按單提成，每單提成7-12元，不同區(qū)域提成不同，多勞多得【崗位職責(zé)]1、駐店配送/短途騎車配送，配送范圍3公里內(nèi)2、負責(zé)各自區(qū)域訂單,接單后按照訂單信息送達(不熟悉路線還有老騎手帶跑哦!)3、排班制，每月休息4天，可休息也可繼續(xù)接單【招聘條件]1、年齡18-50周歲，性別不限，身體健康2、會騎電車，熟練操作智能手機，會看導(dǎo)航[崗位優(yōu)勢]1.系統(tǒng)派單:不需要自己搶單，順路單近單多，一趟可以送七單八單。2.單量保障:根據(jù)門店單量去招聘騎手，保證單量3.公司可配頭盔、工衣，箱子4.公司可提供電動車5.提供宿舍(有空調(diào)熱水器洗衣機）有單間[工作地址]就近安排工作

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羅女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一：工作內(nèi)容專門配送幾家店，主要是小象超市專送、送咖啡奶茶等，配送范圍3-4公里，底薪3500提成一單5-9平均一天40-70單以上不等，一天350-450+上不封頂，工作時間八小時，其余時間自由安排，工作可根據(jù)你住的地方就近安排二.每單7-12，日薪200-350+不等，系統(tǒng)自動派單。每天保底40-70單量，月薪資7500-8500多勞多得.

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羅女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位內(nèi)容：1、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的日常用車安排，確保用車舒適、安全2、遵守交通規(guī)則，保持良好的駕駛習(xí)慣，遵守交通禮儀3、如有需要，配合公司其它部門進行加班或出差4、負責(zé)車輛報修、制定車輛維修計劃，負責(zé)公司車輛的小修5、按照公司要求的車輛調(diào)配要求準(zhǔn)時、安全的提供用車服務(wù)。在出車前根據(jù)本次出車任務(wù)的預(yù)估里程對加油量、剎車、輪胎等進行檢查6、做好車輛的各項行車記錄、保管記錄及車輛維修及加油的費用統(tǒng)計，加油卡充值使用管理，車輛違章處理，管理，并定期做出用車情況分析7、車輛相關(guān)證件年審、相關(guān)費用繳納辦理等8、聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排崗位要求：1、高中以上學(xué)歷，年齡25-30歲之間優(yōu)先，有當(dāng)兵經(jīng)驗更佳，2年以上專職司機經(jīng)驗，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，有C1以上的駕駛執(zhí)照和一般的車輛維修技能；2、良好服務(wù)態(tài)度和態(tài)度，責(zé)任心強，人品良好，具有一定的人際關(guān)系能力和溝通能力3、具備相應(yīng)的汽車知識、交通知識、交通相應(yīng)法律知識等，汽車駕駛和一般維修技能4、包食宿，駐家，此崗位26天制

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沈女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

蘇閣鮮果茶招聘奶茶店店員啦！-工作內(nèi)容：負責(zé)接待顧客，制作飲品，備料，保持店面整潔，維護設(shè)備。-崗位要求：年齡18-30歲，有無經(jīng)驗均可，熱情開朗，細心負責(zé)。-薪資待遇：月收入4000-5000元，具體看表現(xiàn)。-招聘人數(shù)：若干。快來加入我們，一起為顧客帶去香甜的奶茶體驗吧

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方先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

拎包入住配車有吃住可預(yù)支配送員 . 全勤獎 工齡獎 意外險 高溫補貼 夜間補貼 時段補貼 會騎電動車 熟練使用導(dǎo)航 無犯罪前科 無駕照要求 食品健康證 短途騎車配送 話補 房補 可預(yù)支工資 [崗位職責(zé)]#根據(jù)平臺提示地址取餐，準(zhǔn)時并快速送達客戶手中[工作時間]#上午10:00-15:00，下午17:00-20:00[職位要求]#身體健康、吃苦耐勞，人品端正，#熟練智能手機導(dǎo)航，會騎電瓶車#年齡18-50周歲[薪資福利]#綜合工資8000-12000元，提供住宿和專送車#可預(yù)支工資，按單計薪，多勞多得#入職即購買商業(yè)保險#高溫補貼、沖單獎、優(yōu)秀騎手獎、老帶新人獎、時段補貼、遠程補貼、大額單補貼、重量補貼、惡劣天氣補貼等多項獎勵

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【招聘崗位】普工：操作工、組裝工，貼標(biāo)簽，質(zhì)檢員【工作內(nèi)容】生產(chǎn)手機零配件、屏幕組件、坐班/站班均有、空調(diào)車間、基本普通工衣——薪資結(jié)構(gòu)——【小時工】26/小時，工資隨走隨結(jié)、6200-7300元；【薪資發(fā)放】每月15號、不拖工資、臨時工每周可預(yù)支工資——招聘要求——【年齡】：16-45周歲，男女不限；【狀況】：花臂勿擾、征信良好、身體健康可體檢【行李】：面試帶上行李、僅招住宿人員【工期】：1個月或以上長期均可——飲食住宿——【飲食】：包吃三餐、直接刷卡吃飯；【宿舍】：6-8人宿舍，配備空調(diào)、洗衣機、熱水器；——工作時間——周日休息、上六休一、月休4天、長白班/兩班倒隨機分配白班：早8點-晚8點；晚班：晚8點-早8點——工作位置——自由選擇崗位——支出說明——1、入職需制作工牌/檔案存檔/部門資料錄入、需提供身份證復(fù)印件/一寸照片各5張、需自己打印提供；2、入職需要個人身體狀況檢查，需要自己先支出，入職后可返；3、面試入職涉及員工打車/公交車/地鐵/摩托車之類的支出，需本人承擔(dān)；正規(guī)工廠招聘、求職者可放心應(yīng)聘；——溫馨提示——本次招聘真實有效、名額有限，長期做優(yōu)先，提前登記名單

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徐女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一：主要配送咖啡奶茶食品等，平均月薪8000元，（男女不限）要身體健康、吃苦耐勞，會用手機，能騎電瓶車。二：工作時間：上班時間平均工作8小時，其余時間自己安排，工作輕松自由三：工資待遇：綜合8000+，底薪3500+提成7-10元每單，一天正常40-100單（工資每月8000--12000左右）以上不封頂，公司提供配車，食宿注：無需任何押金，當(dāng)天面試當(dāng)天入職（無需任何經(jīng)驗）（鄭重承諾：本崗位為公司直聘，非中介，請注意辨別，不收取任何費用）所有員工公司給予買保險

廣州

謝先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

0元入職，可以就近安排工作配送炸雞漢堡等，平均月薪8000+，身體健康、吃苦耐勞，會用手機，能騎電瓶車。二：工作時間：上班時間平均工作8小時，其余時間自己安排，工作輕松自由三：工資待遇：綜合8000+，底薪3500+提成7-10元每單，一天正常40-100單（工資每月8000--12000左右）公司提供車，管吃住

廣州

謝先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一天300-500日結(jié)配送員配車自由設(shè)置常用住址，查看工作距離職位詳情會騎電動車 熟練使用導(dǎo)航無駕照要求 短途騎車配送 租車 公司提供車 交通補助 加班補助 飯補 話補 房補[崗位職責(zé)]*固定商家取貨，專人打包，僅負責(zé)配送*系統(tǒng)派單，無需搶單，自帶導(dǎo)航，配送簡單[職位要求]*會騎電動車，熟練使用導(dǎo)航*無駕照要求，短途配送[薪資福利]*6-10元/單，每日40單以上*熟手50-80單，單王100+，多勞多得*平均一天350元左右，日結(jié)可選*提供交通補助、加班補助、飯補、話補、房補*全職有食堂宿舍，

廣州·天河區(qū)

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作內(nèi)容】騎著小電動送單，站點周邊3公里地盤為主，站點站長服務(wù)你的工作、生活。【福利薪資】1、單量薪資，綜合7-12元一單，正常一天40-80單，新人8小時輕輕松松7~8千。2、距離補貼＋大額補貼＋時段補貼＋重量補貼+天氣補貼等3、月綜合工資7000-14000元，高薪取決當(dāng)月送餐數(shù)量，普遍送餐員的綜合工資已經(jīng)超過了7000元，用心跑能達到8000-10000元，努力跑拿12000以上，上不封頂。【疑問解答】優(yōu)勢一：提供吃住優(yōu)勢二：路不熟怎么辦（新員工都有老員工親自帶路，直到上手熟悉為止）美團外賣騎手優(yōu)勢三：沒干過能不能拿高工資（能，一開始順路三五單外賣騎手，平均工資都在7000以上）優(yōu)勢四：沒車怎么辦（站點提供車可租，回家休息日都可以自用）

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鄧先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、站內(nèi)運營策略制定與執(zhí)行*結(jié)合平臺規(guī)則與市場趨勢，制定并執(zhí)行站內(nèi)運營規(guī)劃，優(yōu)化產(chǎn)品排名、提升轉(zhuǎn)化率與顧客留存率；*動態(tài)監(jiān)控庫存、訂單處理、退換貨率等關(guān)鍵指標(biāo)，確保店鋪健康運營。2、產(chǎn)品策略與銷售計劃*根據(jù)市場需求和行業(yè)趨勢，制定產(chǎn)品上架計劃及定價策略，優(yōu)先推進主打及熱銷產(chǎn)品；*定期優(yōu)化產(chǎn)品標(biāo)簽、描述、圖片等，確保在平臺上的競爭力，并制定營銷策略跟蹤產(chǎn)品全生命周期的運營表現(xiàn)。3、廣告投放與推廣優(yōu)化*熟練使用站內(nèi)廣告工具（如SP、SB等），制定廣告投放策略，提升店鋪整體ROI；*分析推廣效果，優(yōu)化廣告關(guān)鍵詞與競價，精準(zhǔn)提升流量并轉(zhuǎn)化為銷量。4、市場洞察與競爭分析*監(jiān)控平臺規(guī)則與競品動態(tài)，收集并分析市場趨勢，調(diào)整市場策略；*依托市場調(diào)研，及時調(diào)整產(chǎn)品組合、定價和廣告策略，抓住市場機會。5、用戶體驗與品牌優(yōu)化*定期優(yōu)化店鋪頁面、優(yōu)化購物流程，提升用戶體驗減少跳出率；*分析用戶反饋，提升服務(wù)質(zhì)量與店鋪評分，推動產(chǎn)品曝光與復(fù)購率。崗位要求：1、學(xué)歷與語言能力：本科及以上學(xué)歷，熟悉美國、歐洲市場，具備流利的英語能力（CET-4及以上），如運營歐洲站點，若專業(yè)背景為德語、法語或意大利語，將被視為額外優(yōu)勢2、運營經(jīng)驗：要求至少兩年亞馬遜歐美站點運營經(jīng)驗，精通電商法規(guī)和稅務(wù)合規(guī)，擅長本地化策略調(diào)整，具備在加拿大、德國、法國、意大利等市場成功運營的豐富經(jīng)驗，并優(yōu)先考慮有飾品、禮品、家居品類經(jīng)驗者3、數(shù)據(jù)分析能力：對數(shù)據(jù)敏感，能通過銷售、轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)快速識別問題并調(diào)整策略，深度分析市場趨勢與競爭對手表現(xiàn)4、創(chuàng)新與合作：具備強烈的市場洞察力和創(chuàng)新能力，能夠適應(yīng)不同國家的文化差異，推動品牌本地化，并擁有良好的跨部門協(xié)作能力以確保運營目標(biāo)的實現(xiàn)5、結(jié)果導(dǎo)向與抗壓能力：能夠在快節(jié)奏和高競爭的市場環(huán)境中保持冷靜和專注，展現(xiàn)出卓越的抗壓能力和適應(yīng)性

廣州·天河區(qū)

蔡女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé)?1.銷售運營：推動多渠道開拓新會員，跟進新客回訪與首購轉(zhuǎn)化，助力店員提升服務(wù)，推動會員進階與裂變。?2.團隊管理：招聘門店人員，開展新老員工培訓(xùn)帶教與能力評估，提升團隊效益。?3.店務(wù)管理：負責(zé)門店形象、衛(wèi)生、廣宣等標(biāo)準(zhǔn)化管理；監(jiān)督陳列布局與美陳生動化，吸引顧客；協(xié)調(diào)整合資源，做好自媒體宣發(fā)。?任職要求?1.大專及以上學(xué)歷，對母嬰零售行業(yè)有熱情，具備良好的溝通、學(xué)習(xí)與執(zhí)行力。?2.有責(zé)任心，能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。?3.能接受公司安排，在區(qū)域內(nèi)不同城市的門店進行輪崗學(xué)習(xí)。發(fā)展前景與空間1.全方位輪崗培養(yǎng)，快速掌握門店運營全流程，為晉升管理崗奠定基礎(chǔ)。2.職業(yè)發(fā)展晉升路徑：門店儲干生--代理店長--督導(dǎo)--城市經(jīng)理?。3.享受有競爭力的薪資福利，擁有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和廣闊空間。?加入我們，一起在母嬰零售領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)成長與突破！

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曾女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位亮點】1、管理人才培養(yǎng)：國家認可技能培訓(xùn)行業(yè)，應(yīng)屆生友好，有銷售相關(guān)經(jīng)驗更佳，提供銷售專項培養(yǎng)計劃；2、高薪激勵：無責(zé)任底薪6K+管培生補貼2K+高額績效（上不封頂）；3、晉升機會：管培生→銷售主管→高級銷售主管→銷售經(jīng)理（最快半年晉升）；4、快速成長：體系化培訓(xùn)體系，老帶新，快速掌握核心銷售技能，培養(yǎng)“銷售管理+客戶運營”雙核能力；5、團隊氛圍：90后團隊|總監(jiān)帶教|扁平化管理|免費零食飲料【崗位職責(zé)】課程顧問輪崗（核心職責(zé)）：（上班時間大小周，晚班，介意勿投）1、學(xué)員關(guān)系維護與轉(zhuǎn)化：無需自行開發(fā)客戶，通過公司提供的優(yōu)質(zhì)意向資源，與學(xué)員建立聯(lián)系、挖掘需求，促成簽約轉(zhuǎn)化，高效達成個人銷售目標(biāo)；2、銷售能力精進與流程優(yōu)化：通過數(shù)據(jù)復(fù)盤、話術(shù)提煉、問題解決方案總結(jié)等方式，持續(xù)提升銷售技巧與轉(zhuǎn)化效率，并參與優(yōu)化銷售流程；3、團隊管理能力培養(yǎng)：在實踐中學(xué)習(xí)銷售團隊管理方法，為晉升打下基礎(chǔ)。定崗-銷售主管（晉升目標(biāo)）：1、通過考核后根據(jù)結(jié)果定崗，承擔(dān)銷售團隊管理職責(zé)；2、負責(zé)項目運營的核心環(huán)節(jié)，獨立帶領(lǐng)團隊達成銷售目標(biāo)。【任職要求】1、硬性條件：統(tǒng)招本科（一本院校,有經(jīng)驗的學(xué)歷放寬），溝通能力強，抗壓能力好；2、核心特質(zhì)：（1）目標(biāo)感強：有強烈的賺錢欲望，對高薪與晉升有明確追求；（2）學(xué)習(xí)力強：善于總結(jié)復(fù)盤，能快速掌握新知識、新技能；（3）數(shù)據(jù)驅(qū)動：對數(shù)據(jù)敏感，邏輯清晰，善于分析數(shù)據(jù)以指導(dǎo)銷售行動、優(yōu)化策略；（4）具備用戶思維：理解客戶需求，具備良好的服務(wù)意識，熟悉二次元；（5）有學(xué)生會/社團干部/創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷/銷售/管培/運營相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。【獨家福利】1、五險一金（入職即繳）+免費年度體檢（滿1年）；2、節(jié)日禮/生日會/名企游學(xué)/團建旅游/免費下午茶；3、免費學(xué)習(xí)：入職滿一年可免費學(xué)習(xí)任意一門公司課程；4、零食飲料不限量供應(yīng)，微波爐/冰箱/醫(yī)藥箱一應(yīng)俱全。【工作氛圍】1、辦公環(huán)境：天河智慧城獨棟5層辦公樓，互聯(lián)網(wǎng)科技園區(qū)，周邊租房便宜；2、團隊風(fēng)格：90后團隊，拒絕官僚主義，扁平化管理，鼓勵創(chuàng)新；3、交通便利：地鐵21號線直達，B出口步行2分鐘，天河核心商圈生活圈。

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吳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位亮點】1、零經(jīng)驗培養(yǎng)：國家認可的技能培訓(xùn)行業(yè)，應(yīng)屆生友好，有銷售相關(guān)經(jīng)驗更佳，提供銷售專項培養(yǎng)計劃；2、高薪激勵：無責(zé)任底薪6K+管培生補貼2K+高額績效（上不封頂）；3、晉升機會：管培生→銷售主管→高級銷售主管→銷售經(jīng)理（最快半年晉升）；4、快速成長：體系化培訓(xùn)體系，老帶新，快速掌握核心銷售技能，培養(yǎng)“銷售管理+客戶運營”雙核能力；5、團隊氛圍：90后團隊|總監(jiān)帶教|扁平化管理|免費零食飲料【崗位職責(zé)】課程顧問輪崗（核心職責(zé)）：（上班時間大小周，晚班，介意勿投）1、學(xué)員關(guān)系維護與轉(zhuǎn)化：無需自行開發(fā)客戶，通過公司提供的優(yōu)質(zhì)意向資源，與學(xué)員建立聯(lián)系、挖掘需求，促成簽約轉(zhuǎn)化，高效達成個人銷售目標(biāo)；2、銷售能力精進與流程優(yōu)化：通過數(shù)據(jù)復(fù)盤、話術(shù)提煉、問題解決方案總結(jié)等方式，持續(xù)提升銷售技巧與轉(zhuǎn)化效率，并參與優(yōu)化銷售流程；3、團隊管理能力培養(yǎng)：在實踐中學(xué)習(xí)銷售團隊管理方法，為晉升打下基礎(chǔ)。定崗-銷售主管（晉升目標(biāo)）：1、通過考核后根據(jù)結(jié)果定崗，承擔(dān)銷售團隊管理職責(zé)；2、負責(zé)項目運營的核心環(huán)節(jié)，獨立帶領(lǐng)團隊達成銷售目標(biāo)。【任職要求】1、硬性條件：統(tǒng)招本科（一本院校,有經(jīng)驗的學(xué)歷放寬），溝通能力強，抗壓能力好；2、核心特質(zhì)：（1）目標(biāo)感強：有強烈的賺錢欲望，對高薪與晉升有明確追求；（2）學(xué)習(xí)力強：善于總結(jié)復(fù)盤，能快速掌握新知識、新技能；（3）數(shù)據(jù)驅(qū)動：對數(shù)據(jù)敏感，邏輯清晰，善于分析數(shù)據(jù)以指導(dǎo)銷售行動、優(yōu)化策略；（4）具備用戶思維：理解客戶需求，具備良好的服務(wù)意識，熟悉二次元；（5）有學(xué)生會/社團干部/創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷/銷售/管培/運營相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。【獨家福利】1、五險一金（入職即繳）+免費年度體檢（滿1年）；2、節(jié)日禮/生日會/名企游學(xué)/團建旅游/免費下午茶；3、免費學(xué)習(xí)：入職滿一年可免費學(xué)習(xí)任意一門公司課程；4、零食飲料不限量供應(yīng)，微波爐/冰箱/醫(yī)藥箱一應(yīng)俱全。【工作氛圍】1、辦公環(huán)境：天河智慧城地鐵A出口三分鐘到，獨棟5層辦公樓，互聯(lián)網(wǎng)科技園區(qū)，周邊租房便宜；2、團隊風(fēng)格：90后團隊，拒絕官僚主義，扁平化管理，鼓勵創(chuàng)新；3、交通便利：地鐵21號線直達，B出口步行2分鐘，天河核心商圈生活圈。

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吳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系