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杭州·上城區·紫陽

卓先生

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閆先生

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招聘要求：男女不限，20-45歲工作內容：負責館內的安全秩序和環境維護工作福利：提供免費午餐，工裝不收取任何費用，有通勤車工作要求：認真負責，不偷懶

杭州·上城區·吳山

靳女士

實名企業

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杭州市上城區招綠化種植，工作時間，上午7點到11點，下午2點半到6點半，每天工作8小時，能熟悉養護的全過程。工資在4000至5000，看能力而定，另每月有300元的住房補貼。有意者，請聯系。

杭州·上城區·吳山

黎先生

實名

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杭州·上城區

張女士

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有管理經驗，對餐飲發自內心的熱愛，對客戶有敬畏之心，對伙伴和團隊有奉獻之心，產品流程和操作步驟明確，美食創造者

杭州·上城區·吳山

先生

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崗位工作：1.維護館區內設施設備正常運行，保障館區正常運行。2.定時巡查館區各設備間。3.服從管理，完成各級領導臨時指派工作。4.按時進行館內能源使用情況統計。工作待遇：1.底薪加績效，提供餐補，通訊補貼，法定節假日按國家標準倍率工資。2.繳納五險一金，做五休二（排班制）。3.員工年假，員工體檢。4.定期在職培訓學習，公司內設立成熟的晉升體系。招聘要求：1.年齡20-40周歲。2.有低壓電工證。3.吃苦耐勞，服從管理，有較強責任心。4.有物業維修相關工作經驗者優先。

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奕先生

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工作內容：漢堡制作，煎炸小吃等！優先招有塔斯汀，華萊士，等漢堡店相關經驗的，可直接帶有效期內，浙江省健康證來店里試崗！年齡16-45周歲！招長期，長期，長期！輪班制，能適應快節奏，手腳麻利，有夜班，一個班次9-10小時，半個月輪換一次！包吃，包住，底薪5000，全勤獎200，不住宿舍房補300！滿半年另有有老員工獎300計入底薪里！加班另有加班費20/小時！有試用期，試用期一周時間！每天120，期間可提供吃，住宿！

杭州·上城區·吳山

匡女士

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招聘退休保潔人員。1.負責大樓內各自分配區域的保潔，包括樓道、電梯轎箱、自動扶梯扶手、露臺等公共場所的清掃2.做好垃圾清運及垃圾桶的清理。3.配合做好大樓周圍和綠化帶內的垃圾清除。4.及時完成領導布置的各項臨時任務。工作時間，輪班，月休6天左右。

杭州·上城區·吳山

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崗位工作：1.維護館區內設施設備正常運行，保障館區正常運行。2.定時巡查館區各設備間。3.服從管理，完成各級領導臨時指派工作。4.按時進行館內能源使用情況統計。工作待遇：1.底薪加績效，提供餐補，通訊補貼，法定節假日按國家標準倍率工資。2.繳納五險一金，做五休二（排班制）。3.員工年假，員工體檢。4.定期在職培訓學習，公司內設立成熟的晉升體系。招聘要求：1.年齡20-40周歲。2.有低壓電工證。3.吃苦耐勞，服從管理，有較強責任心。4.有物業維修相關工作經驗者優先。

杭州·上城區·望江

奕先生

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郁女士

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本地新建工廠，本廠直接招聘，新員工入職獎金5000，應聘當天入職，安排免費吃住上班，直接到廠區面試，全程不花冤枉錢，廠區簽合同有保障(不被坑)短期工長期工都可以!!!!有意向點擊下方（投遞）或（去聊聊）了解詳情??！有意向點擊下方（投遞）或（去聊聊）了解詳情??！---------------------------------------------薪資待遇:420/天，月薪11000-13000多勞多得新員工獎金5000正式工:早8晚5，保底工資9000+，有---------------------------------------------薪資發放:每月10號發工資，不壓工資，人走賬清(可現金)---------------------------------------------工作內容:目前主要代加工新款手機、平板電腦、智能手表和務類高端數碼相機，長白班、坐著上班，不過安檢門、有流水線和非流水線，可玩手機崗位有普工、組裝、質檢、掃碼、貼標簽、包裝、儲備干部，上班自由，崗位很多，可自行選擇(不會可以教)---------------------------------------------福利待遇:公寓住宿，4-6人間，有免費夫妻房，三餐公司免費提供公司為員工繳納，年終獎20000---------------------------------------------招聘要求:16-50歲，身體只要健康即可，男女不限，不分時間當到了就可安排住宿---------------------------------------------▲鄭重承諾此招聘不以任何形式收費，薪資待遇全部屬實24小時接受咨詢▲---------------------------------------------報名點擊下方---（投遞）或（去聊聊）----24小時在線添加咨詢報名點擊下方---（投遞）或（去聊聊）----24小時在線添加咨詢報名點擊下方---（投遞）或（去聊聊）----24小時在線添加咨詢

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喬先生

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