崗位職責：1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關專業大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。工作時間：

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王先生

實名企業

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崗位職責：1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關專業大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。工作時間：

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王先生

實名企業

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崗位職責：1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關專業大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。工作時間：

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焦先生

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崗位職責：1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關專業大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。工作時間：

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焦先生

實名企業

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有害生物防治等作業崗位職責：1.負責有害生物的防治工作，包括但不限于病蟲害的防治。2.執行物理、化學等消殺方法，以控制有害生物的數量和影響。3.監測有害生物的活動情況，及時采取措施防止其擴散。4.協同團隊完成定期的消殺作業計劃，確保作業區域的有害生物防治效果。任職要求：1.對有害生物防治有一定的了解，能夠獨立執行相關作業。2.熟悉物理、化學等消殺方法，能夠根據實際情況選擇合適的防治手段。3.具備良好的觀察力和判斷力，能夠及時發現有害生物的跡象并采取相應措施。

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李先生

實名

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水電維修工崗位職責：負責日常維修、計劃檢修、保養；負責水電、配電線路安裝等；及時巡查，發現問題及時處理；負責內部所有水電設備的維護檢修工作等綜合水電維修工作。性，年齡55歲以下，身體健康，責任心強，服務意識強，服從管理，持高壓電工操作證。薪資待遇：3500-5000元/月，入職繳納五險,年節福利等聯系方式：王女士（）工作地址:武漢市漢陽區墨水湖路53號漢陽醫院

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6月11日 15:21

先生

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水電維修工崗位職責：負責日常維修、計劃檢修、保養；負責水電、配電線路安裝等；及時巡查，發現問題及時處理；負責內部所有水電設備的維護檢修工作等綜合水電維修工作。性，年齡55歲以下，身體健康，責任心強，服務意識強，服從管理，持高壓電工操作證。薪資待遇：3500-5000元/月，入職繳納五險,年節福利等聯系方式：王女士（）工作地址:武漢市漢陽區墨水湖路53號漢陽醫院

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6月9日 08:51

先生

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工作內容:負責包廂整潔酒水飲料接待客戶工作福利:包住月休四天宿舍環境好設備齊全工作要求:能接受夜班形象氣質佳普通話標準

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鄧先生

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職位要求：1.年齡21-59周歲，身體健康，男女不限；2.持有C1及以上駕照；3.無重大交通事故，無犯罪記錄，無酒駕，醉駕，三年內無扣滿12分。工作時間：工作時間自由靈活，時間自己安排，每天無需還車，司機可自由選擇上班時間及地點，不需要每天回來本公司簽到，車輛亦可放自己家保管。【福利待遇】1、補貼多多，除分成以外，公司額外提供，餐補，話補，電補，違章補貼；2、多勞多得，沒有封頂，沒有封頂，沒有封頂，重要的事情說三遍3、綜合月收入8000-10000元無經驗要求，沒有經驗的剛開始有人教有人帶，一天就能熟悉上手，責任心強。

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羅女士

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【招聘崗位】：康師傅泡面包裝，分揀，掃碼，貼標簽崗位【招聘要求】：年齡16~23周歲，接受短期工，臨時工，離職提前3-7天提交。一、【工資待遇】：1、薪資待遇：200-240元/天，包吃住，短期至少做15天二、【工作時間】：1、上班時間8點-20點，中間休息兩個小時，工作簡單輕松。上六休一月休四天2、可享受帶薪探親假、年休假、婚假、產假等國家法定的各種帶薪假期。三、【福利待遇】1.公司免費提供三餐，三菜一湯（早、中、晚三餐全包）2、免費4-6人間，宿舍寬帶、獨立衛浴、空調、洗衣機，熱水器一應俱全3、公司根據經營狀況和員工績效發放激勵獎金，豐厚年終獎，夏冬兩季發放福利品

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李女士

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車輛維護、保養、保險都是公司的，線上專人1對1服務，多城市有線下門店，公司規模大，靠譜優質！【工作內容】1、線上派單,24小時派單,單量充足2、系統自動派單,車主無需四處巡游。您可以順路接幾單,/家用(上下班/接送小孩前/出遠門順路/閑時無聊等)3、免費培訓，門檻低，輕松加入?！靖＠觥棵刻焓杖氲阶约嘿~戶上，不經過公司，多勞多得不設限，上班時間自由！【任職資格】1、持有C1以上駕駛證三年以上的駕駛員2、無不良犯罪記錄,無酒駕記錄、無案底等3、近連續三個記分周期內沒有記滿12分記錄4、年齡為21-60歲之間

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明女士

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接送乘客?：負責安全、準時地接送平臺乘客，按照系統規劃的路線導航行駛。?????車輛維護?：公司要求司機保持車輛整潔，或由公司承擔保養、保險及基礎維修費用。???平臺接單?：通過網約車平臺接收訂單，通常為自動派單模式，無需搶單。??工作特點?時間自由?：可自行安排工作時間，多數無需固定坐班。???收入結構?：通常為底薪+提成或純流水提成模式，?車輛歸屬?：車輛可能由公司提供（含營運資質）或司機自備，24小時歸司機保管。????任職要求?駕駛資質?：需持有C1及以上駕駛證，駕齡要求3年以上，無重大交通違章記錄。???年齡限制?：男士要求21-60周歲，女要求22-55周歲?服務意識?：需具備良好的溝通能力和安全意識，保持車輛整潔及職業形象。?

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柴女士

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接送乘客?：負責安全、準時地接送平臺乘客，按照系統規劃的路線導航行駛。?????車輛維護?：公司要求司機保持車輛整潔，或由公司承擔保養、保險及基礎維修費用。???平臺接單?：通過網約車平臺接收訂單，通常為自動派單模式，無需搶單。??工作特點?時間自由?：可自行安排工作時間，多數無需固定坐班。???收入結構?：通常為底薪+提成或純流水提成模式，?車輛歸屬?：車輛可能由公司提供（含營運資質）或司機自備，24小時歸司機保管。????任職要求?駕駛資質?：需持有C1及以上駕駛證，駕齡要求3年以上，無重大交通違章記錄。???年齡限制?：男士要求21-60周歲，女要求22-55周歲?服務意識?：需具備良好的溝通能力和安全意識，保持車輛整潔及職業形象。?

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柴女士

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