電話客服數(shù)名朝九晚六節(jié)假日休息玩著干四五千，努力干五六千老板隨和，氣氛融洽，待遇優(yōu)厚不重文憑，重人品，不求學(xué)歷，求能力，你未來必出類拔萃，但與眾不同都是90后00后小伙伴有意歡迎加入我們大家庭

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樊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

[鏈家人的大福利!]薪酬:試用期1-3個(gè)月，薪資5500，轉(zhuǎn)正:25%-75%(平均在6000元~8000元之間)福利:1.個(gè)人福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假等2.孝敬父母:孝順金、節(jié)日送禮、3.健康關(guān)懷:年度免費(fèi)體檢、格林互助(家屬也可以享)4.團(tuán)隊(duì)活動(dòng):集體婚禮、單身聯(lián)誼活動(dòng)、文體活動(dòng)、戶外拓展5.內(nèi)部員工享有學(xué)歷進(jìn)修渠道;內(nèi)部老員工租房、買房服務(wù)費(fèi)享受員工折扣價(jià);6.我們提供專業(yè)的帶薪培訓(xùn)，一對(duì)一帶教，理論與實(shí)際相結(jié)合。崗位優(yōu)勢(shì)1、無需端口費(fèi)用，不用舉牌發(fā)傳單，即享海量真房源共享千萬商圈客流2、VR看房、平臺(tái)化智能化作業(yè)，黑科技讓您告別傳統(tǒng)中介；3、培訓(xùn):貫穿從入職到晉升的全職業(yè)生涯培訓(xùn)定制課程培訓(xùn)中心:線上培訓(xùn)-科技產(chǎn)品培訓(xùn)-產(chǎn)品培訓(xùn)4、豐富多彩的文體活動(dòng)、每季度大型頒獎(jiǎng)會(huì)、銷售精英年度巨獎(jiǎng)和每季度境內(nèi)海外旅游!5、國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，員工國(guó)家法定假日正常休假![晉升一人才發(fā)展路徑)1、經(jīng)紀(jì)人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀(jì)人的專家路線(A0--A10)或管理路線2、管理路線:A房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人--M店經(jīng)理--S商圈經(jīng)理--D營(yíng)銷總監(jiān)(管理崗位由從內(nèi)部員工競(jìng)聘產(chǎn)生)連接每個(gè)家的故事，期待優(yōu)秀的你加入

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蔡先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé)：1、日常運(yùn)營(yíng)： 全面管理門店的日常運(yùn)作，包括服務(wù)流程安排、預(yù)約系統(tǒng)維護(hù)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行和安全合規(guī)檢查，確保高效、專業(yè)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境。2、業(yè)績(jī)達(dá)成： 監(jiān)控門店財(cái)務(wù)指標(biāo)（如營(yíng)業(yè)額、成本和利潤(rùn)），報(bào)告業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，確保實(shí)現(xiàn)月度銷售目標(biāo)。3、團(tuán)隊(duì)管理： 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和督導(dǎo)門店員工，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作和服務(wù)水平。4、顧客管理： 主動(dòng)維護(hù)客戶關(guān)系，處理咨詢和投訴，推動(dòng)會(huì)員計(jì)劃與促銷活動(dòng)，提升客戶忠誠(chéng)度和回頭率。5、店務(wù)管理： 管理產(chǎn)品庫(kù)存、耗材采購(gòu)和預(yù)算分配，減少浪費(fèi)，確保資源高效利用。任職要求：1、高中/中專及以上學(xué)歷，年齡不限2、 至少2年以上美容行業(yè)或相關(guān)服務(wù)業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，有單店店長(zhǎng)或助理店長(zhǎng)背景者優(yōu)先。3、具有超強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)、執(zhí)行力、責(zé)任心，良好的解決問題的能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。

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文先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)某一品項(xiàng)的運(yùn)營(yíng)管理工作，制定品項(xiàng)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，確保品項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2、組建、打造、統(tǒng)籌管理操作老師和咨詢老師團(tuán)隊(duì)，合理安排工作任務(wù)、出差線路，明確崗位職責(zé)，定期進(jìn)行工作指導(dǎo)和績(jī)效考核，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平和工作效率。?3、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)需求變化，組織開展市場(chǎng)調(diào)研和分析，及時(shí)調(diào)整品項(xiàng)策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，保持品項(xiàng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。?4、負(fù)責(zé)品項(xiàng)的成本控制和利潤(rùn)管理，合理調(diào)配資源，優(yōu)化服務(wù)流程，降低運(yùn)營(yíng)成本，提高品項(xiàng)盈利能力。5、建立良好的客戶關(guān)系，處理顧客投訴和重大客戶問題，維護(hù)公司品牌形象和聲譽(yù)。?6、與其他部門密切協(xié)作，加強(qiáng)跨部門溝通與合作，共同推動(dòng)公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、具有3年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上品項(xiàng)管理或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉抗衰、養(yǎng)生、光電、私密等某一個(gè)品項(xiàng)的運(yùn)營(yíng)管理流程。?3、具備扎實(shí)的美容專業(yè)知識(shí)、豐富的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠獨(dú)立制定和執(zhí)行品項(xiàng)發(fā)展策略。?4、具有較強(qiáng)的決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠有效應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的管理問題和市場(chǎng)挑戰(zhàn)。5、具備良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)挖掘和分析，為品項(xiàng)決策提供有力支持。?6、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作積極主動(dòng)，能夠承受較大的工作壓力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)?，F(xiàn)公司處于高速發(fā)展階段，短期內(nèi)的發(fā)展路徑：縱向發(fā)展：品項(xiàng)經(jīng)理（品項(xiàng)合伙人）——品項(xiàng)總監(jiān)（高級(jí)合伙人）橫向發(fā)展：品項(xiàng)經(jīng)理（品項(xiàng)合伙人）——直營(yíng)店經(jīng)理（合伙人）——直營(yíng)店總監(jiān)（高級(jí)合伙人）；或新業(yè)務(wù)版塊戰(zhàn)略發(fā)展：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，向更高管理層級(jí)發(fā)展。另，設(shè)置新人保護(hù)期，資深老師可以根據(jù)技能做相應(yīng)保底

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文先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作時(shí)間：8：30-18：00，月休4天工作地點(diǎn)：麓山大道二段36號(hào)建國(guó)汽車園區(qū)福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包吃、員工旅游。崗位職責(zé)：1、對(duì)汽車之家、懂車帝和易車網(wǎng)站后臺(tái)進(jìn)行維護(hù)，圖文編輯發(fā)布。2、后臺(tái)客戶線索電話回訪，邀約到店。3、輸出有效客戶預(yù)約信息至銷售部。任職資格：1、中專/高中學(xué)歷，專業(yè)不限，2、有客服、銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，3、聲音甜美，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)能力佳，4、熟練操作辦公軟件。晉升途徑縱向通道：客服-主管-經(jīng)理橫向通道：售前--售后--職能--衍生（上百個(gè)崗位，優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)崗）公司90%管理層是從一線做起，這里是一個(gè)能讓你名利雙收的平臺(tái)幾乎每年都引進(jìn)新品牌、新建店，需要從優(yōu)秀員工中儲(chǔ)備管理干部。

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何女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

種子銷售渠道建立，渠道維護(hù)，田間試驗(yàn)示范，產(chǎn)品促進(jìn)銷售，網(wǎng)絡(luò)宣傳維護(hù)，交流能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)，善于收集行業(yè)信息，整理規(guī)劃工作目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃。

成都·雙流區(qū)

梅先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

成都萬安工地招小工，給砌磚師傅打雜，包點(diǎn)都可以，每天200元以上，長(zhǎng)期，進(jìn)場(chǎng)需要身份證，體檢報(bào)告。要求，55歲以下，干過工地，能吃苦能干的。

成都·雙流區(qū)

5月22日 19:35

先生

立即聯(lián)系

雙流招招消防水師傅長(zhǎng)期有事做，生活費(fèi)工資統(tǒng)一公司支付，八局錢穩(wěn)當(dāng)，要做事踏實(shí)，有責(zé)任心的，老是休假磨洋工跑到耍的就別問了，大家時(shí)間都寶貴/抱拳

成都·雙流區(qū)

8月14日 20:51

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

成都市雙流區(qū)招升降機(jī)/電梯維修、電梯安裝每天從事各小區(qū)商業(yè)樓電梯大修，改造，宿舍可煮飯，工資220到500，能吃苦耐勞，會(huì)開車著優(yōu)先。開車每天有補(bǔ)貼。有意者聯(lián)系

成都·雙流區(qū)

8月13日 08:00

黃先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

成都市雙流區(qū)招升降機(jī)/電梯維修、電梯安裝每天從事各小區(qū)商業(yè)樓電梯大修，改造，宿舍可煮飯，工資220到500，能吃苦耐勞，會(huì)開車著優(yōu)先。開車每天有補(bǔ)貼。有意者聯(lián)系

成都·雙流區(qū)

8月12日 08:46

黃先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

核心職責(zé)1.混凝土工程技術(shù)管理·全程監(jiān)督混凝土結(jié)構(gòu)(基礎(chǔ)/柱/梁/板/墻等)施工，確保符合設(shè)計(jì)圖紙、規(guī)范及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。·編制/審核專項(xiàng)方案、技術(shù)交底文件并推動(dòng)落實(shí)，解決大體積混凝土溫控、裂縫防治等技術(shù)難題。·監(jiān)控原材料質(zhì)量(水泥/砂石/外加劑等)及配合比執(zhí)行。2.勞務(wù)班組協(xié)調(diào)管理(核心)協(xié)同作業(yè)管理：統(tǒng)籌混凝土工模板工，鋼筋工班組協(xié)作指導(dǎo)班組長(zhǎng)調(diào)度任務(wù)。質(zhì)量與安全管控:·全程旁站監(jiān)督澆筑、振搗、收面、養(yǎng)護(hù)等環(huán)節(jié)質(zhì)量，及時(shí)糾偏?！ぢ鋵?shí)崗前/崗中安全技術(shù)交底，檢查高處作業(yè)、模板支撐、用電設(shè)備等安全措施。·進(jìn)度與成本:監(jiān)控施工進(jìn)度，協(xié)調(diào)資源保障節(jié)點(diǎn);優(yōu)化人員和材料，減少浪費(fèi)?！と藛T管理:協(xié)助班組考勤、績(jī)效評(píng)估，向項(xiàng)目總反饋情況。3.驗(yàn)收與對(duì)外協(xié)調(diào)·組織隱蔽驗(yàn)收、分項(xiàng)工程驗(yàn)收，整理施工日志、影像資料等檔案?！f(xié)調(diào)機(jī)電、鋼結(jié)構(gòu)等交叉作業(yè)，對(duì)接甲方/攪拌站確保混凝土供應(yīng)達(dá)標(biāo)?！づ浜媳O(jiān)理、業(yè)主檢查并落實(shí)整改。任職要求 1.硬性條件·學(xué)歷:土木工程/工民建相關(guān)專業(yè)大專及以上(經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬)。·經(jīng)驗(yàn):3-5年土建施工經(jīng)驗(yàn)，需具備混凝土班組直接管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉協(xié)同作業(yè)難點(diǎn)?！ぷC書:持施工員/安全員/質(zhì)量員證書(三類人員C證必需);工程師職稱或一/二級(jí)建造師優(yōu)先。2.專業(yè)技能·精通混凝土結(jié)構(gòu)施工工藝(模板/鋼筋/澆筑/養(yǎng)護(hù))、GB規(guī)范及質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)?！ふ莆沾篌w積/高性能混凝土施工要點(diǎn)，熟悉質(zhì)量通病(裂縫度不足等)防治?！な炀毷褂肁utoCAD、Office及廣聯(lián)達(dá)/Project等軟件(懂BIM優(yōu)先)。3.核心能力·班組管理:能有效協(xié)調(diào)多工種班組，解決配合矛盾，具備領(lǐng)導(dǎo)力與沖突處理能力。·執(zhí)行力:深入一線，對(duì)質(zhì)量/安全高度敏感快速響應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)問題。勞務(wù)人員?！こ杀疽庾R(shí):注重人工與材料效率優(yōu)化。其他要求·年齡40歲左右(優(yōu)秀者可放寬)，能適應(yīng)高強(qiáng)度施工現(xiàn)場(chǎng)工作。·職業(yè)道德良好，具備團(tuán)隊(duì)合作精神（同各層級(jí)建立良好的工作關(guān)系）

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系