主要負責迎賓接待、酒水傳送月薪資5500-8000加提成包吃包住，上班7小時左右，月休4天找工作請直接發簡歷，當天即可分配好住宿上班

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廖先生

實名企業

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主要負責迎賓接待、酒水傳送月薪資5500-8000加提成包吃包住，上班7小時左右，月休4天找工作請直接發簡歷，當天即可分配好住宿上班

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鄒先生

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深圳市龍華區招水電一個明天早上7.30可以到的來電！做事不行的來了自行走人！350一天9小時！集裝箱接點進水和電會一點電焊優先！有一點點電旱！活簡單有的在室外干！兩三天活！工具帶亂來瞎搞扯皮做事不行的一律勿擾！

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7月17日 22:39

周先生

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崗位職責1、負責門店團隊架構，能根據管轄門店情況快速搭建團隊架構，優化人員配置；2、負責門店運營管理，指導并協助經紀人開展業務，監督門店日常業務運作情況，防范業務風險；3、承接公司經營目標和考核要求，制定門店經營計劃，并帶領團隊圍繞經營計劃和上級指導完成業績目標；4、及時收集與整理門店所在商圈的市場動態與競爭情況，研究應對策略并推進落實；5、建立及維護良好的公共關系，及時處理突發事件；6、統籌門店做好財務規范，做好資產管理與安全經營管理工作。任職資格1、有相關工作經驗的優先，行業不限；2、熱愛銷售和房地產行業，個人職業發展規劃清晰，具有較強的事業心和責任感，有奮斗拼搏精神，愿意挑戰自己；3、具備較強的溝通表達能力、問題解決能力、組織協調能力和風險控制能力。薪資待遇1、薪酬福利深圳薪資轉正9000起，高達40%的分紅獎比例；帶薪假期、節日大禮包、授課獎、創新獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游2、完善的培訓及晉升機制樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師。一對一導師帶教，專屬高階燎原跨越式發展儲備人才計劃。特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！明確的職級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發展！3、團隊特色集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！

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陳女士

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崗位職責1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務；2、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。任職資格1、年滿十八周歲，專業、工作經驗不限；2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹；3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力；4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。【招收退伍軍人，公司已開通轉業軍人綠色通道】薪資待遇1、薪酬待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！①新手培養期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，深圳入職薪資最高9000元（具體面議）！行業新人享受專屬培養期最長3個月！其中：大專最高薪酬8000元：底薪補貼績效5000+3000職務績效本科最高薪酬9000元：底薪補貼績效6000+3000職務績效②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗薪資4600-11000元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！

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陳女士

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崗位職責：1.負責公司房屋租賃業務的開發、推廣和完成銷售任務；2.針對客戶需求，提供合適的房源信息，并進行跟進維護客戶關系；3.熟練掌握各種銷售手段和方式，包括電話、網絡和面對面溝通等；4.配合營業部經理，完成帶客看房等工作，提前和業主溝通預約看房時間。任職要求：1.溝通能力好,有團隊合作精神；2.熱愛銷售,有挑戰高薪的意愿；3.喜歡挑戰自己,積極進取。待遇福利：1.高薪酬：前三個月新手期本科薪酬最高9000，大專薪酬最高8000，其中職務績效最高3000，沒有業績考核；三個月后定崗后享有55-80%高額獎金，團隊入職滿一年的銷售員工80%薪酬3萬以上，全部銷售同事平均薪酬已經達到2.3萬。2.提供住宿（已有固定住址的也可就近安排門店）。3.節假日福利：新增12項樂有家人特享假期，包括但不限于隨心假、生日假、體檢假、痛經假、精英假、相親日、戀愛假、哺乳假、親子日、家長假、孝順日、公益假等，以及其他國家規定的節假日。4.社保福利：享有五險一金、樂助金等。5.培訓與晉升：公司提供完善的專業教育培訓，包括行業內大規模、設施一流、師資雄厚的培訓基地和在線學院學習平臺。

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陳女士

實名企業

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崗位職責:1.為客戶提供專業的房地產購買、出售和租賃咨詢。2.維護和更新房產信息，確保信息的準確性和及時性。3.積極開展客戶開發工作，建立良好的客戶關系。4.參與房產銷售策略的制定和執行，達成銷售目標。任職要求：1.對房地產市場充滿熱情，具備良好的銷售意識。2.能夠獨立處理和解決問題。3.具有較強的溝通能力和談判技巧。4.能夠適應團隊合作，具有良好的團隊精神。

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李先生

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公司不抽成！急聘游戲主播主做抖音小游戲，歡迎無經驗小白！公司不要一分錢抽成，100%主播自己拿！你可以不懂行，我們有專業運營團隊培養你你可以玩的菜，我們游戲上手簡單，主要以直播效果為主但你不可以沒有賺錢的欲望！我們公司主播隨便播播5-6k（小白首月）如果你努力，前途不可估量！2-3w絕不是夢！我們的要求：1.運營老師更懂游戲直播，也更客觀看出直播展現出的問題，所以有什么一定要和運營老師多溝通交流。2.每天有固定時間去直播，我們不看你全職兼職，但你至少每天都要有時間固定去做，穩定流量是很重要的！3.要與粉絲互動，帶動直播節奏！口才好優先！我們可以提供給你：1.保證主播的開播收益，拒絕任何形式任何門檻的套路！2.專業運營團隊管理陪跑，提供專業的個性化的直播培訓學習！3.提成100%全部給到你（除去），我們只賺整個公會任務的提成，不賺主播直播提成！可支持全平臺對比！4.直播視頻運營，直播內容運營全覆蓋，只要你用心做有野心你就能在直播行業闖出一片天地！5.小白主播前期提供系統學習指導！運營老師很有耐心！心動不如立刻行動！點立刻溝通來圓你的游戲直播夢，也來開始我們的故事～

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先生

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本崗位招聘2名口腔配臺護士崗位職責：1.負責口腔治療前后的準備工作，要求有種植、全科、正畸配臺經驗；2.負責給醫生配臺，協助醫生進行口腔手術、洗牙、處置等;3.負責科室整潔、安靜、維護就診秩序，做好口腔科的衛生宣教等;4.對器械、物品的安全使用和保養，要做到專人負責，定期維護儀器的正常運轉;5.按要求做好口腔科消毒隔離工作，防止院內感染的發生;6.認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴格查對制度，做好交接班，嚴防差錯事故。任職要求：1.中專以上學歷，護理、口腔醫學相關專業，具有護士資格證；2.有口腔護理崗位2年以上經驗，種植配臺至少一年經驗；3.熱愛護理工作，熟練掌握護理技術；其他福利:有五險一金，不定時下午餐和聚餐

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祝女士

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急聘！！！31/小時！31/小時！！！電焊工崗位的主要職責1電焊工崗位職責1、熟悉計劃、明確任務、堅守崗位，保證按時完成生產任務，并對焊接質量負責。2、焊接壓力容器的焊工，一定要憑《焊工考試合格證》所批準的操作項目進行焊接，嚴禁超項焊接。3、必須掌握焊接工藝與焊接規范的每項要求，焊接前校對母材、坡口、焊材(焊條、焊絲、焊劑)。4、牢固樹立質量第一的.觀念，精心操作，嚴格自檢，保證焊接質量，堅持做到:4.1“四嚴格”:嚴格焊材的使用;嚴格遵守焊接規范;嚴格預熱層間、焊接溫度;嚴格層層清除藥皮和飛濺物。

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羅女士

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每成功推薦1名學員報名，立享現金提成，多推多得，上不封頂！靈活自由：無工作時間限制，無需打卡坐班，隨時隨地，只要有人想學車，你就能賺錢！零成本投入：無需墊付資金，不用囤貨拉人，提供全套招生物料和話術支持，小白也能快速上手！品牌背書：本地老牌駕校，優質教學口碑，學員信任度高，招生更容易！你的工作很簡單1??分享推廣：通過朋友圈、社群、線下人脈等渠道，轉發駕校招生信息。2??線索收集：對接有意向學員，簡單溝通后將信息反饋給駕校。3??坐等收錢：學員成功報名，傭金秒結到賬，輕松實現睡后收入！加入要求有一定社交圈，熱愛分享做事認真負責，有基本溝通能力不限年齡、職業、性別，寶媽、學生、上班族都能做！無需風吹日曬，無需復雜流程，一部手機就能開啟賺錢通道！

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李先生

實名

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職位詳情一、薪資待遇1、薪酬待遇本科9000(底薪補貼行動量化6000，職務績效3000)大專8000(底薪補貼行動量化5000，職務績效3000)大專以下7000(底薪補貼行動量化4000，職務績效3000)②發展期:薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限!每月15號發放上月底薪和補貼，25號發放上月獎金二、任職資格1、年滿十八周歲，專業、工作經驗不限;2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹;3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力;4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。[招收退伍軍人，公司已開通轉業軍人綠色通道]三、福利待遇畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可公司標準、五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，工作生活兩不誤。新增12項帶薪假，下調平臺費至5%，樂助金福利升級V587。3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長!明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標;晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁!4、團隊特色集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您!四、工作內容負責一手房二手房的買賣和租賃，電銷網銷面銷相結合的專業規范化，大多是溝通類的工作，室內外相結合，一天下來也是比較充實，有導師帶教，不需要一天狂打電話也不需要在外面發傳單。

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李女士

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職位詳情一、薪資待遇1、薪酬待遇本科9000(底薪補貼行動量化6000，職務績效3000)大專8000(底薪補貼行動量化5000，職務績效3000)大專以下7000(底薪補貼行動量化4000，職務績效3000)②發展期:薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限!每月15號發放上月底薪和補貼，25號發放上月獎金二、任職資格1、年滿十八周歲，專業、工作經驗不限;2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹;3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力;4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。[招收退伍軍人，公司已開通轉業軍人綠色通道]三、福利待遇畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可公司標準、五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，工作生活兩不誤。新增12項帶薪假，下調平臺費至5%，樂助金福利升級V587。3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長!明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標;晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁!4、團隊特色集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您!四、工作內容負責一手房二手房的買賣和租賃，電銷網銷面銷相結合的專業規范化，大多是溝通類的工作，室內外相結合，一天下來也是比較充實，有導師帶教，不需要一天狂打電話也不需要在外面發傳單。

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職位詳情一、薪資待遇1、薪酬待遇本科9000(底薪補貼行動量化6000，職務績效3000)大專8000(底薪補貼行動量化5000，職務績效3000)大專以下7000(底薪補貼行動量化4000，職務績效3000)②發展期:薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限!每月15號發放上月底薪和補貼，25號發放上月獎金二、任職資格1、年滿十八周歲，專業、工作經驗不限;2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹;3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力;4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。[招收退伍軍人，公司已開通轉業軍人綠色通道]三、福利待遇畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可公司標準、五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，工作生活兩不誤。新增12項帶薪假，下調平臺費至5%，樂助金福利升級V587。3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長!明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標;晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁!4、團隊特色集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您!四、工作內容負責一手房二手房的買賣和租賃，電銷網銷面銷相結合的專業規范化，大多是溝通類的工作，室內外相結合，一天下來也是比較充實，有導師帶教，不需要一天狂打電話也不需要在外面發傳單。

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