工具精通：必會PremierePro/FinalCutPro（剪映專業版熟手加分），會用Photoshop網感超強：懂女裝類目爆款邏輯和平臺最新玩法。賣貨腦：視頻目標明確-促進成交手快質優:出活快、畫面精、節奏準。溝通利落抗壓強：頂得住電商節奏和反復修改

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韓女士

實名企業

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1.爆款視頻制作：主攻抖音/快手/小紅書/淘寶等平臺，做抓人前3秒、突出女裝賣點的高轉化短視頻2.賣點視覺化：用吸睛字幕、動效、BGM清晰展示服裝優勢（版型、面料、設計、穿搭）3.圖片&動圖處理：調產品圖、做展示細節/上身的動圖。4.高效交付：日更/周更，按時按質交片，絕不誤上線。5.快速響應：懂數據反饋，根據意見，秒改優化6.順暢協作：主動溝通運營/策劃/攝影，對齊需求。

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韓女士

實名企業

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職位描述：注：需要往醫院上門營銷，廣東省內出差，無醫療器械工作經驗的、請勿投遞簡歷！！！崗位職責：工作范圍：廣東省內1.所負責區域的醫療耗材及設備產品的推廣、開拓等工作；2.負責銷售產品，完成銷售目標；3.積極配合其他部門的工作，深入發掘各種銷售機會，完成各項工作指標；4.鞏固大客戶長期戰略合作關系，不斷提升客戶的忠誠度和滿意度，樹立公司品牌形象；5.完成上級領導交給的其他任務；任職資格：1.醫學、計算機、生物技術等相關大專以上學歷；2.熱愛銷售，有責任心，敬業，誠實、性格開朗；具有開拓精神，接受能力強，頭腦靈活，有較強的語言溝通能力與說服力、協調能力和銷售技巧，善于解答各種客戶提出的問題；3.工作積極主動、認真負責、有良好的團隊合作精神；4.能夠承受工作壓力，完成銷售任務；5.有3年以上醫療器械、耗材銷售工作經驗者優先；本司主營業務：病理科設備和試劑耗材！薪水：職位固定月薪+效益工資+業績獎金+其他補助+個人提成福利：社保、住房公積金、其他、旅游深圳工作地址：深圳市南山區創業路怡海廣場東座1707房

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曹先生

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1、工作內容:策劃并帶領線下社群活動，提升用戶活躍度·打造有溫度的社群文化，讓用戶自發安利2、崗位職責:擅長策劃有趣的活動，執行力max·有社群運營/活動策劃經驗優先·愛玩會玩，能帶動氛圍3、工作待遇:單場活動提成，連續兩月活動達到20場可晉升為社群合伙人享受合伙人分紅

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牟女士

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玩具廠專業生產加工搪膠玩具，毛絨玩具，洋娃娃，硅膠成人玩具的工廠，誠請有多年經驗人麥，有訂單的資深人才一名，誠邀合作共贏！

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董先生

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PS，不是快餐自助店，是單體商鋪，客單價不高，中端日式店客源穩定，老客戶居多。有保底綜合個人情況5K-9K美睫師：小紅書網紅款全部精通，狐系貓系蝶系都有長期在做，上睫毛一個小時完成，上下睫一個半小時左右完成，睫毛嫁接后保留時間長。（主要找美睫師，美甲只要簡單款都能做就行）美甲：暈染，手繪，半貼全貼都能搞，網紅款審美拿捏；審美好，手速快，服務態度好，積極樂觀，能長期做，穩定最重要，干兩個月就跑的大家不合適。溫馨小店，人少沒有復雜關系，客人素質都很好，只需要有耐心和專業，一對一完成好每一個客戶就行。

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孫女士

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要求:1、喜歡孩子，有1-3年教授3-12歲孩子的教學經驗;2、口語流利發音清晰，英語專四以上或雅思6.5以上優先3、上班時間：周三至周五14:00-21:00，周六至周日9:00-19:004、可以長期穩定工作或能穩定兼職的老師優先5、月結6、教過自然拼讀和少兒劍橋的教學者優先

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鄧女士

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要求:1、喜歡孩子，有1-3年教授3-12歲孩子的教學經驗;2、口語流利發音清晰，英語專四以上或雅思6.5以上優先3、上班時間：周三至周五14:00-21:00，周六至周日9:00-19:004、可以長期穩定工作或能穩定兼職的老師優先5、月結6、教過自然拼讀和少兒劍橋的教學者優先

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鄧女士

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全國1000家門店就近推送入職，廣東目前100家崗位職責:1、負責店內本崗位服務工作2、本店走中高端路線，店內環境優雅，3、美甲，美睫不是純自助店!收入是多元化的4、熟悉各類款式及操作手法。5、前期保底5000-15000按技術定任職要求:有一定工作經驗，對技術要求又快又好，不需要你把技術做到極致崗位福利:1.各種明確的獎勵機制500-1000元2.公司提供免費技術進修，成長自己很重要3.清晰的晉升機制，技術做不了一輩子，每個人都有一個老板夢，平臺夠大支持每一位想往上走的人

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楊先生

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vivo直營店招聘手機銷售，大專以上，形象佳，22-37歲之間。有經驗者優先。無經驗公司免費培訓。包住，有社保，底薪1800加提成，月均7500-13000元之間。上班時間8小時。生日節假日福利，8天帶薪年假。

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先生

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工作內容：負責完成區域內各項目的人事工作，涵蓋但不限于項目人員的招聘、入職與離職手續辦理、考勤與工資核算、檔案存檔等；負責區域項目員工社會保險及住房公積金的登記與繳存工作；處理各項目的其他行政事務，例如停車場許可證的年審，商事登記變更等；配合總部行政人事部開展其他相關事項的對接工作；完成領導交辦的其他任務。職位要求：專業不限，具備一年以上人事工作經驗者優先；擁有良好的口頭表達與文字表達能力，具備一定的溝通能力；有物業行業工作經歷者優先。工作時間：早上9點-12點，下午13點30-18點30，周末雙休

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姜女士

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餓了么站點直招配電動車，宿舍2-4人間，可以提前預支工資，保底270塊錢一天，單量沒有要求，適合新手小白的一個保障，吃飯有飯堂，0元入職，提包入職就行

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薛女士

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招牌兼職主播！不露臉主播，在家也可以播，工作內容簡單，兼職坐播，不提供場地，有手機就能播，屏幕互動，小時計費，下播秒結

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方女士

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目前招聘崗位有:服務員等前廳崗位。備注:我們是中大型餐飲連鎖門店，各區均有分店，原則可就近安排面試上班。感興趣小伙伴可以直接和我們聯系安排面試。崗位職責:1.做好餐前及餐后收尾工作。2.為客人訂單點菜、酒水飲料。3.按照規定布置餐廳和開餐前的準備工作。4.按照餐廳衛生標準進行本崗位的衛生工作。5.按時到崗，儀容儀表符合要求，接受領導分派工作。任職要求:1.年滿17周歲，身體健康。2.熱愛餐飲行業，服從領導安排，能吃苦耐勞。薪資待遇:1.無責底薪+全勤+績效提成+節假日福利，薪資給力！2.包住，住宿條件優，環境好，距離近，基礎設備一應俱全(洗衣機、空調、熱水器、被褥等)3.包吃，伙食質量過關，營養均衡，不定時加餐及節日食品。4.餐廳工作環境好，工作氛圍主打年輕活力，同事相處融洽。5.系統化培訓，人性化管理，透明完善的晉升成長體系。

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梁先生

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可日結可全職有宿舍有食堂可預支工資首月12元一單，階梯單價：單量階梯1:0-500單7.55元責任底薪（>=500單且全勤）3775元單量階梯2：501-800單8.75元單量階梯3：801-1100單9.95元單量階梯4：>1100單11.05元服務星級獎：6星0.82元/單5星0.52元/單4星0.33元/單3星0.15元/單2星0.1元/單1星無獎勵滿勤獎勵金額：200元（條件：魯班2.0班次內得分≥9分，班次內每日跑單≥16單，即為當天合格出勤）新騎手獎勵：0.3元/單（補貼金額上限150元）工齡獎：3~6個月700單500元6個月以上700單800元月度貢獻獎：800單250元其他類補貼：1.大額訂單補貼（封頂80元/單）2.遠距離單（0.5-2元/單）3、夜宵單補貼（1-2元/單）4、重量補貼：（0.4元/kg*單-1.6元/kg*單）訂單類型：非餐飲品類閃購訂單（封頂金額：58元/單）5、企客單：0.2元/單1.前兩個月保底工資80002.前三個月住寢室免費二選一

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薛女士

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1.前兩個月保底工資70002.前三個月住寢室免費二選一入職補貼1000元，達成26天標二及以上發放500元，達成52天標二及以上500元。發放時在職。可日結

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薛女士

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接受短期工長期工十點上班工作時間自由在線6-8小時有食堂有宿舍小區房三室一廳人走賬清入職0費用，1、首月單價12元/單，入職滿2個月發放（月中之后入職中可以選擇次月滿月計算首月單價）2、車電補貼900，住宿補貼600，注意：以上二選一1.前兩個月保底工資70002.前三個月住寢室免費二選一有意向撥打電話或直接投遞簡歷（18周歲以上）

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潘先生

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餐廳主管的崗位職責可分為以下幾大核心板塊，結合視頻中提到的注意點和常見工作場景，具體職責如下：一、服務管理與督導1.協助現場服務：在高峰時段或員工忙碌時，主動參與服務（如點餐、上菜、處理特殊需求），確保服務效率和顧客滿意度。2.檢查服務質量：監督員工的服務流程（如迎送賓客、餐中巡臺、收餐規范）、服務用語（禮貌、專業）及儀容儀表，及時糾正不足。3.處理客訴與反饋：妥善處理客人投訴，記錄問題并跟進整改，定期收集賓客意見，優化服務細節。二、員工管理與培訓1.員工表現評估：觀察員工工作狀態，記錄優秀表現或需改進之處，為績效評估提供依據。2.指導與培訓：對新員工進行崗位培訓，分享服務技巧；組織班前會，布置當日工作重點（如菜品推薦、客情注意事項）。3.團隊協調：合理安排班次和崗位分工，協調前廳與后廚、傳菜部等部門的銜接，確保服務順暢。三、營業準備與安全衛生1.餐前準備檢查：開餐前檢查擺臺、餐具、調味品、燈光空調等是否到位，確保餐廳整潔、設備正常。2.安全與衛生管理：檢查食品出品標準（如溫度、擺盤），監督公共區域及后廚衛生，落實防火、防盜等安全措施。四、銷售與成本控制1.銷售推動：觀察員工的銷售效果（如菜品推薦、酒水搭配），鼓勵員工提升銷售技巧，完成營收目標。2.成本管理：監督物資使用（如餐具損耗、易耗品領取），合理控制人力成本（如排班優化）。五、信息傳達與任務執行1.上傳下達：及時向員工傳達上級政策或任務要求，反饋員工需求及工作進展。2.完成臨時任務：主動承擔上級交辦的其他工作（如數據統計、活動籌備），確保餐廳運營有序。總結：餐廳主管需兼顧服務質量、員工管理、安全衛生及銷售目標，通過日常督導和協調，確保餐廳高效運轉并提升顧客體驗。

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朱先生

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