公司直招送貨師傅3名，工資一天350元~450元不等，每天8~9個小時，活輕松不累，能吃苦耐勞，服從管理，工作認真負責任，工資日結或周結，能干長期工，非誠勿擾，歡迎咨詢！謝謝！

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7月5日 08:20

帥先生

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1.協助制定公司規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;2.全面負責公司員工的考勤、薪酬的核算、入職、離職、調任、升遷等手續的辦理，為各部門提供薪酬、福利方面的咨詢服務;3.負責勞動關系處理，勞動合同報備、社保辦理等;4.充分利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘合作機構，完成公司的人才需求;5.主要執行招聘、甄選、面試、復試和入職工作;6.妥善保管人事相關資料，做好驗廠相關資料的準備工作;7.修訂并完善公司績效考核方案、考核制度、考核體系和流程，完成指標庫的建立并定期更新;8.負責人力資源狀況的統計、報表制作與分析;9.建立和維護良好、穩定的勞動用工關系，促進企業與個人的共同發展人事行政主管崗位職責1　　1.負責公司各項規章制度的完善、推行，執行與追蹤;　　2.負責做好公司員工的考勤、請休假安排，節日福利等;　　3.負責培訓活動的組織管理及培訓結果跟進工作;　　4.負責公司訂貨會、員工活動的組織和策劃，配合建設企業文化;　　5.負責公司會議準備，及會議室管理;　　6.負責簡歷檔案并保存整理各類檔案;　　7.負責起草及歸檔公司相關文件，負責文檔資料的整理并　　8.負責公司辦公費用的計劃：固定資產、辦公用品、低值易耗、辦公設備的采購、分配及管理;　　9.負責維護公司日常辦公秩序和辦公環境　　人事行政主管崗位職責1　　1、負責公司人事各模板的執行與推動;　　2、負責公司各部門的招聘工作;　　3、負責公司員工關系的維護與處理;　　4、負責公司薪酬與績效管理的執行與推動;　　5、負責公司員工入離職管理，勞動合同與員工檔案管理與勞動風險的規避;　　6、負責日常人事及行政事務的管理;　　7、負責各區月度考勤與薪資結算的復核工作;　　8、負責公司活動保險的'購買，月度運輸險的結算以及審核各區員工醫療保險的月度增減保信息。　　人事行政主管崗位職責2　　1、監督并指導人力資源管理規劃、招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系等工作的開展

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2月10日 22:22

陳先生

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