服務員4名，年齡18周歲至40周歲，男女不限，身體健康，無不良嗜好，有工作經驗者優先。后廚配菜2名，年齡18周歲至50周歲，男女不限，身體健康，無不良嗜好，有工作經驗者優先。后廚打雜2名，年齡18周歲至50周歲，男女不限，身體健康，無不良嗜好，有工作經驗者優先。

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女士

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招聘成華區全職托管老師上班時間寒暑假9：00-18：00平時14：50-20：30地點：府青路附近內容：負責接小朋友放學，輔導寫作業，和家長保持溝通要求：穩定，有經驗，有經驗，有經驗

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范女士

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崗位職責:1.負責組織和實施公司人力資源政策，確保人力資源目標的實現。2.與團隊合作，共同完成部門目標。3.持續優化工作流程，提高工作效率。

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吳先生

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找工作的小伙伴請認真閱讀以下內容:我們的工作其實很簡單，新人來時就給你安排好帥帥美美的小師傅，之后他(她)會全心全意帶著你去做業務，新人嘛前期也沒什么任務，更多的是跟著師傅到處跑，多聽、多記。我們會根據你的學習進度來安排力所能及的工作。經紀人一天需要做那些事情:1.回訪第一天接待的客戶詢問看房意向并再次邀約確定下一次看房時間;2.爭對沒有看房的客戶做邀約和反饋市場行情;3.每天去看三套房子或一個新樓盤(熟悉產品);4.對自己服務的業主進行價格反饋和市場反饋;5.每天固定專業知識的學習。我們不是電銷公司，所以沒有電話量要求！！！平常只和客戶、業主聯系，我們的宗旨是高效作業不做無用功!任職要求:1、20-40歲，學歷不限，但一定要會熟練使用手機哦!2、無犯罪+不良記錄，踏實認真上進。3、有工作經驗需參與定級，定級越高提成收入越高。薪資待遇:1.無責底薪3000元(這是沒算提成的哦)2.提成(10+10%)~(67+10)%(按級別提成+跳點提成)。3.賣套房很輕松月收入過萬，我們這里老員工收入普遍在1萬以上都很穩定。晉升通道:經紀人--店經理--商圈經理--區董--營業總監--分公司總經理。(公平、透明)公司福利:彈性工作制、五險兩金、帶薪年假、內外部帶薪培訓、節日禮物、年度體檢、節日單身聯誼活動、文體活動、戶外出游。面試工作門店地址:成華區高車一路匯融名城A區門口

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陳先生

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會使用水準儀抄平放線、會使用簡單的辦公軟件（要求自帶筆記本電腦）、有駕駛證C1、勤奮好學、吃苦耐勞，橋梁專業優先。

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先生

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我們在二環路王府井這邊(冒菜店），找晚上鐘點工。工作時間:6點半到9點半。工作內容:洗碗，打掃店內衛生，菜品加菜換水工資:15元一個小時，月結不拖欠。

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張先生

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直聘銷售合伙人底薪2.5K+彈力提成15%，簽單即獎成都旗艦店擴編，名額僅5席！"?（2）年輕化"拒絕躺平！90后團隊等你組隊談單有助攻，成交有分紅玩著手機就把錢賺了"?（3）情懷向"讓每個家都值得更好我們需要會說話的溫度銷售你談夢想，我們給舞臺"?招聘年齡段18～45歲工作內容:有電銷和陌拜經驗接受大學生暑假工

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曾先生

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直聘銷售合伙人底薪2.5K+彈力提成15%，簽單即獎成都旗艦店擴編，名額僅5席！"?（2）年輕化"拒絕躺平！90后團隊等你組隊談單有助攻，成交有分紅玩著手機就把錢賺了"?（3）情懷向"讓每個家都值得更好我們需要會說話的溫度銷售你談夢想，我們給舞臺"?招聘年齡段18～45歲工作內容:有電銷和陌拜經驗

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曾先生

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汽車維修技師(美容技師）（京東養車）一、【招聘崗位】機修大工中工美容技師二、【職位要求】1.20-35周歲，學歷不限；2、能夠獨立完成各個車型的常規保養、故障診斷、維修施工等；3、對部門工具、設施設備的保養進行定期完成；4、按照車間主管安排的工作及時完成；5、三年以上汽車維修工作經驗，有較強的學習能力，積極參加公司組織的技能培訓；三、【薪資標準】底薪＋提成＋績效＋獎金四、【福利待遇】1．購，員工在公司連續工作，可享受帶薪年假；3．年底發放年終獎金；五、【職業發展】1、我司每周組織部門培訓，讓你更快的提升自己的工作能力和管理能力；2、我司是連鎖店發展，根據個人能力晉升部門組長、部門主管、服務顧問、店長或店長學習和培訓，為你個人提供更大的發展空間；

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先生

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1.制定、完善并監督執行各項安保規章制度、操作規程和應急預案（如消防、治安、突發事件等）。2.負責整個物業區域（包括出入口、公共區域、停車場、設備房等）的安全防范工作，識別并評估潛在風險。3.組織并監督日常巡邏（人巡、車巡、電子巡更），確保覆蓋到位、記錄清晰、隱患及時發現上報。4.管理監控中心，確保監控設備正常運行，監控畫面有效覆蓋，監控記錄按規定保存。5.負責消防安全管理，包括消防設施設備的日常檢查、維護保養監督、消防演練的組織、消防知識的宣傳培訓。6.管理門禁系統、訪客登記制度，確保進出人員、車輛的有序管控。7.負責安保團隊的招聘、面試、入職培訓、崗位分配及日常排班管理。8.制定并實施安保人員的培訓計劃（包括崗前培訓、在職培訓、專項技能培訓），提升團隊的專業素養、服務意識和應急處理能力。9.監督、指導、考核安保人員的工作表現，進行績效評估，實施獎懲。10.營造積極向上的團隊氛圍，提升團隊凝聚力和執行力。處理團隊內部的人事問題、矛盾沖突。11.工作經驗五年以上，年齡26—55

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先生

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1、便利店的日常銷售收銀，售出商品的上架補貨，商品及貨架的衛生清潔。2、電腦收銀，有一定的電腦基礎。3、有同行業工作經驗的優先。4、月休兩天，能適應晚班。18-30歲，暑假工和兼職不考慮。

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周女士

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1、動物醫學、畜牧獸醫或相關專業背景，有寵物診療經驗者優先；2、具備良好的溝通技巧，能夠與寵物主人及團隊成員有效交流；3、熱愛動物，有較強的責任心和耐心，能夠承受一定的工作壓力；4、具備基本的醫療輔助技能，愿意接受培訓以提升專業能力。5、吃苦耐勞，性格樂觀開朗

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粟女士

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